基于以人为本的企业思想政治工作创新研究

人是企业发展中的最关键因素，很多企业开始关注以人为本的思想政治工作。因此，有必要就以人为本的理念和企业思想政治工作进行简要的分析，探寻企业当前思想政治工作存在的问题，并提出基于以人为本思想政治工作创新的策略。     

论新时期石油企业思想政治工作的开展

本文探讨新时期石油企业思想政治工作的途径：以全面的观点开展石油企业思想政治工作；以系统论的观点改进企业思想政治工作方式；坚持以人为本，增强思想政治工作的生命力；注重人文关怀和心理疏导，增强企业思想政治工作的实效性；坚持可持续的观点，把思想政治工作渗透到企业的生产经营之中。     

基层思想政治工作要注重“五坚持”

随着人们思想意识的进步,社会主义市场经济的不断进步和发展,对于企业的思想政治工作也提出了更高的要求。要求企业必须以人为本,加强思想政治工作,并对思想政治工作不断进行创新。     

基于和谐社会的企业思想政治工作实施路径

对于企业思想政治工作来说,构建和谐社会是其工作目标,基于和谐社会的构建也为企业思想政治工作的发展带来了良好的契机。因为和谐社会不仅为企业思想政治工作提供了新的理论源泉和工作思路,也对新时期的企业思想政治工作提出了新的要求。基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上难题,稳定人心,才能使企业思想政治工作和谐稳定、与时俱进、协调发展。     

基于和谐社会的企业思想政治工作实施路径

对于企业思想政治工作来说,构建和谐社会是其工作目标,基于和谐社会的构建也为企业思想政治工作的发展带来了良好的契机。因为和谐社会不仅为企业思想政治工作提供了新的理论源泉和工作思路,也对新时期的企业思想政治工作提出了新的要求。基于和谐社会的企业思想政治工作就是要以人为本,贴近职工生活,解决职工思想和生活上难题,稳定人心,才能使企业思想政治工作和谐稳定、与时俱进、协调发展。     

基层思想政治工作要注重“五坚持”

随着人们思想意识的进步,社会主义市场经济的不断进步和发展,对于企业的思想政治工作也提出了更高的要求.要求企业必须以人为本,加强思想政治工作,并对思想政治工作不断进行创新.     

如何在企业文化建设中做好基层思想政治工作

以人为本是企业文化建设的核心,而思想政治工作的目的也是做好人的工作。如何把思想建设工作与企业文化建设工作有机地结合起来,以政治思想工作促进企业文化建设,在企业文化建设中做好思想政治工作,是基层行工作中的一个重要问题。基层行要做好这项工作,应该从“一树四发挥”上下功夫。     

浅析如何改进企业的思想政治教育工作——富士康员工跳楼事件引发的思考

本文针对富士康员工跳楼事件，从思想政治教育角度出发，探讨了企业的思想政治教育工作和员工的企业归属感脱离的问题并提出了改进企业思想政治教育工作的对策建议，主要从坚持以人为本的原则、创新思想政治教育方法和进行企业归属感教育三方面来分析论述。     

浅议金融企业思想政治工作的创新

思想政治工作的对象是人。开展思想政治工作应以人为本、实事求是,把满足个人需求与企业发展目标结合起来,才能获得良好的效果。     

基于以人为本的企业思想政治工作分析

企业的良好发展与企业的政治思想工作的开展是分不开的,影响着整个企业的员工的整体面貌以及企业的生产效率,所以要做好企业的思想政治工作就要坚持以人为本,把职工的利益当做企业发展的基础,充分的关心、激励、帮助、尊重职工,让他们始终保持着积极向上的工作态度.     

强化思想政治工作的引领保障作用，助推企业持续健康稳定发展

企业思想政治工作，归根结底就是做好人的思想教育引导工作，坚持以先进的企业文化为导向，引领人、鼓舞人、塑靠人，凝聚人心、增进认同，增强企业核心竞争力。近年来，新钢集团公司坚持以人为本，创新企业管理，创新工作举措，贴近企业发展需求，大力发挥思想政治工作的先锋引领和坚强保障作用，促进企业和谐稳定和持续健康发展。     

以人为本,做好职工思想政治工作的思考

在当前的社会转型时期,思想政治工作的环境、任务、内容等都发生了深刻的变化,人们的思维活跃,各种观点异彩纷呈,因而思想政治工作就更加重要。越是深化改革,扩大开放,越是发展社会主义市场经济,就越要重视和加强思想政治工作。要按照科学发展观的要求,坚持以职工为本,做好现代企业职工的思想政治工作,实现企业和职工的全面发展。一、准确把握以人为本的科学内涵“以人为本”就是把人作为社会发展的最高的价值取向,突出人在社会发展中的地位和作用,强调尊重人、理解人、关心人,把不断满足人的合理需求、促进人的全面发展作为我们一切工作的出发点和归宿。胡锦涛同志在今年6月25日中央党校发表重要讲话中指出:“我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务,党的一切奋斗和工作都是为了造福人民,要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点,做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”是对“以人为本”科学内涵的最新概括。“以人为本”,是我们党为民执政、治国兴邦的根本点,也是在新时期做好职工思想政治工作的基础。二、以人为本,抓好思想政治工作的必要性首先,新时期科学技术飞速发展,企业之间的竞争日益加剧,企业的竞...     

试析如何实现行政管理与思想政治工作的融合

本文主要针对于如何实现行政管理与思想政治工作的融合为切入点进行分析,结合当下行政管理和思想政治工作之间的联系为主要依据,从行政管理和思想政治工作之间的区别、行政管理和思想政治工作之间的融合途径、坚定的"以人为本"是二者融合的立足点这三方面进行深入探索与研究,主要目的在于加大对行政管理与思想政治工作的研究力度,从而提高企业行政管理的工作效率。     

“以人为本”提高高校思想政治教育质量

大学生的思想特点、思想政治教育的学科特点、时代的发展都要求高校思想政治教育工作应树立“以人为本”的教育理念。在“以人为本”的教育理念指导下,高校要转变思想政治教育工作的指导思想,改革思想政治教育的方法,扩展思想政治教育的内容,拓宽思想政治教育的途径,强化思想政治教育的师资建设,切实提高高校思想政治教育质量。     

论“以人为本”理念下的高校思想政治教育工作

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,高校思想政治教育面临着新的挑战。本文分析了“以人为本”作为一种全新的教育理念,对进一步加强和改进高校思想政治教育工作所具有的重大现实意义,并论述了高校思想政治教育中存在的忽视“以人为本”的现象及“以人为本”推进高校思想政治教育工作创新发展的建议措施。     

坚持以人为本理念 创新思想政治工作

思想政治工作的主体和客体都是人,创新思想政治工作必须坚持以人为本理念,把人放在思想政治工作的首位,与时俱进,努力创新思想政治工作的核心内容、工作方法和工作机制,不断增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。     

坚持以人为本,探索研究生思想政治工作

研究生思想政治教育是为中国特色社会主义事业发展培养高素质人才的重要政治保障,面对当前研究生群体的思想特征,用马克思主义"以人为本"思想来指导研究生思想政治工作显得极为重要。因此我们要用马克思"以人为本"思想作为研究生思想政治工作的出发点,开展体现学生所处时代实践特点的思想政治教育,构建"做人——成才"模式,并在思想政治教育过程中尊重学生的主体地位。     

坚持以人为本,探索研究生思想政治工作

研究生思想政治教育是为中国特色社会主义事业发展培养高素质人才的重要政治保障,面对当前研究生群体的思想特征,用马克思主义"以人为本"思想来指导研究生思想政治工作显得极为重要。因此我们要用马克思"以人为本"思想作为研究生思想政治工作的出发点,开展体现学生所处时代实践特点的思想政治教育,构建"做人——成才"模式,并在思想政治教育过程中尊重学生的主体地位。     

基于系统工程理论的新政工工作实现途径探讨

随着社会的发展与进步,党对思想政治工作提出了更好的要求,即要求始终坚持科学发展观的指导,树立起以人为本理念,以推动社会全面协调可持续发展为终极目标。事实上,企业思想政治工作即为一项以完善内部行为机制为目的的系统工程,由此以来,系统工程的目的性、相关性及整体性等特征可应用于思想政治构建环节。     

思想政治工作与团队精神

开展思想政治工作的目的之一就是要在企业中铸就一种整齐划一、步调一致的团队精神.现代企业管理已经进入了一个以人为本的管理时代,企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人,取决于员工的积极性、主动性、创造性.培养团队精神是企业思想政治工作的灵魂,努力培养企业员工的团队精神,才能最大限度地发挥员工的主观能动作用,形成企业的合力,推进企业持续、健康、稳定发展.