合理规划构建企业内部控制绩效评价

合理的规划是构建我国企业内部控制绩效评价的重要原则,本文从构建企业内部绩效评价的指导思想出发,提出了绩效评价的基本原则,明确了内部控制的评价范围并提出了内部控制的科学性和前瞻性。内部控制的目标要以风险意识为导向,建立适合我国企业的绩效评价体系。     

企业内部审计绩效评价体系构建研究

一、内部审计绩效评价体系构建的目标与原则当内部审计新的角色和使命出现的时候,基于传统内部审计角色与使命建立的内部审计绩效评价体系已经无法满足需求,不能有效评价和引导内部审计部门的工作,需要促进其战略与企业整体战略的统一。这时候,内部审计部门需要有一个新的衡量自身     

合理规划构建企业内部控制绩效评价

合理的规划是构建我国企业内部控制绩效评价的重要原则,本文从构建企业内部绩效评价的指导思想出发,提出了绩效评价的基本原则,明确了内部控制的评价范围并提出了内部控制的科学性和前瞻性。内部控制的目标要以风险意识为导向,建立适合我国企业的绩效评价体系。     

建立现代企业制度与规范内部控制关系初探

内部控制这一管理手段正逐渐成为现代企业管理的核心内容与重点工作,有关企业经营的失败、会计信息失真、违法经营等情况的发生,在很大程度上都可以归结为企业内部控制制度的缺失或失效。但从目前的实践来看,内部控制仍然存在着许多局限,而其中现代企业制度的完善与否对内部控制制度的规范起着举足轻重的作用。     

浅论企业内部控制制度的建立

建立企业内部会计控制制度是现代企业制度的迫切要求，是完善企业经营管理的需要，健全有效的内部控制制度有利于促进现代企业制度的建立和完善。     

浅析现代企业多级内部控制系统的建立

在国际化的竞争环境下，中国加入WTO后，企业如何在激烈的竞争中立于不败之地，并且能够长期稳定发展，是摆在我国企业面前的重要课题。笔者认为，我国企业除应该改变落后的经营理念，以开放式经营营造企业良好经营环境外，在我国控制机制不健全，国企所有者缺位现象比较普遍的情况下，还应苦练内功，加强内部控制，完善公司治理结构，建立良好的内部控制环境，通过完善的公司治理和有效的内部控制解决现代企业所有者缺位问题，保障企业利益相关者的利益。     

军工科研事业单位内部控制绩效评价建设研究

内部控制和绩效评价都是军工科研事业单位重要的管理手段,在单位经营发展中具有举足轻重的作用,在此基础上建立的内部控制绩效评价体系是推动军工科研事业单位创新发展的重要因素.内部控制和绩效评价虽然各成体系,但又存在诸多共性,联系紧密且互相促进.本文在分析军工科研事业单位内部控制绩效评价建设重要性的基础上,对军工科研事业单位内...     

内部控制视角下高校预算绩效评价体系研究

高校开展预算绩效评价工作,有利于优化资源配置,提高资金使用效率,促进高校可持续发展。本文从内部控制视角出发,阐述了高校预算绩效评价的重要意义,分析了高校预算绩效评价存在的问题,并提出相应的完善措施,以供参考。     

建立企业内部控制制度的研究

企业内部控制制度是,是指单位内部为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整而制定和实施的政策与程序。也是现代企业管理的重要手段,不断完善企业内部控制制度对于防范舞弊减少损失,提高资本的获利能力具有积极的意义。     

加强内部控制 促进现代企业制度的建立

健全的内部控制是完善公司治理结构和建立现代企业制度的重要保证。本文分析了我国企业内部控制的现状,指出存在的问题,并分别从政府和企业两个角度,提出完善我国企业内部控制的措施。     

企业集团内部效绩评价体系模式研究——以电力企业集团为例

本文针国家特大型企业集团电力企业效绩评价模式进行了评述 ,基于电力企业效绩评价的内外部环境的变化以及电力企业集团加强内部管理等对效绩评价系统改进的需求 ,从结构、功能、构成三个方面提出了有效连接经营单位效绩评价与经营者效绩的电力企业效绩评价模式。特别是对电力企业财务效绩评价指标的选择、评价标准与指标权重的获得方法三个方面进行了探讨 ,构建了电力企业对下属经营单位 (电业局 )的财务效绩评价体系 ,并以该体系对某省电力集团公司下属 13家电业局的经营状况做了实证分析。     

基于执行的内部控制评价体系构建之探讨

笔者提出通过明确内部控制的目标定位和评价主体,构建有助于推进由被动控制转向主动控制,由防卫性控制评价指标、建设性控制评价指标和一般性控制评价指标等要素组成的内部控制评价体系,可以更好地控制风险和支持企业经营战略目标,实现企业价值最大化。     

担保企业集团内部控制机制的案例研究

本文按应国瑞（Robert K. Yin）著作《案例研究：设计与方法》和艾森哈特（Eisenhardt,1989）提出的案例研究的规范程序,从组织管理和人的行为视角,对KZ担保集团及其下属7个子公司的两个层面的内部控制机制进行了嵌入式的单案例研究。通过案例分析验证或修正了本文所提出的理论框架,并对其给予了合理的解释。本文认为,KZ担保集团内部控制机制是对内部控制理论有益的拓展,既扬弃了现有企业内部控制和公司治理理论,也为担保企业集团内部控制的实践提供了启示。     

现代企业制度下的内部控制机制研究

内部控制是企业为了提高会计信息质量,保护资产的安全和完整,确保有关的法律法规和规章制度的贯彻执行而制定和实施的一个控制系统。本文从我国企业内部控制中存在的问题,针对这些问题提出了相应的对策。     

基于管理视角的企业内部控制评价系统模式

只有合理构建并正确应用内部控制评价系统,才能不断地促进企业内部控制体系的有效实施与持续改进。与以往基于会计审计视角、集中于单一方面的研究不同,本文将基于管理的视角,借鉴业绩评价理论成果,并整合现有的国内外内部控制评价相关标准,构建一套具有普遍指导意义且满足我国企业管理层需要的内部控制评价系统模式,从而为我国企业内部控制的有效实施和持续改进提供切实可行的操作指南。     

内部控制缺陷披露与并购绩效

内部控制缺陷披露不仅向外部传递了负向信号,而且不利于并购过程中的价值预测、有效监督和并购整合,这是否会对收购方的并购绩效产生负向影响值得探究。本文基于我国沪深A股上市公司并购数据,采用综合财务指标分析法衡量并购绩效,建立多元回归模型,检验并购方内部控制缺陷披露对并购绩效的潜在影响。实证结果表明,上市公司并购当年披露内部控制缺陷将会降低并购绩效,而且披露的内部控制缺陷越严重,并购绩效越差。     

企业经营绩效评价模式研究——我国电信企业集团经营绩效考评方法初探

企业经营绩效评价体系具有导向性,通过建立企业短期经营目标与长期经营目标相结合的绩效评价体系,有助于持续提高企业竞争力和企业价值。本文应用代理理论,根据电信企业运营机制和管理特点,以企业价值最大化为目标,应用指标链的方法,构建了价值导向的企业绩效评价体系。     

试论企业内部会计控制制度的环境及其优化

内部会计控制制度的贯彻与实施,受经济环境、法律环境、企业制度环境与会计职业道德环境的影响。因此,内部会计控制制度环境的优化应从推进经济体制改革,完善市场经济体系做起。     

试论企业财务内部控制的税务风险

财务内部控制是我国内部审计的核心。中国内审实务界极力回避但却无法回避的企业财务管理主要症结，则是财务内部控制的税务风险。     

我国小企业内控规范体系建设若干问题的思考

小企业作为国民经济的重要支柱,是社会就业的重要载体,也是大众创业、万众创新的主渠道和主力军。在经济新常态下,大力支持小企业发展,引导和推动小企业加强内控建设,降低经营风险,减少经济损失是一项长期的战略任务。本文在全面梳理我国小企业内控建设现状及存在问题的基础上,重点研究了小企业内控规范的内容与体例、制度框架与监管体系建设等问题,提出了统筹考虑、统一理念、统一体系的政策建议和分类、分层、分工的工作思路。