新农村建设中的农村人力资源开发研究

在经济社会快速发展的今天,我国农村的发展明显滞后。开发农村人力资源,培养社会主义新型农民,是促进社会主义新农村建设的重要战略举措。文章分析了在社会主义新农村建设背景下我国农村人力资源开发的现状与存在的问题,着力从系统论的角度探索了农村人力资源开发的战略措施,试图构建中国特色的农村人力资源开发理论,从而为实践操作提供一些指导。     

新农村建设中的人力资源开发障碍与突破

新农村建设是一个旨在繁荣农村经济，实现农村社会和谐发展的系统工程。推进新农村建设的关键就是要培养、造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民。整体而言，目前我国农村劳动力的文化知识水平和操作技能离现代农业的要求还有一定距离，不能满足新农村建设对高素质农民的需求。新农村建设既是机遇，又是挑战，全面提高广大农民的科学文化知识，大力开发农村人力资源，增加农村人力资本存量是建设社会主义新农村的迫切要求。     

推进新农村建设需大力开发人力资源

党的十六届五中全会审时度势地提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。作为一项惠及亿万农民群众的“民心工程”，推进社会主义新农村建设肯定需要大量的资源投入，其中人力资源无疑是最宝贵、最重要的。因此，大力开发农村的人力资源，造就大批的“三农”工作的专业技术人员、农村基层干部、农村实用人才、乡镇企业经营管理者、农村文教卫体人员等各类农村人才无疑是新农村建设的核心和关键。因此，大力加强农村人才资源开发应该成为社会主义新农村建设的首要任务。     

新型农民与社会主义新农村建设

培养社会主义新型农民是建设社会主义新农村的关键。培养社会主义新型农民,必须加快农民教育培训立法,出台和完善农民培训的扶持政策;各级政府应当把培养新型农民纳入新农村建设的总体规划;必须改变农村信息传播方式;必须全面开发农村人力资源和培育农村新风尚。     

新农村建设中的青年人力资源开发研究

大力开发农村青年人力资源,把沉重的人口负担转化为推动新农村建设的现实力量,具有重要的战略意义。农村青年人力资源开发虽然取得了较大进展,但仍面临着严峻的挑战。当前,要通过建立和完善农村青年人力资源管理体系、大力发展农村基础教育和职业教育、加快农村青年剩余劳动力的就业转移、充分发挥共青团组织的重要作用、尽快出台切实可行的具体措施来促进农村青年人力资源的有效开发。     

重庆市农民创业概况及对策建议

引导和促进农民创业，对于拓宽农民就业渠道、减少农村富余劳动力和促进农民增收、发展农村经济和全市统筹城乡具有重大意义。近年来，市委、市政府把开发农村劳动力资源作为促进农业农村发展和新农村建设的重大战略来抓，高度重视农村劳动力转移和农民创业工作，在大力引导农村劳动力转移、促进农民外出就业的同时，积极支持农民自主创业，鼓励外出务工人员返乡创业，全市农民创业工作取得了显著成效。[第一段]     

农村人力资源开发呼唤农村教育

我国农村人力资源不乐观，解决农村人力资源的核心是开发农村人力资源，而农村人力资源的开发呼唤农村教育。     

开发农村人力资源与增加农民收入对策分析

农民增收问题是“三农”问题的关键,农村的贫困已经成为阻碍中国经济发展的一大障碍,提高农村人口素质、开发农村人力资源是解决农民增收的可持续发展之径。开发农村人力资源着重提高农民的四种意识,政府应从重视教育、发挥农村劳动力比较优势以及加强农村中介服务组织建设等方面给予政策支持。     

“农民知识化”工程的全面协调可持续发展

“农民知识化”工程是开发农村人力资源的有效手段，是建设社会主义新农村的一项重要举措。在新的历史时期，我们要深入贯彻落实科学发展观，大力推进“农民知识化”工程的全面、协调、可持续发展，使之真正成为利国利民的长效工程。     

乡村旅游市场广阔

国家旅游局将2006年的旅游主题确定为“中国乡村游”，这是开拓旅游发展新领域，为农业、农民和农村发展服务，促进社会主义新农村建设的重要举措，也是开发农村旅游资源、调整农业产业结构、扩大劳动就业、促进农民增收致富的新途径。因此探讨我国乡村旅游的发展具有重要的现实意义。     

论农村教育与农村人力资源开发

农村劳动力整体素质低是影响我国农村经济社会发展的最关键因素。文章在简要分析我国农村教育发展现状和农村人力资源开发存在问题的基础上,探讨了发展农村教育对于促进农村人力资源开发的必要性,提出了大力发展农村教育,实现农村人力资源深度开发的几点对策和建议。     

韩日农村教育对我国农村人力资源开发的启示

介绍了韩、日两国在农村教育方面的成功经验,分析了我国农村人力资源开发的现状和问题,并在借鉴韩、日两国经验的基础上给我国农村人力资源开发提出一些建议。     

福建省农村人力资本对农村经济增长贡献的实证分析

中国是一个农业大国,保持农业的可持续发展,农村的安定,农民的稳步增收是中国经济快速发展的基础。本研究以福建省1997-2012年的数据进行实证分析,将人力资本投入作为一个要素引入到修改后的C-D生产函数中,研究农村人力资本在促进农村经济发展过程中的作用并对促进福建省的人力资本投入献策。通过双对数回归分析得出,人力资本存量的系数远高于物质资本投入的系数,说明在农村经济发展的过程中,人力资本具有重要的促进作用,劳动者素质的提高作用非常明显。     

高等教育是实现农村现代化的根本

农村现代化首先应该是人的现代化,人的现代化又必须借助于农民素质的提高。农村居民通过接受教育,尤其是接受高等教育,不断提高自身素质,这是实现农村现代化的根本保障,也是农村现代化的重要内容。     

都市型乡村旅游研究评述

都市型乡村旅游作为我国乡村旅游的重要组成部分,是乡村旅游中发展较为成熟的一种形式。作为旅游业一个新的增长点和亮点,本文在简要回顾都市农业旅游、乡村旅游的概念与内涵的基础上,进一步梳理和提炼了都市型乡村旅游的定义与内涵,研究了都市型乡村旅游产生的背景,总结了其功能及主要特征,并对国内外都市型乡村旅游系统评价研究的动态进行了归纳和评述。     

中国农村人力资本投资与农村经济发展

文章认为,目前我国农村广泛存在着教育投资动力不足和教育能力缺乏的问题,其中原因主要是农村人力资本的投资收益率不高。除此之外,教育体制方面的不健全、学校教育与农村经济发展状态脱节的事实以及农业职业教育力度不够,在很大程度上制约了农村人力资本的投资额。但在现代新农村环境下,只有依靠加大对农村人力资本投资才能够真正实现农村经济的可持续发展。在这种现实的背景条件下,文章对人力资本投资和农村经济发展之间的相互关系进行了说明和分析,以试图对农村人力资本收益与农村经济发展提供一些思路。     

教育、健康与农村居民收入差距

人力资本和收入差距关系一直是经济研究中的热点问题,作为人力资本的重要因素,教育和健康对我国农村居民收入差距的扩大起到了关键性的作用,而初始收入差距的存在必然会影响到居民对教育和健康的投资,从而产生人力资本差距,进而对收入差距产生重大影响。文章对相关的文献进行梳理和评述,并对其相互影响的机制进行了探讨和总结。     

人力资本视角下缩小城乡发展差距的途径新探

从人力资本的视角来审视我国城乡发展的差距，可以得出城乡发展差距的形成及拉大主要是城乡人力资本投资过程中的“城市偏向”和城乡人力资本不同的“溢出效应”的必然结果。缩小城乡发展差距，要以科学发展观为指导，树立正确的发展理念；以农民教育农民学习为基础，保证人力资本投资起点公平；以农民实用技能培训为突破，促进剩余劳动力顺利转移；以医疗保健社会保障为重点，提高农民抵御风险的能力；以农民迁徙农民回流为途径，促进城乡人力资本合理流动。     

澜沧江中下游水能资源开发的可持续发展思考

澜沧江水能资源丰富,开发前景广阔.澜沧江中下游水能资源开发必须坚持可持续发展观:促进经济发展是核心;坚持生态资源的可持续发展是前提;坚持全面、协调的可持续发展是必要条件;坚持以人为本,达到社会的可持续发展目标.使澜沧江中下游水能资源开发实现经济效益、社会效益、生态效益的有机统一,最终达到人、社会与自然的和谐发展.     

中国农村养老保障的现实与挑战——基于新型农村合作医疗的经验

随着老龄化社会的到来，国内对养老保障的关注与探索逐步加强，学界把目光投向中国最基础也是最脆弱的环节——农村。党的十七大报告中提出，要加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，探索建立农村养老保险制度，全面推进新型农村合作医疗建设。我国的农村养老保障体制建设，应充分借鉴新型农村合作医疗的宝贵经验。