论我国外商投资企业立法与公司法的并轨

在我国已经加入WTO的背景下,我国目前的三资企业立法与经济发展及WTO的要求存在许多矛盾。在内容上,三大法律不协调,甚至相互矛盾,与国内的其他法律如《公司法》、《个人独资企业法》等存在许多重复和矛盾。外资企业法违反了WTO协议的国民待遇原则、TRIMS协议中的市场准入原则,所以应该废除我国三大外资企业法,同时吸收其中的先进立法经验,与公司法并轨。     

世界贸易组织法的例处规定

世界贸易组织法确立了一系列的贸易规则,同时,也确立了便于WTO成员应变的例外规定,了解这些例外规定,便于我们在加入WTO后灵活运用,为我国的发展事业更多的利益。     

中国加入世贸组织后外贸管理体系变化研究

中国自改革开放至加入WTO,外贸法规、政策发生了很大变化,与过去相比,正向更加标准、更加透明方向迈进,逐渐接近国际标准.但目前中国外贸法体系及与之相关的实施细则有待于修正和完善,进一步适应WTO规范.     

在“碰撞”中接轨——正确处理WTO法律运用与效率提高的六个辩证关系

<正> 自我国加入WTO以来,加快与WTO法律接轨,提高运用WTO法律效率已成为人们普遍关注的课题。法律界专家认为,成功把握和有效运用WTO法律法规,尽快提升我国现有法律法规,使WTO法与国内法形成一个保障国际经营的法律整体,是保证我国经济融入全球化的重要方面,也是提高运用WTO法律效率的迫切要求。现在,人们往往容易孤立地看待WTO法律,认为入世后遇到WTO法与     

隐约的身影：中国能否做WTO的领袖？

【美国《华盛顿观察》周刊2005年12月14号】“中国在融入WTO的机制中进步很大。有许多进行中的改革对中国而言都是WTO特别要求的内容。对中国来说，这一过程总有改进的空间。但有时我们也该问问，为什么美国政府和许多商人仍然对中国的表现不满呢？毕竟，中国加入WTO才仅仅只有4年呀。”美国密歇根州立大学知识产权和通信法项目副教授余家明（Peter K．Yu）对（《华盛顿观察》周刊说．     

合规给中国带来丰硕回报

中国加入WTO十年来,走上的是一条合规之路,这十年间,中国废止清理19万多条法规,新出台3000多个法律法规。随着政府采购法、行政许可法、公务员法、政府信息公开法等法律的颁布,政府行政职能的行使越来越转向法制化。     

WTO在国际经济法中的作用及对我国的启示

进入21世纪．世界经挤发展速度日益加快,经济形势不断变化,协调与规制经济发展的国际经济法也需要不断地调整和更新。而在开放经济条件下．经济发展主要体现在国际贸易方面．国际经济法的发展自然也主要体现在国际贸易法的发展上,世界贸易组织(WTO)作为规范国际贸易的组织,在国际贸易法的形成、发展中起到了重要作用,其为国际贸易法的制订提供了商讨、谈判、立法和制度创新场所,     

试论WTO规则与多边环境条约之间的冲突及其解决--关于WTO贸易与环境谈判的若干思考

本文着眼于WTO新一轮多边贸易谈判 ,从分析WTO规则与多边环境条约之间的冲突以及成员方所提出的若干解决思路入手 ,提出应以“微调法”来解决冲突 ,并对有关谈判的前景进行了展望 ,力图为解决WTO规则与多边环境条约之间的关系问题略尽绵薄之力。     

论WTO背景下我国外商投资法的改革

一、WTO投资规则中的基本原则及其影响WTO体系中直接规范国际投资的多边协议主要有《服务贸易总协定》(GATS)、《与服务贸易有关的投资措施协议》(TRIMS)、《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPS)等。其中涉及的最重要的基本原则主要包括:国民待遇原则:国民待遇原则是指东道国在互惠的基础上给予外商投资企业在货物贸易、服务贸易和知识产权等方面不低于本国企业的待遇,它不仅是GATS中最主要的条款,更加是WTO规则的重要原则。TRIMS协议中规定的国民待遇主要适用于国内税收和国内规章两部分内容,同时也涉及与贸易有关的投资措施的…     

WTO规则在我国适用问题之探析

我国加入WTO后，实施WTO协议成为一个具有重大现实意义的问题。WTO规则体系构成了当代国际贸易领域最有效、最明确的法律制度，并给全体成员在经济、政治以至社会生活的诸多方面带来了深刻的影响。在一定意义上。WTO规则或WTO法在各成员方国内的适用问题最终体现了WTO制度的核心之所在。本文从我国国内法和国际法律制度两个角度，就WTO规则与中国国内法律的关系及WTO规则在国内适用等方面的问题进行分析和探讨。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

浅议政府的公共性与自利性

政府的公共性即政府为公众服务、为公共利益服务的属性,这是政府的根本属性。政府的自利性即政府除了具有管理公共事务的本质属性外,还具有为个人及其自身组织的生存和发展创造条件的属性,这是政府的重要属性。正确处理和对待政府的公共性与自利性,对我国市场化过程的顺利推进有着重大的现实意义。这就要求我们要正确处理好以下几点：一是既要充分发挥政府的公共性,又要划定其合理的边界;二是既要鼓励政府合理的自利性,又要抑制其不合理的自利性;三是制定健全的法律制度使两者得到统一。