平乡县对农村党支部书记实行县管效果好

平乡县对农村党支部书记实行县管效果好中共平乡县委组织部１９９５年以来，平乡县对农村党支部书记实行了县管。主要内容：（一）支部书记的选拔、任免、考核、奖惩、调动等由县委组织部统一负责。（二）选拔农村党支部书记标准统一：１、有理想，有坚定的社会主义信念，...     

选拔农村支部书记要有超前意识

选拔农村支部书记要有超前意识阎洪显选拔农村党支部书记，不能搞临阵磨枪，应把工作做在平时，要有超前意识，通过选苗、锻炼、储备等几个环节，不断丰富人才资源。长期以来．一些乡镇党委在选拔农村党支部书记工作上．由于缺乏超前意识，对干部用而不备，以致于在支部书...     

浅谈高校班级党支部书记选拔和培养模式

大学生党支部是高校党组织的重要基础，而党支部书记是党支部的带头人，是支部工作的核心，支部工作成绩的优劣，很大程度上取决于支部书记的素质。因此，新时期进一步探索高校班级党支部书记选拔和培养模式，对构建和谐校园、和谐社会有着普遍意义。针对当前高校班级党支部书记在选拔和培养模式方面存在的不足，文章提出了前期预测、过程考核的选拔机制和在制度、目标等方面进行培养的建议。     

突出“三强” 选准农村带头人

近年来 ,迁西县把培养选拔政治素质强、自富本领强、领富能力强的“三强”型农村党支部书记 ,作为加强农村基层组织建设、加快农村全面建设小康社会进程的一项战略措施来抓 ,通过抓培养、抓选任、抓管理 ,取得了明显成效。一、拉长培养链条 ,强化梯级培养。一是把农村致富能手培养成党员。各村党支部将申请入党且群众公认的致富能手重点培养 ,在确定为入党积极分子前 ,与执法执纪部门联合审查把关 ,避免“唯富是举”现象发生。二是把“三强”党员培养成农村干部。各村将群众公认的“三强”型党员列入后备干部。乡镇党委对每一名后备干部 ,安…     

股权多元化企业的党建工作

根据党章和中组部的规定，公司党组织因地制宜、因企制宜抓好股权多元化企业中党组织的设置工作。有3名以上正式党员并且有合适支部书记人选的，都单独建立党支部。目前公司所属股权多元化企业基本是国有、集体资产参股的，党组织管理隶属关系不变。公司根据选拔任用条件，注意选配政治素质好、业务能力强、熟悉党的方针政策、有一定经营管理经验的党员担任党组织书记。公司国有、     

有益的探索 成功的实践——邯郸县推行“双票+双责”民主选拔和管理农村党支部班子的调查

邯郸县推行“双票 双责”民主选拔和管理农村党支部班子的探索和实践,引起了中央有关部门的关注,得到了省委领导同志的重视和肯定。所谓“双票 双责”,是指在农村党支部成员选拔中,采取“双票”制,即乡镇党委根据党员的推荐票和群众代表的信任票确定支部班子成员候选人,然后,按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定,将候选人提交全体党员大会进行选举或任命;在管理中采取“双责”制,即新一届村党支部班子上任后,由支部书记代表党支部班子对上与乡镇党委签订目标责任书,对下向全体党员和群众作出公开承诺,确保任期内对上负…     

选配致富能人当村干部应把握的几个环节

选配致富能人当村干部应把握的几个环节中共涉县县委组织部从１９９２年开始，涉县注意从专业户和致富能人中选拔懂经营、会管理、有实绩的人才进入村党支部和村委会领导班子。全县３０８个村共有３５７名致富能人担任了村干部。其中，１２３人担任了村党支部书记或村委会...     

500个农村党支部换届选举给我们的启示

５００个农村党支部换届选举给我们的启示张志奎最近，我们对５００个按期换届选举的农村党支部做了调查。其中连选连任的党支部书记３９９名，占村支部书记总数的８０％，落选支部书记１０１名，占２０％。通过换届选举，农村党支部得到了充实和加强，一批改革开放有胆略...     

切实抓好青年农民入党问题

切实抓好青年农民入党问题中共容城县委组织部一、强化措施，建立健全保障机制。县委把发展农村青年党员作为加强基层组织建设中的一件大事来抓，把发展农村青年党员工作量化到各乡镇党委、农村党支部党建工作目标管理责任制中，要求各乡镇党委、村党支部制定并落实相应的...     

着力实施“农村党支部书记战略”

一是严格标准“选”。明确选人标准,规范选拔任用程序,真正把那些党性强、群众拥护、能抓经济、有奉献精神的德才兼备的优秀党员选拔到农村党支部书记岗位上来。对确无党支部书记人选的村,要从县直机关或乡镇选派科级后备干部直接到村任职。二是注重实效“育”。要强化政治理论培训、经济知识培训、领导科学和依法施政培训。在培训形式上,一是集中培训。由县委常委在深入调查研究的基础上亲自授课,以事说理,以案释法,讲政策,教方法。二是专题培训。聘请专家和有关部门业务尖子分别举办邓小平理论、法律知识、市场经济知识和农村实用…     

充分调动农村党支部书记的积极性

农村党支部书记处在农村第一线和各种矛盾的焦点上，工作非常复杂，难度十分大，这就需要各级领导理解和关心他们，采取多种措施，最大限度地调动农村支部书记工作的积极性。首先，要从政治上鼓励。要把农村党支部书记队伍作为县委管理干部的一个层次，制定优惠政策，从农村支部书记中录用国家干部，提拔优秀农村支部书记担任党政领导职务；对做出突出贡献的授予荣誉称号，颁发荣誉证书，大张旗鼓地进行表彰。两年来，我县先后录用了１７名农村支部书记为国家干部，提拔了８名农村支部书记担任乡镇领导职务。其次，要从经济上激励。农村党支…     

浅谈高校班级党支部书记选拔和培养模式

大学生党支部是高校党组织的重要基础,而党支部书记是党支部的带头人,是支部工作的核心,支部工作成绩的优劣,很大程度上取决于支部书记的素质.因此,新时期进一步探索高校班级党支部书记选拔和培养模式,对构建和谐校园、和谐社会有着普遍意义.针对当前高校班级党支部书记在选拨和培养模式方面存在的不足,文章提出了前期预测、过程考核的选拔机制和在制度、目标等方面进行培养的建议.     

努力提高农村党支部书记的素质

努力提高农村党支部书记的素质中共容城县委组织部近几年来，栾城县委为提高农村党支部书记的素质，强化培训机制，加大培训力度，取得明显成效。全县１９４个农村党支部．有１８４个已达到省委组织部规定的合格标准，达到省委省政府规定小康村标准的已有５０个。为了使农...     

加强村级“一把手”管理

一、规范选拨任用。一是县委对农村党支部书记任免实行直接监控。县委规定,实行农村党支部书记任免县组织部备案例,调整任免农村党支部书记。     

如何加强党支部书记在基层工作的作用

在新形势下基层党支部书记怎样才能发挥应有作用进一步搞好党支部建设带领本单位党员和职工在生产经营工作中创造出良好工作业绩一个需要深入探讨理论问题和实践问题.本文就新形势下,如何加强党支部书记在基层工作的作用谈一些看法.     

对村委“一肩挑”机制的思考

一、村委“一肩挑”运行机制的概述 村委“一肩挑”运行机制即通过合法程序，实现村级“党政合一”，以两委成员交叉任职的办法来避免村支部和村委会之间产生矛盾或关系紧张化。该机制主要首先是由党员和群众分两个层次推荐“一肩挑”人选，然后进行选举，选举有两种方法：（1）先选村民委员会委员、后选党支部委员。为此，具有党员资格的候选人参与村民委员会成员（包括村主任）竞选，在依法选举产生村民委员会成员以后，如果具有党员身份的候选人被选举为村民委员会成员（包括村主任）后，再经过党内选举程序，产生党支部书记及支部成员。这是先选村委会成员后选党支部成员；（2）先选党支部成员，后选村民委员会成员。先选举产生村党支部书记及其他成员，然后党支部书记及其他成员参与村委会主任及其他成员，经选民有效选举当选的则成为“一肩挑”干部。     

论建设创新型高校后勤党支部的路径

高校后勤党支部是高校后勤党委的基层组织单元,是党的战斗力的基础。为了进一步增强高校后勤党支部工作活力,必须以科学发展观为指导,从改进党支部的设置、提高党支部书记的素质和能力入手,创新党员教育管理形式和党组织活动方式,完善党支部的工作制度建设,建立健全党支部工作评估的科学体系,从而建立创新型高校后勤党支部。     

健全三个机制 提高农村支部书记两大本领

健全三个机制提高农村支部书记两大本领中共廊坊市委组织部发展农村经济，实现共同富裕，必须着眼于提高农村党支部书记＂致富一方、安定一方＂两大本领。廊坊市的做法是：──建立培训机制，加大培训力度，提高农村党支部书记驾驭经济工作和化解人民内部矛盾的能力。在方...     

试谈高校党支部书记的选拔和培养

选准，选好高校党支书记是高校党支部建设的重点和难点。要严格按照规定的程序和新时期党支部书记的标准搞好党支部书记选举工作。高校党组织要从各方面关心，支持党支部书记工作，建设党支部书记的后备力量，搞好支部书记的培训工作。     

农村党支部书记要做到“六讲”

一、讲学习。加强学习是农村党支部书记提高自身素质和能力的重要途径,也是带领群众脱贫致富奔小康的必然要求。随着市场经济的发展和改革开放的不断深入,农村会出现许多新情况和新问题,村党支部书记如果不加强学习,就适应不了新形势发展的需要,就不能成为一个合格的农村党支部书记,更谈不上带领群众脱贫致富奔小康。因此,农村党支部书记要勤读书、多看报;认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论;学习党在农村的各项方针、政策,学习有关经济知识、法律知识和科学知识,还要向群众学习,向实践学习,从多方面丰富自己的知…