浙江产业集群升级的金融支持战略研究

浙江产业集群升级已成为浙江产业结构转型升级的重要内容。由于浙江大部分企业为中小企业，其面临的融资困境更加明显，因此金融支持在浙江产业集群升级过程中发挥着重要作用。论文在对浙江产业集群发展状况进行概述的基础上，分析了金融业支持产业集群升级的现状，并给出具体的金融支持战略。     

促进浙江产业集群升级的区域金融发展探索

产业集群是浙江企业的显著特点,本文试图通过对浙江中小企业产业群及其面临的融资问题分析,结合区域金融发展对集群升级的作用,探讨适合浙江中小企业集群升级的区域金融发展构想。     

集群式民营企业发展现状与趋势的实证研究--以浙江为例的调查与分析

浙江集群式民营企业的兴起与发展,是商人(业主)的集体行动与地方政府开明决策的结果。目前,浙江集群式民营企业仍然以中小企业为主,大多数采取家族制的形式,普遍存在着低价倾销与恶性竞争,专利技术、知名品牌等自主技术创新能力明显偏弱;但集群的核心企业正在迅速成长,其资产规模、生产能力和行销能力有了大幅度提高。各级政府应在融资、产业升级导向、特色工业园区建设、组建行业协会、土地批租和税收政策等方面加大扶持力度,提高集群的市场竞争能力、自主技术创新能力、组织化程度和持续发展能力。     

浙江产业集群发展现状面临的问题及对策研究

浙江产业集群的发展，主要是以原生性为特点，本文试图通过对浙江产业集群发展现状和面临的问题进行分析，以期能对浙江的产业集群发展有一个更加深入的了解，并提出了对浙江产业集群未来的发展有用的政策和建议。1、鼓励技术创新，加快产业集群的升级，将现代科技融入传统产业，提升产业集群竞争力；2、规范市场经营秩序，引导企业间适度竞争和良好的合作，完善制度建设；3、加强扶持力度，塑造一些有区域影响力的知名品牌，提升产品档次；4、引入现代企业制度，规范企业的经营，用现代化的经营管理培育具有竞争力的大企业。     

产业集群创新能力分析——以厦门海沧石化产业集群为例

文章建立产业集群创新网络模型,在此基础上构建石化产业集群创新能力的评价指标,实证分析了厦门海沧石化产业集群创新能力.实证分析结果表明,集群的整体创新能力并不高,企业创新意识不强、人员整体素质较低、企业间分工协作关系松散、企业技术创新效益不高、产品缺乏竞争力、集群产业链短、配套能力欠缺是制约厦门海沦石化产业集群创新能力提升的主要原因.     

浙江的民营企业集群现象研究

近年来，浙江民营企业以其迅猛的发展势头，纷纷引起各方的关注。本文借助企业集群这种特殊的产业组织形式，从一般和特殊的角度分析了浙江民营企业集群现象，并相应的指出它们所面临的问题和解决这些问题的方法。     

中小民营企业产业集群保持持续竞争力的分析

产业集群时区域经济发展和提升区域经济竞争力起着重要的促进作用.本文以我国中小民营企业为研究重点,剖析中小民营企业产业集群的竞争优势以及发展过程中存在的问题.旨在从保持持续竞争力的角度,就如何推动产业集群的升级提出一些建议.     

集群企业成长的典型模式

浙江产业集群20多年的发展过程就是集群企业不断升级的过程。集群企业在成长的过程中。必然要根据其所处利基市场的不确定性程度和自身内部能力状态来选择相应的网络模式     

浙江省民营企业集群式营销探讨

民营企业集群已成为浙江省区域经济快速发展的主流模式之一。与大型企业、跨国公司一起,已成为参与市场竞争的主角。因此,市场营销理论应用领域已从单个企业营销逐步延伸到民营企业集群式营销。民营企业集群式营销是民营企业集群成长的关键,浙江省民营企业集群的快速发展与其营销管理创新是分不开的。为了提高浙江省民营企业集群营销管理水平,本文着重探讨了浙江省民营企业集群营销战略、策略制定及组织实施问题。     

我国广告产业园区建设策略

广告产业园区建设是提升中国广告产业专业化、集群化、集约化和国际化水平的重要路径,是实现我国广告产业转型升级的重要制度安排。当前园区准入门槛较低,集群经济效益不明显,规划布局欠合理。要创新政府服务,优化产业结构,构建混合集群,发展新型生态。     

基于自组织理论探析浙江企业集群的形成和演进

自组织理论是近几年来兴起的的研究开放性复杂系统形成与演化机制的综合学科,被广泛的应用于社会科学的理论研究.企业集群是一种特殊的组织形式,它的静态结构特征和形成条件,以及动态形成过程和演化机制都表现出显著的自组织特性.我国浙江的块状经济之所以能够产生,能够经历危机后继续保持活力,正是因为块状经济是在市场开放条件下,系统自我创生、自我增强、自我演进的结果.针对浙江经济目前面临的问题可用自组织理论进行解释,并从中寻求一种解决思路.     

浙江省民营企业激励机制研究

随着中国加入世界贸易组织和跨国公司进入中国市场的步伐加快,浙江省民营企业将面临巨大的挑战。而浙江省民营企业如何建立完善的企业激励机制,避免企业人力资源的流失也就被提到了记事日程。文章首先阐述了浙江民营企业激励机制的现状,指出浙江民营企业激励机制改革的必要性     

凤台县姚家湖石灰窑企业集群发展的实证研究

企业集群的成功发展为浙江经济的高速前进注入了强劲的动力,借鉴浙江的成功经验,发展本地特色的企业集群,对于中部地区的崛起具有积极的推动作用.企业集群是当今经济研究的热点之一,但相关的实证研究较为少见,尤其以中部省份企业集群为研究对象的实证研究更是寥寥无几.该文以安徽省淮南市凤台县姚家湖石灰窑集群为研究对象,通过与周边地区石灰窑集群的发展对比,探讨了姚家湖石灰窑集群走向成功发展的关键因素,从而为中部地区发展集群经济提供一定的政策参考和理论依据.     

成人高教面对入世就业环境变化的对策

浙江省是民营经济大省 ,民营科技企业在浙江省已取得长足的发展 ,但阻碍其民营科技企业进一步发展的许多问题却依然存在 ,亟待解决。其中民营企业的资金供给 ,尤其是申请金融机构贷款的障碍问题就是比较典型的。其中有需求方因素 (企业自身原因 也有来自供给方的因素 (银行的     

浙江中小企业ERP应用现状分析与对策思考

文章阐述浙江中小企业应用ERP的必要性,根据典型调查研究,探求浙江中小企业ERP应用现状中突出问题,文章重点在分析现状的基础上,积极从企业层面及政府层面探究对策思考:即从企业层面要坚持一个定位理念以及两个路径模式思考;从政府层面上建立三个基本理念即引导意识、辅导意识、督导意识的思考,确保浙江中小企业应用ERP能健康有序展开.     

地方政府与欠发达地区产业集群成长的研究

产业集群是欠发达地区加快经济发展的有效途径，而当地政府又在贫困地区的产业集群中扮演这重要的角色，政府可以通过制定政策，创造有利的软硬环境和营造集群栖息地等促进产业集群健康的发展。     

突破民营企业发展的瓶颈——人力资源管理

改革开放以来,我国民营企业得到了长足的发展,为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献,但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织,在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题,如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看,民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题,此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此,如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。     

资源保存理论视角下的组织政治知觉研究——以国有企业员工为例

根据资源保存理论,当个体所处的环境使其知觉到可能失去某些资源就会产生不安全感,组织政治行为便由此产生,组织政治知觉是员工对组织政治行为的主观知觉。文章基于资源保存理论,对组织政治知觉的深刻内涵进行了探讨,并在此基础上,以我国转型期国有企业416名员工为样本,进行了组织政治知觉现状研究,研究发现,我国国有企业的组织政治知觉程度不高,但因为性别、学历、职位的不同而显示其差异性。     

浙江民营企业实现规模经济发展路径的选择

本文首先概述规模经济理论,并从外部规模经济及内部规模经济两个方面探讨了浙江民营企业的发展现状,最后提出浙江民营企业实现从外部规模经济向内部规模经济的发展路径的选择思路及建议。     

江浙中小上市公司可持续增长财务评价研究

本文采用实证研究的方法,利用因子分析和聚类分析,对我国江浙中小上市公司2004～2008年的可持续增长进行财务评价,构建了一套适合江浙中小上市公司可持续增长的财务评价模型,通过样本检验,发现这一模型对江浙中小上市公司的可持续增长有一定预测价值。