垄断行业改革：分配制度改革的难点和突破口

收入差距不断扩大，收入分配秩序混乱是我国收入分配领域面临的两个突出问题，并且已经成为促进社会公平、构建和谐社会的主要障碍。从国际发展的经验来看，基尼系数超过0．4就进入了贫富差距拉大的黄灯区，而0．45则是红色警戒线，高于这个水平，说明收入差距已经超出了合理的限度，可能导致经济发展失衡和社会发展失序。2004年我国基尼系数已超过0．46，并且仍呈现继续扩大的趋势。理顺收入分配关系，建立公平分配制度，逐步缓解地区和部分社会成员收入差距扩大趋势，是当前改革的主要任务之一。体制和政策性因素是造成我国收入分配不公的主要原因。     

收入分配制度改革困难的原因解析

收入分配制度改革是一项极其复杂而又敏感的重大改革,其艰巨性是由于公平与效率关系难于协调决定收入分配制度改革不易,引致收入差距因素的复杂使分配制度改革难度很大,“既得利益集团”的阻扰使得分配制度改革阻力重重,收入分配制度改革的系统性使得单兵突进难以奏效.     

收入分配制度改革箭在弦上

<正> 改革开放以来,我国取得了举世瞩目的巨大成就,同时,也从一个收入分配最为平均的国家。一跃成为贫富差距最为严重的国家之一。当前,社会各个群体之间收入差距正在不断拉大,形成阶层鸿沟,从而造成社会发展的日益失衡。中共中央于近日召开会议,研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序的问题。这表明党中央正在向全党、全国人民发出一个鲜明的政治信号:我国改革开放到了今天,在分配上正在由兼顾公     

收入分配制度改革不能单兵突进

近日，中共中央召开党外人士座谈会征求改革收入分配制度的意见和建议，研究部署构建科学完善的社会收入分配体系。经研究，党中央、国务院决定从改革公务员工资制度，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，缓解收入差距扩大趋势和协调各方面利益关系等方面入手，积极推进收入分配制度改革。     

收入分配制度改革亟待深化

收入分配问题包括两个方面：一是收入在居民之间的分配。过去一段时间内，衡量居民间收入分配不均程度的基尼系数有较大增长，缩小居民间的收入差距对于建设和谐礼会意义重大。二是收入在居民、企业和政府之间的分配。上世纪90年代后期以来，     

日本收入分配制度及其借鉴

据联合国《2007／2008年度人类发展报告》公布的数据,目前我国的基尼系数为0．47,不仅大大高于发达国家,也高于肯尼亚、马拉维等最不发达国家。居民收入差距增大已经成为产生社会矛盾的源头之一,而和谐社会应该是一个收入分配比较公平合理的社会,所以解决收入分配问题是当前摆在我们面前的一项紧迫工作。从世界各国发展的经验看,一些国家的收入差距一直较低。以日本为例．基尼系数多年来一直在0．25左右,居民收入分配较为平均,被誉为中产阶级社会。     

政府转型与收入分配制度改革

由于我国正处在经济社会转型的关键时期，“政府转型与收入分配制度改革”是一个十分重要的问题。这些年，收入分配差距、贫富差距的不断扩大，形成的因素很多。其中，应当认真研究和高度重视政府因素的影响和作用。     

国企收入分配制度改革须积极稳妥推进

分配制度改革是社会最敏感的神经,特别是在现阶段社会利益格局深刻变动的过程中更是如此。社会分配体制的变革与转轨时期分配秩序不规范造成的收入差距过大,已经成为社会关注的热点。毫无疑问,社会成员     

正视收入差距积极推动收入分配制度改革

据国家信息中心经济预测部的一份报告显示,我国居民收入差距已经排在了世界前列。我国城乡居民基尼系教1984年为0．24,1990年为0．32,1996年为0．33,2002年为0．46,2004年为0．47,20年翻了一番。我国由世界上居民收入最平均的国家之一,变成居民收入差距居前列的国家只用了二十几年的时间,这样的发展速度也为国际所罕见。居民收入差距的扩大最直接的表现是社会上贫富差距的扩大,以及由此带来的诸多社会问题。如何在新的形势下,客观全面地认识这一问题,更好更快地构建社会主义和谐社会,成为社会各界关注的热点。为此,本刊特意组织了一组相关文章,希望能对广大读者有所启迪和帮助。     

分配制度改革的核心在于公正性而非均贫富

市场经济的制度局限下不存在"均贫富"的分配制度,当前公众对分配制度改革的不满不是贫富差距本身,而是有人破坏分配正义,谋求法外利益,侵害了公众利益。     

缩小收入差距重在制度改革——成乡各阶层收入摸底难求解贫富差距数据迷局

城乡各阶层收入摸底难 求解贫富差距数据迷局 中国分配制度凸现六大矛盾 中国四个维度收入分配差距解析 改革收入分配制度从何处入手？ 号脉收入分配改革 提出四位一体框架[编者按]     

我国收入分配制度改革的几个着力点

当前我国改革进入攻坚克难的关键时期,深化收入分配制度改革势在必行。必须进一步调整初次分配结构,改革税收体制,重建社会保障体系,努力体现社会公平价值。     

国有商业银行收入分配制度改革设想

中国加入WTO后,银行业的竞争日趋激烈,人才的竞争已成为取胜的关键所在。要在竞争中立于不败之地.国有商业银行必须探索能够吸引人才、留住人才的激励约束机制,这使收入分配制度的改革具有重要的现实意义。     

收入分配制度改革曙光初现

作为生产者行为的"收入"和属于政府行为的"收入分配",一直被列入自中共十六届五中全会以来政策层面和学术界的"问题单"。中共十八大报告指出:"千方百计增加居民收入。实现发展成果由人民共享,必须深化收入分配制度改革,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。"这些提法已权威性释出收入分配制度改革进入中国政治议题,且成为政策议程的重要选项。收     

收入分配制度改革应有系统方案

如果没有科学的劳动价值观，中国的收入分配改革就会缺乏方向，出台的改革举措只能治标不能治本；如果没有依法推进公务员工资改革，整个社会的矛盾将会被激化；如果没有把公务员收入分配体制改革与财产申报制度联系起来，公务员收入分配体制改革不可能取得成功；如果不尽快提升产业结构，建立尊重劳动的市场经济运行机制，那么中国的收入分配体制改革将缺乏坚实的物质基础。中国的收入分配体制改革必须有系统方案，决不能把中国收入分配体制改革简单地等同于增加公务员的工资或者提高离退休人员的待遇，而应当把收入分配体制改革纳入到科学发展观的整体思维中来，     

岗位津贴：高校分配制度改革的有效形式

分配制度是涉及国家、集体、个人三者利益的大事。改革开放以来,我国逐步打破了原来计划经济体制下的分配格局,新的分配制度正在形成。岗位津贴制是高校最近出现的分配制度改革形式。实行岗位津贴制。对调动高校教师的工作积极性。促进高等学校的发展,推动我国社会主义现代化建设有着十分重要的意义。     

中国收入分配制度中“灰色收入”成因及治理

在中国体制改革的特殊历史背景下,产生了大量的"灰色收入"问题,它对我国构建和谐社会的进程造成了很大阻碍.文章深入探讨了"灰色收入"的形成原因以及对收入分配机制产生的危害,并提出了相应的治理措施.     

收入分配改革难在哪

进入21世纪以来,在我国经济"蛋糕"快速做大的进程中,如何合理分配好这块香喷喷的"蛋糕",日益成为社会各界强烈关注的重大民生问题。2013年2月5日,国务院批转的《关于深化收入分配制度改革的若干意见》要求,从多渠道增加居民财产性收入、加快发展多层次资本市场、加强个人所得税调节、改革完善房地产税、促进中低收入职工工资合理增长,以及加强国有企业高管薪酬管理、健全促进农民收入较快增长的长效机制等方面落实和推动收入分配改革。专家和业内人士分析,《意见》几乎涵盖所有与收入分配改革相关的领域,明确了改革方向,预计多项配套细则将陆续出台。本刊选编三位此领域研究专家观点,一起探讨收入分配改革究竟难在哪?如何加快推进这项改革,让每个人都能分享到中国发展的红利?     

新一轮收入分配制度改革注重“公平”——访国家发改委宏观经济研究院社会发展研究室主任李爽

在我国，由于收入分配不公平现象引发的对公平分配问题的研究和讨论由来已久，对分配不公的原因亦有多种解释。随着改革实践和相关研究的日渐深入，收入分配的相关制度性原因愈加显露。那么到底是什么原因造成了目前收入分配领域的诸多不公呢？在下一步的改革中，又会有哪些政策措施的出台来加以缓解和解决呢？带着这些问题，记者近日专程采访了国家发改委宏观院社会发展研究室主任、《促进公平分配的制度与政策研究》课题组组长李爽。     

财税改革应在缩小收入差距中唱主角

财税改革在建立有利于缩小收入分配差距政策体系中占主导地位、起主导作用，当前财税改革应着重解决财政支出比例失衡、税收收入比重失衡这两大问题。随着财政收入持续大幅增长，公共投入逐渐增多，但其“起步价”还很低，保障程度并不高，国民从公共财政中所获得的“幸福感”还不足以抵消所承受的“税负痛感”。尽管新个税法使工薪阶层和个体户税负都有所减轻，