新时期如何提升高校财会人员素质

随着我国高等教育事业的快速发展,高校内部经济活动越来越多样化,财务管理日趋复杂,其在高校整个工作中的地位和作用逐渐突出,为适应高等教育的发展需要,适应新形势及新会计制度的要求,必须加强高校财会队伍的建设,提高财会人员的政治思想、职业道德、业务能力等素质.     

大数据时代加强高校财务管理信息化建设的思考

大数据使高校财务管理更加高效便捷,对高校财务管理质量提出了新的更高要求,对高校财务风险管控提出了严格要求。目前部分高校领导对财务管理信息化的认识有待提高,财会信息集成化程度低,财务管理信息系统无法满足决策需要,部分财会人员的综合素质还有待提高。对此,高校领导要更新观念,构建综合财务管理平台,提高财务人员综合素质,确保财务管理信息数据安全,以适应财务管理信息化建设的需要。     

关于小企业财会队伍建设的几点思考

随着我国小企业的迅速发展壮大，企业对财会工作提出了更新、更高的要求，但许多企业中的财会人员却远远不能适应和满足这样的需要。导致企业在财务管理方面存在的问题日益突出。给企业的生存和长远发展带来了诸多不利影响。笔认为，小企业财会队伍必须加强建设，与时俱进。[第一段]     

高校财务管理现状分析及对策

<正>高校财务管理主要是利用好资金,提高教学质量,为国家培养人才。随着国家对教育投入的增加,高校办学规模的不断扩大,高校作为促进高等教育事业发展的事业独立法人,依法多渠道、多方位的筹措办学资金,复杂的高校经济分配政策,高校财会队伍建设等已从各个方面对财务管理工作提出了更高的要求。     

浅谈如何提高财务财会人员素质

在中国加入WTO之后,特别是在经济全球化的今天,我国的市场经济体制改革也逐步深入,传统的企业管理财会已不能适应现代企业飞速发展的要求,与此同时,企业的财务管理在现代企业管理体系中的地位也越来越重要,这就意味着企业对财会人员的要求有了进一步提高,这无疑是对财会人员的综合素质是一种挑战和考验,为适应新形势发展的要求,企业财会人员必须进一步提高自身素质,提升业务水平。     

“三诊四化一评价”助力财会队伍建设

财务工作贯穿企业生产经营活动的各个层面和各个环节,是现代企业管理的核心内容.作为财务工作的主要承担者,财会人员的素质高低直接关系到企业财务工作完成的质量和效果,日益成为各单位队伍建设的重点.2012年聊城供电公司以加快财会人员素质建设为中心,改革财会队伍建设机制,实施了“三诊四化一评价”的财会队伍建设模式,助力了财会队伍建设,持续推动了公司财务管理水平稳步提升.     

基层供电公司强化财会队伍建设探讨

随着现代企业制度的不断完善,财务管理作为企业打造竞争力的核心因素。对基层供电公司而言,强化财会队伍建设、提高财务人员综合素质、有效提升整体财务工作水平,是其稳定发展的基础保障。通过对国网浙江省电力公司丽水供电公司财会队伍建设现状进行论述,进而提出推动丽水公司财会力量可持续发展策略,以期通过分析财会队伍建设存在的问题及队伍建设必要性,提出了针对性构想,扎实推进丽水公司财会队伍的建设并取得良好效果。     

当前乡村财务管理存在的问题及对策

本文首先从对财务认识、财务人员结构、财务管理、国家财务政策等方面指出了当前乡村财务管理中存在的问题,然后从财务人员业务素质、财务管理的体制、财务管理的监管力度等方面分析了产生问题的原因,最后从明确职责、提高认识、加强领导、稳定财会队伍、建立制度、提高财会人员素质、实行民主理财等方面提出了提升乡村财务管理水平的措施。     

加强财会人员队伍建设的思考

改革开放以来,我国财会人员队伍建设不断加强,财会人员队伍建设基本上适应了国民经济快速发展的需求.但是随着经济体制转轨、产业结构转型,会计制度改革不断深入,财会人员队伍建设与经济发展还有一定的差距.主要表现在财会人员的能力、综合素质、专业技能、职业道德水平、理论水平、作风建设等方面有待更一步提高和加强.现就如何加强财会人员队伍建设谈几点浅见.     

提升财会人员素质适应高校财务管理的要求

目前一些高校的财会人员观念守旧，职业道德和业务水平不够高，远不能适应市场经济下高校发展的要求，影响到高校财务管理目标的实现。高校应加强财会人员素质教育，提升财会人员的综合能力，以适应高校财务管理的要求。     

高校财务经营策略的几点思考

高校理财环境的变化要求进行财务经营,财务管理存在的问题要求高校要进行财务经营。高校财务经营的主要内容是多方筹措资金,拓展财务空间;进行成本核算,实现成本补偿;完善财务体制,保障经营效果;科学分配资金,提高办学效益;强化节约意识,做好物资和资金管理;加强财会队伍建设,提升理财水平。     

新形势下高校财务人员队伍建设研究

当前，我国公共财税体制改革对高校管理体制的影响日益明显，高校财务管理模式逐步转变。为提高高校财务管理的效率、效益、精细化水平，迫切需要建立一支由专业水平高、管理经验丰富的总会计师领导，由高素质、高学历，综合能力强的财务人员组成财务人员队伍。本文就是基于当前财务人员队伍存在的弊病，对建立新型财会人员队伍提出自己的意见和建议。     

企业财会管理改革与发展的分析

针对企业财会管理改革与发展的问题,分析了我国企业财会管理的现状,探讨了我国企业财会管理和发展中的问题,包括企业财会管理水平问题、企业资金不足、融资渠道难问题和企业投资管理能力弱问题,提出了对我国财会管理改革和发展的建议,要明确财务管理在企业管理中的重要地位、要创新财务管理理念、提高财务管理和构建综合素质高的财务管理队伍。     

加强财会队伍建设提升企业管理水平

随着我国科技的不断进步和经济的飞速发展,在市场经济变化莫测的环境下,企业迫切需要一批具有高级财务管理能力的工作人员,加强财会队伍建设变得更加重要和紧迫。本文主要以加强财会队伍建设为出发点,提出了有效建议和策略,并希望通过加强财会队伍建设,提升企业管理水平。     

高校财会人才分类培养机制研究

高校财会面临各项经费管理的日益正规化和复杂化,以及对高校经费不正当使用的稽查难度增大,高校财会人才素质培养成为当前亟待解决的重要命题。本文在剖析高校财会人员素质现状之后,从财会管理人员和基层管理人员两方面提出人才分类培养的具体对策,以期全面提升高校财务工作的服务质量。     

浅谈如何加强财会职业道德建设

随着经济体制的不断改革,财会工作成为了经济发展的重要组成部分,并发挥越来越重要的作用。人们对财会人员的职业道德要求越来越高,决定了职业道德建设的重要性。职业道德建设是保证财会工作质量的重要前提,对财务会计职能的发挥和经济的健康发展有着很大的影响。本文通过分析财会人员职业道德建设存在的问题,提出加强财会职业道德建设的措施,提高财会人员的职业道德,保证市场经济健康发展。     

高校财务管理问题及对策

目前,高校财务管理主要存在着领导对财务管理的重要性认识不足,经费审批不规范,财务管理的人员素质不高,对往来款项的风险不重视,项目管理缺失,财务分析能力不够等问题,与国家的要求和经济发展的形势不相适应,其原因既有体制、政策、制度方面的问题,也有内部管理弱化的问题,且财会队伍的建设还有待完善.为此,高校应强化财务管理意识,加强高校的内部控制制度建设,提高财务管理人员的素质,重视往来账风险管理,系统化相关的规章制度,并作好财务分析工作.     

现代财会管理刍议

国家体制改革基本到位，市场经济已经形成，从客观上要求企业迅速建立富有活力和效率的管理机制、经营机制和自我约束机制。财务管理是企业约束机制的重要组成部分，这就要求财会人员参与综合管理，具有现代财会管理科学理论和综合管理能力，为企业发展决策起到参谋作用。     

知识经济条件下企业财务管理的改革与探索

随着社会主义市场经济的不断发展,知识经济方兴未艾,会计政策不断变化,企业原有的财务管理制度已远远不能适应新的要求,这使得传统的财务管理必须有新的发展。应全方位更新财务管理理念和财务管理理论与内容,协调各相关利益者之间的财务关系,全面提升企业财务管理层次,加强财会队伍建设,提高财务人员的财务管理素质。     

切实加强粮食财会队伍作风建设为推进现代粮食流通产业又好又快发展做出新贡献

一、加强作风建设，是做好新时期粮食财会工作的重要保障 （一）加强粮食财会队伍作风建设，落实到思想上，就是要坚持党的根本宗旨，不断提高大局意识和服务群众意识。粮食财会人员要认真贯彻中纪委七次全会精神，按照胡锦涛总书记提出的“八个方面良好风气”的要求，切实端正思想，增强党性观念，