干部档案管理过程中的问题及对策

干部档案是人才信息的重要载体,是人才的主要信息源,是开发人才资源、选贤任举的重要手段之一。随着我国人事制度改革力度的不断加大,尤其是事业单位,那么在改革的过程中,档案的作用和地位显得尤为突出和重要,但现有的档案管理过程中,还存在不少的问题,急需改善和提高,只有提高档案的管理水平,才能真正的做到人尽其用。     

如何加强火电厂基建工程档案管理

随着我国经济体制和管理体制的建立和改革，档案工作的管理体制也随着发生了变化，基建档案是从工程建设开始从立项、施工、到工程竣工验收整个过程中真实的印记，是基建工程建设的重要组成部分，如何提高和加强基建档案工作是基建工程建设中一项重要的工作。     

高效档案管理新思路

档案是广大群众在工作、学习过程中形成的与自身个人信息和成长相关的具有保存价值的材料。档案的作用,尤其是对学生和高级技术人才,他们是中国高新技术人才的后背力量,如何把他们的档案管理的更好,高效,具有很重要的意义。     

加强档案信息管理挖掘档案利用价值

档案的利用工作，就是开发档案信息资源为社会主义各项事业服务的工作，它是整个干部人事档案工作的出发点和根本目的。人事档案是国家档案的重要组成部分，是人才信息的重要载体，是人才的主要信息源。在当前人事制度改革的新形势下，人事档案工作在遵循利用原则的前提下，如何更好地为发现人才、选拔人才、加速人才培养、合理配置人力资源服务，如何最大限度地发挥人事档案的作用，这就需要我们必须探索一些符合人事档案特点的开发利用模式，加强对人事档案的开发利用工作。     

简述职称档案的信息化管理建设

在我国经济社会不断发展的今天,各行各业的经济发展也随之繁荣,各企业之间竞争也愈发激烈,在这样的外部环境下,企业内部人员之间的竞争也在不断增加,而职称作为企业选拔人才的一项重要的手段,被广泛的应用。在企业中,职称的考核也是对工作人员的定期激励,使其能在不同的阶段,有着不同的工作目标,能够积极主动的去工作。档案职称作为职称信息化改革的重要组成部分,被档案工作者提上了日程,在职称信息化的过程中,要求企业及工作人员在观念上进行改变,加大资金投入,不断的提高自身的专业素质。为职称档案的信息化建设保驾护航。     

全程管理原则在固定资产投资项目档案管理中的应用

项目档案是固定资产投资项目建设过程中一个重要产物,项目档案管理是固定资产投资项目管理的一个重要组成部分。全程管理原则在项目档案管理中的应用有利于项目通过档案专项验收,有利于项目档案信息资源的开发利用。项目建设单位可以通过前段控制、合同管理、制度建设和人才建设贯彻执行全程管理原则。     

关于企业成人教育档案管理的思考

在知识经济条件下,高素质的员工成为企业最重要的财富,企业成人教育成为提高企业竞争力的一个重要手段.在成人教育过程中形成大量重要的档案资料,如何管理好、利用好成人教育档案,为企业的改革和发展提供重要的信息和决策依据,这一问题应该引起企业领导和档案管理者的高度重视.     

浅谈对高校会计档案几点建议

高校会计档案是高校档案中重要的组成部分,是记录和反映一所高校教学、科研、行政管理、后勤服务等重要经济活动,是高校在会计核算专业活动中形成的具有一定的保存价值的会计文件。然而长期以来由于高校会计档案基础薄弱,管理手段落后,资金匮乏等原因制约了会计档案管理发展,使高校会计档案管理已越来越不适应新形势下的需求。因此,改革过去传统思维模式,开拓新的会计档案管理方法已是势在必行。本文从＂观念新型化、方法现代化、目标科学化、组织系统化、制度全面化、人才素质化＂六大方面来阐述一下高校会计档案工作的改革和完善。     

新时期提高青年档案工作者素质的主要途径

随着我国经济的快速发展以及在推进人才结构改革，推进产业升级等方面所作出的努力，使得档案管理工作在确保人才队伍建设反面起着非常重要的作用。通过做好人员的档案整理、分类以及更新工作，为实现企事业单位的人员薪资改革，提高工作人员的积极性方面起着非常重要的基础性作用。为达到这一目标就要求档案工作者尤其是青年工作者不断强化自身技能，使之更为专业化、技术化，从而更好的做好档案的管理工作，以适应新时期对于档案工作者的要求。     

浅谈档案信息化管理存在的问题及解决对策

档案信息化是指在国家档案行政管理部门的统筹规划和组织下,全面应用现代信息技术,不断改革传统的档案管理模式,有效提高档案信息资源收集、管理和提供利用服务水平的过程。在这一过程中,伴随着信息技术水平的提高及其在档案管理工作中应用程度的变化,档案管理理论所面临的创新与发展要求也会表现出一定差异。现从档案信息化管理存在的问题入手,阐述了档案信息化管理的对策。     

双层PDF技术在档案管理中的应用

档案管理的数字化,是指在国家档案建设管理部门的统一规划和组织下,在档案管理的活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行数字化管理和提供利用。双层PDF技术可以将档案馆现有的纸质档案转化为数字档案,方便档案存储和用户查找。     

浅谈企业设备档案的数字化与利用

文章针对以计算机、网络和存储技术为核心的现代信息技术的迅猛发展和应用，提出现代企业要充分认识设备档案的数字化在企业发展中的重要作用，只有实现设备档案的数字化和实现数字化设备档案的智能管理才能助力现代企业的生产及经营。     

基层医院当前健康体检档案管理存在的问题及对策

健康体检档案是医院档案的重要组成部分,医院应当高度重视对健康体检档案的管理工作,并能科学运用现代化技术手段全面提升档案管理质量。但当前,基层医院的健康体检档案管理工作还普遍存在一些问题,论文将联系实际,就其中问题做具体探讨,并就如何做好健康体检档案管理提出几点针对性建议。     

医院人事档案的精细化管理研究

现如今,医疗卫生事业逐渐发展,高端医疗普及,这对绝大部分医院各方面的提升和发展提出了新的要求。人事档案管理作为医院人事管理中十分重要的一个部分,对人事信息的管理以及医院整体的发展有着巨大的影响。因此,对于人事档案进行精细化管理是目前医院在新形势下必须要重视的问题。论文针对医院人事档案的精细化管理展开了讨论和分析。     

浅议干部人事档案管理的问题和对策

干部人事档案是我国人事管理制度的一项重要特色,其在企业深化管理体制改革中出现了很多问题。本文通过作者的干部人事档案工作的实践,对干部人事档案管理工作谈谈几点体会。     

电子病历文件存储方案探析

病历文件作为医疗业务中的核心资料具有重要作用。在Linux平台下选择VSFTP搭建FTP存放病历文件,并将结构化的文件存入Oracle XML数据库中,从而实现病历文件的安全、可靠存储及提高检索速度。     

档案信息化建设的探索与思考

电子档案丰富了档案工作的内容与方法，旧的文书档案已经不适应办公自动化的要求，必须予以调整，推行档案管理信息化，才能与应用计算机管理档案和电子文件的产生相适应。在这种模式的转变过程中，有许多新问题需要我们探索与思考。     

档案价值视阈下高职院校后勤档案管理举措

档案对现代社会经济发展有重要意义,做好档案管理工作是有积极社会价值的。从社会大系统对档案管理的价值进行梳理,高职院校档案管理具有全面性、多样性、复杂性的特性。通过当前高职院校后勤档案管理现状分析,高职院校后勤部门要以重视档案的收集和整理工作为重点,为高职院校后勤又好又快的发展提供可靠的依据。     

人事档案管理在企业人力资源管理中的作用

人事档案管理是企业人力资源管理的重要组成部分。随着信息时代的到来,人事档案中的信息资料成为企业宝贵的信息资源,并在企业的人力资源管理活动中发挥着重要的作用。文章从人力资源管理的各个活动入手,介绍了人事档案管理在企业人力资源管理中的作用,以期能给人以新的视角去看待人事档案管理。     

浅谈高校档案信息化的发展及对策

档案信息化管理在高等教育事业的发展中起着积极重要的作用。人事档案管理方式面临着越来越大的挑战,为了充分发挥档案工作在人事工作中的重要作用,各高校应该积极将信息技术与管理方法结合起来,促进档案的信息化管理。然而在开展过程中却难免遭遇各种障碍。本文围绕这些问题提出一些解决问题的对策,希望能够对档案进一步开展信息化管理有所帮助。