劳动力市场需要发展和完善

劳动力市场是现代市场经济体系的重要组成部分,作为劳动力资源的配置手段,其作用能否有效发挥是关系到整个国家经济社会发展的重大问题.在传统的计划经济体制下我国不存在真正意义上的劳动力市场,改革开放后,随着市场经济体制的建立,与之相适应的劳动力市场也应运而生.     

我国劳动力市场存在的问题、成因及对策

劳动力市场是现代市场经济体系的一个重要组成部分。作为劳动力资源的配置手段,它的作用能否有效发挥,是关系到整个国家社会、经济发展的重大问题。在传统的计划经济体制下我们国家不存在真正意义上的劳动力市场。改革开放以后,随着市场经济体制的建立,与之相适应的劳动力市场也应运而生。但是,由于劳动力市场的建立时间不长,其市场化水平不高,许多环节还不够规范和完善,因此并未充分发挥资源配置的功能。     

谈谈劳动力市场的基础结构

谈谈劳动力市场的基础结构刘伟社会主义市场经济是一个完整开放多元的体系，劳动力市场是社会主义市场经济体系中不可缺少的组成部分。没有完善的市场体系，社会主义市场经济体制就不可能建立。完善的市场体系包括商品市场和要素市场。生产要素最基本的是资金、物质、技术...     

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识

对劳动力商品和劳动力市场问题的再认识陆跃祥党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中，提出了“改革劳动制度，逐步形成劳动力市场”的任务。发展社会主义市场经济必须建立和发展劳动力市场，而劳动力进入市场的前提是劳动力...     

特别关注——宁波就业现实

就业和失业问题是关系国家经济安全的大问题。我国是一个劳动力资源十分丰富而人均自然资源又相对贫乏、经济不够发达国家。改革开放以来，经过20多年的实践，我国已逐步实现了从计划经济体制向市场经济体制的过渡，包括劳动力市场在内的市场体系建设也取得了重大的进展。如何在市场经济体制下，在城市化进程加快推进的前提下，坚持以人为本，减少失业，增加就业，努力构建社会主义和谐社会，必将是经济社会协调发展的长期的重要目标。同时随着经济的发展，对于劳动力的需求也越趋多样化、专业化。     

谈谈市场经济体制下的按劳分配

社会主义市场经济体制就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。劳动力作为一种重要的经济资源,同样要进入劳动力市场,并通过市场的价格机制,实现劳动力的优化配置．使人尽其才,各尽所能,获取最大效益。在社会主义市场经济条件下,劳动力商品的存在是无可争议的事实。     

影响我国农业可持续发展的四大因素

一、农业经营体制已不适应市场经济的发展1.农户生产经营规模狭小,农产品商品率低,对市场要求不迫切。我国农业家庭联产承包责任制的一大特点是实行"两田制",即按人头分口粮田和按劳动力分责任田。在这种体制下,农户生产的全部农产品有近一半是自留口粮,不需进入市场,余下的大部分也是合同定购,即按国家统一定     

认真学习邓小平理论 树立正确的人才培养观念

试论社会主义市场经济条件下劳动力的商品属性□刘九龙我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，就是要使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础作用。这里讲的资源不仅仅包括自然资源（如矿藏、森林、河流等），而且包括已经过人类加工的物质财富和人本身（如...     

建立企业家市场的思考

随着我国社会主义市场经济体制的建立,企业家的地位和作用日渐突出。市场经济是企业家活动的舞台,企业家是市场经济舞台上的主角。市场经济不能没有企业家,企业家也离不开市场经济。同时,企业家本身也必须进入市场。因此,有必要建立企业家市场。建立企业家市场是培育和发展劳动力市场体系的需要。社会主义市场经济要求实现劳动力资源配置的市场化,使劳动力市场对劳动力资源配置起基础性作用,这就要求全方位开放劳动力市场,培育劳动力市场体系。这就是说,所有的劳动者,包括工人、农民、大中专毕业生、复员退伍军人、科学技术人员、经营管理者等等,都必须进入劳动力市场。因此,必须相应的有产业工人市场、服务人员市场、技术工人市场、科技人才市场和企业家市场。所以,企业家市场是劳动力市场不可缺少的组成部分,是培育和发展劳动力市场体系的需要。     

1993年广东经济学界社会主义市场经济理论的再探索（续完）

１９９３年广东经济学界社会主义市场经济理论的再探索（续完）广东经济学会秘书处供稿六、对劳动力市场和劳动制度改革的探索改革劳动就业制度，发育和完善劳动力市场，是建立社会主义市场经济体制的重要环节。１９９３年６月３０日至７月２日，广东劳动学会的部分理论工...     

构建城乡统一、平等就业的劳动力市场

近年国家对农民进城就业管理服务政策的调整，使农村劳动力转移就业环境得到改善。但城乡分割体制的影响仍不可忽视，劳动力市场体系、规则不健全，监管不当或乏力。需要在推进城乡统一劳动力市场和就业制度改革的过程中，健全市场法规，改进政府监管机制，营造节省劳动力流动制度成本、劳动者合法权益能得到有效保护的市场秩序。     

试论如何引导农民进入市场

农业、农村的问题，说到底是农民的问题。农民真正地进入市场，是农业和农村经济驶入市场经济快车道的综合体现和主要标志。引导农民进入市场，是农民脱贫致富的内在要求，是农村经济实现“两个根本性转变”的基本前提，是建设农业强县的重要保证。目前，农民进入市场难仍是一个不容忽视的客观现实。究其原因主要有：（一）农民的自身素质不高，难以适应市场经济的要求。多数劳动力的文化程度明显偏低，加之受产品经济和计划经济体制的影响，思想保守，小富即安，缺乏商品经济和市场经济意识，不认识市场，不了解市场，不能按市场需求安排生…     

略论社会主义市场经济条件下的个人收入分配

随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变，个人收入分配也应根据市场经济发展的要求实行相应的、根本性的改变。当前，个人收入分配中存在的问题很多，解决这些问题的途径也很多，但最关键的还是要从理论上的正本清源，特别是劳动力的商品属性、劳动力市场与工资市场化、个人收入分配中的效率与公平、分配方面、宏观调控等几个主要问题，应转变观念、端正认识     

完善劳动力市场 合理配置劳动力资源

劳动力市场作为配置劳动力资源的基本手段，是社会主义市场经济的有机组成部分。改革开放以来，我国劳动力市场的发展已初具规模，但目前发育还很不完善，与国有企业改革对劳动力市场的需求还有一定的差距。因此，加强劳动立法，调控劳动力市场，使其统一开放、竞争和有序...     

建立企业工资新体制

一、社会主义市场经济条件下企业工资体制目标模式是什么? 在社会主义市场经济条件下,我国企业工资体制的目标模式为:市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控。其内涵是: 1.市场机制决定 社会主义市场经济要求一切生产要素进入市场,工资要由劳动力市场机制决定。劳动力市场的供求双方在经济利益上是相互制约的,既有对立、冲突,又有通过协商、谈判、妥协达成共同利益协议的一致性。 (1)自由竞争、机会均等。劳动者自主择业、企业自主用工,劳动力     

劳动力就业困境的制度因素分析

现存就业制度的特点已经暴露其与市场经济体制难以融合的弊端,严重阻碍了市场经济条件下劳动市场的统一性和流动性。在这一制度下,劳动市场呈现出二元制和多元体形态,作为生产要素的人力资源和人力资本被多种就业壁垒所限制,并产生众多领域的就业不平等。政府部门仍然会继续通过对外来劳动力就业的限制来缓解本地劳动力就业的压力,这必然使得城镇劳动力市场的分割现象在一定时期内继续存在。     

我们需要什么样的市场经济理论

任何国家都不可能有纯粹的市场经济，而只能是混合经济。我们要的是一种主动的、恰当选择的计划和市场共存的混合经济。中共十六届三中全会的《决定》所勾勒的完善的社会主义市场经济体制实际上就是一套混合经济体制。抨击一切国家存在，抨击一切计划存在的新自由主义思潮会给中国造成很大的危险。     

我国要素市场分割现状及对策

二元经济是发展中国家的一个普遍现象，对资源最优配置有负面影响。我国是世界上为数不多的社会主义国家之一，有过一段计划经济的历史，这决定了我国的二元经济具有一定的特殊性，表现在三个最主要的要素市场（即劳动力市场、资本市场和土地市场）的分割现状同时存在，而其存在形式也具有特殊性。当前我国正处于转轨时期，改革的目标就是建立社会主义市场经济体制，发挥市场在资源配置中的基础性作用，消除要素市场的分割现状，是实现成功转轨的关键。     

关于天津市构筑新型劳动体制的探讨

我市劳动体制改革的主要任务，是要以培育和发展劳动力市场为中心，全面深化劳动领域的各项改革，尽快建立起我市城乡符合社会主义市场经济体制要求的新型劳动体制。为此，要充分发挥市场机制在劳动力资源开发利用和配置中的基础性作用，实现充分就业和劳动力合理流动：以劳动合同为基本方式确立劳动关系，通过劳动关系双方的自我调节和政府的适当干预，保持劳动关系的协调和相对稳定；在政府统筹规划下多方办学，形成多层次，多形式培训的职业技能开发新格局；建立起市场机制决定工资水平，企业自主分配，政府监督调控的工资体制，形成覆盖城镇所有职工，基金统一调剂作用，社会化管理程度较高的社会保险体系；实行负责，行业管理，国家监察，群众监督的安全生产管理体系；建立较完备的劳动法律体系；政府运用法律和经济手段及必要的行政手段进行间接管理和宏观调控，这些主要环节是相互联系和相互制约的有机整体，构成了社会主义市场经济体制下新型劳动体制的基本框架，实现上述目标，我市要采取以下主要对策。     

我国劳动力市场发展态势及其对社会保障的挑战

在市场经济下，社会保障和劳动力市场之间的关系是相互联系、相互影响甚至是相互制约的。因此，在设计社会保障制度时，不应当将社会保障政策与劳动力市场政策对立起来或割裂开来，即不仅应考虑社会保障自身需要，也要关注劳动力市场的现状与趋势在构建社会保障中的作用，以避免最终出现劳动力市场和社会保障制度的双重危机。