社会资本对企业影响的机制研究

文章基于对社会资本概念和结构的探讨,首先通过研究总结发现西方学者主要从社会伦理和责任、公司管理、智力资本等三种理论视角来探讨社会资本对企业的影响.然后找到了智力资本这个切入点,对近几年来在智力资本模型中探讨社会资本对企业影响的机制做了研究.最后指出了未来社会资本研究的发展方向和研究趋势,提出了加大智力资本研究和把社会资本可度量化的建议.     

关于内部资本市场的行业研究及启示

随着我国企业规模化和多元化.内部资本市场的运作环境逐渐形成,企业开始进行内部资本市场的运作.一些学者认为内部资本市场的无效率会产生企业价值的折价,但也有一些学者认为内部资本市场并非无效.另一方面,在我们对内部资本市场研究过程中,很少有基于行业性质对内部资本市场进行研究的方法.文章考察了几个比较优秀的西方行业研究案例,旨在提供内部资本市场有效性的论据;同时也为我国行业研究提供启发和新的视角.     

内部社会资本对员工创新行为的影响研究——基于知识共享的中介作用分析

个体创新是组织创新的基础,解决“如何激发员工创新行为”这一问题关系到企业的生存和发展。文章通过对企业员工的大样本调查,采用SEM技术对内部社会资本、知识共享和员工创新行为之间的关系进行了分析。研究结果表明：①内部社会资本的关系维度、认知维度对员工创新行为具有直接影响,结构维度对员工创新行为没有直接影响;②知识共享对员工创新行为具有直接显著影响;③知识共享在内部社会资本三个维度与员工创新行为关系中扮演重要的中介作用.这些结果不仅支持了现有的研究结论,还揭示了内部社会资本影响员工创新行为的作用机理,对企业员工创新管理实践也具有重要的借鉴意义。     

中国情境下企业社会资本与核心竞争力关系研究——基于多项Logit模型的实证分析

在综合分析和整理已有相关文献的基础上,在中国情境下把企业社会资本划分为纵向、横向和社会关系三个维度,并以此建立了企业核心竞争力的多项Logit回归模型。通过调查数据和采用Eviews软件对此进行实证分析,从定量的角度对企业社会资本与核心竞争力之间的关系进行研究。结果表明,企业横向关系维度对企业核心竞争力影响最大,其次是纵向关系维度,最后是社会关系维度。这一定程度上折射出目前我国经济体制改革在转型期中取得了一定的成效,企业在市场中的竞争优势由有"背景"开始逐渐向有实力转变。文章的实证研究一方面印证了学者们的理论分析,另一方面丰富了企业社会资本在中国情境下的研究。     

浅谈社会资本对大学生学习成绩的影响

大学生的学习问题已经成为教育界普遍关注的问题之一.国内外的许多领域的学者从不同角度对大学生的学习成绩进行了研究,也取得了一定成绩.文章主要从社会资本角度去研究大学生学习成绩,认为社会资本对大学生学习成绩的影响主要体现在个人、家庭和学校等三方面.     

基于社会资本及人力资本的小微企业成长模型构建及检验

在关于小微型企业发展的具体研究中,很少涉及社会资本和人力资本层面的研究,尤其二者关系在小微型企业发展中的作用研究,更为鲜见。和大中型企业相比,小微型企业的社会资本和人力资本的变动对于企业发展的影响比大中型企业的影响更大,因为其波动性大,抵御波动风险的能力差。于是,提出一种基于社会资本和人力资本的小微型企业成长模型的构建及检验。通过收集小微型企业的案例并进行因子分析等方法,探讨制约小微型企业发展的人力资源和社会资本方面的原因,包括行业因素的影响、内部监控机制不健全、缺乏资金支持和人才战略缺失等方面。同时,为帮助小微型企业规避风险,建立了相关预警模型。     

试探社会资本对企业会计准则执行的影响

对于社会资本的定义,由于视角不同,学者们给出了不同的涵义,并逐渐向信任、规范与网络三个方面收敛.在社会资本水平越高的地区,其上市公司的会计信息质量就越高,企业会计准则执行的效果也就越好.目前,我们应注重培育社会资本,完善企业（特别是上市公司）的信誉（信任）机制,不断提高企业会计准则执行的效果.     

基于社会资本的企业竞争能力研究

从企业资本角度看,企业的竞争优势除了要依靠企业的物质资本、金融资本、人力资本和知识资本外,还与企业的社会资本紧密相关。良好的社会资本能够提升企业竞争力。企业的内部资本有利于促进企业知识特别是隐性知识的挖掘、转移、传播和共享,提高企业经营效率。企业外部的社会     

组织内社会资本与组织效益的关系——一个初步性的探讨

组织内社会资本可以分为结构型社会资本、关系型社会资本和认知型社会资本三个层面,分别以组织内关系网络的广度,信任与合作,共享价值观、规范和信仰代表;与之关联的组织效益主要有组织目标的认可度、组织内的交易费用和机会主义行为三个方面.命题推演表明:组织内的结构型社会资本越丰富,关系网络越紧密广泛,越有利于组织效益;关系型社会资本代表了非正式群体的关系紧密程度,在组织内部,基于非正式关系网络的关系型社会资本存在的范围越广泛,组织内的信任与合作程度也就越高,因此越有利于组织效益;而认知型社会资本所包含的共享的价值、规范和信仰等,也有利于组织效益提高.     

社会资本与企业发展

社会资本概念最早来自于布迪厄,并被科尔曼等人所定义和发展完善.格兰若维特和戈沙尔等人分别对社会资本与企业发展影响因素之间的关系进行了研究.论文在总结相关文献的基础上,分别从企业家精神、技术创新与企业财务绩效三个方面出发.对社会资本与企业发展之间的关系进行了较为具体的定性分析.论文研究得到如下一些结论:社会资本分别透过企业家进取精神、合作精神与创造精神对企业家精神产生影响,社会资本从网络与信任角度影响企业技术创新能力与效果,社会资本通过信任与对社会资源的获取来影响企业财务绩效.     

社会资本概念与测量的理论研究综述

社会资本由社会学家与20世纪80年代开始提出,至90年代后逐渐成为一个国际性的学术研究热点.大量学者从多角度对社会资本进行界定,丰富的研究成果却始终未达成共识.社会资本概念的松弛性和含糊性直接导致了社会资本操作化测量中的争议.本文从不同视角对前人的理论研究进行整理分析,并对针对不同概念角度提出的测量理论进行归纳.     

经济社会学视野下家族企业成长研究

本文从经济社会学的社会资本视角研究家族制企业的成长,发现企业制度不仅代表了内部利益相关者之间的博弈均衡,而且还是外部制度环境尤其是信用环境选择的必然结果。     

基于社会资本的企业创新能力建设研究

社会资本成为企业创新能力建设的重要视角。本文在对社会资本及其功能的研究文献综述的基础上,分析了社会资本与企业创新能力的关系,并提出了基于社会资本提升企业创新能力的三个主要策略,即建立价值链上各利益相关者共赢的经营目标;建立更为紧密的商业网络、信息网络、研究网络和关系网络;培育以合作、共享为主要特征的企业文化。     

社会资本理论和中国的社会资本

社会资本是近十年研究的热点问题之一,现已成为人类社会试图走出发展困境和探索发展之道的一种具有高度概括力的理论解释范式。但作为研究热点的社会资本无论在其概念的界定上,还是在运用社会资本解释经济、制度发展差异上都存在许多争议。许多著名学者都是从自己的学科角度对其加以定义和利用,形成了自己的社会资本理论观点。这种概念的不统一,理论观点的多样性,对正确理解社会资本的内涵,及社会资本的运用都是极其不利的。本文梳理了国内外学者对社会资本的界定及其主要研究观点。旨在从不统一中找到统一,抽象出社会资本的真正内含。同时,利用调查数据对我国的社会资本现状作一定性描述。     

网络沟通、社会资本与技术创新资源获取的关系

信息沟通技术尤其是内部网和互联网在企业中有比较普遍的应用.网络沟通在构建和维持企业社会资本方面扮演了重要角色,而社会资本对企业创新资源的获取又具有很重要的作用.但目前很少有研究关注三者关系的具体运作机制,应运用实证研究方法构建三者关系的概念模型和关系模型,其中,网络沟通从技术、行为和制度三个层面来测量;社会资本通过信任、规范和网络来测量;创新资源获取通过信息、知识和资金来测量.     

企业社会责任与资本结构动态调整

文章以2010—2020年中国沪深A股上市公司为样本，研究了企业社会责任对资本结构动态调整的影响效应及作用机制，并在此基础上进一步探讨了企业社会责任影响资本结构动态调整的价值创造效应。研究发现：积极履行社会责任能够提高企业资本结构动态调整速度，且上述结果在过度负债企业、非国有企业和重污染企业承担社会责任时更加显著，融资约束缓解和信息环境改善是企业社会责任影响资本结构动态调整的内在机制。     

社会资本的本质及来源

社会资本已经引起了人们的普遍关注,它的提出为人们对经济学和社会学的研究提供了一个新的视角。但目前,对社会资本的论述并没有一个统一的定义,许多学者提出了不同的定义。本文主要阐述了目前关于社会资本概念的不同定义,并在此基础上对社会资本的本质进行了界定,同时分析了     

海外子公司社会资本的构成、来源与生成机制研究——中国企业国际化失败引发的思考

社会资本的缺乏是中国企业国际化失败的核心原因。文章以一般意义的海外子公司为研究对象,提出了海外子公司社会资本的认知资本、关系资本、位置资本和结构资本四个维度构成理论,分析了海外子公司社会资本的三种来源：社会网络生成、个人社会资本转化和母公司社会资本的转移,并研究了社会资本与社会网络、战略网络的互动生成过程,最后提出了中国企业海外子公司在国际市场上培育和管理社会资本的建议。     

企业社会资本对跨区域市场进入模式的影响研究：理论框架的建立与研究命题的提出

近年来,社会资本理论已成为研究转型期企业战略管理行为的重要研究视角。企业社会资本的各种因素对企业多元化战略行为方式的选择至关重要。下文基于社会资本理论,通过文献梳理,探讨了转型经济情境下的企业社会资本的四个维度对跨区域市场进入模式的资源承诺和控制程度的影响,建立了社会资本与市场进入模式影响关系的理论框架和研究命题,最后指出了未来进一步研究方向。     

社会资本结构与企业天生全球化--基于创业导向的调节效应

企业的天生全球化现象近二十年来日渐引起广泛关注.文章运用我国珠三角地区的企业数据,以社会资本和创业导向的调节效应为基础,考察影响我国企业天生全球化活动的驱动因素.研究显示,社会资本的横向联系和社会联系维度对于企业的国际化活动都具有正向影响,纵向联系维度对于企业国际化活动的影响统计上不显著.创业导向的主动性维度、冒险性维度和创新性维度对于企业的国际化活动都具有正向影响.其中,不管是经济显著性还是统计显著性,创新性维度的影响都最为显著.创业导向的主动性维度和创新性维度对于社会资本与企业国际化活动的关系都具有积极的调节效应,冒险性维度在国际化活动的结构绩效上对于社会资本具有积极的调节效应,但在经济绩效上的调节效应为不显著.另外,无论是统计显著性还是经济显著性,创业导向的三个维度对于社会资本影响的调节效应,在企业国际化活动的结构绩效上都要高于经济绩效.