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惠晓林 《中国电力企业管理》2014,(4):82-83
现代企业管理错综复杂，工作头绪万千，要想有效地实现发展目标．就必须重视企业管理中的各个环节。加强监督工作，是企业管理过程中内部控制的一项重要内容，其实质是通过对企业生产经营管理决策和执行各个环节的监督检查，及时发现企业决策和执行运行中的偏差，找出偏差产生的原因，妥善协调各种关系，正确处理各方面的矛盾．采取切实有效的措施．使企业各个环节的工作朝着既定发展目标奋进。 相似文献
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黄毅诚 《中国电力企业管理》1997,(10)
企业咨理不善是企业经济效益下滑的主要原因十多年来，特别是近几年，我国经济建设取得了巨大成就。但同时也存在着一些突出问题，特别是大中型企业经济效益下滑，亏损企业所占比例上升，企业之间相互拖欠严重，对经济的健康发展影响越来越大。大中型企业存在的问题、产生的原因是多方面的，大家公认主要是企业管理不善。我这几年也考察过一些企业，完全同意这一观点。现代化的企业，必须用现代化的管理方法。虽然各国的情况千差万别，但对企业管理的基本内容还是大同小异的。近些年来，部分企业发挥我国在企业管理方面的特长，结合学习国外… 相似文献
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香港企业与航天企业经营管理方式之比较刘增爱（中国空间技术研究院）随着香港经济的发展，产业结构的升级和调整，香港的生产型企业生产基地已向内地转移，从而带来了生产经营方式的转变，在经营管理方式上，香港企业已由具体的产品生产经营型转向为资产经营型。资产经营... 相似文献
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香港企业现代化管理对我们搞好企业管理的启示张复顺（中国航天工业总公司）由航天总公司计划局体改办组织的企业体制改革培训班，于１９９７年１月８日至２６日在香港理工大学中国商业中心举行。培训班采取了授课和实地考察相结合的方式，既有理论方面的探讨，又有对香港... 相似文献
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内地企业在香港直接上市,是指我国内地企业作为境内注册法人在香港发行H股并在香港联合交易所上市。至1993年底,已有青岛啤酒等六家大型内地企业成功实现香港上市。内地企业在香港直接上市,对中港经济特别是我国证券市场发展具有重大促进作用,其中有很多经验值得进一步总结和研究。 一、内地企业在香港直接上市的意义 相似文献
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人力资源在企业管理中发挥着非常重要的作用，它是维持企业生命力旺盛的源泉，以往人力资源在企业发展中的地位并没有受到足够的重视，管理层严重忽视了这一关键性因素的巨大影响。随着经济的发展，企业的不断进步与改革，人力资源的管理问题也日益受到了管理层的重视，认识到了人力资源在整个企业运营中的推动力作用。建立健全企业发展的机制，重视人才的培养，形成全新的企业管理观念和企业管理模式。本文阐述了中小企业人力资源中的一些保障性的问题，分析了其原因和一些相应的解决方案，供大家参考。 相似文献
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对“成熟行业”亏损率呈上升趋势的探析郑海航（一）造成国有企业亏损的原因很复杂。概括起来，可以划分为体制性原因和非体制性原因两大类，体制性原因分为企业自身原因和企业客观原因。企业自身原因，即机制弊端和企业管理滞后；企业的客观原因主要包括四条，一是传统体... 相似文献
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8月15日，广东省建设厅又迎来了一批香港客人——香港测量师学会工料测量组访粤团。这是自今年4月以来粤港两地建设行业第三次大规模的合作交流活动，香港测量界专业人士来粤参观访问与广东省建设管理和工程造价同行交流座谈，他们听取了广东省城乡规划发展情况介绍，加深了对广东省建设发展的认识及了解。感受到了造价工程师行业在广东省的发展及商机。 相似文献
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浅议企业亏损与倒闭的原因与对策平顶山矿务局机电装备公司刘书典一、企业亏损或破产倒闭的原因１．就企业而论，法人代表是决定企业生存与发展的关键人物，企业的经营好坏与其法人代表的德与能有着举足轻重的关系。①德。这里所指的德，均为管理行为，在此狭义他讲即用人... 相似文献
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刘成立 《中国电力企业管理》2008,(8):58-58
企业文化是特定的管理概念，是企业的精神文化，它以一种观念形态扎根在企业成员的头脑之中，看不见，摸不着，却能以一种无形的精神力量去引导和制约着企业员工的行为，促进企业的发展。企业文化作为一种管理理论和管理方式，是企业管理的高层次追求，是成功企业管理的象征，它代表着当代企业管理理论与实践发展的最新趋势。 相似文献
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一、微观上实现由定性管理向定量管理飞跃科学管理的特色之一是定性管理。为此，企业制定了很多标准、定额、规章、制度等，每当企业管理中出现问题时，就可以按标准迅速确定问题的性质，找出问题的原因及处理方法。无疑这是对经验管理的很大发展，但随着企业规模的扩大，市场竞争的日趋激烈，企业中出现的问题日趋复杂，很难再用单一的标准去判断是非和解决问题、加之“些管理者的自身素质不高，在复杂的问题面前显得无力。因此企业实践呼唤新的管理理论。定量分析是企业现代化管理的核心，量的分析是管理科学的基础。其精华是将影响管理的… 相似文献
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ERP是企业管理的系统工程，源于制造型企业，主旨是集中管理，协同商务，核心是供应链管理。作为一种流程式管理理念和方法，企业应用较多的是人力资源管理、财务管理、销售管理和供应链管理等四个软件功能模块，其中供应链管理功能模块较难实施成功，原因在于企业供应链业务较前三个不够规范、 相似文献
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企业并购中的人力资源整合管理 总被引：1，自引：0，他引：1
20世纪90年代中期以来，全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势，但引人深思的是多数并购案例以失败告终。在导致并购失败的多种原因中，整合不利是一个非常重要的原因，而其中关键的是人力资源未得到有效整合。本文分析了企业并购中人力资源整合管理的误区，着重探讨了并购后企业人力资源整合管理的实施问题。 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的核心问题。经过十几年的改革，有相当一部分国有企业开始走上良性循环的发展道路，企业出现了勃勃生机，生产合理发展，经济效益不断提高。但是，确有相当多的企业在同等外部条件下，却陷入了负债累累，资金紧缺，成本升高，效益下降甚至亏损的困难境地，原因固然很多，但实际情况表明，企业经营管理水平的差距是企业两种经营成果的重要原因。邯钢经验最根本一条就是科学严格的管理。一、企业经营管理的现状及存在的问题忽视科学管理，管理水平低下一直是国有企业中长期存在的问题。突出表现在以下几个方面… 相似文献
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信息化是当今世界企业管理发展的趋势，是企业发展战略的重要组成部分，是一项综合性的系统工程，涉及企业方方面面的工作，其技术内涵也十分广泛，其中管理信息化是一条主线。加快企业管理信息化的进程，是提升我国企业竞争力的迫切需要。 相似文献
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企业内审应重视对内部控制制度评审吕仁冠美国、英国、澳大利亚、香港等国家和地区的企业内部审计，在实施财务收支、经营管理、经济效益审计过程中，普遍重视对内部控制制度的评审，很值得我们学习和借鉴。一、内控制度评审的涵义内部控制是随着现代化企业管理的需要而产... 相似文献
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1996年底，中国机械、汽车制造技术考察团对日本、美国的主要汽车制造工厂及相关的高校、制造装备企业进行了为期三周的访问。通过耳闻目睹，两国的企业管理给我们留下了极为深刻的印象。到香港后，我们又与一些学者进行了座谈和讨论，对90年代和对世纪制造业企业面临的“管理革命”有了更进一步认识。一、有关制造业企业生产方式和组织结构的新概念、新思想层出不穷第二次世界大战之后，日本管理模式的兴起和成功，对日本经济的发展产生了巨大作用。无论是福特开创的美国管理模式，还是日本管理模式，都是以提高生产效率。以科学的劳动分工… 相似文献