评"年薪制"

“年薪制”是对企业家组织生产经营创造性贡献的一种回报。试行年薪制，说明我们党看到了“企业家才能”对于促进生产力发展起组织关键作用的现实，其意义深远。马克思的商品成本学说揭示，年薪制是劳动力价格转化形式中具体给付方式的一种，其适用对象是各种不同类型的被雇佣劳动。年薪是一种既定所费，其量的确定基础是企业利益主体一定时间内能所得m多寡的预测。“年薪制”的实行应是一个责、权、利紧密统一的法人实体和其自身所得由m实现多寡决定的市场风险责任主体；要实行雇员劳动合同制。     

企业家行为激励及报酬机制的改进

企业家工作具有特殊性，其工作成果具有无形性和不可直接准确测量特点，在信息分布不对称和企业家资源稀缺的情况下，对企业家行为进行激励是最优选择，报酬是激励企业家行为的重要手段，现行企业家报酬结构是多元的，中美两国企业家报酬结构不相同，一方面说明中美两国企业家生存环境和传统路径不同，另一方面也说明中国在继承注重短期传统的同时，应借鉴国外注重长期激励的经验，从激励手段，政策创新，改革方法，机制完善等方面对我国企业家报酬机制进行改进。     

国外年薪制模式及其启示

本文简要地分析了国外年薪制的四种模式：美国年薪制模式、德国年薪制模式、日本年薪制模式和韩国年薪制模式，并提出了几点启示，把长期激励与短期激励结合起来；合理确定年薪标准；建立客观、科学的薪酬评价体系；把物质激励和精神激励结合起来；对达到一定级别的公务员实行年薪制；加强年薪制的综合配套改革。     

年薪制掀起你的盖头来

辽宁省营口市亿达电子公司总经理倪永贵最近得到１１.６万元的年薪，这已是他第二次领取年薪了。 １９９９年。亿达电子公司就被营口市列为 ５家年薪制试点企业之一，一年后，倪永贵因经营有方拿到了６８万元的年薪。 相较于第一次的拿年薪，倪永贵这次就没有多少顾虑，不仅如此。他对今后的工作也更有信心了。因为过去一直不敢拿到桌面上谈的年薪制。已被明确列入中国最新一个五年计划的建议之中。［国有企业老板能拿年薪吗？］———— 年薪制在西方发达国家企业内早已普遍实行，但在我国却迟至１９９２年才开始在国有中小企业内试行。虽…     

我国国有企业经营者年薪制的改进模式研究

从国有企业经营者的界定出发，对当前我国国有企业在实施经营者年薪制时比较流行的几种具体模式进行了比较，并在此基础上提出了改进后的经营者年薪模式。最后，对当前国有企业在实施年薪制时应注意的一些问题进行了归纳和总结。     

实行年薪制时如何确定经营者的薪酬水平

本论述了年薪制的构成，经营基薪水平的确定和年薪收入考核指标及期限，进而确定经营的风险收入。     

关于企业经营者年薪制的心理学思考

文章就企业经营者年薪制中的一些问题 ,包括年薪制的实施主体、实施对象、年薪制的内容以及年薪的标准等方面 ,结合近几年来一些地区的试点情况 ,从心理学的角度进行了分析和思考 ,并提出了一些看法和建议。     

经理人控制与高级管理人员报酬制定--对实行年薪制上市公司的实证分析

本文选取连续两年实行年薪制的149家上市公司为样本．对经理人控制与高级管理人员报酬制定之间的关系进行了检验。研究发现,股权结构、董事会治理特征等反映经理控制力的变量不会对高级管理人员年薪产生影响,上一年度的年薪总额却作用明显,在决定是否增减年薪时,公司主要以净资产收益率的变化作为参考标准,独立董事对年薪的不合理变动能起到遏制作用。     

中美两国的商标保护比较

中美两国的商标保护比较杜希江，乔忠良近年来，伴随着中美经贸关系的迅速发展，两国贸易摩擦此起彼伏，中美知识产权问题已成为其中的一个焦点问题，对两国的贸易和投资造成影响。商标权是知识产权的一部分，下面对中美两国商标制度进行比较，以促进双方的理解与合作。商...     

中美两国的商标保护比较

中美两国的商标保护比较杜希江，乔忠良近年来，伴随着中美经贸关系的迅速发展，两国贸易摩擦此起彼伏，中美知识产权问题已成为其中的一个焦点问题，对两国的贸易和投资造成影响。商标权是知识产权的一部分，下面对中美两国商标制度进行比较，以促进双方的理解与合作。商...     

A.S.E. events

We are experiencing a situation of increasing criticism of the state in which economics is being represented nowadays. One of the remarks is that economics has become too formalized and too abstract and that the state of discipline has become increasingly unable to express many phenomena of “real life” with its concrete socioeconomic specifica. Criticism has found a way to get cumulated in different terms of economic pluralism. The claim for fostering interdisciplinary research which we also find nowadays reflects the diagnosis that our islands of shared knowledge have become too fragmented. When reflecting what is going on in recent times a view back to the end of the nineteenth century may help to contextualize recent debate. Looking at the debate between Carl Menger and Gustav Schmoller which was later classified as the first battles in social sciences helps to sort up arguments which are still on the agenda, inductive versus deductive methods or empirism versus abstract theorizing.     

An interview with Carol A. Lockhart. Interview by Carmella A. Bocchino

In early summer, Nursing Economic$ had the opportunity to discuss with Carol A. Lockhart, PhD, RN, FAAN, her thoughts on the Physician Payment Review Commission (PPRC), the implications of PPRC's work for nursing, the nation's failing health care system, and managed care.     

Robert A. Mundell: A Profile

This essay is a short introduction to the work of Robert A. Mundell, winner of the Nobel Prize for Economics in 1999. It is a contribution to a special issue of Review of International Economics .