浅谈公路文化建设

一、公路文化的概念公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一，它是作为一种管理理论被引入到公路行业的，涉及到公路的建设、养护、经营、计划、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面，因此公路文化有广义和狭义之分。从广义上讲，公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精神文化的总和。从狭义上讲，公路文化是公路职工在公路建设、养护、生产经营管理活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可，遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想、行业方式和职业道德等现象的总和。公路物质文化是公路和物质状态（公路、路容、路貌、职工物质生活条件等）以及公路的技术、效益水平等反映出来的公路制度文化是公路物质文化和公路精神文化的载体和外在标志。     

论新时期我国公路文化的建设

公路文化包括公路精神文化、公路制度文化、公路行为文化和公路物质文化，是社会主义精神文明建设的组成部分。公路文化建设能够起到传播社会主义核心价值观，凝聚公路从业人员力量，拓展公路功能的积极作用。公路管理者应在公路文化建设中发挥积极作用。新时期我国公路文化建设的推进需要科学定位，制定公路文化建设方案；资源整合，吸纳公路文化建设的参与者；培养人才，建立公路文化建设队伍；与时俱进，更新公路文化建设手段。     

构建和谐公路文化增强公路发展后劲

文化是一种精神和内在影响力，积极强化公路文化的和谐建设，是我国公路建设工作的重要组成，是推动我国公路稳定有序发展的内在驱动力。和谐公路文化建设的作用和意义是什么？如何将该种文化有效融入到现代公路建设中，促进公路事业进步和发展？本文将从两个层面进行深入探讨。     

开展黑龙江区域文化研究重要而紧迫

开展黑龙江区域文化研究，无论从理论上还是实践上，都具有重大意义，并且非常紧迫。 一、区域文化研究是文化研究的深化和发展 一、区域文化研究是文化研究的深化和发展 在学术界尚处于刚刚起步阶段。广义的“区域文化”是指特定地理区域的人们经过长期的生产生活实践所创造的一切物质和精神财富的总和。一般包括物质、制度、精神三个层面。我们这里取其狭义概念，即除物质层面以外的制度和精神层面。     

浅议校园文化对学生成长的影响

正文化有广义与狭义之分。广义文化是指"人类社会历史发展过程中所创造的物质财物和精神财富的总和"。分为物质的、精神的和制度的三个层面;狭义文化专指人类的精神创造及其成果,即广义文化的精神层面。校园文化是学校物质财富和精神财富的总称。它包括物质文化、制度文化及精神文化。物质文化是校园文化的表层结构,制度文化是校     

如何组织实施科技企业文化建设

科技企业文化建设不同于普通企业，也不同于一般的科研管理工作。科技企业文化建设的核心是创新文化，是科技企业在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。创新文化的基本内涵应该是勇于创新、敢为人先、鼓励竞争，容忍失败。它包括三个层面，第一是外部的物化层，即物质文化；第二是制度层面，即制度文化；     

企业文化建设的误区与建议

企业文化建设大体分为四个层面，或者说三个层面。物质层面建设、制度层面建设、精神层面建设，或者行为层面建设。企业文化建设是一个渐进的过程，是企业长期追逐的目标。现在很多企业都知道企业文化建设的重要性，但在具体建设中却有一部分企业存在着认识上的误区。最终导致这些企业在行动上“一手软，一手硬”，企业文化建设与经营管理分离，从而形成了“文而不化”的“两层皮”现象。这种企业文化“文而不化”的建设误区势必使企业文化散发出热力，甚至散发出“异味”，文化对企业发展的促进作用会大打折扣。企业文化建设也会因为“实功不足”，最终步如歧途，掉进陷阱。     

浅谈公路文化建设

一、公路文化的概念公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一,它是作为一种管理理论被引入到公路行业的,涉及到公路的建设、养护、经营、计划、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面,因此公路文化有广义和狭义之分。从广义上讲,公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精神文化的总和。从狭义上讲,公路文化是公路职工在公路建设、养护、生产经营管理活动中逐步形成的,并且为全体职工所认可,遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营     

浅谈公路文化建设

一、公路文化的概念 公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一,它是作为一种管理理论被引入到公路行业的,涉及到公路的建设、养护、经营、计划、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面,因此公路文化有广义和狭义之分.从广义上讲,公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精神文化的总和.从狭义上讲,公路文化是公路职工在公路建设、养护、生产经营管理活动中逐步形成的,并且为全体职工所认可,遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想、行业方式和职业道德等现象的总和.     

黑龙江省西部地区高校体育文化风格的定位与构建

从多维角度对高校校园体育文化建设的现状进行分析,特别是对高校校园体育文化建设的的精神层面,制度层面,物质层面三个层面建设的探析,明晰了高校校园体育文化建设的若干思路。     

浅谈新形势下企业文化对企业发展的促进作用

目前企业文化在理论和实践方面已得到长足发展，企业文化学作为一门新兴边缘学科，已成为现代管理从物质的、制度的层面向文化层面发展的趋势．被称为自古典管理以来管理理论发展的第四个阶段。     

浅议公路施工单位企业文化管理

企业文化是企业在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范，是观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化的复合体。在公路施工企业内部建立优秀的企业文化能够增强组织的凝聚力和竞争力，有助于企业创新及创新行为持续，并且有利于效率的提高与成绩的取得。     

浅析企业文化建设的三个层面

企业文化建设有环境物质层、管理行为层和企业精神层三个层面，如果给予三个层面的建设以足够的重视，就会极大地促进企业的发展。     

地域文化差异对标准化工作的影响

文章从物质文化、制度文化和精神文化三个层面，分析了地域文化差异对标准化工作的影响，提出了尊重差异、求同存异、协调发展等处理地域文化差异的标准化工作原则。     

推进企业文化建设对提高商业银行竞争力的影响

一、商业银行的企业文化内涵 企业文化理论同样适用于银行这种特殊类型的企业．银行的企业文化是在银行发展中形成的文化观念、历史传统、共同价值观、道德规范、行为准则等意识形态．是指导和约束银行整体行为以及员工行为的价值理念。具体体现在四个层面．即物质层面、行为层面、制度层面和精神层面。     

建设先进统计文化为“创建百年油田”服务

统计文化是一种包括统计行为、统计方式、统计理念、统计手段在内的，以统计人精神活动为主要内容的统计系统整体文明的总和。统计文化既有物质层面上的内容，如统计数据、统计手段、统计刊物、统计网站等，也包括制度层面上的内容，如统计规章制度、行为准则、道德规范等，还包括精神层面上的内容，如统计人的基本理念、价值标准、精神追求等。     

“双星”开拓婚恋文化

瞅准婚恋文化鞋市场空间,开发出系列婚恋文化鞋,是目前国内最大制鞋企业双星集团的一大创举,在该产品迅速走红市场的今天,双星人用自己的睿智一次又一次捕捉到了消费者人性化的情感需求。双星集团总裁汪海告诉记者,品牌文化完全能将消费者物质层面和精神层面的需求有机地结合在一起。当消费者的物质层面需求得到满足时,消费者对     

从脱贫致富入手，树文明婚育新风

世纪之交，中国人口控制的重点难点仍在农村。对深受传统文化濡染的中国农民来说，文化因素对其生育决策具有不可忽视的作用。文化作为社会历史范畴，包括物质文化、制度文化和精神文化。其中，后者作为文化的心理层面，是文化成为类型的灵魂。被称为传统文化的东西，表示一种观念之流和价值取向，是肇始于过去、融透于现在、直达未来的一种意识趋势和存在。     

审计文化建设目标初探

文化是人类创造的物质财富和精神财富的总和。审计文化就是在审计监督过程中形成的具有本行业特点的工作技艺、行业风格、行为模式、审计理念等,包括物质、制度和精神三个层面。审计物质文化是审计文化结构中最表层的部分,随着时代的进步、科学技术的发展,物质文化更多的是指审计新技术、新工具、新手段的运用。     

赫哲族传统渔猎文化的继承与保护

赫哲族以渔猎为生,在漫长的族群发展历史中创造出独特的渔猎文化,这一文化是与赫哲族的物质层面和精神层面紧密联系与融合的产物。赫哲族的渔猎文化能够继承发展,受到其资源状况、鱼产品属性等多方面的影响。