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英国的克·霍德金森在1983年牛津版的《领导哲学》第1章中说:“管理是行动的哲学。”“哲学是管理行为的一个组成部分、一个核心部分。”一篇美国的论文也指出:“倘若哲学家不会成为管理者,那么管理者必须是哲学家。”发达国家许多培养管理人才的大学,都将管理哲学列为必修课程。诚然,他们理解的哲学和我们理解的哲学在内容上是不同的,但 相似文献
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有效激励是有效管理和经营的前提 总被引:3,自引:0,他引:3
激励作为一种管理行为 ,不同的管理者有不同的激励方法。但是如何实施有效激励 ,以达到有效管理 ,实现管理目标 ,是企业和企业管理者应该认真对待的一个课题。 相似文献
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人性的假设是任何管理活动的必要前提.基于此,管理者的自我人格管理是管理活动成功的必要条件.作为管理活动的主体,管理者应该首先认识到成功管理者的人格特征,并以此为标杆,找到自身的差距,并通过有效途径对自身的人格境界进行提升.本文通过研究中国黄老管理思想的杰出代表《淮南子》中管理主体的人格思想,探析管理者的自我人格管理的有效途径.全文分三个部分,第一部分探讨《淮南子》中涉及到管理主体应该追求的理想人格即圣人、真人的人格特征,第二部分探讨作为管理者自我人格管理的思路的“返性于初”,第三个部分则基于管理哲学的角度进行总结. 相似文献
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企业管理中的人力资源管理以充分发挥企业员工的潜能、使员工的工作具有最大的效率和效果为基本目标。企业管理中一个重要的问题就是“问题人”。在沟通中运用“皮格马利翁效应”是解决“问题人”问题的有效途径。它往往使“问题人”实现管理者对他们的良好期待,产生管理者所预期的良好结果。 相似文献
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提高绩效管理的有效性 总被引:1,自引:0,他引:1
企业人力资源管理的核心本质是为企业发展提供与其战略定位相匹配的人才队伍,并不断提高队伍的生产力。绩效管理是人力资源管理的重要内容,是实现公司战略的有效工具,也是提升企业生产力的必经之路。绩效管理究竟是个怎样的概念呢?它包括哪些环节?团队绩效和个人绩效之间有着怎样的关系?又如何才能提高绩效管理的有效性呢?对这些问题,笔者将结合多年的人力资源管理实践提出一点粗浅的看法。 相似文献
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近几年来,我国学者对股市有效性的研究不断,结论不一。笔者无意用某种方法证明我国股市具有某一效率,而把我国近几年的研究总结出来,并从另一方面分析我国股市有效性研究的一些问题,从中得到启示和反思。一、证券市场效率的涵义经济学所研究的效率是指资源能否在不同生产部门进行有效分配,最大限度地满足人们各种需要的问题。所谓“有效率”是指一定的资源和技术能为人们提供最大可能的满足,帕累托最优就是一种理想的效率状态。1965年美国芝加哥大学著名教授法玛在《商业学刊》发表题为“股票市场价格的行为”一文,给有效率的证券市场所下的… 相似文献
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时下民办高等教育战线上,大家都说民办高校的院校长难当、当不长久。不少民办高校的举办者和管理者在日常管理中经常发生矛盾,而且这些矛盾有时会很激烈、甚至无法调和。如何当好一名民办高校的院长,真正使到民办高校院长有职有权,提高院长工作的有效性,是大家经常议论纷纷的话题。我们知道,民办高校的特殊性和高等教育的规范性,使得民办高校既有经济(投资)管理,又要按教育规律办学;既要兼顾教育的公益性,又要顾及投资的合理回报;既要按经济规律办学,又要按教育规律办学,这就显得特别复杂和矛盾。本文从探讨如何提高院长工作有效性的角度,希望从中探索出一条民办高校的举办者和管理者有效合作、长期合作的路子,使我们的民办高校能够健康、持续、稳步地发展。 相似文献
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浅谈现代企业的管理沟通 总被引:1,自引:0,他引:1
在信息时代,管理沟通在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用.企业管理的成败,缘于管理者之间、管理者和员工之间的良好沟通.大多数管理者虽已认识到沟通对于企业的意义,但企业内部的沟通现状不容乐观,有效沟通仍存在着许多问题.科学地分析这些障碍因素,同时提出一些改善沟通的建议,确保有效沟通是企业内部管理的好方法,管理者要学会如何有效沟通,掌握基本的沟通技能,以提高自己管理的效率. 相似文献
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在信息时代,管理沟通在现代企业管理中发挥着越来越重要的作用。企业管理的成败,缘于管理者之间、管理者和员工之间的良好沟通。大多数管理者虽己认识到沟通对于企业的意义,但企业内部的沟通现状不容乐观,有效沟通仍存在着许多问题。科学地分析这些障碍因素,同时提出一些改善沟通的建议,确保有效沟通是企业内部管理的好方法,管理者要学会如何有效沟通,掌握基本的沟通技能,以提高自己管理的效率。 相似文献
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随着医疗体制改革的不断深入,如何提高医院的管理水平,提升医院的医疗服务水平,是医院亟须解决的问题.预算管理是医院管理中至关重要的一个环节,从整体上来看,医院的预算管理与企业相比还存在较大的差距,希望医院管理者能充分重视预算管理,提高医院的经营管理效率. 相似文献
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现代各种管理学派林林总总,异彩纷呈。过程学派关注过程控制的重要性;协调学派着眼协调的有效性;行动学派强调成就的权威性;决策学派侧重决策的科学性;效率学派则以追求效率作为管理的本质。管理的本质到底是什么?管理的重点是什么?管理者更应该关注什么?对上述问题的回答不仅影响着企业管理者的管理内容,也左右着现代管理学教学内容。纵观现有理论和主流教材,有些把管理职能作为管 相似文献
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《管理会计》是财务管理和财务会计的专业核心课程,但是我国学生对管理会计的理解和认识往往不是很深刻。究其原因之一是我们在授课过程中的教学方法不适应该课程的特点,在应用型教育背景下,改革《管理会计》课程教学方法是我们每个教育工作者应该探讨的问题。本文在以应用型教育为基础,探析研究《管理会计》教学方法应该如何进行改革,为其他教师提供借鉴。 相似文献
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《管理会计》是财务管理和财务会计的专业核心课程,但是我国学生对管理会计的理解和认识往往不是很深刻。究其原因之一是我们在授课过程中的教学方法不适应该课程的特点,在应用型教育背景下,改革《管理会计》课程教学方法是我们每个教育工作者应该探讨的问题。本文在以应用型教育为基础,探析研究《管理会计》教学方法应该如何进行改革,为其他教师提供借鉴。 相似文献
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成本管理是现代企业管理的一个重要课题,良好的成本管理体现了管理者的水平,提升企业的经济效益。如何进行有效的成本管理、达成企业成本控制目标?其核心的内容就是建立有效的成本控制制度,优化成本控制程序,在六个关键控制环节建立相应管理机制。 相似文献
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试论建筑市场的合同管理 总被引:1,自引:0,他引:1
朱镕基总理在九届人大二次会议上的《政府工作报告》中明确指出:“必须改革、整顿和规范建筑市场,积极推进项目法人制、招标投标制、工程监理制和合同管理制”,把加强建筑市场的合同管理提到了重要的议事日程,那么,我们应该如何评价合同管理在建筑市场中的地位和作用?如何搞好建筑市场的合同管理?本文结合自己的实践经验,就此作些粗浅论述。一、合同管理问题是建筑市场的基本问题所谓合同管理制,顾名思义,就是用合同来管理、约束、规范各方的经济行为的制度。我国建筑市场多年来的经验教训证明:只要合同管理工作搞好了,基建项目… 相似文献
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在长期的管理实践中,人们发现许多经营管理的决策失误是由于经理人员之间没能进行充分和有效的沟通所引起的。为了防止因无效沟通而导致经营管理决策的失误,70年代末至80年代初,一门研究经理人员在管理和商务活动中如何进行有效的信息交换和沟通的课程-《商务与管理沟通》(以下简称《沟通》)应运而生,自80年代以来《沟通》是MBA研究生的必修课程,以其“实用”和“常用”而广受学生欢迎,本文将先后讨论三个关键性且相互联系的问题:一是为什么要为MBA研究生专门开设《沟通》课程?二是如何为MBA研究生开设这一课程?三是在MBA研究生的《沟通》课程教学中面临的问题和应采取的措施。 相似文献