略论以人为本做好企业思想政治工作

以人为本做好企业思想政治工作是科学发展观的本质要求,是企业思想政治工作的核心与灵魂,也是新形势下做好企业思想政治工作必须遵循的重要原则。本文以科学发展观为指导,认真探索分析了以人为本做好企业思想政治工作的客观必然性,提出了以人为本做好企业思想政治工作必须牢固树立的正确理念与认知,包括尊重员工、理解员工、关心员工、激励员工、引导和教育员工、紧紧依靠员工、着力建设一支高素质员工队伍等。     

浅析新形势下企业思想政治工作的细化管理

本文对新形势下企业思想政治工作的细化管理进行了研究。提出了在新形势下企业的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的科学发展观理念为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好思想政治工作,为构建和谐企业打好基础。     

新形势下加强企业思想政治工作的思考

企业思想政治工作是为企业生产经营活动提供精神动力和思想保证的重要工作。近年来企业员工结构发生变化,特别是出现了企业员工思想解放、价值多元、渴望尊重、重视回报等新变化。因此,在新形势下企业思想政治工作必须坚持以人为本,坚持以社会主义核心价值体系为主体,创新思想政治工作方式方法,以期获得良好效果。     

新形势下高校思想政治工作的新探索--在全校思想政治工作研讨会上的讲话

新形势下思想政治工作面临严峻的考验.必须把握思想政治工作的主动性,坚决用马克思主义理论占领思想阵地,把优秀大学生凝聚到党的队伍和事业中来,牢固树立"以人为本"的教育理念,加强思想政治工作的针对性和有效性,积极主动地做好学校的稳定工作.加强思想政治工作软硬件建设,营造良好的思想政治工作环境.     

浅谈创新企业思想政治工作

一、现代企业思想政治工作的新内涵 所谓现代企业思想政治工作,就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上,充分吸收和利用现代企业的管理理念和科技手段,探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容.思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分,是构建和谐社会的政治手段,又是以人为本的管理手段.     

新形势下医院思想政治工作的细化管理

本文对新形势下医院思想政治工作的细化管理进行了研究。提出在新形势下医院的思想政治工作必须以胡锦涛总书记的社会主义荣辱观为依据,结合新形势、新任务及面临的新课题,坚持以人为本,做好医患双方的思想政治工作,为构建和谐医院做实事。     

粮食企业思想政治工作的意义与途径

新形势下,加强粮食企业思想政治工作具有重要意义,它是构建和谐企业的需要,是粮食部门行政管理的思想基础。搞好粮食企业思想政治工作,必须不断创新思想政治工作的方式方法,探索有效途径。     

坚持以人为本,不断创新企业思想政治工作

当前企业思想政治工作面临着新的挑战和考验,如何坚持以人为本、创新企业思想政治工作成了当今企业各级领导搞好各项工作的当务之急。为此,笔者结合湘钢物流中心车务二段的实际,就如何坚持以人为本、创新企业思想政治工作谈谈自己的粗浅看法,以供大家参考。     

论大学生思想政治教育模式创新

根据高职院校在普通高等教育体系中的个性化特点，思想政治工作必须坚持以人为本，贴近学生、贴近实际、贴近生活，努力探索大学生思想政治工作的新模式，创新内容、创新形式，以提高新形势下大学生思想政治工作的针对性和有效性。     

新形势下做好企业思想政治工作的思考

在深化改革的新形势下，企业思想政治工作遇到许多新问题以及如何加强和做好新形势下企业思想政治工作的“六点”思考。     

建设企业文化 推进企业思想政治工作

高度重视思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势。党中央十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。     

新形势下企业思想政治工作的探索

社会主义现代化企业要靠卓有成效的思想政治工作提供思想保证。我们要继承过去的优良传统,发挥党的政治优势,努力提高思想政治工作的成效。为此,首先建立健全企业思想政治工作的有效机制;其次要加强企业文化建设,发挥思想政治工作的渗透作用;再次是要坚持以人为本注重实效。     

论以人为本是非公有制企业思想政治工作的基本原则

做好非公有制企业的思想政治工作是巩固党的执政地位和提高党的执政能力的必然要求。非公有制企业思想政治工作坚持以人为本的原则,这是由社会的可持续发展、人的全面发展以及对“三个代表”重要思想认识的深化和非公有制企业自身发展的需要所决定的。在非公有制企业进行以人为本的思想政治工作要坚持走与企业文化建设、企业管理活动相结合之路,要坚持以“三个代表”重要思想为指导。     

新形势下高校思想政治工作的新探索——在全校思想政治工作研讨会上的讲话

新形势下思想政治工作面临严峻的考验。必须把握思想政治工作的主动性，坚决用马克思主义理论占领思想阵地．把优秀大学生凝聚到党的队伍和事业中来，牢固树立“以人为本”的教育理念，加强思想政治工作的针对性和有效性，积极主动地做好学校的稳定工作。加强思想政治工作软硬件建设，营造良好的思想政治工作环境。     

创新企业思想政治工作

改革开放以来,思想政治工作旧的机制已经不能适应新形势的发展,创新企业政治思想工作已成为新时期加强和改进思想政治工作迫切需要解决的问题之一。本文的主旨是建立"以人为本、科学发展"的政治思想工作理念,促进企业全面、可持续、科学发展。     

探讨“以人为本”的思政工作

思政工作就是思想政治教育工作,通过说理和形象化的教育形式潜移默化的影响人的思想意识,启发人的觉悟,思政工作的对象主要是人,"以人为本"是新形势下思政工作要遵循的原则,本文从"以人为本"的内涵和思政工作的重要性等方面对"以人为本"的思政工作进行简要的探讨。     

“短板”理论在思想政治工作中的应用

思想政治工作是企业管理的重要组成部分。借鉴和吸收企业管理中的"短板"理论,找准思想政治工作中最薄弱的"短板",做好"短板"的转化工作,变"短板"为"长板",对于做好新形势下的思想政治工作,实现思想政治工作和企业中心工作的有机结合具有现实意义。     

努力做好“四个结合”创新思想政治工作

胡锦涛总书记在全国宣传思想政治工作会议代表座谈会时指出:"要立足中国特色社会主义伟大实践,从波澜壮阔的现实生活中吸取养分,准确把握人民精神文化需要的新变化,深入把握新形势下宣传思想工作的特点和规律,改进宣传思想工作的领导方式、组织方式、工作方式、管理方式."这为新时期以改革创新精神加强和改进新时期思想政治工作指明了方向.在新形势下企业改进创新思想政治工作,笔者认为就要努力使思想政治工作与以下几个方面的工作有机结合起来.     

论企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作的创新,是发挥思想政治工作日益重要作用的需要,是解决企业思想政治工作与当前社会发展不适应的需要,是针对员工思想政治变化的需要;必须围绕企业生产经营这个中心,抓住以人为本这个根本,遵循联系实际这个基本原则;理论、方式、载体、制度和队伍等方面创新。     

无意识教育在企业思想政治工作中的应用

企业思想政治工作一般是以有意识教育方式为主导的，然而在社会环境日益复杂、影响企业职工的因素也多元化的情况下，仅仅依靠有意识教育显然是不够的。在新形势下，将无意识教育应用到企业思想政治工作中，有利于改善企业思想政治工作的现状，提高企业思想政治工作的实效性。具体实施过程中应更新企业思想政治工作的观念、加强企业思想政治工作者的自身学习和修炼、发挥企业环境的育人功能、重视企业思想政治工作载体的开发和利用。