对会计委派制问题的探讨

推行会计委派制,是国家和企事业单位强化内控管理、加强岗位监督、防范操作风险的一个重大创新和重要举措。本文首先分析了会计委派制存在的主要问题,其次,从加强领导,推动试点工作顺利展开;加强委派会计后续教育管理,全面提高整体队伍素质;对企业加强会计委派制度的宣传工作;突出委派会计的相对独立地位,是推行会计委派制的关键等方面就如何完善会计委派制进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

会计委派制相关问题探讨

随着现代企业制度的建立和完善,会计委派制是随着企业管理实践逐渐成熟和完善起来的,是一种从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化问题的新的尝试,也取得了一定的管理效果.本文在此总结了实行会计委派制的重大意义,希望引起对会计委派制更多的关注.但目前我国企业实行的会计委.派制还存在一些问题,本文同时对此提出了一些解决措施.     

浅谈高校会计委派制度

高校办学经费多元化,为了强化校级财务的监督职能,充分发挥会计的职能作用,有必要对学校内部的后勤集团、校办产业及其他经济独立核算实体推行会计委派制度。高校推行会计委派制存在一些问题,还需进一步完善高校会计委派制度。     

略谈对会计委派制的认识

会计委派制是我国市场经济发展的客观条件下对财务管理制度的一项重大改革 ,本文对会计委派制产生的原因、形式、会计委派制的作用和成效及在运行中发现的不足和问题进行阐述 ,并对会计委派运行中存在问题提出几点建议     

会计委派制初探

实行会计委派制是市场经济发展的客观要求,有利于提高会计信息质量和会计监督职能的发挥。当前,会计委派制还存在着缺乏法律基础、与现代企业制度背离、管理机制不健全、不能充分发挥会计职能等问题。完善会计委派制的建议是：建立和完善与会计委派制相关的法律体系;明确委派会计的职责权限,强化会计管理职能的发挥;建立会计委派人员奖惩和任期制度。     

会计委派制在行政事业单位的应用思考

随着社会经济的飞速发展,会计委派制作为当前加强财务监督,改革和完善会计管理体制的有效手段之一,已在行政事业单位推广应用.笔者从近年的工作实践中发现,会计委派制取得了显著成效,但在实施过程中仍存在一些问题.本文分析了实施意叉、存在的问题,并对进一步完善行政事业单位会计委派制进行了探讨.     

大型事业单位会计委派制研究

随着市场经济和依法治国方针的实施,对会计工作的要求也越来越高,旧的会计管理体制和监督机制已不能适应现代经济管理的要求。目前会计工作中存在许多不容忽视的问题,如一些领导干扰会计人员依法行使职权,一些会计人员不坚持原则,不正确履行职责等问题,迫切需要采取有力措施,从根本上治理会计工作,切实加强会计监督和管理。随着财政管理体制的改革,对企业的管理趋向宏观控制,需要实行会计委派制来加强会计管理环节,补充财政微观管理的空档,完善经济管理体制。以大型事业单位会计委派制的问题与解决对策为题,吸收国内外最新研究成果,在我国会计委派制不断深化和完善的背景下,结合大型事业单位会计委派制的实践,得出了大型事业单位内部委派制的问题与解决对策。     

农村信用社推行会计委派制的问题与对策

农村信用社的会计委派制就是指其隶属的信用社把会计主管向下级分支机构进行委派,监督下级信用社的经营和财务管理状况,在会计核算工作上直接对隶属信用社负责的制度。农村信用社的会计委派制从试点到推行已经历近15年,效果明显,同时也为后期的实施工作奠定了一定的基础。但是在这一制度试点推行过程中也存在一些问题和不足。本文从农村信用社推行会计委派制的意义出发,分析了其在推行过程中的问题,提出改善对策。     

会计委派制难以进一步推广的原因探讨

会计委派制试行以来,在取得某些成效的同时也暴露出了许多问题,影响了其进一步的推广和实施.本文就几个笔者认为阻碍会计委派制在更广范围进行推行的几个主要原因谈谈看法.     

浅析高校后勤社会化背景下的会计委派制

高校后勤社会化是高校深发展、大投入的产物,高校后勤的会计委派制是一种比较有效的会计管理制度,对后勤规范化运作,有着重要的现实和理论意义.会计委派制是加强财务管理和监督的一项内部控制制度.阐述了高校后勤财务实行会计委派制的意义、存在的主要问题并提出了完善高校后勤会计委派制的具体措施.     

关于在建筑施工企业实行会计委派制的探讨

本文从实行会计委派制的必要性,实行会计委派制中存在的问题,会计委派削没有发挥应有作用的原因,完善会计委派制的对策思考以及施工企业实行会计委派制应注意的几个问题等方面提出了自己的看法及建议,以供业内同行共同参考借鉴。     

会计委派制质疑——从博弈角度分析

我国许多企业会计信息失真现象严重,为加强会计监督,政府和一些企业在会计人员管理上推行会计委派制。但是,会计委派制在实施过程中存在缺陷。本文应用博弈论对会计委派制进行质疑,并提出一些改进建议。     

会计委派制探讨

分析会计委派制的实质，并论证了实行会计委派制利大于弊，会计委派制值得推行的观点，并从理论角度及实践中委派制与经济中其它一些问题的关系，论证了实行会计委派制的必要性。     

会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是一种新型的会计人员管理体制,是国家为了监督企事业单位的生产经营活动,而对会计管理体制做出的一些重要改革,从而在一定程度上规范了会计行为,更好的发挥了会计的监督职能。但是,其在具体的实施过程中,仍然存在着一些问题。本文阐述了实施会计委派制的必要性,在分析了实施委派制的过程中存在问题基础上,提出了完善的对策。     

浅淡农信社会计委派制

农信社推行会计委派制是对会计人员管理体制改革的一项重大举措,从会计委派制试行以来取得了较好的成效,但同时也存在不少问题.因此,要想把会计委派制作为一种制度创新还需要在工作中不断完善.     

浅谈企业内部会计委派制问题

会计委派制是改革会计管理体制的一项重大举措.从会计委派制试行以来,在提高会计信息质量、规范会计行为、降低财务监控成本、加强企业内部经营管理、防止腐败,减少国有资产流失、维护和保障所有者权益等方面取得了显著成效,但也存在一些问题.通过对会计委派制实施以来存在的问题进行分析讨论,以期形成对策,使会计委派制更加规范有序.     

关于会计委派制若干问题的思考

会计委派制对于建立现代企业制度、强化企业管理、提高会计信息质量、推进廉政建设等方面所起的作用已得到有关方面的肯定和重视.然而,会计委派制在具体的实施过程中还存在着许多缺陷,从而使国有企业在市场经济中的运营能力受到很大影响.本文通过对造成会计委派制局限性因素的分析,提出有利于会计委派制得以顺利实施的几点建议和对策.     

谈会计委派制运行的实际成效及存在的问题

会计委派制是上级有关部门或投资者为了遏止会计信息失真 ,加强会计监督职能 ,确保国有资本保值、增值 ,向所属单位或投资企业派出会计人员 ,履行会计核算的一种管理体制。会计委派制历经了萌芽阶段、探索阶段、试行阶级、推行阶段 ,在整个运行过程中取得了一定成效 ,但也暴露出一些问题。本文就会计委派制产生的背景及运行中存在的利与弊进行论述、探讨。     

构建会计委派制新模式

会计委派制打破了现有会计人员的管理体制,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在试行过程中,仍存在一定的弊端,需要进一步改革,构建会计委派制新模式。一、会计委派制的几种典型模式(一)财务总监委派制。财务总监一般由产权部门选派,通过一定程序进入公司董事会,承担监督国有资产     

试论会计委派制存在的问题及对策

会计委派制是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制.会计委派制适应于多层管理机构的企业事业单位或单位所有权与经营权相分离的经营实体,以及民营和机构比较复杂经济实体.推行会计委派制是强化财务监督制约机制,促进会计管理体制改革,解决目前会计领域出现一些问题的有效举措,发挥了会计人员相对独立职能的作用,对健全监督约束机制、保证会计信息的真实性和完整性以及推进党风廉政建设具有重要作用.