央地产业政策协同、外资参股与国有企业研发投入水平

结合混合所有制改革,实证分析了外资股东参股对国有企业研发投入水平的影响及央地产业政策协同对两者相关关系的调节作用.研究发现:第一,外资股东参股可以显著提升国有企业的研发投入水平,尤其是当外资来源地相对发达、外资股东以战略合作为主要入股动机时,其参股后提高国有企业研发投入水平的效果更为显著.而央地产业政策协同有助于进一步强化外资参股股东对国有企业研发投入水平的正向作用.第二,机制分析表明,央地产业政策协同可通过提高引资企业创新意愿、增加引资企业创新资源的内在渠道,有效提升引资企业的研发投入水平.第三,进一步地,从地区环境出发,当地区对中央的财政依赖度越高、地方重要官员无中央任职经历时,央地产业政策协同的正向调节效果会越显著;从国有企业自身特点出发,当企业层级越低时,央地产业政策协同的正向调节效果越显著.实证分析结论丰富了国有企业创新的影响因素研究,并为政府充分发挥央地产业政策协同的积极效应提供了政策启示.     

名义工资粘性与货币政策传导机制

货币政策的传导机制包括两个环节。第一个环节是货币供给作用于总需求，第二个环节是总需求作用于产出。在第二个环节，需求的变化能否引起产出的调整取决于名义粘性的存在性及其强弱。名义粘性包括工资粘性和价格粘性，工资粘性是价格粘性存在的前提条件，所以名义工资粘性是解释货币产出效应的基础。中国劳动力市场在不完全竞争的基础上具有一些特质，因而工资粘性很强并且形成的微观原因很特殊。极强的工资粘性保证了货币政策在第二环节的效果。这一结论为分析影响货币政策效果的因素找到了一个突破口，也为进一步优化货币政策传导机制找到了方向。     

浅议影响企业职工积极性的因素及对策

本文试就当前企业中影响职工积极性的因素进行探析,并就如何调动职工积极性谈一点粗浅的看法。一、企业职工积极性不高的主要表现当前企业职工的工作积极性和上进心明显低落,其主要表现在以下几个方面:1.观念陈旧,作风松散。国有企业长期在计划经济体制下运作,职工的思想观念虽然在改革开放大潮中有所震动和得到启迪,但“等、靠、要”的潜意识没有从根本上消除。一切都在等着领导,一切都依靠单位,这是国有企业广大职工中普遍存在的现象。致使现在的国有企业幼儿园越办越大,养老工作越来越多,住房越建越多越紧张,子弟学校也越来越有规模,企业包袱越背越重。     

企业财务监督机制的探索

财务总监制是企业治理机制中的一个子系统,不同的企业治理机制会产生不同的财务总监机制,在现行的经济体制中存在着妨碍生产力发展的因素,主要表现在:其一,国有企业出资人制度不完善,国有资产的所有者主体缺位,所有权人的职权弱化、淡化、务虚而不务实。其二,在国有企业中决策层(董事会)成员与经营层(经理层)成员一般都由政府任命,造成了其中的委托代理关系混乱,经理层不必向董事会负责,董事会也没有切实履行所有者代表的职责。其三,企业治理机制中的核心内容———监督机制不完善。所有者对经营者具有终极的监督权利,但由于现实中存在多层…     

论对国有企业经理人员建立物质激励机制

国有企业经理人员承担国有资产运作重俐，通过重构国有企业经理人员的激励机制，把生产力最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来尤为必要。本论述了年薪制、风险抵押金、期权持股等物质激励方式的运用范围和利弊，着重在物质分配制度上探讨了国有企业经理人员的激励机制，从而建立能够激发国有企业经理人员的积极性，创造性的有效机制。     

论对国有企业经理人员建立物质激励机制

国有企业经理人员承担国有资产运作重任，通过重构国有企业经理人员的激励机制，把生产力最活跃的因素“人”的能量最大限度地释放出来尤为必要。本文论述了年薪制、风险抵押金、期权持股等物质激励方式的运用范围和利弊，着重在物质分配制度上探讨国有企业经理人员的激励机制，从而建立能够激发国有企业经理人员的积极性、创造性的有效机制。     

国有企业融资效率的模糊综合评价分析

由于国有企业在我国经济中占据着举足轻重的地位。所以国有企业的存在和发展既是一个全国注目的课题，也是一个永久性课题。而国有企业融资对其发展来说是必备的。影响国有企业融资因素主要有五个：融资成本，资金利用率，融资机制规范度，融资主体自由度，清偿能力。根据我国的国有企业融资特点，拟用模糊数学的方法，通过股权融资、债权融资与内部融资三种融资方式进行评价。     

论国有企业改革中公司治理机制建设问题

本文针对国有企业改革不断深入和发展趋势，对改制后国有企业治理机制建设问题．从三方面进行了研究探讨。第一，论述了建立健全公司治理机制对实现国有企业改革目标具有重要意义。第二，对改制后的国有企业在公司治理机制建设方面的情况进行了研究分析。第三，结合对公司治理机制建设的理论认识，分析了公司法人治理结构方面存在问题的主要原因，对国企改革中建立健全公司治理机制提出了对策建议。     

论邓小平生产力发展动力论的创新

邓小平生产力发展的动力论对马克思主义生产力思想的创新,主要表现在以下几个方面。第一,邓小平明确提出了社会主义条件下不仅要发展生产力,还要通过改革解放生产力;第二,提出了对外开放的概念,并且把对外开放作为生产力发展的强大动力;第三,提出了“科学技术是第一生产力”的命题;第四,提出了“社会主义精神文明”的范畴,并且强调要大力加强社会主义精神文明建设,以促进生产力的发展。     

论知识经济时代国有企业人力资源的开发与配置

21世纪,是一个崭新的知识经济时代,在这个时代中,人是发展生产力诸要素中的第一要素,是企业的主体。作为推动国民经济发展的主动力的国有企业应充分重视人的价值,科学合理地开发与配置人力资源,这是现代企业管理的根本。     

邓小平经济思想的主要内容

邓小平经济思想博大精深,其主要内容可归纳为以下五个方面:1.邓小平的全部经济思想贯穿着一条主线,即高度重视生产力的发展,把是否有利于生产力的发展看作衡量各种体制政策长短优劣的根本标准。他据此提出了“把四个现代化建设作为重点,坚持发展生产力,始终扭住这个根本环节不放松”的口号。他还提出了发展生产力的实际纲领:在社会主义的多项任务中,把发展生产力放在第一位;在发展生产力的任务中,把科学技术放在首位,并由此得出一个     

论经济伦理实现的主体机制

经济伦理实现的主体机制,是指经济伦理主体自身的内部调控机制,即主体内部各种影响因素之间相互联系、相互作用的关系及其调节形式,主要包括：第一,价值牵引机制,即经济伦理主体以经济伦理价值观来指导自己的经济活动、驱动经济行为,以使自身经济行为合乎伦理价值的机制,包括价值群化和准则制定环节;第二,宣教机制,即经济伦理主体为把组织核心价值观传播给组织成员而构建的宣传、沟通、教育、培训机制,包括宣传沟通、教育培训和领导示范环节;第三,自律机制,即经济伦理主体自觉地以经济良心来约束自己的经济活动的道德机制,包括选择命令、引导监控和奖励惩罚等环节;第四,校正机制,即经济伦理主体在践履经济伦理过程中对实施效果的检查、衡量,对实施错误的修正,对不适应实际的措施的更新等机制,包括审查评估和修正更新环节。这四大机制之间相辅相成、相互配合、相互联动,从整体上构成一个主体实践经济伦理的行动系统。     

反腐败是发展生产力的重要手段

本文从三个方面论述了反腐败是发展生产力的重要手段。第一，反腐败与发展社会生产力的统一性；第二，反腐败与发展社会生产力的相融性；第三，反腐败对发展生产力具有促进作用。     

劳动者不是第-生产力的原因探析

该文分析了生产力中人的因素和物的因素在生产中的地位和作用,论证了劳动者是首要的生产力和科学技术是第一生产力,揭示了"首要生产力"和"第一生产力"之间的辩证统一关系.     

劳动者不是第一生产力的原因探析

该文分析了生产力中人的因素和物的因素在生产中的地位和作用，论证了劳动者是首要的生产力和科学技术是第一生产力，揭示了“首要生产力”和“第一生产力”之间的辩证统一关系。     

论科学技术是第一生产力的深刻含义

邓小平同志提出的科学技术是第一生产力的科学论断,是生产力历史发展的产物,也是科学技术历史发展的产物,它有一个形成的历史过程,也有一个被认识的过程。 一、近代以来,科学已成为生产力发展的首要因素 在长达几千年的古代社会中,生产力主要在体力劳动水平上缓慢进化,在生产力的诸基本要素中,科学技术的作用很小。     

试论国有企业减员增效机制

国企改革的难点之一是如何减员增效。实践中不少人只是把减员增效作为解决国企问题的一个权宜之计，没有认识到建立减员增效机制的必要性。结合北京化二六年来减员增效工作的实践，本文从四个方面探讨了为什么、以及如何建立国有企业减员增效机制的问题。     

关于改进地质勘探经济管理的设想

经济管理问题,是关系到地质工作能否多快好省发展的一个极其重要的问题。搞好经济管理,提高经济管理水平,是我们肩负的重要历史责任。华主席在全国财贸学大庆学大寨会议上指出:“我们的上层建筑和生产关系的许多方面还不完善,我们的政治制度和经济制度的许多环节还有缺陷,这些同实现四个现代化的要求是不相适应的,是束缚生产力,阻碍生产力的发展的。管理水平低,归根到底就是一个这样性质的问题。”我们要加快四     

陕西省副省长徐山林谈搞活国有企业的关键

搞活国有企业的问题，是当前最难念的一本经，是整个经济体制改革中至今未能解决好的一个老大难问题。究竟难在哪里？归纳起来就是机制、体制、所有制三个方面的问题。我个人认为深层次的、关键性的是一个所有制问题。国有企业进行所有制形式的改革，应瞄准三个目的：（1）通过改革要使所有制形式更加适应现阶段生产力发展水平的实际。具体地讲，就是要适应不同地区、不同产业的不同生产水平，能更好地调动所有者、经营者和劳动者的积极性，推动生产的更快发展。（2）通过改革要使企业能够自如地适应市场经济的需要，真正成为自主经营，自负…     

和谐社会中贫困与非制度因素的关系

引起贫困的非制度原因有四个:贫困本身、地理因素、人口和生产力相互压迫和个人不良行为等.在导致贫困的制度因素未加触动的前提下,贫困有不断自我复制机制;恶劣的自然和地理环境是造成贫困的可能条件不是绝对条件;人口压迫生产力和生产力压迫人口是两种完全不同的贫困成因的基本形式;贫困源于个人的不良行为,但不应将贫困根源简单地归咎于懒惰,而贫困与道德堕落及犯罪是一个互为因果的关系,它们各自已经暗含着对方.