社会进步推动邮电分营

社会进步推动邮电分营管理纵横●本刊特约评论员改革开放以来,随着邮电事业的发展和邮电改革的逐步深化,邮电实行分营的条件已基本具备。邮电分营是社会进步的需要,是大势所趋,势在必行。１９９８年邮电工作要点明确提出,要在一至二年时间内完成全国的邮电分营改革。...     

中国邮电职工的代表——中国邮电工会

中国邮电工会是中国邮电职工自愿结合起来的群众组织,是邮电职工的重要代表者,是发展邮电事业的一支不可忽视的力量,也是维护邮电职工权益的重要社会政治团体。邮电工会建立于1950年。30多年来,组织不断健全、发展和状大,现有会员92万,为全国邮电职工总数的94%。邮电工会设三级组织机构;全国委员会;省、自治区、直辖市委员会;县市邮电局或其他基层邮电企事业委员会,即基层工会。全国基层工会现共有3022个,是邮电工会开展工作的基层     

积极推进邮电分营促进通信生产力更快发展

积极推进邮电分营促进通信生产力更快发展徐立吴建１９９８年邮电工作要点明确提出，要在一至二年时间内完成全国的邮电分营改革。由于邮电分营涉及到邮电通信体制的重大改革，关系到每个邮政职工的切身利益，因此，统一思想，提高认识，是保证邮电分营工作顺利进行的必要...     

珍惜大好形势 推进邮电改革 加快建设步伐

今年以来,我省各级邮电部门在上级党委和政府的领导下,认真贯彻党中央、国务院关于邮电工作的两个“六条指示”和全国邮电工作会议精神,同全国各兄弟省市一样,邮电建设和改革出现了从未有过的大好形势。我们全省各级邮电企业的改革和建设工作紧紧抓住增强企业活力这个中心环节,突出三个重点:一是继续贯彻“四者一起上”的方针,多层次、多渠道的筹集建设资金,增强通信能力:二是继续扩大局长负责制的试点,搞好企业领导体制的改革;三是继续探索和总结企业内部各种不同形式的经济承包责任制,搞好分配制度的改革。达到一个目的:即提高质量,改善服务,提高通信能力,提高经济效益,全面完成今年全省邮电工作会议提出的奋斗目标。为了实现上述任务,我们首先统一认识,在思想上搞好“三个转变”。     

把邮电劳动工资改革工作向纵深推进

把邮电劳动工资改革工作向纵深推进本刊评论员当前，在党中央和国务院的部署下，全国各地正在进行一场国有企业改革的攻坚战，邮电企业改革也将不断深化。在这一大环境下，加快邮电劳动工资改革已经突出地摆在我们面前。劳动工资改革事关企业运行机制转变，是企业建立激励...     

社会各界关注邮电事业新发展 省长、市长、专家、学者参加邮电价格首届理论研讨会

9月初,中国交通运输协会在美丽的海滨之城——大连市召开了全国首届邮电价格(资费)理论研讨会。来自大专院校、科研单位的专家、学者和物价部门、交通运输协会及邮电部门的120多名代表,就邮电产品的商品性、邮电价格体系调整改革的必要性、迫切性以及邮电价格改革应遵循的原则等问题,进行了为期五天的研究讨论。与会代表指出,我国邮电价格长期低于价值;邮电资费内部、外部比价不合理;邮电价格管理体制过于集中,使邮电部门难以摆脱落后的困境,影     

继往开来 乘胜前进——热烈祝贺中国邮电企协成立

经过长时间的酝酿和努力,中国邮电企业管理协会宣告成立了,这是全国邮电企业和广大职工盼望已久的一件大事,是邮电企业管理史上的一个新的里程碑,我们为此欢欣鼓舞,并表示热烈的祝贺! 中国邮电企协的成立,顺应了深化企业改革,推进企业管理现代化、科学化的需要,为进一步搞好治理整顿,把邮电企业管理推上一个新台阶提供了组织保证。十一届三中全会以来的十年,是邮电事业发展的最好时期:对邮电经济管理、企业管理进行了一系     

地方要发展 通信应上去 资费须改革

全国第一次邮电价格(资费)理论研讨会在大连召开,首先让我代表大连市委、市政府向与会的各位领导,向各省、自治区、直辖市物价局、交通运输协会、邮电管理局的代表,及特邀代表表示热烈的欢迎。邮电价格问题不仅是邮电部门本身的问题,也是地方政府所关心和关注的问题,研究解决好这一问题,对于补充和完善我国物价体系的改革,对于邮电建设产生稳定持久的发展后劲并以此促进国民经济的发展,都有着十分重要的意义。借这次理论研讨会的机会,我想从地方政府的角度,谈一下对尽快改革偏低的邮电价格,加速邮电建设,减低邮电对国民经济发展的制约程度的认识。     

谈谈开展邮电“专业证书”教育

国家教委、人事部最近联合发出通知,要在全国各行各业实行“专业证书”制度,打破了目前我国成人高等教育单一的培训规格。这是我国“四化”建设的需要,也是我国成人高等教育的一项重大改革。据此,邮电部决定从一九八九年五月份开始在全国开展“专业证书”教育,首先在部分邮电院校进行试点,然后在全国邮电系统铺开。     

贯彻邮电会议精神努力把通信能力搞上去

第二十五次全国邮电工作会议胜利闭幕了。这次会议以党的十三大精神为指针,总结了九年来邮电改革所取得的巨大成绩,交流了各地加快通信建设、深化企业改革、提高通信质量、加强局风建设等方面的经验,提出了需要着重探讨和明确的六个观点,部署了1988年的邮电工作任务。这是一次贯彻十三大精神,动员全国广大邮电干部职工加快和深化改革的会议,对于促进邮电事业的发展,适应国际大循环的通信需要,必将产生重要的作用和积极的影响。按照马克思主义的观点,生产力是全部历史发展的基础,一切社会发展的最终动力是生产力。社会主义初级阶段的主要矛盾,是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本途径,就是紧紧把握住经济建设这个中心,使生产力获得巨     

关于深化邮电企业工资制度改革的探讨

全国邮电企业实行工资总额同邮电业务总量挂钩办法,是邮电企业工资制度改革的重大突破,为企业搞活内部分配,改革邮电企业的工资制度创造了十分有利的条件。挂钩以后,工资总额随业务总量的升降上下浮动,水涨船高,水落船低,不仅给了企业发展通信生产的动力与活力,同时也使企业有了压力,增强了企业的自我约束机制。本文仅就如何搞活企业内部的工资分配和研究建立邮电企业独立的工资制度,谈点自己不成熟的看法。一、关于搞活企业内部工资分配问题近几年来,各地邮电企业在搞活内部分配方面做了大量工作。比如,把劳动报酬同劳动贡献挂起钩来,     

协调劳动关系 促进邮电发展——全国邮电企业签订集体合同经验交流会议综述

协调劳动关系促进邮电发展———全国邮电企业签订集体合同经验交流会议综述●本刊记者由邮电工会全国委员会、邮电部劳动工资司共同组织召开的全国邮电企业签订集体合同经验交流会议于１９９７年９月４日至７日在沈阳召开。这次会议的主要任务是：回顾总结前一段全国邮电...     

切实抓好增产节约增收节支这件大事

为期八天的第二十四次全国邮电工作会议已于1月23日胜利结束了。杨泰芳部长在会上作了1986年邮电工作基本情况和1987年主要任务的报告,吴基传副部长传达了全国计划会议精神,并就1987年邮电计划安排作了发言,朱高峰副部长作了会议总结。天津、上海、浙江、广东、甘肃、河北、湖北、内蒙等八个省、区、市邮电管理局在会上介绍了端正局风、改善经营、发展通信和邮电改革等方面的经验。会议回顾了1986年的邮电工作,认为去年全国邮     

邮电资费体系改革中的几个经济理论问题

在邮电资费体系改革中,邮电产品价格的确定必须遵循社会主义的价格理论,这是毫无疑问的。同时,有必要研究并讨论与此有关的若干邮电经济理论问题,以便统一认识,使邮电资费体系的改革能促进邮电事业的大发展。本文仅就后者作些探讨。一、对邮电部门性质的认识是讨论邮电资费体系改革的前提邮电部门是生产部门,邮电企业是相对独立的商品生产者和自负盈亏的经济实体,抑或邮电部门是公用性的事业单位?如果是属于后者,那么,就没有必要把邮电资费体系改革看作商品价格体系改革的一部分,许多有关价格体系改革要遵循的经济规律也就用不上。作为公用性的事业单位,虽然也有费率,但在     

研讨经济理论 深化邮电改革——本刊召开邮电经济理论问题座谈会综述

为了活跃邮电经济理论研究工作,推动邮电改革,7月10日,本刊编辑部约请北京邮电学院部分教授、讲师座谈邮电经济理论问题,综述如下。对传统邮电经济理论进行再认识刘钟祥说,我国传统的邮电经济理论是在五十年代借鉴苏联模式的基础上形成的。概括起来有五个方面:第一,邮电部门是物质生产部门的理论。第二,邮电几个生产特征的理论,包括邮电不生产实物产品,只生产有益效用;邮电产品的生产过程和消费过程不可分割;一件邮电产品一般要由两个或两个以上的企业才能完成;邮电生产的不均衡性。第三,邮电部门进行的生产活动也创造产品的理论。第四,邮电经济核算理论。第五,条块结合、以条条为主的邮电管理体制。随着商品经济的发展和邮电经济体制改革的深入进行,对上述邮电传统理论要进行反思和再认识,只有把理论问题搞清楚了,邮电改革才能健康发展。     

常德杯全国邮电企业管理知识竞赛试题

常德杯全国邮电企业管理知识竞赛试题１．部党组决定，今后一个时期内，“——”是各级邮电部门的工作中心，邮电各项工作都要服从于它，服务于它。Ａ、改革、创新、发展Ｂ、开放、管理、效益Ｃ、发展、改革、服务２．市场经济体制下，约束企业行为的机制一个是法律，另一...     

谈省内邮电改革

我们当前面临的改革形势是:农村改革冲击城市、沿海14个城市的开放对山西也有冲击;特别是山西作为国家能源重化工基地改革的步子也很快,对邮电的需求必将越来越迫切。在这种形势下,改革必须加快。邮电改革,目的是为探索出一条中国式的、适合邮电特点、符合山西实际的发展邮电事业的新路子,从而确保改善服务质量、增强通信能力、提高经济效益三大任务的完成,更好地为山西能源重化工基地建设和广大用户服务。为此改革必须遵循几条原则。首先要坚持实事求是的思想路线,做到一切从实际出发。一方面要讲究实效,不搞形式主义,要因地制宜,不搞一刀切;另一方面要抓住通信实际和通信生产     

改革在探索中深化——访北京邮政设计所

北京邮政设计所是北京市邮政局改革试点单位,经过三年多的实践,取得了比较好的社会效益和经济效益,在探索中不断前进。1987年先后在武汉全国邮电设计座谈会、成都全国邮电第五次基建工作会议和北京市邮政局基建工作会议上介绍了经验。为了深入了解情况,在1988年春节的前一天,我饶有兴趣地对北京邮政设计所进行了专访。     

全国邮电职工技术业务汇报表演赛在京举行

由邮电部和中国邮电工会全国委员会组织领导的“全国邮电职工技术业务汇报表演赛”于1986年11月15～19日在北京举行。开展这项活动是遵照中央书记处对邮电部门提出的“一手抓基础设施建设、一手抓改革和职工队伍建设”的指导思想进行的。开幕式由邮电工会全委会主席罗淑珍主持。杨泰芳部长、朱高峰和宋直元副部长、邮电工会全委会刘庚业副主席等领导同志出席了开幕式,朱高峰致开幕词。他说:提高职工技术业务素质是邮电部门精神文     

邮电市管县体制探讨

(一) 邮电实行市管县的新体制,是在江苏、辽宁两省局试点的基础上,自1983年1月在全国推行的,到1987年6月底,全国邮电实行市管县体制的市(含地、州、盟)局已达270个,所辖县局共1801个,分别占市、县局总数的90.3%和88.8%。实践证明:邮电实行市管县的新体制具有很多优越性,有利于减少省局的事务性工作和解决管理上的鞭长莫及,有利于市、县司的通信协调统一,有利于发挥市局优势和带动县局工作,有利于精简机构和管理人员。但是由十缺乏经验和改革进展较快,邮电市管县体制还存在不少问题,主要是: