公司资本制度改革的法经济学分析

在新修的《公司法》中，公司资本制度由以前的实缴制悄然变为了认缴制。并一举取消了一般性公司最低注册资本的限制。商务部今年6月份公布的有关规定中，也取消了外商投资公司最低注册资本的限制。该项改革究竟是利大于弊还是弊大于利？简单的下结论并不妥当．本文将对公司资本制度改革的利弊进行法经济学分析，以期能使该问题更加清楚明了。     

公司资本瑕疵引发法律争议之解析

我国公司法实行法定资本制、注册资本最低限额制度和验资制度。出资瑕疵行为违反了公司资本充实原则,抽逃出资行为则违背了公司资本维持原则。当这两种资本瑕疵行为存在时,会引起一系列法律纠纷。其中股东承担公司债务的责任范围以及股东补资的法律后果如何确定,股东身份和股东权纠纷、股份转让纠纷中的有关问题,目前都还缺乏直接的法律依据。对此,应从《公司法》的立法精神和法律原则出发,对公司、股东以及第三人之间的权利义务关系加以明确。     

政策信号

取消公司最低资本限额10月25日国务院常务会议决定,对中国公司的注册资本登记制度进行重大变革,以降低创业成本,激发社会投资活力。内容主要有两点：一是放宽注册资本登记条件。除法律、法规另有规定外,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制;     

新《公司法》对银行信贷管理的影响

与旧法相比,新《公司法》修改的最重要的方面:一是关于公司资本制度的修改;二是关于设立一人公司的制度;三是关于公司治理制度的修改。新公司法放宽了公司的设立条件,放宽了资本制度形式,简化了公司设立程序,并且允许设立一人有限责任公司,同时,完善了公司的法人治理结构,这些变化都有利于这种先进的现代的公司制度在更大范围内适用,很大程度上使更多的人选择公司这种现代的企业组织形式,从这些变化我们可以看出国家在鼓励民间资本更多地进入市场,我们金融机构尤其是商业银行应该采取相应的措施配合国家的此项政策。商业银行要加强对宏观经…     

两岸公司资本制度差异的比较研究

公司资本是公司成立、经营的物质基础，也是公司对外承担责任的依据，公司资本制度是公司法的重要内容。无论是大陆法系还是英美法系，世界各国公司立法都对之予以高度重视并做了明确、严格的规定。目前，各国对公司资本制度的立法基本上可分为“法定资本制”和“授权资本制”。     

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01国务院:取消公司最低注册资本限制国务院总理李克强10月25日主持召开国务院常务会议,部署推进公司注册资本登记制度改革,降低创业成本,激发社会投资活力。会议强调,取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。●企业年检制度改为年度报告制度会议明确了改革的主要内容:一是放宽注册资     

印层进一步放宽对外资限制

印层进一步放宽对外资限制本刊讯印尼工业部长最近向记者披露，考虑到中国和越南开放经济政策所带来的激烈竞争，印尼必须进一步扩大经济规模，吸引更多的外资。为此，印尼已撤销了对外国投资者在行业、地区及最低资本诸方面的限制。外资公司将大部分股份转让给印尼合伙人...     

授权资本制与认缴制融合的比较法考察

随着2014年《中华人民共和国公司法》的修订，我国公司资本制度在法定资本制的范围内进行了变革，实现了由分期实缴出资到全面执行资本认缴制的转变。全面认缴制的实行解决了以往实缴制度所导致的市场经济受到桎梏的问题。但伴随着认缴制带来便利的同时，在近八九年的实施过程中也暴露出了实施认缴制而产生的许多问题，我国公司资本制度改革迫在眉睫。纵观世界公司资本制度变革之大趋势，引入授权资本制或已成为资本制度改革之不二选择。然而由于我国法律环境以及相关制度与域外有所差异，贸然全面适用授权资本制亦有不妥。只有将授权资本制引入并与现有认缴制度相结合，让公司得以轻装上路，并通过股东出资义务加速到期制度、董事会催缴制度、构建与完善信用机制、控制权转移机制等方法来规避以往认缴制所暴露的弊端，才能更好地促进市场经济的良性发展。     

公司吊销营业执照的法律效力

公司营业执照的法律意义我国公司法第3条明确规定,“有限责任公司和股份有限公司是企业法人。有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。股份有限公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。”该条规定包含两层意思。首先,公司具有法人资     

新《公司法》的价值取向

新《公司法》是借鉴西方国家公司法的立法经验,总结我国《公司法》施行中存在的问题,为适应我国市场经济发展而修订的。这就要求我们首先弄清新公司法立法的价值取向。目前,我国公司法修改是以效率为价值取向,兼顾公平和安全;减少国家管制,倡导公司章程“契约自由,培育公司的市场化机制。其次要掌握修订后的公司法在公司资本制度、公司法人治理结构、对中小股东和债权人的利益保护、“一人公司”的引入等方面有重大突破。     

人力资本投资与收益价值测评研究

企业人力资本投资是以带来新的生产要素和增加企业预期收益为目的经济活动。论文通过分析人力资本投资以及效益的特性分析,运用人力资本投资价值函数公式对企业人力资本价值进行分解、量化和综合测评。为实现人力资本合理的收益分配提供量化依据。     

两税合并对我国吸引外资的影响分析

两税合并主要是指对内外资企业所得税实行统一税法、统一税率、统一税前扣除标准、统一优惠政策。本文从对引进外资规模的影响和引进外资结构与投向两个方面分析了两税合并对我国吸引外资的影响。     

在规制中选择——对公司转投资的思考

公司转投资实现资本效率,公司自由决策公司事务应合乎法律规制。公司转投资决策以有限责任和公司章程为规制,但立法和实务中都有突破。公司与转投资企业之间关联关系的运作是转投资的重要问题,有必要建立关系运作规制体系。程序规制是公司转投资关系公正救济的保障。本文构建对公司转投资的规制,引导公司正确选择。     

新《公司法》对我国风险投资企业资本制度的影响

风险投资机制在我国还属于新生事物,其各项制度建设还有待于进一步研究,本文仅对其中一个很重要的组成部分———风险投资企业资本制度进行探讨。结合最近修订的《公司法》有关精神,笔者认为新《公司法》在风险投资企业的出资方式、利润分配、资本规模、资本退出机制等方面的创新设置,将大大促进我国风险投资企业的发展。     

The Impact of Computers on Productivity in the Trade Sector: Explorations with Dutch Microdata

The impact of computers on productivity in the Dutch trade sector during the period 1988-1994 is examined. The analysis is based on a panel data set derived from the Production Survey of Statistics Netherlands, which includes data on output, employment, wages, and various types of investment. A new method is developed to estimate IT- and non-IT capital stocks for each firm based on investment flows and booked depreciation figures by firm. A Cobb-Douglas production function setting is used to study the effect of computer capital stock on productivity. We find that computers contributed positively to productivity, even when firm-specific effects such as labour quality are accounted for. In retail trade computers yielded returns above their relatively high rental price. For wholesaling, no evidence for excessive returns is found. The rates of return were not subject to a decline in the period studied, in contrast to findings for the US. This suggests that the Netherlands has been lagging in the application of IT compared to the US and that further productivity boosting effects can be expected.     

核心人力资本与现代企业制度

在现代企业中,总有少数员工在创造价值过程中起着决定性的作用,他们所拥有的人力资本即为企业核心人力资本。建立有效的核心人力资本激励机制已成为现代企业制度的核心问题之一,而激励机制的核心主要包括控制权激励和剩余索取权激励两个方面。     

论我国公司资本制度的选择——新、旧公司法的对比与改进

公司资本制度决定着公司的成立及其营业的开展,也影响着公司债权人的债权能否实现以及交易安全的维护。公司资本制度的选择过程,是对不同公司资本制度价值理念的认知过程。同时,我们还必须研究世界各国家的立法例,以期能被我国公司资本制度的选择所借鉴。本文对我国旧公司资本制度进行了检讨,并对域外各国公司资本制度进行研究分析,对我国新《公司法》中的公司资本制度的安排进行了分析,并给出了完善我国公司资本制度的建议。     

国有控股企业与跨国公司资本互动

全球化和信息化是当前世界经济发展的两大主流,在这种情况下,国有控股企业必须加快国际化的步伐,主动地与跨国公司进行资本互动才能趋利避害,有利于我国企业经营管理水平和国际竞争力的提高;有利于人才的培养;有利于学习先进技术;有利于盘活国有资产存量.对于国有控股企业与跨国公司资本互动的现状和存在的问题,必须认真解决,切实做好,使国有控股企业与跨国公司的合作健康发展,利益双收.     

研发投入、新兴资本与企业绩效关系探讨

文章以2012年我国上市公司年度报告为研究样本,应用AMOS结构方程软件,实证分析了研发投入、新兴资本与企业业绩的相互关系。研究表明,研发投入对新兴资本、新兴资本对企业业绩都具有显著的促进作用。企业要实现持久的业绩提升,必须转变新兴资本筹集渠道。自主研发应成为新兴资本最主要的获取途径,并且还需进一步调动研发人员积极性,促进研发费用向开发支出以及新兴资本的转化,并进一步加强新兴资本间的内部整合,提高新兴资本的投入效率。     

MBO:完善上市公司管理层约束与激励的新思路

本文从企业投资角度且以团队为基础 (传统的分析基本上是以边际工人为基础的 ,研究企业人力资本投资客体与投资主体共同进行企业人力资本投资决策问题 ,建立了利润分享式契约下企业人力资本投资模型 ,对企业利润分享式契约下专用人力资本和通用人力资本进行了投资博弈分析。