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相似文献
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批评艺术     
  相似文献   

3.
表扬与批评的艺术   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   

4.
《中外管理》2010,(4):132-133
1.三明治批评法。这种批评方式就像三明治,先赞美,再表达你的建议,最后依然要赞美,每个人都会感到鼓励和激励。比如:你的公司要求上班时间穿职业装,但这天刘小姐没穿,你可以这样表达:“小刘,今天的发型很漂亮啊(第一步——赞美),如果配上得体的职业装(第二步——其实是批评),  相似文献   

5.
佚名 《河北企业》2004,(7):21-21
<正> 在一次聚会上,那些堪称成功的实业家、明星谈笑风生,其中就有著名的汽车商约翰·艾顿。艾顿向他的朋友、后来成为英国首相的丘吉尔回忆起他的过去——他出生在一个偏远小镇,父母早逝,是姐姐帮人洗衣服、干家务,辛苦挣钱将他抚育成人。但姐姐出嫁后,姐夫将他撵到了舅舅家;而舅妈更是刻薄,在他读书时,规定每天只能吃一顿饭,还得收拾马厩和剪草坪。刚工作当学徒时,他根本租不起房子,有将近一年多时间是躲在郊外一处废旧的仓库里睡觉……丘吉尔惊讶地问:"以前怎么没有听你说过这些?"艾顿笑道:"有什么好说的呢?正在受苦或正在摆脱受苦的人是没有权利诉苦的。"这位曾经在生活中失意、痛苦了很久的汽车商又说:"苦难变成财富是有条件的,这个条件就是——你战胜了苦难并脱离苦难,不再受苦。  相似文献   

6.
批评是真爱     
曲连琴 《成功之路》2012,(10):20-20
有一句耳熟能详的古语:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”最早出自《史记·留侯世家》。意思是说,好药大多是苦的,但却有利于治病:而教人从善的语言多数是不太动听的,但有利于人们改正自身的缺点。这句话在教育人们要勇于接受批评。因为一个人有了过错并不可怕,只要能够及时改正就无大碍,可怕的是讳疾忌医,不愿意接受剐人的批评意见,从...  相似文献   

7.
地者,万物之本源,诸生之根菀也。民 以食为天,食以土为本,这是亘古不变、古今中外之通则。  相似文献   

8.
爱心敲开财富门,介西是美国的一位年轻妈妈,在一个炎热的夏天,烈日当空,她要出门办事,但怀里不得不抱上自己心爱的小宝宝。舔犊情深,她生怕小宝宝晒得难受,于是;隹备一手抱着孩子,一手打遮阳伞。但是,这样一来双手都被占住,再也不好携带其它东西了。她只得放弃打伞的计划,改为戴遮阳帽。她试着把帽子戴在怀里的婴儿头上,不但自己挨晒,小孩戴的遮阳帽沿还不时地碰她的头,有时还会掉在地上。又抱孩子,又提东西,加上烈日当头晒得够呛,她真是太辛苦了。聪明的介西为解决这一难题,精心制作了一顶有特长帽舌的遮阳帽。在炽热的阳光下,戴上它出门,既能空出手来提东西,又能遮住母婴两人头上的太阳光,方便了许多。  相似文献   

9.
多数人认为,脱贫致富对于生活在贫穷地区的人们来说,不是一件容易的事情。因为那需要大量的资金、技术、人才和很长的时间。于是谁都不愿意呆在贫困地区,不喜欢与贫穷的人在一起。但你可知道,贫穷与财富有时近在咫尺。[第一段]  相似文献   

10.
如今,“健康就是财富”常见于报端。这句话,耐人寻味,寓意深长,是对“健康”全新的认识。  相似文献   

11.
董国宾 《财会月刊》2010,(1):I0014-I0014
人在职场,被领导训斥是最窝火不过的事。一个明智的下属,会如何对待领导的批评呢?  相似文献   

12.
《希望之路.总裁》2001,(1):26-32,34-36,38-42
总裁(President)与经理人(Manager)都是市场经济的产物。因为我们取样的范围主要体现在企业的“一把手”这一层次,更为了区别行政官司员意义上的厂长(Official-director)称谓,即把董事长兼总经理(Chairman and General manager)和总经理(General manager)和总经理(GAeneral manager)、首席执行官司(CEO)统称为“一把手”意义上的总裁(President),同样其也包含着一个企业的高级经理人之意旨。因此,在本文中如涉及“总裁”和“经理人”称谓时,除非特别有所指,则均当总裁解释。  相似文献   

13.
谢亦森 《秘书工作》2014,(11):29-32
正出了差错、挨了批评,也不要大惊小怪,更不能背心理包袱,而要把批评看作一种正常现象、必然现象,正确对待,有错就改。这样不仅有利于工作,还能让自己练就一副好脾气。这就有如花木生长,阳光雨露固然是一种恩泽,但急风骤雨又未尝不是一种眷顾,风雨过后,残叶飘零,生机依然,更添几分坚强而柔韧的风采。机关工作人员中挨批评最多的人是谁?是秘书。是办公厅(室)、秘书处(科)所有带长或不带长的秘书人员。或许您觉得难以置信:这怎么可能?秘书一般都是领导比较亲近、信任的人,怎么会老挨批评?  相似文献   

14.
田冲 《陕西审计》2003,(6):38-38
谁都希望自己的一生一帆风顺,事业青云直上,然而人生不如意十常八九,与挫折和失败为伍者浩浩荡荡,事事随心称意者往往寥若晨星。无论是谁,他的一生几乎都逃不掉挫折和失败的厄运。有的人愈挫愈奋,愈挫愈勇;有的人愈挫愈心灰意冷、愈挫愈萎靡不振。  相似文献   

15.
当今世界经济的发展不仅仅是依靠实体经济做为支撑,虚拟经济越来越成为经济发展的核心力量。在虚拟经济中,各种虚拟资本在交易过程中价格的决定并非完全遵循价值规律,而是更多地取决于虚拟资本持有者和参与交易者对未来虚拟资本所代表的权益的主观预期以及宏观经济环境、行业前景、政治及周边环境等非经济因素。  相似文献   

16.
《财务与会计》2010,(3):49-49
有一个守财奴赚了一笔钱却舍不得用,于是就将钱埋在了地下。之后他唯一快乐的事就是想着那笔财富,他认为钱财只有越想才越有价值,因而也就越发舍不得花。他部怕钱财被人偷走,于是每天都吃不好,睡不安,没事总在埋钱的地方转悠。日子一久就被一盗墓贼发现了,于是不做声地把它盗走了。  相似文献   

17.
前几天,接到《秘书工作》转来的读者来信,让我谈谈怎样处理好办公室同志间的关系。这让我想起了最近遇到的几件事,它们让我感触很深,思绪久难平静。  相似文献   

18.
石立平 《企业文化》2009,(12):17-18
知识经济的到来,一个点子,一个创意,一个灵感,一个策划就可以创造成千上万财富,好企业都是靠文化,靠知识,靠专利在赚钱。如果企业不重视学习,不开发大脑,创意从哪里来?企业文化如何建设?  相似文献   

19.
表扬和批评是企业思想工作中常用的两种方法,也是企业管理者必须掌握和运用好的最基本的领导艺术.下属有了成绩,管理者就应及时加以肯定和赞扬,促其再接再厉不断进步;下属有了缺点和错误,管理者也应及时指出并加以批评,促其醒悟,以免在错误的道路上越走越远,甚至出现更大偏差而影响企业的正常运转.  相似文献   

20.
要抵御“经济寒冬”,信心、资金、耐心必不可少。信心和资金为企业注入了强大的动力,但是光有信心和资金还不够,企业还需要在心理上做好准备,多从内部打磨耐性,修炼到家,等待时机的到来,方能稳操胜券。  相似文献   

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