对搞好企业内部离任审计的几点看法

正企业内部经济责任审计,是企业内部审计机构对企业领导干部开展的经济责任审计,包括离任经济责任审计、任中经济责任审计和专项经济责任审计。在此,笔者结合自己在工作中的理解和认识,对搞好企业离任审计工作谈几点看法。1、离任审计应以"上审下"或外聘审计机构的方式开展对企业高级管理人员进行离任审计,应由上级单位或母公司派出审计小组;没有上级单位的,可以外聘审计机构,同时由被审计对象所在单位     

浅议任期经济责任审计

随着中央与地方政府对经济责任审计越来越重视,而经济责任审计内容广、审计年限跨度大,在进行任期经济责任审计时,需要讲方法、突出重点,审深、审透,客观评价企业负责人履行的职务。本文就任期经济责任审计的详细过程进行了探讨。     

经济责任审计风险的成因及反思

经济责任审计的最终结果涉及到被审单位的多方面利益,需要审计人员在做好审前调查的基础上,针对被审单位特点确定审计重点,加大审计执行力度与拓宽审计深度,才能提高审计质量。因此,对于经济责任审计而言,最重要的是保证审计质量,避免审计漏洞形成所致的风险发生。     

经济责任审计风险的成因及反思

经济责任审计的最终结果涉及到被审单位的多方面利益,需要审计人员在做好审前调查的基础上,针对被审单位特点确定审计重点,加大审计执行力度与拓宽审计深度,才能提高审计质量。因此,对于经济责任审计而言,最重要的是保证审计质量,避免审计漏洞形成所致的风险发生。     

提高经济责任审计质量的思考

任期经济责任,是指被审计人任职期间因行使经营管理权,对经营和管理所在单位的行为及结果应当承担的责任。开展管理人员任期经济责任审计就是为了增强管理人员的经济责任意识,正确评价和区分经济责任,促进该单位加强管理,提高管理水平,保障各项业务健康发展。本文对影响经济责任审计质量的问题及原因进行分析,并提出几条建议。     

对行长离任经济责任审计的思考

本文剖析了目前行长离任经济责任审计中存在的主要问题,提出了要进一步加大对被审行可持续发展能力的审计,注意做好责任界定,采取离任审计与任期审计相结合、非现场审计与现场审计相结合的方式,统筹合理地安排审计项目,实行先审后任,提高审计报告的质量,不断提升审计人员的风险意识和综合素质,以更好地发挥离任经济责任审计的作用。     

经济责任审计结果的运用

近几年来，积极开展领导干部的经济责任审计，并取得一定成效。经济责仟审计发挥作用的关键在于审计结果的运用，如何更好地运用经济责任审汁结果，提升经济责任审汁水半，结合工作实际，笔认为应从以下几个方面入手。     

金融企业行长经济责任审计的新思路

金融企业行长 (包括部门经理、办事处主任、营业部主任等 )经济责任审计是指对金融企业一级法人代表和各经营行长经济责任的履行所进行的监督、鉴证和评价活动。目前 ,我国金融企业行长经济责任审计还没有建立起对行长权力的制约机制 ,具体表现在 :监督制约机制不完备 ,特别是央行的监管部门对金融机构管理人员的监管仍停留在任职资格的审核上 ,而忽视了对行长任职期间经营行为和经营业绩的考核与监督。离任审计也往往是先离后审 ,使审计成了“马后炮”。任期审计基本没有开展。而金融机构的内部审计只注重离任行长任期经营的合法合规性、任…     

浅议任期经济责任审计

任期经济责任审计，是指对被审计人任职期间，因行使经营管理权，对所在行管理和经营的行为和结果应当承担责任进行的审计，是目前审计部门重要的常规审计项目。现就如何搞好此项工作作一探讨。     

提高经济责任审计质量的思考

受内外部环境影响,在经济责任审计工作中,经济责任审计"先离后审"导致审计监督功能难以充分发挥;审计时限紧、审计资料不全等问题,影响了审计工作的质量.审计部门应创新方法,建立独立的内部审计组织架构,提高经济责任审计质量.     

经济责任审计应搞好五个结合

自1995年中办、国办两个关于经济责任审计的两个《暂行规定》发布施行以来,经济责任审计工作已在全国各地普遍开展起来,但如何提高审计效果,充分发挥审计的作用,笔者认为应搞好以下5个结合:一、经济责任审计与财务收支审计相结合在对一个部门、单位进行财务收支审计之后,审计部门应将涉及领导干部经济责任和个人廉洁自律的有关资料存入“领导干部经济责任审计档案”,以备离任审计时随时调用。这样,离任审计时既可避免重复劳动,又可提高审计工作效率,从而逐步把经济责任审计变为一项经常性工作,缓解目前经济审计工作中普遍存在的任务繁重与审…     

改进企业领导人员经济责任审计浅见

实行企业领导人员任期经济责任审计制度，是加强对企业领导人员管理和监督的有效途径，但在执行中存在以下主要问题亟待解决：一、审计内容不完整。审计的内容基本上仍是资产、负债和损益审计，对科技进步、安全投入等涉及企业后劲方面内容没有涉及，不能全面反映领导人员任职期间的经营业绩，更不能体现现代企业对有战略眼光的企业领导者综合素质的要求，进而影响审计评价的合理性。二、“先离后审”难以达到审计应有的效果和目的。现行的企业任期经济责任审计有关文件规定，对企业领导人员因任期届满、提拔、调动、免辞职及离退休等离开工…     

构建经济责任审计评价指标体系研究

审计评价是经济责任审计的难点,也是经济责任审计结果报告的核心。通过经济责任审计,发现被审单位在财务收支以及经济决策、管理、执行、监督过程中所存在的问题,从而分清责任主体,对领导干部的经济责任作出评价,实现从客观反映到本质的过程。由于经济责任审计涉及到对领导个人的经济责任界定,结果将影响到领导个人的政治命运,因此,评价指标体系的建立就变的非常重要。本文主要论述建立经济责任审计评价体系的必要性,分析了当前经济责任审计所存在的一些现象,以及如何加强建立领导干部经济责任审计评价指标体系,另外还提出了为完善的经济责任审计指标体系大力推荐使用平衡记分卡,为经济责任的评价标准提供有利的理论依据。     

论内部审计的审计成本控制

审计成本是为实现审计目标所耗费的经济资源。从其形态划分,审计成本分为有形成本和无形成本。一方面,开展审计项目时从立项到结束整个过程中投入的审计人员和被审单位在配合协调过程中各类工作人员的工资、差旅费、办公费等等,就是审计的有形成本;另一方面,被审单位和企业内部管理层、决策层在审计项     

如何加强商业银行内部审计的服务职能

商业银行内部审计改革的出路是实行以分支行行长任期经济责任审计为主、分支行行长离任经济责任审计为辅、专项审计为必要补充。国有商业银行的内部审计体制改革、新的审计机构下的审计人才结构和业务技能、审计操作的规范性为拓宽国有银行内部审计提供了保证;而另一方面从加强对国有商业银行内部控制、经营效益管理监督以及发挥审计工作的直接效果来说,拓宽内部审计势在必行。     

如何加强商业银行内部审计的服务职能

商业银行内部审计改革的出路是实行以分支行行长任期经济责任审计为主、分支行行长离任经济责任审计为辅、专项审计为必要补充。国有商业银行的内部审计体制改革、新的审计机构下的审计人才结构和业务技能、审计操作的规范性为拓宽国有银行内部审计提供了保证;而另一方面从加强对国有商业银行内部控制、经营效益管理监督以及发挥审计工作的直接效果来说,拓宽内部审计势在必行。     

高校内部经济责任审计之我见

领导干部经济责任审计制度是我国的一项创新性制度,目的是促进领导干部廉洁从政、预防和治理腐败。教育部对高校内部开展经济责任审计寄予厚望,但经济责任审计在高校的开展还存在诸多困难与问题,难以收到预期的成效。明确经济责任的内容、建立必审制度、审计机构直接对校长负责,将有助于实现高校内部经济责任审计的目的。     

论基层人民银行绩效审计的可行性

绩效审计是指由独立的审计机构或审计人员,依据有关法规、规章和标准,运用审计程序和方法,对被审单位或被审项目经济活动的合理性、经济性、有效性进行监督、评价和鉴证,提出改进建议,     

高校内部领导干部经济责任审计的审与责

近年来,高校内部领导干部经济责任审计在规范管理、提高绩效、干部评价、廉政建设等方面发挥了重要作用。针对当前经济责任审计面临的形势和问题,如何更好地把握经济责任审计的实质,满足高校内部管理对经济责任审计的需求,本文结合工作实际,谈谈高校内部领导干部经济责任审计的审与责。     

对商业银行经济责任审计与绩效审计有效融合的思考

近年来,商业银行经济责任审计履行了加强干部管理、强化业务监督的重要职责,对推动银行改革发展起着非常关键的作用.但事实上,当前商业银行所处的外部环境与自身的经营理念已经发生了翻天覆地的变化,其以往的经济责任审计方式已经不能适应现代商业银行对企业高管考核监督的要求,需要将绩效审计理念引到经济责任审计中来,以科学客观地评价银行高管人员任期履职情况.