新时代民办高校转型发展的SWOT分析

本文从我国民办高校办学机制和管理体制的现状出发,结合教育学、管理学、经济学等理论,对新时代我国民办高校转型发展的核心问题进行了SWOT分析与探讨,提出了民办高校转型发展的建议。研究指出,办学机制的定位是民办高校可持续性发展的关键,管理体制的完善是优化教学环境的重要因素,师资结构与人才市场需求是办学的基础。应结合国家政策和自身条件定位办学机制,结合人才市场需求特点配备师资结构和课程设置,强化内部管理体制。     

西部地区民办高校可持续发展战略研究

国家西部大开发战略是西部民办高校战略发展的基础和前提．为西部大开发培养应用型人才是西部民办高校战略发展的历史重任。对此，我们要正确面对西部民办高校发展中存在的问题，按照西部社会发展的客观需求．为西部民办高校的可持续发展争取更大的政策扶持，提高办学质量，增强核心竞争力，凝聚办学特色，为地区经济社会的和谐发展服务是西部民办高校可持续发展的必然选择。     

陕西民办高校管理体制发展浅析

随着经济体制的不断深化,陕西民办高校办学规模的扩大和办学目的深化,现行的民办高校管理体制已经不能适应其发展需求,在运行中出现了各个方面的问题。要使我省民办高校能够进一步发展,需要对其管理体制进行一定的创新和进行优化。本文针对这个问题进行了一定的剖析,提出了相应的建议和对策。     

我省民办高校可持续发展蠡测

高等教育大众化的继续推进,以及日渐明显的高等教育市场化趋势,为民办高校发展提供了机遇。同时,高等教育需求由"机会需求"向"质量需求"的转变、民办院校毕业生面临的就业压力,以及独立学院的发展,正在压缩民办高校的发展空间。民办高校要实现可持续发展,必须规范管理,体现公益性,弘扬人文精神,决策独立,信任依靠教师,注重后勤服务与教育一致性,强化办学特色,同时要坚定地面向市场,依法自主办学。     

论民办高校统战工作中的党外知识分子工作

民办高校中的党外知识分子,是我国高校中的重要力量。做好民办高校统战工作意义重大,要探索民办高校统战工作特殊规律,改变民办高校统战工作薄弱状态。认清民办高校统战工作的重点,积极面对党外知识分庞大数量,科学分析其这一群体的有机构成。制定民办高校统战策略,充分尊重党外知识分子的地位,积极他们的需求和精神需求,不可能实现他们的人生价值。     

应用型民办高校图书馆构建科学服务体系研究——以四川工商学院为例

需求无止境,服务亦无止境。随着应用型转型,民办高校发展进入关键时期,对于民办高校图书馆来说既是机遇也是挑战。文章通过分析民办高校图书馆在构建科学服务体系中存在的问题和不足,探讨民办高校图书馆在服务上的新方法和新的服务内容,以构建更好的、科学的服务体系来提升自己的服务质量与服务水平,使自身影响力不断扩大。     

大学生创新实践活动在民办高校应用型人才培养中的研究

应用型人才培养是民办高校教育的重要方向,尤其随着中国社会和经济的高速发展,对应用型人才的需求越来越旺盛。大学生创新实践活动是应用型人才培养的有效途径,如何开展和完善创新实践活动是民办高校面临的重要问题。文章以南京航空航天大学金城学院自动化系学生创新实践活动为例,分析和探讨平台建设、教师队伍建设和学生团队管理,以适应应用型人才培养发展需求。     

民办高校党员发展工作的重点、难点及研究对策

文章介绍了当前民办高校党员发展工作的现状,论述了民办高校党员发展工作的重点,分析了当前民办高校党员发展工作存在的难点,并从信仰教育、制度建设、党务工作队伍建设和培养机制等四个层面提出了完善民办高校大学生党员发展工作的长效机制.     

高等教育投资主体多元化研究——积极推进民办高等教育的发展

高等教育投资主体多元化已经成为我国高等教育发展的必然趋势.积极推进民办高等教育的发展是实现高等教育投资主体多元化的有效措施.转变民众对民办高校的错误认识、改善对民办高校的管理办法、优化民办高校发展的法律环境、民办高校提高自身教学质量,这些都是推动民办高等教育发展的有效措施.     

构建民办高校反腐倡廉长效机制的几点思考

随着高等教育事业的快速发展,民办高校党风廉政建设与反腐败工作面临着严峻的考验,为了能够保证民办高校健康有序的发展,必须坚持教育、制度和监督三者并重,着力构建民办高校反腐倡廉的长效机制.本文主要阐述了民办高校反腐倡廉建设存在的问题,分析了民办高校构建反腐倡廉机制的必要性,通过以南京钟山职业技术学院为例,提出了探索民办高校反腐倡廉长效机制的实现途径,并着重围绕三个方面对民办高校反腐倡廉的长效机制进行了探讨.     

民办高校融资模式的个案分析及启示

20世纪末,我国民办高校开始兴起并迅速发展.随着高等教育大众化的推进,民办高校面临前所未有的发展机遇,但办学资金紧张问题日益凸显,成为制约民办高校健康可持续发展的最大阻力.文章以M大学为例,对其融资模式进行分析,以期与同行探讨关于民办高校的融资问题.     

新时期民办高校构建竞争优势战略研究

高等教育日渐明显的市场化趋势,为民办高校发展提供了机遇.同时,如何在日益激烈的教育市场竞争中获得竞争优势,以求得更好的生存和发展,成为民办高校不得不面临的课题.文章从战略管理的角度,在分析民办高校所面临的竞争环境的基础上,研究了民办高校构建竞争优势的关键战略,并对如何保持竞争优势作了进一步讨论.     

民办高校党委班子建设研究 ——以辽宁对外经贸学院为例

随着我国高等教育改革的不断深化,民办高校的办学规模正在迅速扩大.本文紧密结合民办高校目前发展实际,以辽宁对外经贸学院为例,对新形势下如何加强民办高校党委领导班子的建设进行了探讨,论述了民办高校党委领导班子建设的依据、 方法和原则.     

影响民办高校教学质量的主要问题及对策

作为高等教育的重要组成部分,我国民办高校近年来在数量和规模上得到了快速发展,为国家培养高素质人才作出了重要贡献.但与此同时,受教学资源短缺,师资匮乏,基础设施配套滞后等因素困扰,我国民办高校教学质量面临种种危机,令人担忧.本文针对民办高校现状,梳理出影响民办高校教学质量的主要问题,并针对性地提出解决对策,旨在提高民办高校的教育质量.     

基于民办高校教师需求特点的激励机制研究

民办高等教育经历了快速的发展,已经成为我国高等教育的重要组成部分。其中民办教育中发展中不可或缺的资源是民办高校教师。本文通过对民办高校教师需求特点的分析,就如何完善民办高校教师激励机制提出相关建议,以期调动广大教师的积极性和创造性,提高教育教学质量,促进民办高校的稳定和持续发展。     

构建民办高校人才激励机制的策略

中国民办高等教育对提高人口素质和我国社会经济的发展起到了重要的促进作用.民办高等教育在快速发展过程中,硬件设施建设基本达到要求,而软实力上还存在很大差距.民办高校在发展过程中,在人才引进、人才发展、人才稳定等方面存在很多问题,为了保证民办高校能够可持续发展,必须建立合理的人才激励机制,通过文化激励、目标激励、情感激励、职业发展激励、尊重和信任激励等措施,来解决民办高校人才激励不足这一瓶颈问题,为民办高校的可持续发展奠定基础.     

对我国民办高等教育改革和发展的思考

目前,民办高校已经壮大了阵营,形成了规模,探索了经验,走出了自己的路子.但是民办高校还存在一些亟待解决的问题,改革和发展亟待进行.如果问题解决得不彻底,民办高等教育的发展将会严重地受到阻碍.为此,在探索民办高校改革和发展的思路上,主要有以下几个方面的思考.     

民办高校党建工作体系构建的新探索与实践研究

本文将研究视角聚焦于民办高校的党建工作体系构建,分析目前民办高校党建工作存在的不足和问题,并据此提出一些行之有效的手段与方法,促进民办高校党建工作体系的发展与完善.     

需求研究对独立学院发展的意义

市场经济条件下,民办院校面临着众多发展机遇和考验。如何适应经济和教育发展需求,社会需求,广大教职工需求,把握同行业需求,加强本单位内涵建设,塑造单位影响力,提高单位竞争力,一系列关乎学院生存和发展的问题,亟待我们充分地做好需求分析,有目的、有步骤的实施发展战略。这对民办高校来讲具有纲领性的指导意义。     

浅析民办高等学校学生管理存在的问题及对策

本文根据民办高校学生特点,分别从管理队伍、管理理念、管理方式等角度分析现行民办高校学生管理工作中存在的问题,并提出优化学生管理方式的建议和对策,期望通过学生管理方式的转变促进民办高校改革与发展.