基于食品安全视角的中国食品企业品牌国际化研究

品牌国际化是我国食品企业生产经营向更高标准规划发展的标志,是食品行业迈入成熟期的开始.近年来,我国食品经济迅速发展,市场上丰富的食品种类为人们提供了更多的选择,但食品安全事件的不断发生,极大地影响了我国食品企业的国内外信誉,严重损害了中国食品在消费者心中的形象,阻碍了我国食品企业品牌国际化的进程.本文结合我国食品企业品牌国际化的现状,论证了品牌国际化对于食品企业、食品行业和消费者的意义,并基于食品安全视角提出我国食品企业品牌国际化的对策建议.     

中国品牌如何国际化

我国关于品牌国际化的研究，更多地带有后发国家或后发企业在国际市场创建品牌资产的特点，尤其是如何在国际主流市场创建品牌资产，成为我国现阶段的重点研究课题。因此，我国企业品牌国际化研究的内容及重点与国外有很大差异。对于如何使中国品牌国际化，笔者有以下几点建议。     

人民币升值背景下我国企业国际化战略转型

企业国际化就是土生土长的本土企业如何成长为国际化企业的过程,通常采用贸易式、契约式和投资式(FDI)三种国际化战略形式。当前,我国出口企业在国际化进程中面临重大的环境变化:一是人民币保持持续性的小幅度升值趋势;二是出口产品越来越多地受到反倾销调查以及苛刻的技术性贸易壁垒(TBT)的限制;同时,全球金融危机导致我国主要出口市场的疲软和萎缩。为了适应全球经济新的变化趋势,我国企业在国际化进程中必须改变过分依赖出口的贸易战略格局,需要根据国际市场的变化调整国际化战略。本文重点探讨在全球金融危机和人民币升值背景下如何实现我国企业实现国际化战略转型的思路。     

中国品牌如何国际化

我国关于品牌国际化的研究，更多地带有后发国家或后发企业在国际市场创建品牌资产的特点，尤其是如何在国际主流市场创建品牌资产，成为我国现阶段的重点研究课题。因此，我国企业品牌国际化研究的内容及重点与国外有很大差异。对于如何使中国品牌国际化，笔者有以下几点建议。     

我国中小企业国际化经营选择的思考

中小企业在我国经济中占有举足轻重的地位,在全球经济一体化的推动下,如何恰当地引导和规范中小企业的国际化经营,规避国际经营风险,是我国社会各界应该思考的问题.本文分析了当前我国中小企业国际化经营的现状及需求,并就我国中小企业国际化经营选择提出了自己的看法.     

从外国公司的本土化看中国企业的国际化

对一个企业而言,其在国外的本土化是其国际化的一个方面;而对企业进军海外市场,实行国际化战略,也就是做好在国外的本土化,使之能更好地融入当地的环境,做到适者生存.文章从诸多世界跨国公司的国外本土化的成功经验出发,进行归纳总结,探讨中国企业国际化所面临的问题,解决该如何成功地进行国外本土化,或国际化问题,有效地进行海外扩张.     

企业国际化及其环境会计信息披露

经济全球化为我国的企业在发展国际市场方面提供了机遇,但是如何制定合理的国际化战略是很重要的,而保证产品质量、提供服务、注重产品的周边效应是我国企业的主要战略决策,这些制度性的战略决策保障了企业在国际环境中的重要地位,决定了企业是否能够拥有强大的市场竞争力、能否优化资源配置以及能否可持续发展.而全球性的环境污染问题在国际化的环境管理机制中是一个极为突出的问题,因此企业要想实现更加全面的国际化,比较重要的两点因素就是从机制方面加强对环境管理的建设以及良好的信息披露.     

我国物流企业的国际化发展与途径分析

针对我国物流行业的发展趋势,提出我国物流企业国际化的必要性,及我国物流企业该如何利用已有的客户群进行物流服务的延伸等方式选择国际化的途径的对策和建议.     

中国汽车企业国际化模式初探

在当今经济全球化的浪潮下，围绕我国汽车企业国际化的模式，本文阐述了我国汽车企业国际化模式的现状，着重分析了我国汽车企业国际化的四种模式，并为我国汽车企业更好地推进国际化模式提出了一些政策建议。     

浙江民营企业国际化的切入方式及动因分析

在民营企业转型期间,企业国际化问题已成为理论界研究的热点.浙江是中国民营企业国际化起步最早的地区之一,如何科学地选择国际化方式已成为当今民营企业成功"走出去"的关键.本文结合浙江省民营企业国际化的发展现状,归纳总结了浙江民营企业的三种主要切入方式,包括承揽外包业务、依托专业市场、对外直接投资,并对浙江民营企业国际化切入方式的动因做了较深入的探讨.     

我国中小企业国际化人力资源管理模式探讨

中小企业已经成为我国国民经济发展中的重要力量.中小企业在寻求国际化经营过程中,人力资源管理直接影响企业国际竞争力的形成.本文结合我国中小企业人力资源管理的现状,以中小企业国际化发展的动因为背景,从中小企业国际化发展模式对人力资源管理的影响入手,探讨中小企业国际化人力资源管理模式的选择及相应的管理对策,旨在提升中小企业人力资源管理水平,增强企业实力,实现企业更好更快地发展.     

我国汽车自主品牌的国际化研究

目前,世界知名汽车企业大多已经国际化,可以说国际化是世界知名汽车企业的共性,对于我国汽车自主品牌而言,也不例外.本文结合我国的内在需求以及国际一体化的趋势讨论了我国汽车自主品牌国际化的必然性.我国综合国力的不断增强、人力资源质量的不断提高和资本不断充裕,为我国开展自主品牌国际化提供了可行的条件.我国可在借鉴韩国、日本、德国等国家国际化模式的基础上,发展有中国特色的国际化模式.     

人民币汇率改革:历史与展望

2010年6月,中国人民银行决定进一步推进人民币汇率形成机制改革,增强人民币汇率弹性.本文分析了2005年人民币汇改以来对我国经济的影响,对企业如何应对人民币升值提出对策建议,并展望人民币国际化进程.     

国际化企业网络能力的内涵与结构模型

随着经济全球化的进一步发展,企业国际化问题越来越引起学术界的极大关注.20世纪90年代以后,全球出现了一股中小企业快速国际化的现象,这对于传统的国际化理论提出了严峻的挑战,由此,人们也开始重新审视传统的国际化理论.这一时期,企业国际化理论研究由"企业一环境"视角转变为"企业一网络"视角,而企业的网络能力对于企业国际化进程有着至关重要的作用.本文初步定义了我国国际化企业网络能力的概念,重点分析了我国国际化企业网络能力的组成结构,以期对我国企业国际化的实践有所裨益.     

人民币国际化的利弊分析

一国货币的国际化程度是本国经济在世界经济中地位的重要体现,掌握一种国际货币的发行权对于一国经济的发展具有十分重要的意义.如何使人民币成为国际化货币,已经成为国家、广大学者、相关行业人员的关注重点.人民币国际化是一个大课题,是一个探索性的前沿问题.本文立足于人民币国际化的现状、人民币国际化发展的有利条件,比较人民币国际化的利弊,从整体上来看人民币国际化利大于鼻.我国应该有计划地积极推动人民币国际化.     

我国中小企业国际化经营选择的思考

中小企业在我国经济中占有举足轻重的地位,在全球经济一体化的推动下,如何恰当地引导和规范中小企业的国际化经营,规避国际经营风险,是我国社会各界应该思考的问题。本文分析了当前我国中小企业国际化经营的现状及需求,并就我国中小企业国际化经营选择提出了自己的看法。     

加强企业文化建设 迎接国际化竞争的挑战

随着成功加入WTO ,我国的经济将进一步与国际市场接轨 ,众多外国的大公司将大举进入我国市场 ,我国企业面临着更为激烈的竞争环境和竞争威胁。如何在竞争中立于不败之地 ,是每位企业管理人员 ,特别是企业家们必须正视和深入思考的问题。文章从企业文化的内涵入手 ,结合部分企业成功的经验 ,对现代企业如何加强企业文化建设 ,提高企业的核心竞争力 ,更好地迎接国际化竞争发表自己之浅见。     

高科技企业国际化经营的人力资源培训——基于华为公司的个案研究

人力资源是高科技企业国际化经营的重要保障和竞争优势来源之一.华为公司作为我国高科技企业国际化的代表,其人力资源培训对于获得竞争优势起到了重要的支撑作用.在战略层面上,华为公司将人力资源培训作为重要的人力资源战略,进行了大规模的投入.在实施层面,华为公司将人力资源培训的内容与企业国际化经营战略紧密联系起来,通过人力资源培训使公司顺利建立起适应国际化经营的各种管理体系和环境,并依赖强有力的企业文化培训凝聚企业国际化经营的团队,推动企业国际化经营中的各种战略举措的实施.     

入世后我国企业加强国际市场营销管理势在必行

由于我国企业缺乏国际化经营的经验,在参与国际市场竞争中所表现出来的种种混乱、无序状态令人堪忧。为适应国际化经营的需要,我国企业应加强国际市场营销管理。由此就如何提高企业国际市场营销管理水平提出了若干看法和建议。     

浅谈中小企业拓展国际市场的营销策略

中小型企业是我国国民经济的重要组成部分,在我国发挥着重要作用。中小企业拓展国际市场,是我国当前经济发展状况及中小企业自身发展的需要。如何在国际市场拓展中找到适合自己企业的营销策略,是中小企业遇到的普遍问题。文章首先分析了中小企业国际化优势,并对国际化参与的阶段模式做出分析,提出中小企业国际市场营销策略。