企业年金税收优惠政策的公共经济学分析

税收优惠政策是促进企业年金发展的重要手段。由于我国尚未出台完善的税收优惠政策,制度缺位被认为是当前企业年金发展缓慢的原因。针对我国企业年金发展的现状和税惠实施情况,从公共经济学的角度,阐述了实行税收优惠政策的必要性,通过比较实施税收优惠政策与否的成本收益,最后提出完善我国企业年金税收优惠政策的建议。     

我国企业年金保险存在问题及对策探究

企业年金保险是在基本养老保险基础上,由企业和员工按照量力、自愿原则自主设立的养老保险制度。目前我国企业年金保险存在企业年金制度不规范、政府提供的税收优惠政策不明确、法律法规建设滞后、监管机制不完善等问题,应采用规范调整企业年金制度、提供法律政策支持并完善外部法律环境、政府提供明确的优惠政策并实行EET税制、健全监管机制等对策加以解决。     

现阶段我国发展企业年金的障碍与对策

针对目前我国企业年金发展的现状,本文分析和列举了一些当前我国企业年金发展所遇到的问题,其中有制度体系本身的问题,有企业自身实力和积极性方面的问题,有来自税收优惠政策方面的问题,也有投资运营监管和金融市场不健全的问题。结合以上几个方面所体现出来的问题,本文从多个角度对问题进行研究分析,以期找到一些真正切实可行的方法和措施。如降低养老保险替代率、制定统一标准的税收优惠政策、提升企业年金法律层次、减少年金基金的投资限制、拓宽年金的投资渠道等共九方面政策和制度建设的措施、建议。     

落实税收优惠政策促进我国企业年金市场的发展

企业年金市场的培育和发展涉及多个政策领域,其中,实行税收优惠政策是激励个人养老储蓄,发展企业年金的关键性制度安排。根据发达国家企业年金计划近年迅速发展的经验,世界上多数国家依据各国的现实条件对企业年金计划采取了各具特色的税收优惠政策,作为促进企业年金发展导向的税收政策已经成为约束企业年金市场健康发展的重要条件之一。因此研究对企业年金的税收待遇,设计一个既能鼓励企业年金的发展又能避免财政收入大量流失的税收优惠政策,对于我国企业年金制度的发展具有重要的意义。     

我国企业年金税收优惠政策研究

企业年金作为我国养老保险体系的第二支柱,政府对发展企业年金给予了重要的税收优惠政策。本文分析了我国企业年金税收优惠政策存在的问题,并提出了相应的建议。     

我国企业年金税收政策及其改进建议

税收优惠政策是影响我国企业年金的快速发展的型要因素之一。本文分析了我国目前企业年金税收政策的现状及存在问题，提出了若干完善对策。     

浅析我国中小企业年金税收筹划

企业年金作为我国基本养老保险的补充形式,对于完善我国养老保险制度具有里程碑的意义,而国企、央企等大型企业在企业年金方面将开发殆尽,占我国企业总数90%以上的中小企业的参予将直接影响到企业年金的发展,特别是企业年金的税收优惠政策的出台将给我国中小企业参加企业年金产生剧大的推动作用,本文从中小企业年金现状出发,解读了我国企业年金方面比较重要的税收政策,把中小企业的实际情况和企业税收政策相接合,进行了税收筹划,通过案例论证,得出结论,中小企业参加企业年金势在必行。     

谈年金制度对和谐社会的积极意义

2006年以来,在政府政策的支持下,联想等大型企业带动的企业年金的示范效应加剧,年金的社会保障支柱作用突显。本文从保障和改善职工的退休生活水平、促进我国资本市场发展、应对我国老龄化危机、提供国家建设财力保证、合理的企业纳税筹划等方面分析了我国现阶段企业年金的主要功效,并分析了年金覆盖率较低、缺乏统一的年金税收优惠政策等存在的问题,说明发展企业年金制度是我国经济发展和建立和谐社会的保障。     

我国企业年金的公平性问题阐析

我国企业年金当前在发展中存在着严重的公平性问题。这一问题使得企业年金在我国规模小、发展慢,难以在养老保障体系中起到"支柱"的作用,同时也阻碍了对企业年金的税收优惠政策,损害了企业年金的社会公信力。要解决企业年金的公平性问题,关键是要积极有效地运用政策手段,制定可操作的规则保障公平性,以及实行有差别的税收优惠和为中小企业建立企业年金提供便利。     

论中国企业年金制度的实施障碍及其完善对策

发展企业年金是完善我国养老保险体系的必然选择。但我国企业年金在发展中还存在很多障碍因素:有关企业年金的政策法规缺位,企业缺乏建立企业年金的积极性,职工对企业年金的认识存在误区。当前我国发展企业年金的对策是:制定税收优惠政策,促进企业年金发展;完善相关法律法规,规范企业年金运营;企业年金的推行应区别对待,分步实施;建立一定的企业年金风险管理机制,为企业年金发展提供相应的担保;对企业年金进行专业化、规范化经营管理;拓展企业年金基金投资渠道;加强对企业年金的监管。     

浅析我国企业年金制度发展现状与前景

我国政府也在不断的根据我国企业自身的特点,设立适合各个行业的企业年金计划,不断打破现有国企的行业计划年金的封闭模式,加大政府的税收优惠、补贴等优惠政策,我国企业年金制度正在不断的突破和发展。     

企业年金发展与税收优惠政策——基于OECD国家面板数据的实证分析

本文在对OECD国家企业年金优惠政策进行简要评述的基础上,利用26个OECD国家2001-2011年的数据,采用系统GMM方法就税收优惠政策对企业年金发展的影响进行了实证分析。结果显示:年金缴费环节的税收减免政策从增大企业年金税收弹性和减弱交叉税收弹性两方面对企业年金缴费产生了显著的激励作用,另外,我们发现就业率的提高可以有效促进企业年金缴费的增长,而年金账户短期收益、股票收益及社会公共养老支出对企业年金缴费的影响不显著。     

完善财税政策以支持中小企业创新发展

本文针对我国中小企业创新发展现状,分析了我国中小企业科技创新面临的主要问题;指出了缺少市场化的融资体制及政策保障、支持科技创新的政府采购制度不完善、中小高新科技企业税收优惠政策存在缺陷等在支持中小企业创新发展方面财税政策的不足;提出了加大财政支持力度、完善政府采购制度、单独制定中小企业创新发展税收优惠政策等建议。     

从企业年金谈我国养老保险制度的可持续发展

本文从经济学的角度分析了企业年金在社会保险体系发展历程中的地位与作用,阐述了在我国大力发展企业年金的必要性与紧迫性.企业年金不仅是对基本养老保险的补充,更是建立社会养老保险体系可持续性发展的重要保证.政府需要完善企业年金的税收优惠政策,同时引导企业承担起建立企业年金计划的责任,二者共同努力发展企业年金市场.     

美国企业年金税收优惠政策的借鉴

美国三支柱养老保障体系已经形成一套较为完善的体系,对我国有一定的借鉴价值。本文旨在吸取美国成熟经验的基础上,对我国企业年金税收政策进行相应的改进,以税收优惠政策为基础构建适应我国社会发展的企业年金税优体系。     

税收政策对环保企业的影响及对策探析

随着工业经济的不断发展和人口压力的与日俱增,导致资源消耗过度、环境污染日趋严重,通过税收优惠政策促进环保企业发展对实现经济社会可持续发展有重要意义。但目前我国环保税收体系还不完善,税制结构不合理,税收优惠倾向效果不明显等现象突出,本文针对当前税收政策中出现的问题,分别从完善税收机制、合理设计税收内容、创新税收优惠政策等方面有针对性地提出合理化建议,以期为充分发挥税收职能、促进环保企业健康发展提供新思路。     

从公平角度完善企业年金的税收优惠

企业年金的意义在于企业与劳动者自觉以养老为目的在当前建立基金,为劳动者提供除社会保险之外的养老保障,同时也为企业提供了有效的员工激励机制.一套合理的税收优惠计划对于我国企业年金市场发展有重要意义.而在实际运行过程中,却引发出若干公平性问题.本文通过分析我国企业年金实施现状,从公平性角度出发,总结企业年金存在的问题,进而提出了统一税收优惠政策法律、扩大年金覆盖面等促进公平的措施.     

金融危机对中国企业年金发展的影响

随着我国社会保障制度的完善和发展,我国企业年金的发展也受到更多的关注,国际金融危机的爆发影响了企业缴费年金的规模与数量,也使企业年金基金保值的压力激增,从而对基金受益人的利益造成巨大的影响.应建立健全相应的法律法规,采取积极的税收激励政策等,完善我国企业年金制度.     

企业年金会计问题研究

在中国企业年金的发展相对落后,但随着我国政策的出台,在我国,企业年金是具有福利性质的,是给企业工人退休后的福利,企业年金计划是在国家政策的指导下,企业自身的行为,因此可以得到的税收优惠,也自己办理企业年金,但企业年金与其他的资金应该分开管理,保证基金的安全,并已通过国家政策的认可。这也是企业财务管理的重要途径。通过研究年金会计的相关理论,在此基础上,从五个方面分析了企业年金会计问题,如企业年金不同条例提取比例相差较大、企业年金会计处理不协调、对企业年金性质认识与会计处理不一致、企业年金信息披露不明显,企业年金会计计量方法不健全,最后提出了完善企业年金会计问题的策略,如实行确定缴费计划于确定收益计划、协调企业年金会计处理、加强会计处理提升企业年金性质认识、明确企业年金披露信息、应采用完全资本化的方法。     

我国企业年金信息披露的研究

企业年金制度的利益相关者涉及到各个方面,因此客观上要求对企业年金的缴费和管理公开化、透明化.本文收集整理了我国上市公司对企业年金信息披露的现状,分析了存在的问题,提出了完善我国企业年金信息披露的建议.