深入推进南通道德诚信体系建设的思考

近年来,南通以"道德立人、诚信从业" 为目标, 在全市组织开展"争当道德模范, 建设诚信南通 "主题教育活动, 积极打造道德诚信标准化工程、政府道德诚信提升工程、信用信息平台建设工程、市场主体诚信矫正工程, 创新道德诚信监管机制、考评机制、信用产品使用机制和失德失信行为惩戒机制, 思想道德和社会诚信两大体系建设初见成     

企业非道德行为原因分析

道德是和经济相区别的评价事务的方式,同时,道德也是种选择。企业行为虽然从本质上是经济行为,但其行为后果却产生深远的社会影响,因此,或多或少带有道德评价的印记。企业非道德行为一方面源于人的自私的本性,因而具有某种不可避免性;另一方面,与组织环境有密切关系,不道德的环境容易把好人变成坏人;其中,企业环境的塑造最终又以企业高层人员的道德意识为导向的,因此他们的道德责任最为重大。虽然经理人员往往把非道德行为归咎于市场经济体制强制力量的,不过,我们必须看到,每个人都有自由决策的空间,在这个空间里,道德情操乃是道德行为的最后的也是真正的动机。     

我国企业行为的经济道德分析

在实际生活中,某国有企业的领导奉公守法,廉洁自律,但由于领导无方,经营不善,导致企业破产倒闭,致使众多工人下岗,他(们)的行为究竟是否道德?本文通过对企业行为本身的经济道德的分析,指出在我国市场经济发展过程中,评价企业行为是否道德的核心是效率。企业经济行为遵守道德规范是有道德成本的。至于公平则是企业经济道德与社会道德联系融合的纽带桥梁。     

浅论企业行为道德水平的提高

企业行为的道德水平已成为政府、社会、企业和公众共同关心紧迫问题。文章在简要阐述企业行为的道德水平现状基础上,探讨了社会转型期企业行为的道德问题产生的体制原因和机理,提出了从内控因素和外控因素两个角度去提高企业行为道德水平的对策。     

社会转型期的道德问题与提升途径研究

随着改革开放的不断深入，全面建成小康社会进入决定性阶段。在经济发展的同时，人们的思想观念也发生了天翻地覆的变化，道德缺失问题也很严重。所以，认清失德问题，全面提高公民道德素质，是实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。     

“企业的道德血液”如何可能？

企业的道德责任和企业的道德血液问题,越来越引起人们的关注。经济与道德、企业与伦理并非毫无关联,而是有着密切的关系。从市场经济的角度来看,合乎道德的行为是市场有效运作的前提,也是企业生存的前提。从企业的角度来看,伦理问题是企业生存的深层次问题。从利益相关者角度来看,经济行为必然涉及一定的社会关系,必然体现为伦理问题。要想使企业具有道德血液,一是要加大对企业违规行为的处罚力度,用他律的外在机制保障企业的＂道德血液＂不至枯竭;二是要建立以企业责任为核心的企业文化,为企业打造具有＂道德血液＂的造血机制。     

论企业员工道德教育的回归——从“理想人格”到“道德底线”

企业员工职业道德观念的淡漠在很大程度上损害了社会成员的整体利益,加剧了人与人之间的信任危机,导致了中国社会的道德滑坡。对于员工的培养是理想人格塑造,这种模式存在信度、效度差等因素,企业道德教育应实现“理想人格”到“道德底线”的回归。     

效率是评判企业行为的首要道德标准

在实际生活中，普遍存在这样的问题：企业领导奉公守法，廉洁自律，但由于领导无方。经营不善，导致企业破产倒闭，致使众多工人下岗，他(们)的行为究竟是否道德?本通过对企业行为本身的经济伦理分析，指出在我国市场经济发展过程中，评价企业行为是否道德的首要标准是效率。企业经济行为遵守道德规范存在道德成本约束。     

企业的社会责任及管理对策

企业的社会责任含义丰富,首先是企业应承担的法定责任,是国家相关法律规定的责任。能够承担社会责任的企业,其效益往往更高。企业的社会责任也包括企业应该承担的道德责任,良好的企业道德能够加强企业自身的公众形象。     

企业道德责任的培育——“三鹿奶粉”事件引发的思考

企业的道德责任虽然不能靠国家的强制力保证其履行,但又是企业责无旁贷的,无论其规模大小、盈利与否都必须履行的义务。企业尤其应该对消费者承担相应的道德责任。使国内乳制品行业陷入信任危机的"三鹿奶粉"事件的发生不是偶然的,是部分企业长期以来道德责任意识淡漠所造成的。因此,只有企业在生产经营活动中,加强对员工的培训、褒奖和行为约束,增强员工自觉履行道德责任的能力;行业协会制定行业道德规范以约束企业行为;政府建立企业道德责任的规范体系,对企业道德责任的履行进行评价和监管;加之社会舆论对企业履行道德责任进行有效监督,企业道德责任培育才能落到实处。     

房产中介败德行为及其制衡策略的经济学探析

目前,我国新建商品房交易量显著萎缩,二手房交易市场逐渐升温.房产中介作为卖、买房者之间的沟通桥梁,能有效促进二手房产交易.但现实中部分房产中介的败德行为影响了房产的顺利交易,如隐瞒经营主体资质、隐瞒从业人员真实素质、隐瞒商品信息、收费不合理等.适当提高房产中介的售房报酬、加大对败德行为的惩罚力度、建立连续评价机制和提高中介商的职业素质能有效抑制房产中介的败德行为.     

上市公司大股东控制下的资本配置行为研究——基于控制权收益视角的实证分析

基于控制权收益①驱动公司资本配置行为的理论阐释,结合我国上市公司特有的股权结构及其导致的控制权分配格局,文章从固定资产投资和股权投资两个方面,对形成我国上市公司控制权收益的资本配置行为进行了实证研究。研究结果表明:(1)控制权收益水平与资本配置规模显著正相关;(2)控制权收益水平越高,则增加等量控制权收益所需的资本配置规模就越大;(3)较固定资产投资而言,通过股权并购方式取得控制权收益的代价较低,但控制性股东占有被并购公司控制权收益的比例也较低;(4)上市公司资本配置行为在形成控制权收益的同时并没有通过提高公司业绩而增加控制权的共享收益,资本配置决策在很大程度上是大股东控制下的自利行为。     

Does garbage pricing increase the immoral disposal of household waste?

Some empirical studies have attempted to clarify the mechanism of illegal dumping by examining the degree to which per-bag pricing plays a role. However, previous research on the behaviour of avoiding paying a charge for waste collection has tended to neglect so-called ‘immoral disposal,’ which is less risky than illegal dumping because there is no legal penalty. In this study, we define immoral disposal as the dumping of waste in a manner that is immoral but not illegal. To detect the existence of immoral disposal, we apply a spatial econometric approach, namely an extended panel spatial Durbin model, to identify the actual spillover effect of garbage pricing in neighbouring municipalities on immoral disposal from the total waste. A major finding of this study is that immoral disposal exists in unit-based pricing, two-tiered pricing, and fixed pricing.     

On the slippery slope: Conformance vs defection in a multi-party prisoners' dilemma

A slippery-slope slide occurs when minor deviations from an unstable superior solution of total conformance result in an inferior solution of massive defection. Using a multi-party prisoners' dilemma (PD) game in binary choices, this paper examines some possibilities between total conformance and total defection. Specifically, it shows how minor deviations from total conformance can be contained and how total defection can be reversed. The containment of deviations is, however, greatly complicated by technological changes which may precipitate a free slide by reducing the transaction costs of defection, or which may transform a slippery slope into an invisible hand.     

产业集群背景下的企业竞争行为的转型

产业集群促进了企业间的互动机制与知识流通,进而促进集群内企业竞争力的提高,与此同时集群内企业的行为也会发生变化。在产业集群背景下企业竞争行为发生了一系列转型:由对抗竞争向合作竞争转型、产品竞争向技术竞争转型、产品竞争向经营竞争转型。产业集群背景下促进企业竞争行为转型的途径是:进行企业行为目标的重新定位,进行企业发展战略的调整,提高企业的竞争优势。     

In defense of a libertarian welfare state: response to Michael Shermer

Mr. Shermer worries that once we empower any organization to employ the force of law to mandate collective action of any kind, we will have embarked on a slippery slope to a totalitarian state that will destroy every liberty we cherish. This concern is overblown. Governments have been mandating collective action since the dawn of recorded history. And although history does, in fact, include a considerable number of brutally totalitarian states, people around the world clearly enjoy much greater liberty today, on balance, than they ever have.     

基于股权分置视角的中国上市公司MBO股东财富效应研究

通过分析中国上市公司MBO对公司影响的价值传导机制,认为中国上市公司实施MBO后,公司治理的有效性提高,进而导致代理成本下降,公司价值和绩效得到提升。同时,还基于股权分置的视角,在理论上分析了上市公司MBO的利益侵占问题及其形成原因,认为导致上市公司MBO利益侵占形成的制度根源在于股权分置。因此,股权分置改革可以通过消除一部分由于上市公司MBO利益侵占而产生的代理成本,进而提升公司绩效。本文的实证研究也证实股权分置改革对上市公司MBO具有积极效应。     

“渐进”还是“激进”？家族涉入视角下企业社会责任与双元创新行为

企业社会责任行为和创新能力是市场发展的重要基石，在家族涉入情形下，企业社会责任实践及创新偏好一直存在很多争议。基于家族企业治理理论，探讨家族企业社会责任与双元创新的关系，将家族传承期中的二代交接作为调节机制，研究其在两者间的调节效应。利用2009-2018年中国家族上市企业数据为研究样本进行实证分析，结果发现：企业社会责任行为给企业创新带来了大量有效资源，对家族企业利用式创新和开发式创新行为均能起到促进效应。但与开发式创新相比，企业社会责任对利用式创新行为的促进作用更加显著。在考虑家族传承这一情景因素后，二代交接导致企业呈现出较为保守的战略导向，其正向调节企业社会责任与利用式创新的关系；而对于开发式创新而言，其调节效应恰好相反。从家族企业社会责任视角出发，对创新类别进行划分，有助于加深对家族企业创新行为的认识。     

中国上市银行内部治理机制与综合绩效

本文通过对我国14家上市商业银行上市以来至2008年公布的所有年报和半年报数据进行实证分析,考察了不同内部公司治理机制对包括盈利性、安全性和流动性在内的银行综合绩效的影响。与以往研究不同的是,本文发现,股权集中度以及独立董事比例与银行综合绩效间并不存在简单的线性关系,而是存在显著的倒U型非线性关系;董事会规模和银行综合绩效呈现出显著负相关的关系。此外,控股股东性质对上市银行综合绩效没有明显影响,也无直接证据支持战略投资者持股和管理层薪酬激励能显著改善银行业绩。     

管理者认知偏差只能带来消极影响吗?——对管理者过度自信现有研究范式的述评

以非理性或有限理性假设为基础的行为公司金融研究,从企业决策主体的心理与行为特质角度,寻求对企业金融决策行为研究的补充与完善,取得了许多有价值的研究成果。而其中倍受关注、最为重要的便是管理者过度自信这一认知偏差视角。本文通过回顾行为公司金融领域有关管理者过度自信的研究文献,总结出了管理者认知偏差的现有研究范式——消极——消极范式,并对这一研究范式的局限性进行了分析。在此基础上,从拓宽与延伸管理者认知偏差现有研究范式的角度,提出了关于管理者过度自信的未来研究方向。