企业补充养老保险的会计处理

企业补充养老保险是指企业按照自愿原则,在缴纳基本养老保险后对本企业职工举办的养老保险,这种养老保险只向本企业退休职工提供,也称为职业养老保险。发展多层次的养老保险体系是我国养老保险制度改革的基本方针,它可以:1、增加企业职工的养老保险金收入;2、减轻政府养老的财政压力;3、为我国资本市场的完善创造条件。1995年12月,国家劳动和社会保障部下发了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,对发展我国企业补充养老保险提出了原则性意见。根据劳动部和其他相关部门法规的规定,我国的企业补充养老保险呈现以下特点:1.是确定缴费型养…     

养老保险制度在改革中逐步走向统一

1991年国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》以后,各地区、各部门积极推进企业职工养老保险制度改革,在推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人交纲制度以及试行企业补充保险等方面取得一定成效。特别是1993年中央作出企业职工养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的决定     

建立可持续发展养老保险体制的财政条件

我国<关于深化企业职工养老保险制度改革的通知>明确指出:"国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险."这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式,逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制.但基本养老保险保障要发挥重要作用,必须要在原有国家单一全包的保险体制基础上,通过改革和完善,使之适应社会保障新形势的需要.     

关于企业年金问题的探讨

企业年金是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。我国企业年金制度起步较晚。1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中,     

论养老金及其成本的分期计入

１９９５年３月国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，明确我国的养老保险的目标是建立多层次的养老保险制度，即基本养老保险、补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度。１９９７年７月，国务院又发布了《关于建立统一的企业职工基本养老...     

企业年金基金经营管理模式及风险控制

我国的养老保险体系分为三个层次：基本养老保险、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。基本养老保险是按国家统一政策规定强制实施的保障广大离退休人员基本生活需要的养老保险制度，由国家宏观指导，企业内部决策执行；个人储蓄性养老保险是由职工个人自愿参加、自愿选择经办机构的补充保险形式：企业补充养老保险，就是我们所说的企业年金，有人也将它称为“退休金”或“养老金”，它一般是由企业雇主和雇员以协商的方式共同出资组成。     

我国企业职工非因工死亡待遇制度浅析

随着企业职工基本养老保险制度改革的深化,特别是企业退休人员基本养老金计发办法的改进和离退休人员基本养老金调整机制的逐步建立,我国现行企业职工和离退休人员非因工死亡的遗属待遇已不适应养老保险制度改革的需要,我国应尽快建立统一的企业职工非因工死亡待遇制度。     

加强对养老保险基金管理的几点意见

十一届三中全会以来,我国对养老保险制度进行了一系列的改革,目前改革的大体现状是“初步建立了城镇职工基本养老保险制度。推行的是以社会统筹和个人账户相结合为原则的改革方针,并逐步形成基本保险、企业补充保险和个人储蓄保险相结合的多层次养老保险制度。但存在保障内容有限、覆盖面狭窄、保障水平低等问题,随着经济体制改革的不断深化和发展,我们必须不断改革和完善现有的社会保障制度,建立实施范围普及、基本保障统一、基金渠道多元、保障结构多层、保障形式多样、个人储存和社会统筹相结合、     

日照市社会劳动保障体系初步形成

日照市积极推进社会保险制度改革,形成了以养老保险为重点,失业保险、生育保险、工伤保险为依托的范围广、项目全、层次多的社会劳动保障体系,保险范围覆盖到全市1056家企业的111652名职工和10991名企业离退休人员。日照市社会劳动保险制度改革起步较早,1986年12月启动后,首先实施了合同制职工养老保险制度和企业职工失业保险制度改革,1988年5月实行了固定工离退休费用社会统筹,1993年7月该市将固定职工统等金和合同制职工养老金"两金"合为"一金",在山东省率先实现了养老保险政策、比例、制度、办法的"四个统一",建立     

我国企业年金的发展和思路

企业年金 ,国际上也有称之为“企业养老金”或是“企业退休金” ,我国过去是叫“企业补充养老保险”。2 0 0 1年底国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中 ,明确了在有条件的企业可以建立“企业年金” ,从而首次将企业补充养老保险更名为企业年金。应该说 ,这个更名更能表达其应有的规范和内涵 ,并且也能顺应世界潮流。1 发展状况企业年金在我国还是个新生事物 ,发展历史不长。它的起点应是 2 0世纪90年代初 ,具体标志是 1991年国务院颁布的《关于企业职工养老保障制度改革的决定》中 ,首次提出“国家提倡 ,鼓励企业实施补充养老保险…     

浅谈企业职工基本养老保险制度的优越性

我作为一名长期工作在基层社保战线上的老兵,感受了企业职工基本养老保险制度改革的几次风雨变革,体会到每次的企业职工基本养老保险制度改革都逐步合理、逐步适用我们的企业职工.我国的企业职工基本养老保险制度改革自1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》开始,先后经历了1995年《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》, 1997年《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,一直到目前正在实施的2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》为止.现在,我根据自己从事多年社保工作的体会,浅谈一下现在正在实施的企业职工基本养老保险制度的优越性.     

陕西企业年金：问题分析与对策探讨

企业年金即补充养老保险,它是企业在国家建立基本养老保险制度的框架下,按照量力与自愿原则自主实施的养老金计划,是我国社会保障制度改革的重要内容之一,它对于推进企业人事制度改革,建立多元化分配补偿机制,完善社会保障制度,增强企业凝聚力,提高企业竞争力,深化国有企业改革,促进经济社会发展等均具有重要意义。     

城镇企业职工基本养老保险制度的基础整合——从黑龙江省养老保险改革试点谈学习国发38号文件的几点体会

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号），顺适我国人口老龄化、就业方式多样化和城市化的发展趋势，通过调整个人账户规模、做实基本养老保险个人账户、改革基本养老金计发办法、建立基本养老金正常调整机制、提高基本养老保险统筹层次、发展企业年金制度等措施，从基础上对城镇企业基本养老保险制度进行了整合，并进一步完善了城镇企业养老保险制度体系。     

现有政策下建立企业年金的利弊

企业年金是企业在参加基本养老保险,并按规定按时足额缴费的基础上,为职工办理的补充养老保险制度,是出资人的自愿行为,也是提高员工福利和员工退休后基本生活水平的重要措施。我国社会保障体系大体由政府的基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险三部分构成,其中的“补充养老保”又称雇主发起养老计划,在我国称之为企业年金。     

对规范企业年金信息披露的几点建议

企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。至2006年年末我国建立企业年金的企业已达2．4万家，参保职工964万人，积累基金近910亿元。但与西方发达国家相比，我国企业年金的发展还处在起步阶段，有许多问题尤其是信息披露问题亟待研究解决。     

关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施以来,全国城镇企业职工基本养老保险(以下简称养老保险)制度已实现了基本统一,养老保险覆盖范围进一步扩大,企业离退休人员基本养老金社会化发放率逐步提高。近年来,随着我国经济结构调整和国有企业改革深化,养老保险工作出现了一些     

两部委鼓励民办事业单位建企业年金

<正>2013年7月23日,人力资源和社会保障部(下称人社部)、民政部分别在其网站上公布了《关于鼓励社会团体、基金会和民办非企业单位建立企业年金有关问题的通知》(下称《通知》),为社会组织从业人员建立补充养老保险提供了通道。企业年金,通常被称作养老保险制度的"第二支柱",是对以城镇企业职工基本养老保险为主体的"第一支柱"的补充。企业年金由企业发起建立,     

改革完善企业职工基本养老保险制度

养老保险是依据国家的法律规定，在劳动者达到退休年龄，或因年老完全丧失劳动能力、退出工作岗位后，由社会提供帮助，保障其基本生活需要的一种社会保障制度。企业职工基本养老保险是我国社会保险的核心和主体，随着老龄化进程的加快，如何满足当期和未来社会养老支付需要求，安全渡过老龄化高峰期，将是一个严峻的考验。一、企业职工基本养老保险制度的改革现状企业职工基本养老保险制度是在新中国成立后逐步建立起来的。从１９８４年开始，我国南方的部分地区进行了养老保险基金统筹试点，筹措方式主要是采取以市、县为单位，根据“以支…     

龙口市社会劳动保险事业处

龙口市社会劳动保险事业处,成立于1986年9月。1987年在全市开展了合同制工人退休养老保险工作,并将全市全民所有制企业和县以上集体所有制企业的固定职工,纳入了养老保险社会统筹范围。1988年将全市各类企业职工基本养老保险基金,全部改按职工工资总额一个比例提取,即"两金合一",全市4万多名企业职工养老基金实行一体化管理,使"两项基金"管理更加规范化。1988年5月龙口市退休职工管理委员会成立。1995年出台《龙口市私营企业从业人员养老保险实行办法》。1996年实施企业职工医疗保险制度改革,创办了     

进一步深化我国企业 职工养老保险改革的思考

为适应经济体制改革和经济转轨的需要，特别是适应国有企业改革要求而建立起来的企业职工基本养老保险制度对于保障职工养老权益，稳定社会发挥了重要的作用。但是，从养老保险近几年的运行情况来看，暴露出基金连续多年收不抵支、企业缴费负担过重、保障覆盖面难以进一步提高等一系列问题。基本养老保险基金多年收不抵支和老龄化社会迅速逼近迫切需要我们总结现有经验，理顺进一步深化我国城镇职工养老保险改革的思路，构建和完善对目标人群广覆盖、在资金运作上可持续、管理简便高效的养老保险制度。