浅谈医疗机构的制度与伦理

医疗机构管理中的行政伦理属于医疗卫生行业范畴的行政管理职业规范体系,包括行政伦理观,行政理想、态度和作风,行政良心,行政责任,行政纪律,行政荣誉,行政人格等。笔者供职于医院,结合多年的医院工作经历,试图从行政伦理这门学科的实践性来分析一下医院的制度伦理。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨。     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨.     

论市场经济条件下行政伦理的趋向性选择

行政管理者伦理素质水平的高低,在很大程度上会决定其在行政管理过程中、特别是行政决策中的能力和水平。不同社会政治经济条件下,行政伦理的趋向性要求会有不同。随着我国政治经济体制从计划经济体制转变到了市场经济体制,行政伦理的要求和衡量标准也会有较大的区别,全面地认识和探讨市场经济条件下行政伦理的趋向性问题,对于我们更自觉的进行行政伦理的建设很有现实意义。     

浅谈公务员行政责任伦理建设

行政责任是行政伦理学的核心,实现行政责任是公务员的职责所在。公务员本应做到服务行政、公正行政和廉洁行政,但在当前社会价值多元的背景下,公务员面临着权利冲突、角色冲突、利益冲突等行政责任伦理困境,需要通过培养责任意识、营造良好政治生态和加强行政伦理监督来强化行政责任伦理实现。     

我国行政主体面临的行政伦理困境及对策研究

加强行政伦理建设是中国现代化建设事业的现实需要。但是不可否认的是,行政主体在行政过程中仍面临着很多挑战,存在很多问题,在实际工作中不可自拔地陷入行政伦理困境。本文分析了生存困境原因,提出要摆脱行政伦理困境,须从三个方面着手:加强行政主体"自律"建设、实现行政伦理法制化建设和完善行政伦理监督机制。     

我国土地行政伦理的理论探索

行政伦理学的发展趋向应该是具体化、细化,不同的行政主体应该有不同的伦理规范。土地行政的实践表明,土地行政人员是一个稳定的、庞大的职业群体。必须有专门的伦理去应对其组织和人员在道德上所遇到的问题。土地行政伦理理论的构建能使和谐、生态发展的正确理念深入到土地行政主体的内心,并使其内化成为他们在土地行政过程中自觉的约束力量,以达到土地和谐利用的目的。     

论基于政务微平台环境的行政伦理特征和功能

论文对基于微平台环境的行政伦理内涵做了分析,然后从个体和组织行政行为视角对微平台环境下行政伦理的作用机制做了论述,然后提出基于微平台环境的行政伦理的特征,即价值理念具有公共性、实际收益具有非营利性、行政主体具有专业性。最后集中论述了基于政务微平台环境的行政伦理功能。     

当前应用写作伦理缺失的表现

应用伦理学近年来快速发展,其中的生命伦理、网络伦理、经济伦理、行政伦理等行为伦理研究日渐兴起。然而,同样是一种行为方式,写作尤其是应用写作的伦理研究却没有得到足够的重视     

论新时期国有企业行政伦理失范的现状及对策

本文在介绍了行政伦理和行政伦理失范等基本概念的基础上,运用政治学与行政学方面的有关理论,对国有企业行政伦理的现状进行归纳,通过这些探索分析这些行政伦理失范的原因。对照着一系列产生失范的原因,进一步提出符合国有企业实际的改善行政伦理失范的方法和措施。     

论行政伦理的本质

伦理,是人与人以及人与自然的关系和处理这些关系的规则;人,作为伦理的主体,使伦理思维贯穿人类活动始终。在行政管理领域,人性成为行政管理的基本要素,独特的伦理特性,使行政管理成为一种特殊的伦理活动。中国古代的"仁治"和"法治",西方的"公平"和"民主",都源于对人性的不同理解和不同评价所采取的不同方式。现代伦理学认为,从本质和意识形态的关系来看,现实的行政管理活动,需要从人性出发,注重"整体"的现实利益。在政府管理过程中,行政伦理也就成为其行政管理要求的具体体现,伦理要求渗透于政府的行政组织、方式和行为之中。     

从本质探析行政伦理的功能

伦理价值是政府得以有效运行、持续的基准和公理。任何政府活动都离不开伦理价值观的指导。为了保障行政权力行使的合法性和合理性,就必须对行政权力进行有效地制约。而行政伦理就是对行政权力的重要制约机制之一。     

我国行政伦理监督机制建设初探

国家行政机关及其工作人员的行为要遵循一定的行政伦理规范,而国家行政机关及其工作人员的行为是否符合行政伦理规范,需要一定的监督机制对其行为进行监督,探索构建行政伦理监督机制对规范我国国家行政机构及其工作人员的行为具有重要意义。     

行政自由裁量权伦理约束的解读

行政自由裁量权,作为行政权力的核心,作为当今社会行政的主要方式,作为制约现代公共行政发展的重要因素,它的存在自然也就备受关注.然而,这种权力一旦没有了有效控制必将给社会带来严重的后果,因此对于行政自由裁量权的控制和约束成为了学者研究的焦点.行政自由裁量权本质上一种伦理性的裁量权,单从法律方面控制和约束行政自由裁量权显然不符合现代社会的要求.对于行政自由裁量权的控制和约束,应该给予其更多的伦理考量,这是由其内在的伦理本质以及法律控制的局限所决定的.     

试析中国行政伦理建设

行政伦理本质上是一种政治伦理。政者不正,政者缺德,必然导致政治的腐败。执政者只有把法治提高到自觉的程度,把他律与自律结合起来,才能治理好国家。目前在我国行政伦理建设中还存在着不少问题,其产生的原因也日益复杂化和多极化。因此,应当从多角度、多方面入手,加强我国行政伦理建设。     

论民法人格的伦理属性

近代民法人格制度是近代哲学和法律发展的产物。民法上的人格是人们平等、自由、独立且不可变更不可转让的资格。近代民法以人性理论为价值基础,其人格制度具有伦理属性。法人只是自然人从事民事活动的一种制度性工具,不能因其被赋予权利能力而使自然人人格的伦理属性被隐盖。     

试用行政伦理理论解决我国基层公务员的行政伦理困境

目前我国拥有数量庞大的基层公务员队伍,他们能够直接接触到人民群众,也是人民群众的直接服务者.但在他们的工作生活当中,受各种因素的制约,很容易陷入行政伦理困境.通过库珀的行政伦理理论,可以得出解决行政伦理困境的合理办法.     

论政务信息处理方式及行政价值取向的转变

本文对农业社会、工业社会条件下的政务信息处理方式和行政价值取向做梳理,考察行政伦理的发力的社会条件,从历史演变角度剖析传统行政伦理现代转化的历史发展逻辑,尤其是政务信息处理和传播方式随着两种行政模式的转变而相应变化的特点,探察在这个逻辑运行的背后潜藏的行政伦理规范演变的规律性。     

浅论塌方式腐败语境下上下级行政伦理关系

随着国家反腐败力度的不断加大,一大批"老虎"和"苍蝇"纷纷落马.腐败,特别是塌方式的腐败,成为威胁政治经济稳定、有序并且健康发展的首要因素.导致这一问题的原因很多,行政伦理失范是其中一个重要内在因素.其中,上下级行政伦理关系要求下级对上级毫不怀疑的绝对服从是最典型的方面.厘清上下级行政伦理关系失范与塌方式腐败的关系,探寻上下级行政伦理关系失范的原因,针对性的提出治理上下级行政伦理关系失范的应对之策.     

浅议如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制

本文对如何建立完善行政伦理的监督奖罚机制进行研究,在完善行政伦理监督机制、建立行政伦理的奖罚机制等方面做了简单的探讨。