中国人为何把龙作为祥瑞的标志?

龙和麒麟、凤凰、龟在中国古代并称为“四灵”。传说“龙解变化，麟体信厚，凤知治乱，龟兆吉凶”。换句话说，尤可呼风唤雨，是权力、尊严的象征；麒麟体现德行厚道，是太平盛世的象征；凤凰能治世；龟则可预知未来，是长寿的象征。因此，它们都被作为祥瑞的标志。传说中，龙、凤是远古时期的图腾，即崇拜物，既是部落的标记，又被认为是自己的祖先。龙是中国西部华夏民族的图腾，传说它有九似：角似鹿，头似蛇，眼似虾，耳似牛，颈似蛇，腹似蜃，鳞似鲤，爪似鹰，掌似虎。凤是神鸟凤凰的简称，是中国东部部落集团的图腾，传说高六尺，鸡头…     

岳阳古楼范公风

“昔闻洞庭水，今上岳阳楼”，“未到江南先一笑，岳阳楼上对君山”。岳阳的山水，洞庭的风姿，令万千人心仪神往，为岳阳人带来多少的骄傲与欢欣。然而，还有一种骄傲，深深地扎根在岳阳人的内心深处。 九百年前，一位不名一文，却心忧天下的诗人，来到岳阳楼畔，面对巍巍君山，浩浩江水，举起如椽大笔，写下了这样的誓言：先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。为天下善良的人们点亮了一盏心灯。 “山不在高，有仙则名”，可是，千百年过去了，我们已无法分辨到底是楼以人名，还是人以楼名，楼与人早已紧密地融合成一个整体，熔铸成一种精神的…     

付出总有回报

那日坐交通车，正好站在售票员身边，听见她和前面坐着的一个人抱怨：不想跑车了，因为现在跑车不挣钱，还不如留在车队机动呢。那样的话，轻轻松松一月工资到手。不像现在，一天累死累活也挣不了太多，有时还要赔钱。听了她的话，我忍不住多看了售票员几眼，这是一位二十出头的小姑娘，样子比较时髦，相信一定是一个经验不很丰富的年轻售票员。 其实，现实生活中有很多不如意的事情。有些人不看自己的条件，一味埋怨，不从自身找原因，只知抱怨。公交事业作为为人民服务的行业，一定要本着服务他人的思想才能干好。李素丽就是因为在自己的岗位上无私奉献，默默耕耘，努力提高才被大家认可，成为学习的榜样。一个人想成就一番事业，如果不愿付出，只图清闲，那也是不可能的，因为没有天上掉馅饼的好事。 现在的年轻人，都生活在比较优越的条件下，他们总把现实生活看得是那么五彩斑斓。稍有不如意，就想放弃，想逃避。那个年轻的售票员就是这样的典型。“莫等闲，白了少年头，空悲切。”年轻就是资本，如果不趁年轻多经历一些的话，那你只能到老了“空悲切”。世上没有吃不了的苦，经验总是在工作中逐步积累出来的。也许现在看来是吃亏的事情，将来会成为你的财富。古语有：“福兮，祸之所倚；祸兮，福...     

高效型执行者应具备的基本素质

历史就要步入２１世纪，知识经济时代已经到来，市场竞争更加激烈。各种经济组织，特别是国有企业，通过各种形式的改革，通过建立现代企业制度，希望在市场竞争中立于不败之地。在这个过程中，人们往往喜欢强调领导者的作用，而忽视目标或任务的经办人———执行者的关键作用，忽视了那些被领导的人。任何企业的兴衰，不只取决于领导者的好坏，同时也取决于执行者的作用。广义上说，企业中大多数人只是充当了执行者，而不是领导者。也就是说，即使我们也有自己的下属，是领导者，但我们仍旧有我们的上级，也是执行者。没有好的执行者，再好…     

韶钢文化力量

在思维方式上，打破习惯性思维和形成习惯性思维的思维方式。 在企业定位上，把韶钢放在全省、全国经济发展大局中定位，韶钢是广东发展钢铁工业的最佳墓地。 在发展战略上，不求最大，但求最强、最好。 在企业发展上，小发展大困难，大发展小困难，不发展只能坐以待毙。 在深化改革上，既积极，又稳妥，大改革，小震动。 在管理模式上，一切符合市场经济规律的管理方式和组织形式，都大胆地为发展韶钢所用。 在集团运作上，集中统一，规范运作，精干高效。 在商场策略上，急抢时间，占领市场制高点。 在生产组织上，高质量、快节奏、满负荷…     

CHIC2010 一个新时代的序幕

灯光熄灭，CHIC的成人礼已散场。 4天的时间，完成了一个18岁的宣誓，随之而后，是一个黄金时代的开始。CHIC2010，和未来有约，约在新的十年，变得更自信，变得更强大。CHIC2010，一个新时代的序幕，千里之行，还要始于足下……     

乙酸异戊酯的合成

乙酸异戊酯是无色透明液体，具有香蕉和梨的香味，主要用作香料和溶剂。长期以来，酯类的合成一直以硫酸为催化剂，由于硫酸的脱水氧化作用，导致副反应多，产物的后处理复杂，腐蚀设备，废液污染严重，而且酯化反应时间长，产率低。因而寻求腐蚀性小，无氧化性，对环境无污染或少污染，合成产率高的催化剂，一直作为探索课题。现介绍用氨基磺酸作催化剂，环己烷作带水剂，使乙酸与异戊醇反应，合成乙酸异戊酯的工艺。     

活得有精神人就不显老

“环境越来越好，生活越来越好，学习越来越好，大家越来越好……活得有精神，人就不显老。”在春节联欢晚会上，宋祖英演唱的这首歌曲《越来越好》，以欢快、优美的旋律，歌唱幸福的新生活，歌唱社会的新面貌，唱出了百姓的心曲。余音缭绕，绕梁三日；绕过心头，撩出所思。 人活得有精神，人就不显老。这是生活实践的常理。俗话说，人逢喜事精神爽。如果每天碰见的都是愁事，都是灾难，只能使人“满脸的旧社会”，怎么能够精神爽起来？一个人不可能天天逢喜事，但是可以化悲为喜，变愁为乐，使不顺心的事成为顺顺当当的事。北京现在有百岁…     

运用多种方式 合理化解矛盾

在管理实践中，矛盾的发生是难以避免的。当矛盾发生时，尤其是当管理者本身即是矛盾的一方时，作为管理者，很重要的一条就是要控制自己和对方或双方的情绪，不使矛盾激化，尤其不能因自己情感处理失当．将矛盾激化。在日常工作中，解决矛盾应注意以下几点： 一、疏导结合化解矛盾。随着企业改革的逐步深入，改革中人们认识不同，而且有人多受益，有人少受益，有人暂时不受益，甚至有所损失；再加上改革有不完善之处，造成一些不公平，产生矛盾，在所难免。 在这种情况下，就要提倡顾全大局的意识，通过说服教育，提高人们的集体意识、协作意识，增进彼此间的了解和沟通，最终达到化解矛盾的目的。要针对个别人过分强调个人和小团体利益的狭隘、自私观点，进行识大体、明道理、摆正位置、维护团结的教育。针对一些人责人严、律己宽，事事计较的毛病，进行道德教育，引导他们关心人、尊重人、理解人。针对一些人性情暴躁，动辄发火的特点，诱导他们磨炼性格，增强自控能力。 疏导，要掌握三点技巧。一是当矛盾双方正在火头上时，不宜硬碰硬批评。二是批评教育要坚持原则，既要引导双方多作自我批评，又要防止不分青红皂白各打五十大板。不分是非，调和矛盾的做法难以令人信服。三是批评教育要因人因事...     

替班组长说几句话

随着改革的不断深入，企业转机建制，许多班组实行了承包，各项指标自然也就与班组长挂上钩，班组长的地位和作用，显得越来越重要。他们多数是孺子牛，吃的是草，挤出的是奶。然而，他们渴望理解，需多关。C。第一，班组长大都是不脱产的，和工人一样，有工时定额。同时生产懂技术，管理要有方，碰到组员不愿干的活，班组长得带头干，碰到组员不顺心发牢骚，班组长得听着。因此，对班组长要从政治上重视他们，从工作上支持他们，从生活上关心此们，注意培养和选拔他们中间优秀者入党、提干、实行班组长岗位津贴。第二，班组长的自主权有限…     

水电工程索赔浅谈

水利水电工程施工过程中干扰事件多，索赔多。了解索赔的起因，掌握索赔的处理过程，有利于索赔获得成功。索赔是施工企业的合法权益，施工企业在施工中应善于预测、寻找、发现索赔机会，并做好资料的收集和整理工作，为索赔提供有利的证据，应用合理的合同条款，以保证索赔成功。同时，施工企业还应全面履行合同，以减少合同纠纷，避免反索赔，减少损失。搞好索赔工作，可以提高企业的经济效益，有利于企业的发展、壮大。     

目标成本的控制手段

目前三线企业的实际是：1企业办社会的现实，走“军民品分线，三产剥离”的政策之路，求生存，求发展。2．走资产重组，改制，创新途径，实行强强联合，中外合资，股份改制，优胜劣汰。3．企业自我改造，稳中求胜，稳步发展。     

飞跃十年给力纺织

党的十六大以来的10年，我国纺织工业发生了翻天覆地的变化。科技进步飞跃提升，品牌建设卓有成效，可持续发展稳步推进，人才建设勇立湖头。当前，受宏观经济环境影响，国内外市场需求明显减弱，我国纺织行业经济形势面临严重挑战。此刻，“坚定信心，共渡难关，努力促进纺织行业健康平稳发展”已成为全行业的共识。相信众志成城之下，必将实现“稳增长、调结构、保赢利”。此刻，回顾和总结十年来的先进经验和创新成就，旨在提振信心，为行业加油、为企业助威。倾听行业的心声、学习先进的经验，让我们高举科学发展观，用实际行动迎接十八大，用创新谱写新的辉煌。     

正确处理改革发展稳定关系

正确处理改革发展稳定关系今年，是我们石化工业改革任务艰巨、难度和力度都很大的一年。抓住机遇，深化改革，扩大开放，促进发展，保持稳定，是我们的，总方针。推进石化改革，加快石化建设，必须正确处理改革、发展、稳定的关系，努力做到三者相互协调，相互促进。改革...     

用人之道

去过寺庙的人都知道，一进庙门，首先看见的是弥勒佛，笑脸迎客，给人以如沐春风的感觉。而在他的北面，则是严厉无比、黑口黑脸的韦陀。相传在很久以前，弥勒佛和韦陀并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。弥勒佛热情快乐，所以来的人非常多，但他过分大方，什么都不在乎，丢三落四，没有好好管理账务，所以尽管寺庙里人气很旺，香客不断，但到头来依然入不敷出。     

输电管理所坚持“五个必须” 落实“安全第一”

唐山供电公司输电管理所管辖1800多公里输电线路，他们坚持强化“安全第一”的意识，管理严格，工作扎实，责任重大决心大，工作艰苦不怕苦，较好地保证了安全生产。他们的体会是：一、头脑必须清醒。输电所主任、书记、副主任，在安全生产中保持清醒的头脑。安全生产事关经济，世事关政治，任何时候都糊涂不得，马虎不得，大意不得，只有预测防范在先，扎实工作在先，才能胸中有数，掌握安全工作的主动权。二、思想必须统一。“不出人身事故，不出责任事故，不拖公司上星级的后腿”，这是输电所坚定不移的目标。为此，他们提出：安全生产上…     

自动排档车的档位标识

自动排档车没有人工换档装置，容易驾驶，但在右手边也有一个档位器，用英文标识，你知道其含义吗？P-停车档，熄火停放或汽车静止时使用，并同时拉紧手刹。用此档位汽车应保持不动状态，否则会损坏变速箱。R-倒车档，作用与手动倒档相同。必须在汽车完全停住后，才能换人此档。N-空档，作用与手动空档相似，在汽车暂停时使用，如遇红灯。D-前进档，一般路面行驶时使用，会根据车速和路面情况，自动将齿轮箱内的齿轮组变换到合适的工作状态。L-低速档，也叫爬坡档，它会限制自动换档的范围，增强扭力，输出较大的动力。OD-超速档，又叫高…     

钓月（散文）

我想起故乡的小山村，就特别激动。尤其是有月亮的夏夜。那时节，弯弯的月镰挂在高高的山顶上，在银色的世界里，到处是浮着的雾霭，到处是流动的韵味。我故乡的小山村，村前有一条小河，象一根长长的线，把两岸的峰峦，两岸的竹林，两岸的木楼，串成一轴锦绣般的长卷。在画卷里常常有一些垂钓的人，其中有一个就是我，那时，我才１２岁。夜钓，说的是不用人去守的那种夜钓。月光中，邀约几个朋友，抓一把竹竿，把钓钩拴在竹竿上，就朝河边走去，然后把竹竿插在草丛中，后半夜再去收钓。这时候，山是醉意般地显示出浓黛盈盈的轮廓，既潇洒多…     

进军三峡─—记研制大型发电机组的前期战役

编者按：三峡工程，功在当代，利及千秋，举世瞩目。机械工业为其提供大型发电设备和输变电装置，任务虽艰，责任犹荣。历史重任在肩，当前进展如何，国人、世人十分关注。《进军三峡》这篇通讯，传递了一些信息，道出了机械工业职工的志气，实乃“鼓劲之作”。这篇文章曾在《机电日报》发表，本刊不吝篇幅再次刊登，旨在为机械工业呐喊，我们能够进军三峡，就一定能够取得进军的胜利。拼搏吧，机械工业战线广大职工。三峡，外国朋友说她是“上帝赐给中国的无价之宝”。三峡，国内外专家称之为“跨世纪的世界特大型工程”。三峡全长200公里…     

溢达使者——溢达集团副董事长兼首席执行官车克焘博士访谈录

不追求歌舞喧天的热闹场面，而是以“科技创新与中国纺织工业可持续发展论坛”这样的内敛形式，来开启一个企业30周年庆典的序幕。溢达的举动，总是既出乎人们的意料，又似乎在意料之中。 不哗众取宠，不好大喜功，漫不经意中透着高大与庄重，井然有序中凸现镇定与从容，这是溢达一贯的行事风格。溢达与众不同的气质，在溢达集团副董事长兼首席执行官车克焘身上即可见一斑，这一曾在政商两界都大展才华的麻省理工学院经济学博士；行事干练，谈吐风雅，清气飘然。天下风云、行业大势，其了然于胸。言笑自若，与之交谈，让人豁然开裙，敬佩不已。 在我看来，他更像是溢达的使者。何谓使者？高尚品德之人，其使命就是传告与教化。而车克焘，正是以其独到的对世界的感知，绘溢达之神，传溢达之道。