国企职工思想政治工作创新路径探讨

思想政治工作是国有企业精神文明管理中的重要组成部分，也是其生存发展的重要保障条件，对国有企业的社会主义本质有着根本性的保障作用。随着市场经济的不断发展变化，我国的国有企业在职工思想政治工作中也面临着诸多的困难和挑战。下面，文章就当前我国国企职工思想政治工作中存在的问题和不足进行简单的分析，并就如何提高和创新国企思政工作提出自己的建议和看法，从而更好的提高国企职工思政工作的水平和质量，推动和促进国有企业的社会主义现代化、持续化发展。     

国企思想政治工作机制创新思考

在创建和谐社会新形势下,传统的国企思想政治工作已经不再适应当前的形势,这就引发我们对国企思想政治工作机制的深思,需要对国企思想政治工作进行创新.     

创新思政工作途径打造高素质人才

高校的思想政治教育工作教师应以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持育人为本、德育为先的原则,不断拓展思政工作途径,创新思政工作方法,要充分发挥思想政治教师的骨干作用,扎实推进大学生思想政治教育工作。     

创新思政工作途径打造高素质人才

高校的思想政治教育工作教师应以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,坚持育人为本、德育为先的原则,不断拓展思政工作途径,创新思政工作方法,要充分发挥思想政治教师的骨干作用,扎实推进大学生思想政治教育工作.     

经济发展新常态下的国企思想政治工作

本文认为,要做好经济发展新常态下的国企思想政治工作,就要把握针对性,提高对国企思想政治工作重要性的认识;突出系统性,完善国企思想政治工作的长效机制;提高时效性,创新思想政治工作的方法和技巧。     

新时期高校思政课实践教学评价机制研究

思想政治理论课是高校思想政治工作的主渠道。作为高校思想政治理论课教学的重要环节,实践教学在其中居于举足轻重的位置。对思想政治理论课实践教学过程进行客观有效的评价,是不断提升思想政治理论课教学实效性,改善大学生思政课程满意度的重要基础。当前高校思想政治理论课实践教学虽然取得了不错的成绩,但是也要对存在的问题和挑战保持清醒。因此,加强和改进高校思想政治工作,就必须大力推进思政课实践教学改革与创新,构建科学合理的思政课实践教学评价体系。     

加强国企思想政治工作 为国企发展提供思想保证

受市场经济消极因素和社会群体＂重利益轻政治＂价值取向的影响,国企职工的心理和思想呈现出前所未有的复杂性和不稳定性,使思想政治工作变得更为艰难、复杂。因此,国企思想政治工作部门和工作者,必须深入了解和掌握思想政治工作的现状,认清思想政治工作的重要意义,创新思想政治工作的内容与方法,探索破解思想政治工作难题的对策,为国企发展提供思想保证。     

基于互联网背景下高职院校思想政治教育创新分析

互联网给高职院校思想政治教育工作带来了新的挑战和发展机遇,文章立足于当前的时代背景,从高职院校思政教育工作现状出发,结合高职院校思政教育工作的发展契机,对其创新路径进行了探讨,以期为思政教育工作人员提供有效参考。     

社会稳定视角下的思想政治工作创新研究

十八届三中全会提出了深化改革的工作思想,这是新一代的中央领导继承邓小平改革开放思想的又一创举。国有企业在新的工作思想要求下,如何实现改革程度的加深,是国有企业必须解决的首要问题。国企要想推动企业改革继续向前发展,顺应时代的发展要求,首先必须创新思想政治工作模式,树立与时俱进的思想政治工作态度,只有这样才能更好的促进国企的发展。本文就社会稳定视角下国企的思想政治工作模式的创新进行了研究,以此为我国国企在新形势下创新思想政治工作提供参考。     

国企思想政治工作改革及创新分析

在全民建设和谐社会，实现中国梦的今天，国企思想政治工作应立足于实际，与时俱进地进行改革与创新。笔者结合客观实际与个人工作经验．对国企思想政治工作改革及创新进行分析，以供参考。     

建设“大政工”队伍,创国企思想政治工作新氛围

新时期下国企思想政治工作面临新形势,如何在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进努力营造思想政治工作的全新环境,把“三个代表”真正落到实处?笔者在实践中体会到,首先要建设“大政工”队伍创造国企思想政治工作的新氛围。     

加强思想政治工作 提升国有企业文化

在大家的共同努力下,上海市国资系统这几年在思想政治工作研究以及在企业文化建设上,取得了很大的进展。 当前,上海国企系统加强和改进思想政治工作的任务十分繁重。我们要以科学发展观为统领,努力提高思想政治工作和企业文化建设的针对性、有效性、渗透性,为推进上海国资国企改革发展提供坚强思想保证和精神动力,推动上海经济社会又好又快发展。     

高校辅导员开展课程思政建设的实践研究

"课程思政"是高校思想政治工作的重要载体,是落实立德树人根本任务的创新理念和创新实践。高校辅导员是思想政治理论课教师队伍的重要组成部分,是推进"课程思政"建设的重要力量。高校辅导员要牢记立德树人使命,基于思想政治理论课和通识教育课程的双元育人模式推进"课程思政"建设,提升"课程思政"辅导员自身素养,创新"课程思政"方式方法,增强"课程思政"内容融合的能力,充分发挥辅导员推进"课程思政"建设的重要作用。     

以“三严三实”为指导加强水务国企思想政治教育工作的思考

习近平总书记提出“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”的要求以推进党员的作风建设.开展“三严三实”教育活动,为水务国企的思想政治教育工作夯实了基础、明确了目标.水务国企工作人员是国家水务建设的中坚力量,通过“三严三实”教育活动,强化对党员干部的思想政治教育,提升思想政治素质和责任感,对于水务国企的健康发展有着重要的意义.本文分析了当前水务国企思想政治教育工作存在的问题,简单介绍了“三严三实”的提出背景和对水务国企思想政治教育工作的指导意义,并思考了如何以“三严三实”为指导加强水务国企的思想政治教育工作,希望可以为水务国企的思想政治教育工作提供帮助.     

关于企业青年思想政治工作的创新思考

本文阐述了企业做好青年思想政治工作的重要性,探索做好青年思想政治工作的创新途径:领导必须重视创新企业青年思想政治工作;企业要不断创新企业青年思想政治工作的观念意识;对企业青年思政工作内容要进行不断地创新;探索青年思想政治工作的新方法;拓宽青年思想政治工作的渠道。     

以人为本理念与高校思想政治教育的创新

“以人为本”理念是马克思主义理论在新时期的继承与发展,同时也是思想政治教育的重要原则和精神核心.高校将以人为本的理念运用到思想政治教育工作中,并对以往的思想政治教育模式进行创新,是顺应时代发展需求、解决传统高校思想政治教育工作中存在的问题的必然之选.那么基于“以人为本”的理念,新时期高校思想政治教育创新的具体措施是:尊重大学生的主体地位,关注学生的心理健康,丰富思想政治教育的内容,充分运用新媒体,打造思政微平台.     

市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考

本文从明确认识企业思想政治工作的重要性、协调处理思政工作与企业效益的关系、完善思想政治教育体系建设和实现工作方式方法的创新等几个方面来阐述笔者对市场经济中煤炭企业工会思政工作的新思考。     

浅析如何创新思想政治工作促进企业和谐发展

摘要；当下社会经济飞速发展，很多企业以经济效益的提高为重心。企业思想政治工作因此在一定程度上有所弱化。但是，企业思想政治工作对企业的发展具有指导意义。对企业内部稳定有积极的作用，是企业长远发展的基本保证。基于此。企业应积极开展思想政治工作。并不断对其进行优化，以促进企业的和谐发展。本文正是以此为出发点．分析了当前企业的思政工作的主要问题，并提出了创新企业思政工作的一些建议和措施。     

关于高校思想政治理论课教师素质的思考

思想政治理论课教学是对大学生进行马克思理论和思想政治教育的主渠道和主阵地,而高校思政理论课教师素质的提高是增强思政理论课教学的实效性,深化教学改革的关键。通过树立终身学习的理念,培养创新精神,加强师德和人格修养等基本途径提高教师自身素质。     

科学发展观视域下高校思想政治教育模式创新

高校思想政治教育的创新发展应坚持以科学发展观为指导,增强问题研究意识,借鉴融合多学科、多方位分析方法和研究途径,建构当前高校思想政治教育模式创新体系,为高校思政教育的科学发展搭桥铺路。