战略制定与企业家精神

从创新精神、冒险精神和挑战精神入手,论证了在企业战略制定过程中发挥企业家精神的重要性;对我国企业战略制定中企业家精神的缺乏和使用过当两种形态,进行了原因和后果分析;分别从思维和行为两个方面,提出了发挥企业家精神的具体手段和措施。     

企业家与企业技术引进的良性循环

长期以来,我国企业在技术引进中,出现低层次引进、盲目引进和重复引进现象。要想从根本上改变这种状况,促进技术引进、消化、吸收、创新的良性循环,就必须重视企业家在技术引进中的关键作用,培养和造就出大批优秀的企业家。从微观的角度来讲,技术引进良性循环是指以企业为主体,以国际、国内市场为导向,通过技术引进,实现引进技术自     

技术引进与技术创新战略思考

技术引进与技术创新都是获得先进技术的手段,创新与引进,既可以相互代替,也可以互相补充。国际经验和我国自身经验都表明,忽视技术引进,搞闭门造车式的独创,在时间和成本上都是不合算的;而忽视技术创新,过度依赖引进,又会使科技发展陷入引进—落后—再引进的怪圈。如何采取正确的技术发展战略,处理好技术引进和自主创新的关系,对实现跨越式发展和小康目标意义重大。虽然过去20年中国科技实力得到明显的提高,但技术引进与技术创新中亟待解决的问题仍不可忽视,有的甚至还相当严重。因此我们必须改进技术引进,并且要注重提高自主创新能力。     

影响我国中小企业技术创新的因素分析与应对策略

本文针对我国中小企业技术创新的瓶颈因素,从企业行为和外部支持体系两方面提出了对策建议。企业行为方面包括塑造具有创新精神的企业家;完善激励机制;优化中小企业技术创新管理的决策过程;重视部门沟通;加强信息建设等。外部支持体系包括建立健全技术创新法律体系;加强政府引导与支持;拓宽融资渠道;促使中小企业技术创新中介服务体系有效运作等。     

推动企业管理创新的六方面力量

改革开放以来,是什么力量在持续不断地推动我国企业管理创新迈上新的台阶?从全国企业管理创新成果审定20多年的实践看,我国企业筚路蓝缕,后来居上,是六方面力量共同努力的结果. 第一方面力量:企业,主导者是企业家,以及以企业家精神武装起来的企业管理人员和全体员工.在我国国家创新体系中,企业是创新的主体.其他创新推动力量,都是为企业服务的.无论技术创新还是管理创新,企业都是实践的主体,投资的主体,科研成果转化的主体.管理科学史上所有新的管理理念、模式、方法、工具,都来自企业实践.     

我国企业技术创新战略模式的研究

本文首先对我国现在所处技术创新阶段进行了分析,在R&D经费投入强度、R&D经费来源结构、分配结构、使用结构等方面与发达国家进行了有益的对比.然后,笔者提出,从中国国情出发,目前我国企业实施技术创新应当以在引进技术基础上的模仿创新为主逐步增加自主创新的比重,同时,采取适当形式进行合作创新的技术创新战略模式的发展道路.最后,分析了我国企业在自主创新和模仿创新模式的实施过程中存在的问题,提出了自已的看法.     

探讨企业创新发展中的关键动力

企业是国家创新体系当中的核心单位,自主创新的主体。企业能够持续创新的动力,包括了企业的利益、企业家的精神、创新激励机制以及企业的创新能力等各个内源动力和市场竞争的推动力、市场需求的牵引力、科学技术的驱动力、政府政策的支持力等各种外源动力。观念创新是创新活动的先导,体制创新是基础,管理创新是支撑,技术创新是关键。想要提升我国企业的自主创新能力就要确立自主创新的战略,完善法律法规,增加创新的投入,进行税收优惠及金融支持,实施知识产权战略,培养企业的创新人才。     

我国技术引进的问题及发展对策研究

当前,技术引进已成为世界各国参与分享世界科技资源,争夺全球科技经济制高点的一种普遍采用的手段。中国在技术引进方面取得了一定成果,但同时也存在许多不容忽视的问题,如技术引进的结构层次不合理,重复引进、盲目引进现象持续存在,融资环境不佳,缺乏消化、吸收、创新能力等。面对诸多问题,国家和企业有必要采取一系列行之有效的对策,提高技术引进的水平,推动我国科技经济的发展,促进经济增长。     

河北省专业技术人才创新能力提升途径研究

河北省的发展必须依靠创新,专业技术人才的创新是发展的前提。通过分析大学、企业、政府在专业技术人才创新方面存在的问题,找出制约专业技术人才创新的主要障碍,探索专业技术创新人才引进培养机制。     

构建我国企业技术创新体系的思考

技术创新是企业实现可持续发展的不竭动力.本文针对我国企业技术创新过程中存在的主体错位、要素缺乏、服务薄弱等问题,提出了强化技术创新主体地位、增加创新投入、培养创新人才、规避创新风险和完善创新服务网络等对策与建议.     

企业家创新应注意的几个问题

管理和技术犹如企业腾飞的双翼.忽视了管理,企业就不可能持续平稳的发展.技术创新工作的有效进行是需要具有开创精神、锐意进取的企业家做保障的.霍斯曼在他所著的<图解经济学>一书中,将"企业家"作为生产中与"土地"、"资本"、"劳动"同等重要的第四要素,并认为正是企业家才能将上述三要素有效地结合起来.现代化企业家的缺乏将会极大地限制产品的升级能力和经济全局展开的机动能力.可见,企业家在企业的生产发展中起着非常重要的作用,它将直接关系到国有经济的蓬勃发展和民族工业的迅速壮大.那么,企业家在创新过程中应该注意哪些问题呢?文章从以下几个方面进行论述.     

中小企业的技术引进与创新

对新技术的引进,是中小企业技术创新和在短时间内有效地提升企业技术生产水平的重要途径,而对引进技术的先进性要求和成本考察,是新技术引进能否成功的基本前提。当技术引进后,采取适合于中小企业的技术整合创新模式,是中小企业技术引进能否成功的根本保证。     

科技企业创新驱动加速器作用机制研究

创新是科技企业实现跨越式发展的加速器。科技企业的创新包含外部机制和内部机制的共同作用。外部机制包括技术推动、市场推动、同行竞争驱动和政策驱动四个部分。内部机制包括企业家精神、智力资本、资源整合和创新氛围四个部分。目前我国科技企业创新存在着创新主体地位不明、人均投入水平低、研发人才欠缺、激励制度不健全等问题,应大力发挥创新驱动加速器作用,从重视企业家精神、拓展融资渠道、完善人才战略、健全激励机制等方面入手,促进科技企业升级发展。     

从中外名企看电力装备制造业技术创新

时下，技术创新越来越成为企业生存与发展的关键，已得到经营者广泛关注．创新热情不断高涨。然而，创新是一门科学，创新往往伴随着风险，企业要想创新成功需要付出巨大的努力。中外知名品牌企业积极探索技术创新之路，在企业家的创新精神和冒险精神、以客户需求为导向、“有所为有所不为”，集中资源重点突破、利用社会科研力量，实行R＆D战略联盟。坚韧不拔的毅力、灵活有效的项目管理、正确的市场营销策略、技术支持与技术保障等九个方面积累了丰富的经验，取得了技术创新的成功业绩。     

扫除企业家成长的障碍

企业家是企业的灵魂,是企业战略的决策者,企业家队伍的素质决定了企业的发展前景。科学地分析我国现阶段企业家队伍成长的障碍和原因,提出创建有利于企业家成长的环境和机制,无疑具有重大的理论意义和现实意义。我国企业家成长中存在的主要问题自身发育的先天不足。冒险精神不够。敢冒风险是企业家的基本素质。西方企业家概念的本意就是“冒险事业的组织者”。但在过于集中的僵化体制下,企业负责人置于政府的保护之     

欠发达地区企业技术创新联盟构建策略

企业技术创新联盟有利于企业技术创新能力的提升,然而,欠发达地区存在着企业技术创新投入有限、技术创新人才缺乏、高新技术研发落后、战略性和长期性的产学研合作缺乏、政府有效支持不力等不足。因此,本文就欠发达地区企业可以通过构建企业技术创新联盟来加快技术进步,并从政府主导作用的发挥、企业资源整合与合作、鼓励高校和科研机构积极参与、加强学习能力培养、发挥技术创新战略联盟协同效应等方面,提出了企业技术创新联盟的构建对策与建议。     

企业技术创新中的专利技术战略

中共中央、国务院“关于增强技术创新,发展高科技,实现产业化的决定”公布以后,全国各地的企业都在认真贯彻中央的“决定”精神,大搞技术创新。但是,以企业技术创新的固有规律和部分企业前些年的创新实践来看,我们有必要强调“企业技术创新,毋忘专利技术战略”,提醒企业家们注意:实施专利企业战略是企业可持续创新的重要条件。企业实施专利技术战略就是指利用专利制度的保护作用和信息公开制度,分析对手的状况,抢占制高点,推进技术升级和市场开拓。实施专利技术战略的必要性１专利是企业创新成果的法律保护神。专利是被国家专利局批准的具有…     

化工企业技术引进过程中的标准化审查

１引言随着世界对环境保护、劳动安全的日益重视，我国的化工企业若在这些方面不重视将无法生存下去。与国外先进、成熟的技术相比，我国还有很大的差距。因此，适当的技术引进对于现阶段我国的化工企业来说是非常必要的。技术引进是引进国外已有的成熟先进技术为企业自身所用，包括从国外购买高起点的系统技术和基础技术等，以加快企业的技术进步，达到技术创新、增强企业核心竞争能力的目的。引进技术在很大程度上就是引进标准，因为无论以何种方式引进都会出现大量的技术文件，包括技术法规、规范、操作工艺手册、各种设备参数等，这些引…     

企业应向《道德经》学自主创新的策略

创新不能仅仅作为口号来喊,没有对传统文化的继承与批判就没有创新,没有对外来文化的消化与吸收也难以创新。中华民族是世界上最有智慧的民族之一,与其说中国的企业缺乏创新型人才,不如说我们更加缺乏自主创新的体制、自主创新的文化,缺乏能够引领相关人才进行自主创新的企业家与企业家精神。那么,在面临"自主创新"作为国家战略而受到举国关注     

企业技术创新问题研究

本文从政府政策设计、企业制度创新和社会经济环境完善三个方面研究企业技术创新问题.通过分析企业技术创新自然属性存在的缺陷,指出政府政策的重要作用;为了形成企业技术创新的内在动力机制,必须进行企业制度创新,本文提出了企业制度创新的途径;企业技术创新活动受到社会经济环境的多重影响,完善它将对企业的技术创新产生促进作用,本文从融资、人力资源、技术市场等方而进行了探讨和研究.