立足企业 服务企业

行业协会是同行业内的市场经济主体为维护共同利益自愿结成的实行行业服务和自律管理的非营利性社会经济团体。行业协会是市场经济发展的产物，是民主制度在经济领域内的具体体现。要使企业的发展方向既符合国家的宏观经济政策和社会总体目标，同时又保证企业的自主经营，就必须在食业和政府之间建立一个经济上独立、责权利结合，既非政府部门又非企业的组织，这个组织就是行业协会。     

企业与企业文化

企业文化存在于每个企业,可以说有企业就有企业文化,无论企业自身意识到企业文化的存在与否,是刻意建设或是自然形成,企业文化都始终萦绕在企业的每个角落之中,为企业的成功与失败、兴旺与衰落、甚至生死存亡而发挥着其默默的、决定性的作用,这是不以人们的意志为转移的客观存在。其区别主要体现在该企业的文化是先进的还是落后的,是自然形成的还是刻意建设而成的。     

企业及企业管理

<正>我国经济社会的运行目标是建成完善的社会主义市场经济体制,坚持和完善以公有制为主题、多种所有制经济共同发展的基本经济制度,同时努力提升我国企业的国际化、市场化、和法制化水平,促进企业不断完善现代企业制度,使之成为适应市场的法人实体和竞争主体。企业管理就是围绕这一环节而展开的。     

企业理念与企业寿命

近来,企业发展史的研究者发现了一个很特别的现象：创立１０年左右的企业易发生破产倒闭,而创立３０、４０年的企业也面临一个倒闭的高峰期。研究者把前者称之为“企业的死婴期”,把后者称之为“企业的壮年夭折期”。 世界企业５００强的兴衰史似乎也证明了这一点：每隔几年,５００强中的一些企业就会从强者的名单中永远地消失,不再为人所知。我国现代企业发展的历史还不长,但似乎也未逃脱这一企业运行发展的规律。如一些曾经煊赫一时的企业或企业集团,现在已经风流云散,消声匿迹;有些眼前虽尚能支撑,但恐怕有一天难免会重蹈前者…     

企业文化与企业兴盛

<正>企业文化,既有文化的一般属性,又有企业自身的特殊性。企业文化与企业兴盛关系密切,二者互为因果,共同发展。凡是成功的企业文化都是有特色的。本文从有特色的企业文化在企业发展中所具有的作用进行探讨。一、有特色企业文化是企业发展的动力企业文化是一种力,是"企业文化力",包括企业精神、企业价值观、企业理想、企业道德、企业科技等。作为企业的文化,它渗透、贯穿于企业的生产、经营、管理、分配以及企业精神生活等各个领域,在一定程度上决定着企业生     

企业信息化与企业文化

一、前言信息化技术,给企业带来了无处不在的影响,企业经营环境发生了根本性的变化。一方面,企业之间的竞争越来越表现为信息的竞争,为了在瞬息万变的竞争环境中取胜,企业信息化成为必要的战略选择;另一方面．企业文化对企业信息化的影响和推动作用越来越大,要实现企业信息化的目标必须认识到企业文化对企业信息化的影响．确定什么样的企业文化才能成功实施企业信息化,并积极营造这种支持性的企业文化．     

企业

1奇瑞首款高速纯电动车上市 11月5日上午,在当今世界新能源汽车领域最大规模、最具影响力、最高层次的大会和展览会——第二十五届世界电动车大会暨展览会上,备受瞩目的瑞麒M1-EV正式上市接受销售订单,其宣布的销售价格最低以14.98万元起,高端至22.98万元。奇瑞新能源汽车产业化迈出了坚实而又重要的一步,其多方位的产品价格区间体现了奇瑞新能源的科技产品与市场化相结合的产业化能力。     

企业文化与企业凝聚力

企业文化的目的是培养职工高尚的思想境界和献身企业的精神，增强企业的凝聚力。使职工沉浸在一种良好的企业文化氛围，从而发现自身的价值，自身的潜力，使自身追求的目标和企业的发展方向保持高度的一致，真正地树立起厂兴我荣、厂衰我耻的团队精神，使职工与企业同心同德，在企业中寻找到自己的奋斗目标，激发出献身精神，而不是仅仅把自己的职业作为一种谋生的手段。让职工真切感受到自己和企业谁也离不开谁。优良的企业文化会产生强大的精神力量，激发职工的创造性劳动。在现代企业，由于科技含量的提高．劳动效率的提高．部门与部门之…     

企业文化与企业管理

<正> 二十世纪七十年代末,世界惊讶地发现:日本正以惊人的持续发展速度一跃成为世界经济强国。其奥秘在于日本的企业管理在实践中实现了一个质的飞跃——形成了能够较大限度地发挥企业创造力的企业文化管理体系。 企业文化是一种以价值观念为核心,激     

企业产品与企业文化

在20世纪末,"厦工"研制成功的"挑战者"号装载机在北京国际筑路机械会议展示时,以其新颖的国际型外观和拥有多项技术专利的核心技术引起业内强烈反响,被誉为国内最好的装载机。"厦工"人从中感受到名牌产品产生的企业文化效应。 一个企业要想在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,除了在技术创新、产品开发、抢占市场、营销战略决策等方面要大胆突破外,还需要在企业发展的全过程中不断深化企业文化建设,通过对包括企业精神、企业宗旨、企业目标、经营理念、制度创新、产品开发等方面的动态整合来增强企业的凝聚力,激励广大员工对企业的…     

企业制度与企业管理

本文深入讨论了我国企业制度与企业组织形态的基本形式、现代企业制度的内涵和组成部分，认为中国企业管理的加强和完善要注意与企业制度和组织形态结合起来，要建设以公司制为主体的现代企业制度，解决国有企业公司制改造过程中诸如公司制改造的形式选择、法人治理结构等问题，从根本上处理好制度与人的关系。中国企业未来的发展趋势之一是建立综合的、系统的、科学的管理制度，形成真正市场经济体制下的管理模式。     

企业

福特一季度亏损大幅降低4月26日,福特汽车公司公布了一季度财务报告。报告显示,该公司今年前3个月的亏损额为2．82亿美元,同比大幅度降低,仅相当于去年同期的20％。对此,福特汽车公司首席执行官穆拉利表达出了“谨慎的”乐观态度。他表示:“我们一季度的表现比预期要好,但未来还有很多不确定     

企业经济与企业文化

面对 2 1世纪 ,经济的发展进入了一个崭新的阶段 ,信息化和全球化成为其基本特征。无论从国际 ,还是从国内来说 ,都呈现出经济与科技、文化一体化的趋势。本文从文化的投入及企业信誉的角度论述了新经济条件下加强企业文化建设的重要意义。     

企业

常隆纯电动客车获最佳环保奖 5月6日，2010世界客车博览会亚洲客车展在上海开幕，常隆6128EV纯电动旅游客车登场亮相。经过专家严格评审，赢得2010年度最佳环保客车大奖，参加评选的专家认为，常隆客车在低碳技术的发展上有着瞩目的成就，尤其在客车质量、电子技术、节能、安全等方面技术领先，而且真正实现零排放、无噪声，引领了中国低碳车客车发展的新潮流。     

企业活力与企业文化

企业活力是企业进步与发展的动力。没有活力的企业必然会失去生命力,其发展就会停滞不前。一个充满活力的企业,能够使一切有利于企业进步的创造愿望得到尊重、创造活动得到支持、创造才能得到发挥、创造成果得到肯定。一个充满活力的企业,可以使工作更富有意义,让员工体会到劳动的快乐。企业无论哪项工作都可以进行创新,     

企业

吉利世界首创爆胎监测与制动系统当地时间1月14日,吉利集团在底特律北美车展举行的新闻发布会上宣布,一项长期困扰世界汽车安全行驶的技术难题——车辆高速行驶中突然爆胎的安全控制在中国吉利成功破解。这项技术的运用将彻底化解汽车在高速行驶中突然爆胎所引发的车毁人亡灾难。消息一经发布就在北美车展引起轰动,被当地媒体誉为"中国人成功破解汽车安全技术的‘哥德巴赫猜想’,中国的汽车研发技术给了世界一个惊喜"。     

企业管理离不开企业文化

<正>企业文化是企业在长期生产经营活动中自觉形成并为广大员工信守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。对一个企业而言,企业文化可以创造生产力、提高竞争力、增强吸引力、形成凝聚力,为立企之本、治企之道、兴企之路。一、正确理解企业文化的内涵,是认识文化住企业管理中发挥积极作用的基础。     

企业

曼全球2008年度卡车TGX/TGS亚洲首发4月21日,德国曼公司在北京车展上隆重发布了其荣膺2008年度卡车称号的明星车型TGX/TGS卡车,这也是TGC和TGS在中国乃至亚洲的首次正式亮相,从而开创了在北京车展上第一次卡车随全球市场同步上市的新纪元。曼恩商用车辆亚太有限公司的首席执行官兼总     

企业

美国GAP公司6月销售额下降9%美国GAP公司6月份净销售额同比下降9%,店铺销售额下降10%。6月是一个换季的月份,我们所有的品牌都在打折。GAP公司首席财务官Sabrina Simmons表示,     

企业

1大唐电信与一汽启明共建车联网联合实验室近日,大唐电信与一汽自明携手共建联合实验室,双方将共同开发以中国自主知识产权为核心的高可靠性、高集成度、超低功耗智能化的汽车电子产品。此举标志着我国物联网产业的重要分支车联网将真正走下云端,逐步进入实质应用阶段。