大学毕业生就业难的问题与对策

大学毕业生就业工作一直以来都是高校学生工作的重中之重,而高校学生培养的终极目标就是毕业生的顺利就业或继续深造。在当前699万毕业生就业大军的严峻形势下,如何为社会输送新鲜血液、保持毕业生的竞争力、保障高校毕业生就业率,就显得特别重要。笔者结合工作实际,围绕所处学院毕业生就业遇到的难题和热点问题,简要谈谈毕业生就业工作的新方法。     

大学生职业生涯规划误区及对策

随着各个高校的不断扩招，学生的就业压力也越来越大。如何做好学习毕业后的就业工作一直是近几年以来困扰社会的一个问题。除了社会单位提供一个就业平台外，高校的师生也应该共同努力提高自己的教学水平以适应现代化社会的需要。而一个科学合理的职业规划可以避免学生择业的盲目性，避免学生走入误区。本文初步分析了当代大学生在职业规划中存在的一些问题，并规划了四年大学的职业规划目标。     

“三枪”打响高校毕业生就业援助战——武汉市武昌区高校毕业生就业援助的几点措施

对于社会来说,高校毕业生就业一直是热门话题;对于就业服务部门,高校毕业生工作一直是重中之重。如何促进高校毕业生就业、提高其就业率？湖北省武汉市武昌区人力资源局通过实施三大“计划”,扩宽大学生就业渠道,推进大学生创业就业,进行了有益的探索。     

在新形势下,简谈提高大学生就业质量的几点对策

在2016年严峻的经济形势下,如何促进高校毕业生的高质量就业,一直是政府部门和高校所面临的挑战,也是就业工作的重中之重。面对企业人力需求疲软、人才供需结构性矛盾依然明显、大学生职业目标定位模糊等问题,通过工学交替、顶岗实习、校企合作,等几点对策,来不断提高在校大学生自身综合素质,更加务实的设立适合自己职业目标,从而提高就业质量。     

独立学院校园文化建设研究

校园文化建设是学生工作中的重中之重，对引领校园文化主旋律、塑造独立人格和培养大学精神具有重要的意义。本文就校园文化活动主要内容和主要载体展开探讨，为独立学生学生工作的开展提供参考。     

浅谈就业工作之就业率

截至目前，国内已经有300多所独立学院。我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存，即招生、发展前：景，因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作，已经成为我们每一个分院重中之重的工作。然而衡量就业工作的主要标准就是就业率，而体现就业率的主要标准又是就业协议书，归根结底，我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量。由于独立学院学生的特点以及就业率衡景标准的相对单一性，催就业协议何其难。催的太紧，学生逆反情绪严重，催的不紧，学生也无所谓。目前各省曝光的就业协议书造假情况来看，让明年的就业工作举步维艰。     

现代大学生就业思考

大学生就业是关系大学发展与学生利益的大事，本文介绍了大学生就业面临的部分问题，从大学生培养、就业服务与职场帮助两个方面简要探讨了解决大学生就业问题的基本思路与方法。大学生就业，是一项涉及到全体大学生的切身大事，也是检验大学教学质量、学生综合能力素质的一项重要指标。引导大学生就业工作、解决大学生就业难的问题，具有重大的现实意义。     

浅谈就业工作之就业率

截至目前，国内已经有300多所独立学院。我们明白独立学院毕业生的就业状况直接影响到了学院的生存，即招生、发展前：景，因而重视和加强独立学院大学生就业指导工作，已经成为我们每一个分院重中之重的工作。然而衡量就业工作的主要标准就是就业率，而体现就业率的主要标准又是就业协议书，归根结底，我们的就业工作到最后便量化为就业协议书的数量。由于独立学院学生的特点以及就业率衡景标准的相对单一性，催就业协议何其难。催的太紧，学生逆反情绪严重，催的不紧，学生也无所谓。目前各省曝光的就业协议书造假情况来看，让明年的就业工作举步维艰。     

基于K近邻相似的决策树算法在学生就业管理中的应用

由于现在的就业形势越来越严峻，就业压力越来越大，因此需要学校对大量历届学生就业的历史数据进行挖掘，发现内在的规律和联系，为就业指导提供决策依据，对学生做出针对性的指导，以提高学生的就业率和就业质量。文章基于K近邻相似的决策树算法可以较好地根据学生的基本信息进行挖掘，对学生潜在的工作做出预测，使不同的学生可以根据自己的情况对工作进行针对性的准备，从而可以更好的就业。     

浅析高校如何进行大学生职业生涯规划指导

当前形势下,大学生作为国家就业的敏感群体,如何做好大学生就业指导工作已成为各高校的工作重点。大学生职业生涯规划是搞好大学生就业工作的具体保障和必要环节。高校学生就业指导中心应把学生定位于主体,努力培养学生职业意识,帮助学生在正确认识自我和环境的基础上确定理想目标,从而在大学阶段中持续培养和提高自己的职业能力。     

地方高校女生求职行为的调查分析

女生就业一直是高校就业工作的重中之重。本文以湖南省的三所本科院校为例,对2010年毕业的女大学生求职行为进行调查分析,从高校自身和社会多个层面分析女生就业中的各种影响因素,并尝试提出提升省属本科院校女生就业率的相关对策。     

加强就业导向 提高就业能力

高校毕业生就业问题不仅是就业工作的重中之重，同时也是国家人才建设的战略问题。高校毕业生就业的特殊性，决定其就业问题将长期备受关注。本文对高校毕业生就业存在的问题进行了分析，并提出了相应的建议。     

大学就业指导课的重要性及策略分析

开设就业指导课程,引导学生转变就业观念,提高综合素质,健康成长成才,帮助学生熟悉国家就业政策,了解社会职业信息,掌握求职技巧,使其正确地实现自己的人生价值和社会价值。大学就业指导课程是高等学校就业教学工作的一个重要部分,是指导即将毕业的学生了解国家的就业最新动态,树立正确的而有效的择业观念,掌握求职面试中求职技巧,顺利取得就业岗位的最终目标。为了适应毕业生就业制度改革的深化的不断进展,是即将就业的毕业生适应新的形势的变化,近几年来高校对于毕业生就业指导工作普遍得到高度重视。     

高职院校职业指导平台的三个结合点

加强高校职业指导工作，树立学生正确的职业理想和职业观念，帮助学生在激烈的竞争中进行合理的职业选择，已成为高校就业工作的重中之重。本文根据浙江艺术职业学院在职业指导方面的实践，将就业技巧指导与职业生涯指导结合、共性就业指导与个性就业指导结合、理论分析讲解与实践操作应用结合，提出操作过程中的一些思路。     

实现校企无缝对接 探索人才培养新模式

高校人才培养与企业对人才的需求存在的误差，一直是困扰学生就业的难题，培养怎样的人才成为校企共同关注的问题和结合点。为更好地解决学校人才培养和企业人才需要之间的矛盾与偏差，培养出更多受社会、企业欢迎的人才，山东建筑大学策划发起了“筑基讲坛”活动，目前已经举办报告会两场，取得良好效果。     

工商管理专业大学生的就业核心竞争力现状与对策探索

实现大学生充分就业和"就好业"一直是党和政府关注的焦点与核心,是衡量办人民满意大学的重要标志,也是学生家长和学生关注的重点。因此深入探讨工商管理专业大学生就业核心竞争力及提高对策,有利于丰富大学生就业理论,能更好地指导工商管理专业教育教学改革,培养具有较强就业核心竞争力的大学生,有利于实现工商管理专业大学生的充分就业和"就好业"。     

独立学院校园文化建设研究

校园文化建设是学生工作中的重中之重,对引领校园文化主旋律、塑造独立人格和培养大学精神具有重要的意义。本文就校园文化活动主要内容和主要载体展开探讨,为独立学生学生工作的开展提供参考。     

“知已，而后知彼”

一路采访下来，与企业家们的接触让我获益匪，浅，不仅仅在于他们给我们大学生在就业和创业上的指点建议，还在于他们思考问题的广度和深度。作为一个大四的学生，我在接受了一系列大学职业发展规划的课程后，本以为对自身以及未来都看得比较清晰。在与企业家的访谈中，才发觉自己的一些看法见解未免肤浅，一则对自身的认识未够深刻，二则对社会的了解未够透彻。例如，我们大学生一直致力于各种社会实践活动以培养自己的办事能力，有时候却忘了最基本的为人道德以及对工作的责任心。     

疫情之下高校推进毕业生就业工作的路径研究

毕业生就业工作是2020届毕业生工作的重中之重,要切实保障毕业生身体健康和就业权益,全力支持毕业生就业,不仅要满足用人单位招聘需求,最大限度地降低疫情对毕业生就业工作的影响,还要采取稳就业到促就业的政策,全方位提升毕业生就业核心竞争力。文章在全国就业压力大的情况下,尝试探析出多种推进毕业生就业工作的方式方法,使毕业生就业从稳就业到促就业的上升目标,同时也为2020届毕业生就业工作提供有效的资料参考。     

教育管理工作中有关学生干部的问题与对策

学生干部在老师与学生之间起到不可替代的桥梁纽带作用。但是现在高校学生干部中存在很多问题,如何掌握学生干部的动态,合理的选拔和培养学生干部,引导校园文化氛围是大学教育管理工作的重中之重。