股份制与三个“两权分离”：谈理顺国有大中型企业的产权关系

股份制与三个“两权分离”──谈理顺国有大中型企业的产权关系张广第国有大中型企业是我国国民经济的支柱，十几年来，一直被视为经济体制改革的重点。可是，由于产权关系没有理顺，至今收效甚微，并出现了许多新的问题。要理顺产权关系，最好的途径是建立现代企业制度，...     

国有企业大有可为

国有企业大有可为膝增寿编者按搞活大中型企业是我国经济体制改革的一个关键问题。许多西方报刊认为中国的国有企业危机四伏，朝不保夕；国内一些人士也认为国有不如私营，搞活大中型国有企业与建立市场经济有根本性的矛盾，国有企业搞不活。国有企业真的是“没治”了吗？...     

确定集团公司管理模式de几个问题

确定集团公司管理模式ｄｅ几个问题王家振对国有大中型企业进行现代企业制度的改组，是我国深化经济体制改革的一个重要内容。我公司经上级部门批准，更名为“太原钢铁（集团）公司”，正是适应了这一形势需要所采取的重要步骤。按照中央关于经济体制改革“决定”的要求，...     

新加坡国营企业浅析

编者按：国有企业改革是当前我国整个经济体制改革的重点和难点，如何搞活国有企业尤其是国有大中型企业是关系到我国整个社会、经济能否健康、稳定发展的大问题。新加坡是新兴的工业化国家，其社会和经济发展取得了显著成就。新加坡同我国有许多相似之处，本文通过对新加...     

加快企业改革步伐,转换企业经营机制

一、当前有条件加快企业改革的步伐1.国有大中型企业转换企业经营机制有了良好开端1991年3月,全国经济体制改革工作会议重点讨论了如何搞好国营(确切地说应该叫“国有”。传统体制政企不分,所有权与经营权不分,国家所有,国家直接经营。改革就是要实行政企分开,所有权与经营权分开,国家所有,企业经营,所以我下面都用“国有”代替     

建立现代企业制度的辩证思考

一、问题的提出搞活国有企业，是我国经济体制改革的中心环节。这项改革，已经进行了15年。但是，我们不能不冷静地看到，目前国有大中型企业中仍有三分之一的亏损，三分之一的潜亏，大多数企业步履维艰，“活”不起来，日子过得并不“流洒”，上述问题的症结在哪？笔者认为，国有企业“活”不起来的原因是多方面的，其根本的原因在干企业改革仅停留在浅层面上，未向深层次进军，没有从根本上改革传统的国有制企业体制与模式，特别是未能改革企业产权制度。产权制度是企业运行方式的基础。为了使国有企业特别是大中型企业能够真正成为自主经…     

实行多渠道增资减债加快大中型企业发展

国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义现代化建设的主导力量。能否搞好国有企业改革，切实增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，充分发挥国有经济的主导作用，关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的全局与前途。目前，国有企业改革已取得一定进展，但在改革进程中，一些制约改革进一步深入发展的矛盾和问题也日益明显地暴露出来。其中突出的一点就是国有企业特别是国有大中型企业资金不足、债务负担过重问题。一、资金不足、债务负担过重是制约国有全业改革和发展的一个重要因素长期以来，我国国有企业资金不足，一直处于…     

国有大银行也可考虑试行股份制

国有大银行也可考虑试行股份制肖见把国有大银行改革为社会主义商业银行，一直是我国金融体制改革，乃至经济体制改革的一项重要内容。而且也取得了很大进展。然而，同党的“十五大”提出的改革目标相比，国有大银行的改革深度还是远远不够的，许多问题还没解决。例如，在...     

我国现代企业制度的构建与战略研究

国有大中型企业是我国经济发展的主要依托，国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。经过15年的改革，国有大中型企业活力已有所增强。但是，勿庸讳言，国有大中型企业活力还没有真正显现出来。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》匀画了社会主义市场经济的基本框架，提出了建立现代企业制度的战略举措。现代企业制度的建立是我国建立社会主义市场经济体制的关键所在。我们要建立的现代企业制度，即适应社会主义市场经济发展要求，以公有制为主体的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度…     

山西国有大中型企业现代企业制度改革分类研究

山西国有大中型企业现代企业制度改革分类研究王青平山西省国有大中型企业现代企业制度改革是全省经济上新台阶的至关重要的一步。现代企业制度改革的内容主要有三个组成部分，即产权制度创新、法人治理结构建立和企业内部管理制度改革。这些理论，已有许多文章作了详尽的...     

搞活山西国有大中型企业的两点思考

党的十四大提出我国社会主义经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制,并指出:“转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力,提高它们的素质。这是建立社会主义市场经济体制的中心环节。”同时,这也是改革的重点和难点。前段我们就搞活国有大中型企业进行了典型调查,发现了不少问题。概括起来主要是:政府职能转变迟缓、滞后,影响了企业的改革进程,企业没有真正成为具有“四有”的商品生产者和经营者;     

国有大中型企业走出困境的思考

据1995年国家统计，国有大中型企业占整个工业企业的3．7％，然而它的销售收入却占41％，上交财政税金占57．8％，职工人数占工业企业的37．76％。而且这些大中型企业又多属于基础性、战略性、先导性产业，占据着国民经济的要害部门，绝对控制着国民经济的命脉。因此，这些企业的好坏直接影响国民经济的发展，影响经济体制改革的推进速度。一、国有大中型企业的现状总的来讲，大部分国有大中型企业处境依然困难。概括起来，我以为，国有大中型企业自身的困难和问题主要有以下三个方面：第一，企业负担重。一是人的负担重。我国国有大中型企…     

再谈经济师在经济及社会生活中的难点与对策

<正> 《经济师》杂志相继刊登的关于“我国经济师在经济及社会生活中的难点与对策思考”几篇文章,使我浮想联翩,也想谈谈自己的看法。 在改革开放的16年里,我们始终把增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,作为经济体制改革的中心环节。 然而,国有大中型企业增强活力何以如此步履难艰? 《人民日报》有一篇社论说,在肯定成绩的同时,也必须看到存在的问题和困难,看到人民群众还不满意的地方。     

“龙”困浅滩:国有企业主体地位面临挑战

在刚刚结束的全国经济工作会议上,李鹏总理指出:国有大中型企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点所在。那么,国有企业到底面临什么样的处境和难题呢?     

搞活企业的现实选择

实现国有大中型企业３年改革与脱困目标，是党中央、国务院提出的重大战略部署，也是推动和加快国有企业改革和发展的一项重要任务。近几年来，本溪市按照国家和省政府的总体部署要求，把国有大中型企业改革与脱困工作作为头号工作来抓，使国有大中型企业整体素质和经济效益不断提高，在全市经济发展中的控制力明显增强，并为“十五”发展目标的实现奠定了基础。１９９７年末，市政府首先出台了《本溪市国有大中型企业三年改革与脱困实施方案》。 １９９８年是国企改革与脱困的第一年，市政府提出要打好基础，开好局，起好步的工作思路。加…     

搞好国有大中型企业的思路和建议

搞好国有大中型企业的思路和建议刘昌林搞好国有大中型企业是我国经济体制改革的一个中心环节，已经引起了党和国家的高度重视。自１９９１年中央工作会议以来，搞好大中型企业已被提上了议事日程。国家先后颁布了《企业法》、《条例》等一系列重要法规，党的十四届四中全...     

深化企业改革探新

深化企业改革探新张淑燕，王伟光当前，我国国有大中型企业在改革和发展中遇到了种种困扰，如经营效益下降、产权关系不清、企业债务沉重、企业活力不足、资产流失等等。解决这些问题从何着手？从而推进国有大中型企业的改革，这是当前我国经济改革和发展中急需解决的重要...     

关于国有外贸企业适应市场经济的思考

能否搞活国有大中型企业直接关系到我国社会主义市场经济体制改革的成败,也是今年我国经济工作的重点。作为国有外贸企业如何在社会主义市场经济的大潮中生存、发展,如何进一步适应自去年以来进行的外贸体制的改革,都是目前令人关注的问题。本文拟结合无锡外贸的实践来探讨上述的问题。 市场经济对国有外贸企业的影响 市场经济对外贸企业的影响,用     

国有大中型“特困”企业成因与解困难点

1997年 9月 ,党的十五大提出 :要用三年左右时间 ,到本世纪末使国有大中型亏损企业摆脱困境。解决国有大中型企业亏损问题 ,实现三年解困目标 ,已成为我国经济界和经济理论研究人员世纪末要面对的攻坚课题。从近二年来的实际看 ,在中央政策的指导帮助和各级政府及企业界的共同努力下 ,的确有一些国有困难企业已经摆脱困境 ,焕发了生机。但仍有一批“老大难”企业 ,即“特困”企业 ,亏损加剧 ,步履艰难 ,短期内还无法实现解困目标。本文将对国有大中型“特困”企业成因与解困难点进行分析探讨。一、国有大中型“特困”企业成因分析国有大中型…     

搞活国营大中型企业的思考

当前,以所有制改革为核心内容的国有企业特别是国有大中型企业的改革已进入一个“瓶颈”性发展阶段,深化改革面临着来自许多方面的问题与困难,如何使国有企业尽快摆脱困境,重上振兴之路是当前亟待解决的重大实践课题。一、我国传统企业制度的弊端我国传统的企业制度是...