国有企业创先争优激励机制探索

<正>创先争优作为党内常态化、经常性开展的一项活动,构建有效的激励机制,对于调动基层党组织和党员的积极性、主动性和创造性,激发创先争优活动活力,促进创先争优深入开展具有重要的现实意义。在现代企业制度框架下,国有企业建立创先争优激励机制,要着重完善七大机制。一是目标激励机制。要把企业发展目标和党员创先争优阶段性任务结合起来,紧扣党组织职能和党员岗位职责,完善党组织和党员创先争优活动公开承诺制,把党组织履职和党员岗位职责任务落实到创先争优     

新时期加强企事业单位思想政治工作的思考——发挥党员主体作用的对策探讨

党员主体地位,是指广大党员是党的一切活动的主体,在党内生活和党的建设实践中居于自主、积极、主动的地位。由于党内体制及党的建设的若干具体机制的运行中的不完善,致使党员对主体地位认识模糊,党员主体意识匮乏,党员主体作用缺失,为此,通过营造宽松环境,丰富党内活动和内容,创新工作机制来激发党员的主体意识,发挥党员主体作用,从而加强新时期企事业单位的思想政治工作。     

就业难形势下大学生学业规划精准帮扶实践研究

做好大学生学业规划是落实就业工作的重要举措,如何通过学业规划精准帮扶工程推动就业有着重要意义.本文分析了就业难形势下实施大学生学业规划精准帮扶工程的重要意义,并从研究的内容与环节具体讲述了学业规划精准帮扶工程的实施办法与过程,展示了研究的主要成效与特色并提出了在就业难形势下对做好大学生学业规划精准帮扶的下一步计划.     

大学生党员社会实践工作机制研究——以五邑大学为例

大学生党员社会实践工作机制建设是高校学生党建工作的重要组成部分,也是党在基层工作中的现实需要和高校学生党员自身发展的需要。以五邑大学"常回家看看"项目的开展为契机,通过建立社会实践密切联系群众的工作机制、社会实践项目化管理机制、工作反馈机制等的探究,带动大学生党员社会实践工作机制的建设,创新形式,加强党员自身的学习,提升组织力,对加强新时期基层党组织建设有着重要意义。     

用心用力 抓细抓实

开展“两学一做”学习教育,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,是加强党的思想政治建设的重要部署。     

党内关怀激励与高校学生党员成长机制研究

构建高校党内关心激励学生党员,促进学生党员成长的长效机制是一项长期而艰巨的工作,需要我们不断地努力,不断地创新,认真探索并建立健全高校党内关怀激励机制,促进学生党员成长,必须针对具体困难,建立可操作性强的活动机制。     

大学生党员先进性长效机制构建与实践

学院党总支在学生党建工作中,以党员目标管理考核为中心,通过开展内容丰富、层次多样的结对帮扶,委派学生党员中的优秀分子担任班导师助理,设立党员爱心站,开展特色鲜明的主题党日活动等途径,充分发挥和保持学生党员先进性。同时,学院党总支还制定了《党员目标管理考核细则》、《大学生党员结对帮扶实施细则》、《班导师助理工作指导》、《党员爱心站管理规定》、《主题党日活动评比规定》等规章指导,将党员先进性发挥的成熟经验机制化、规范化,做到操作有章可循,考评有章可依。     

略论充分发挥党员承诺在创先争优活动中的作用

党的十七大报告以保障党员民主权利为基础,以健全党内民主制度为重点,对推进党内民主建设提出了新要求.在新形势下,如何围绕企业发展中心工作,深入学习实践科学发展观,进一步创新企业党建活动的制度和载体,探索创建党员承诺制度,完善党员保持先进性长效机制,促进党员在思想上和实际工作中更好的实践党的宗旨、履行党员义务,真正起到党员先锋模范作用,这是各级企业党组织应该着重思考和研究的一项重要课题.     

新形势下大学生党员“四自”能力培养机制研究

作为未来社会的中坚力量,大学生党员的"四自"能力和党性修养的提高,对推动高校党组织的先进性和纯洁性建设,加速中华民族伟大复兴的实现步伐有重要意义。结合当前社会转型的新形势,探讨提出建立健全常态化大学生党员政治理论学习机制和党内生活规范机制,创新"四自"能力培养的内容、方式和手段,完善师生联动、党团联动、校内校外联动机制的培养途径,加强学生党员"四自"能力评估和激励的新策略。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的“生命线”,而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

完善煤炭企业党建工作激励机制研究

思想政治工作不仅是我们党工作的"生命线",而且在企业的内部发挥着政治导向、引导思想、组织保证的作用。对企业而言,党建思想政治工作既有利于企业健康发展又能保证党组织政治核心作用的发挥;更有利于和谐企业文化建设。煤炭工人党员作为我国企业的一个特殊群体,肩负着企业兴衰与强盛的重要责任,怎样建立和完善煤炭企业员工党建思想政治工作激励机制是目前煤炭企业面临的重要课题。本文从当前煤炭企业基层工人党员群体总体现状出发,对煤炭企业基层工人党建思想政治工作激励机制进行研究,提出了完善煤炭企业党建工作激励机制的对策。     

高职院校学生党员发展质量保障机制探析

做好新时期高职院校学生党员发展工作,是加强党的建设的重要举措。分析了当前高职院校党员发展工作存在的问题,阐述了构建大学生党员发展质量保障机制的重要性,并在此基础上就进一步提升高职院校党建工作科学化水平,构建大学生党员发展质量保障机制提出了相关建议。     

论推进党内民主与强化党员主体地位

党员主体地位的落实关系到党内民主的发展。只有确立了党员的主体地位、增强党内民主意识、完善党内民主制度、拓展党内民主渠道,才能消除党员主体地位的"缺失"。要加强以党员主体地位为主导的党内民主理论,建立并完善以党员主体地位为主导的党内民主机制,强化以党员主体地位为主导的理论宣传工作,健全完善的法规制度;从而有效的推进党内民主建设。     

天行合一奏强音——深圳检验检疫局——千锤百炼砺精兵

学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。今年,在全体党员中开展“两学一做”学习教育,是在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育取得显著成效基础上,加强党的思想政治建设、推动全面从严治党的重要部署,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。     

浅谈中国企业家激励机制现状及对策

企业家激励机制是企业治理中的一个核心问题,对企业家激励机制的研究具有及其重要的理论和现实意义。建立有效的企业家激励与约束机制则有利于形成良好的企业运转环境,提高企业绩效。本文对国外企业家激励机制分类进行了简要的介绍,并对国内企业家激励机制存在的问题进行了探讨,提出对企业家激励机制的对策和建议。     

高校青年教师党员激励机制研究

科学分析高校青年教师党员的需求结构与层次是构建高校青年教师党员激励机制的重要基础和前提。本文从建立健全高校青年教师党员激励机制的意义入手,在分析高校青年教师党员需求特点的基础上,构建基于其需求和发展的全方位的激励机制,最大限度地调动青年教师党员工作的积极性和主动性。     

高校毕业生党员参与就业工作的新思考

随着我国高校招生规模的不断扩大和就业机制的转变,大学生就业问题已经成为社会的一个热点问题,作为高校的基层党务工作者,要充分认识高校毕业生党员参与就业工作的重要意义,明确目前高校毕业生党员参与就业工作存在的不足,探索和实施毕业生党员参与就业工作的具体措施与对策,以便更好地发挥党员的先进性,促进高校全体毕业生的充分就业。     

开展党员建言活动推进医院科学发展

按照<中国共产党党章>、 <中国共产党党员权利保障条例>以及党的十七届四中全会提出的"保障党员主体地位和民主权利"的要求,为进一步拓宽党内民主渠道,激励党员充分履行党员权利,发挥党员在推动单位科学发展中的能动作用,在卫生局党委正确领导下,医院党委积极开展建立"党员建言制"、推进党内基层民主建设活动,通过宣传发动、组织讨论、建言献策、归纳商讨、形成方案、落实举措、总结通报共七个步骤,取得了阶段性成效,促进了医院又好又快发展.     

贯彻《廉政准则》促进廉洁从政

2010年1月中央颁布实施的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》），是规范党员领导干部从政行为的党内重要的基础性法规，体现了我们党对提高党的建设科学化水平的高度重视，体现了我们党加强制度建设、解决腐败问题的坚强决心。根据中纪委统一部署，今年8月份开始的对《廉政准则》贯彻执行情况的专项检查，是进一步促进《廉政准则》贯彻执行、加强和改进新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设的重大举措，做好此次专项检查，对于贯彻《廉政准则》，促进党员领导干部廉洁从政有着重大的意义。     

落实三问三解 扎实开展帮扶

西安市物价局价格监督检查局党支部积极响应上级号召,踊跃参与"三问三解"活动,对帮扶的贫困对象,展开了"进深山,帮穷村,促发展,惠民生"的结对子帮扶工作,通过近半年时间的努力,工作已初见成效。价检局支部首先传达了省委关于在机关干部中开展"三问三解"活动的精神,对全体党员进行了工作动员,使党员干部充分认识到,开展这一活动是深化创先争优、增进干群感情、提高服务群众本领的有效途径,扎实搞好"三问三解"活动,促进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民的重大举措,同时响应市物价局机关党一、摸底调查,选准帮扶对象