投资当如阿甘

<阿甘正传>是我看过很多遍的电影,在阿甘看似怪诞的经历背后,藏着让人动容的情感.阿甘是个智商很低的人,但他的人生却有着一连串惊人的成功.总而言之,阿甘成功的原因有三: 第一是因为他"笨". 投资人按聪明程度可以分成三种:第一种是真正聪明的人,他们知道自己聪明,看待市场很客观自信.这样的人很少,他们是真正的成功者.第二种是笨人,但他们知道自己笨,于是就有选择地主动去做一些事,避免做另一些事,他们可以算是比较聪明的人.第三种是本身并不聪明,却觉得自己非但不笨而且还很聪明,非得去做些真正的聪明人才可以做的事,这类人很多.     

成功需要坚持

每个人都期待自己获得成功．似乎只有这样才不会枉此一生。因而走进书店，那些教人成功的书琳琅满目。而在教人成功的那些书里．似乎从小树立远大理想成了一个必要条件。其实这不一定全面。     

热情的光影

我曾经傻傻地站在路边，看着成功的人昂首而过，富有的人阔步而行，心中生出许多渴慕。我不止一遍地想过，是否这些人具备一些我没有的天赋，比如，独特的技能、罕见的才智、无畏的勇气、持久的抱负?当我踏进保险的大门，我终于明白了并非只有我的生活才充满悲伤与挫折，我惊喜地发现了自己的变化，现在我用快乐与自信代替了自怜与恐惧。     

官本位思维阻碍“混改”

官本位是体制内长期积累的顽疾
　　在运作混改的过程当中，我们发现了一些问题。
　　首先，混合所有制当中的官本位是一大障碍，混合所有制中的“混”中的国有资本，其运营主体或者说掌门人，更多的还有一层身份，不管是企业也好，还是政府官员也好，都有一个行政级别，于是，他们先入为主地认为自己是一个官，既然是官，往往会把自己当作一个官，他们讨论任何话题的时候，都会把自己放在一个官本位的位置上考量，而不是放在一个市场运营主体的位置上，这是我们很多时候跟他们沟通起来很困难的地方。官本位是体制内长期积累的顽疾，不可否认，国有资本有一些好东西，但也有一些因为体制所导致的顽疾，比如说效率低下、不思进取，还有就是官本位。因此在我们合作的过程当中，经常会因为这些问题而导致合作无法正常推进，或者说某一个议题无法正常推进。     

温州是一首歌

温州是一首流行歌曲,这首歌唱了有20年。基本上每一个温州人讲起他们自己的发家史来都是头头是道,他们说能走到今天这一步完全是被“一逼一放”出来的。再过20年,如果温州人谈起自己的发展仍然是这么津津乐道,那么这首歌就是成功的。     

第5方案 兴趣创业

每一个人都会有自己的兴趣，有些人可能兴趣很广泛，有些人则可能兴趣单一。无论你的兴趣广泛也好，单一也罢，兴趣也可以助人们创业。将你的兴趣转化为商业行为，要创业就是一件很轻松的事了。     

分粥故事的启示

且听这样一个故事:有7个人曾经住在一起,每天分一大桶粥吃。要命的是,粥每天都是不够的。一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。于是,每周下来,他们只有一天是吃饱的,即自己分粥的那一天。后来,他们推选出一个德高望重的人出来分粥。有强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去     

谁是英雄

英雄们都愿意说自己过五关斩六将，少有人愿意提及自己当年也曾走麦城；成功者都愿意叙说自己的成功，少有人愿意提及自己成功过程中的挫折与失败。其实，正如人生有高潮与低谷一样，挫折与失败也应当是一个人终生事业的一部分，对此不应避讳。而且，对于正在创业道路上艰苦跋涉的后来者，聆听成功者当年的挫折与失败，以及他们如何克服困难，     

自强不息

社会上不乏有偷盗抢者、坑蒙拐骗者、欺行霸市者、贪污腐败者,这些人忘记了中华民族的古训"君子爱财,取之有道",虽然是少数人,但他们却是被社会抛弃的渣滓,看到这种人,让我们真的感到悲哀!因为只有用血汗创造的财富,才令人钦佩。尤其是从零开始,自我奋斗取得成功的人,才更让人敬佩。地位显赫者自古以来都是少数,寻常百     

能“管”更会“理”

只有管理者把“责、权、利”的平台搭建好,员工才能“八仙过海,各显其能”。 有七个人住在一起,每天共喝一桶粥。一开始,他们抓阄决定准来分粥,每天轮一个。于是乎每周下来,他们只有自己分粥的那一天是饱的。     

英雄们背上的冷汗

英雄们愿意说的都是自己过五关斩六将，少有人愿意谈当年也曾走麦城；成功者愿意说的都是自己的成功故事，而甚少有人愿意谈及在他们成功的历程中也曾有过挫折与失误。其实，正如人生有高潮与低谷一样，挫折与失误也应该是事业的一部分。对于正在创业路上艰难跋涉的人们，听一听成功者当年的挫折与失误，以及他们如何克服困境，最终走向成功，可能更有意义。     

如何管理好自己的情绪

和谐社会不仅包括人与自然的和谐(即"天人合一"),还包括人与自己的和谐(即"己和"),以及人与他人的和谐(即"他和")。其中,"己和"最为重要也最为基础,因为一个人只有首先做到了尊重自己、接纳自己,才会去尊重和欣赏他人,也才能去     

VC博士信箱

在9月下旬IPO曾有一个小高潮，让人看来似乎市场不是那么萧条，重新充满了活力。相反的是，自从那以后，市场就没有了什么动作，一片沉寂，让人相信只有市场最终到达了底部，情况才会有所好转。令网络股投资者非常吃惊的是：10月的IPO市场只有一家网络股IPO成功。     

声乐教学中模仿运用之新探

模仿是声乐教学中的一项重要手段,是初学者步入声乐艺术殿堂之门必不可少的一级台阶,只有越过外在的模仿阶段,步入内在模仿阶段,把自己所喜欢的前辈歌唱家中有特色的声音、方法内化为自己的能力后,才达到模仿教学的目的。文章从学习唱法和技巧、提升自信心、掌握歌曲风格等方面探讨声乐教学中模仿的恰当运用。     

舞蹈在财务的海阔天空——记施耐德电气(中国)投资有限公司财务服务共享中心财务总监陈榕

前言成功是每个人都渴望的。于是,才有了向优秀的人去学习的念头和行动。成功如何复制,怎样才能让自己也变得优秀?当专业不是障碍时,那么,是什么让我们与优秀及成功仍有距离呢?陆游曾说过:汝果欲学诗,功夫在诗外。     

没有未来就没有现在——读《与大象共舞:向IBM学转型》

从古至今,唯一永恒不变的就是"变"。就如逆水行舟,不转型升级,就衰退没落。明星转型不成功,就人气下滑;企业转型不成功,就退出历史舞台;社会转型不成功,就动乱倒退。但是,转型升级谈何容易。在一项医学调查中,医生告诉严重的心脏病患者,如果不改变个人生活习惯,他们将必死无疑,但结果显示,也仅仅只有1/7的人真正改变了自己的生活习惯。虽然其他6/7的人也想活下来,但他们却无法做到改变。     

“瘦”宝贝计划

减肥已经成为现代生活的一个普遍话题。值得注意的是，很多体重严重超标的人都是从儿童时期就开始发胖的。中国父母对孩子的疼爱往往体现在将各种美食填满他们的嘴巴，加上传统观念认为，儿童只有胖胖的身体才壮实，于是，众多的家庭就出现了一个个超级胖墩儿。体重的超标不但给孩子自己带来不少烦恼，也给家庭带来了许多困扰。     

对"以人为本"理念的思考

对于一个国家也好，对于一个企业也好，要兴旺发达，关键在人，这已经成为一个普遍认同的准则。应该说“以人为本”的经营理念已逐步深入人心。但究竟什么是“以人为本”、怎样才是真正的“以人为本”等问题，还有待于深入挖掘。本试从一些侧面谈谈看法。     

投资需避讳过分自信

古罗马著名政治家、演说家西塞罗有这样一句名言:自信是一种感觉,拥有这种感觉,人们才能怀着坚定的信心和希望,开始伟大而光荣的事业。没有自信,缺乏对自己的信心,人往往会没有前进的动力,动辄贬低自己,遇事畏首畏尾,自然很难有什么成就可言。美国人相信自信是命运的主宰,     

裘丽蓉贪多嚼不烂

一个人独兼16家企业的法人代表!听着糁人，印名片都是一长溜，但个中酸辛，恐怕只有当事人自己才知道。