创新发展战略 转变发展方式 做强做大广西出版物发行业

文章阐述了当前广西新华书店系统的发展状况及存在问题，分析了外省新华书店发展的成功经验，提出了创新发展战略、转变发展方式，做强做大广西出版物发行业的观点。     

做强速丰桉产业推动林业大发展

党的十七大提出要建设生态文明的小康社会,加快林业发展已成为时代的潮流和形势发展的需要,而从广西实际来看,实现林业跨越式发展,必须走林业产业化路子。做大做强速丰按产业,发展集约化林业,既确保了广西两大林浆纸一体化项目的顺利实施,又实现了生态、经济效益双赢,推动林业大发展。两大林浆纸项目能实现林业年产值超亿元,推动广西经济的快速发展。因此必须正确认识种植速丰按的意义,认清形势,努力提高速丰按科学经营管理的水平,采取多种形式,加大资金投入力度,做大速丰按产业,发展壮大龙头林产企业,积极搞好林业对外开放,优化服务环境,共同打造生活富裕、生态良好的新广西。     

做强做优国资国企促进广西经济发展

一、广西国资国企"十一五"发展成效显著 "十一五"期间,广西壮族自治区各级国资监管机构和国有企业充分抓住广西发展的重大历史机遇,立足管好管活国有资产和做强做大企业,全区国资监管和国企改革扎实推进,取得了实质性进步,努力发挥国有经济在促进广西经济发展和做大做强地方优势及支柱产业中的重要作用,为有效应对国际金融危机冲击,保...     

做大做强非钢产业 谋求非钢长远发展——对如何拓宽搞活非钢产业的思考

拓宽非钢产业,树立节约资源与保护环境的意识,走低能耗、高效益、可持续发展的道路,是目前非钢产业面临的生存问题。文章立足广西柳州钢铁(集团)公司非钢产业的实际,提出做大做强非钢产业,谋求非钢长远发展的几点建议。     

网络时代新华书店发展战略研究

新华书店作为中国历史上规模最大、图书销售网络覆盖面最广的图书销售实体,在电子商务快速发展、网络书店日益红火的今天,随着消费者对图书需求的个性化的增强,新华书店传统的运行机制和模式面临了巨大的挑战,为了让新华书店重新焕发生机,通过对其进行SWOT分析,新华书店应该在战略上进行大的改进,如实行股份制改革和连锁经营、改变营利模式、促进传统渠道和网络渠道的融合、实行客户关系管理等.     

煤炭企业发展转折和做强做大的路径分析

近年来，以资产重组、并购整合、改革改制的步伐不断加快为标志，国有煤炭企业进入了以发展转型为主的“战略机遇期”，调整结构、保护资源、开发新区、做大做强，努力实现可持续发展，成为国有煤炭企业面临的主要任务。在发展的良好机遇和严峻挑战面前，正确把握煤炭企业发展转折的特点，采取有效措施做大做强企业，促进煤炭企业的跨越式发展，已经成为当务之急。     

做大做强 实现注册会计师行业发展的新跨越

为适应我国社会主义市场经济发展需要,贯彻落实国家“十一五“规划对行业提出的新要求,服务于企业“走出去“战略,进一步推进注册会计师行业建设,实现行业做大做强和国际化发展的目标,中国注册会计师协会印发了《关于推动会计师事务所做大做强的意见》,此文是对如何贯彻落实《意见》的解读。     

做大、做精、做强、做实——物业管理企业发展的必由之路

物业管理公司怎样才能赢得业主的信任？怎样才能在即将到来的市场化大潮中名利双收呢？笔者认为：物业管理企业只有做实、做精、做强、做大，才是发展的必由之路。     

坚持科学发展 做大做强企业

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》明确指出：要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。坚持发展是硬道理，坚持抓好发展这个党执政兴国的第一要务，坚持以经济建设为中心，坚持用发展和改革的办法解决前进中的问题。发展必须是科学发展，要坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，落实“五个统筹”切实把经济社会发展转入全面、协调、可持续发展的轨道。温州市委、市政府关于工业发展“12345工程”提出做大做强企业，实现三十个年销售收入超十亿元的大企业、大集团。我们温州木材集团公司把努力的目标定在了建成年销售收入超十亿元的大集团上。     

做大唐山现代服务业促进发展方式转型

现代服务业发展水平是衡量一个地区经济社会发展程度的重要标志,唐山现代服务业发展水平还比较低,促进唐山发展方式转型,需要做大做强唐山现代服务业.发展唐山现代服务业,要求更新现年,营造良好的发展环境,找准突破口,抓好项目的培育和建设,重视人才的培养和引进.     

Workfare,welfare, agency,and well-being

Workfare programs are state-instituted programs that require able-bodied persons with children of school age who wish to claim welfare payments to participate in job training programs, and, eventually, to enter the work force. The philosophy of workfare is based on the value of work and the goal of self-determination. However, as a mandatory program for welfare recipients, workfare requires of those recipients certain duties which, according to those who challenge workfare, interfere with the freedom to choose what one will do with one's life. Whether some form of workfare will be adopted as part of our national welfare system remains to be seen. What the debate about such a program suggests is that welfare, in itself, by ignoring the necessity of security and education for full human agency, neither satisfies basic needs nor prepares its recipients for any life other than that of dependency. With all its difficulties workfare nevertheless presents an alternative to welfare that, at least in theory, more closely identifies its purpose with the values of our society.     

Externalities, Indivisibility, Nonreplicability, and Agglomeration

In this paper we argue that the impact of external scale economies and diseconomies on city size is not nearly as clear-cut as it is tacitly believed in urban economics. Similarly, city-size distortions are not caused by externalities alone. Indivisibility and nonreplicability, which prevent establishing the “right” number of cities, may represent a source for city-size distortions which can be stronger than the standard resource misallocation resulting from external scale economies and diseconomies. It follows that a direct population dispersion policy is not just an inferior substitute to Pigouvian taxes and subsidies but rather a useful complement.     

企业·产品·人

企业是人,产品也是人,把企业和产品当做人来看,办企业就简单了。人有成长过程,企业也有,产品也有。怎样定位一个企业是好企业产品是好产品,跟怎么定位一个人是好人是一样的。要有思想,有文化,有道德,符合社会进步的需求,企业产品也都是如此。