关于农村剩余劳动力转移的创新思考

在典型的城乡二元结构下,农村剩余劳动力转移成为解决"三农"问题的突破口.根据经济学相关理论,乡村旅游具有拉动就业、促使农村剩余劳动力就地转移的积极作用,经验事实和数据也表明乡村旅游具有促进就业的动力机制.本文以此为基础,分析乡村旅游发展及其促进农村剩余劳动力转移存在的障碍,并提出加强规划、制度创新和开发人力资源等对策措施.     

农村剩余劳动力转移:理论、障碍与对策

农村剩余劳动力问题已成为制约我国农村经济发展和国民经济增长的一大障碍。如何使大量农村剩余劳动力向非农部门转移,是我国经济发展面临的十分艰巨的任务。本文结合发展经济学关于农村剩余劳动力转移理论及相应政策,对影响农村剩余劳动力转移的主要障碍进行了必要的分析,并提出了调整农业产业结构,促进生产要素向农村流动、改变不合理的城乡就业分割制度、提高农民素质等解决剩余劳动力转移的对策。     

农村剩余劳动力转移:理论、碍与对策

农村剩余劳动力问题已成为制约我国农村经济发展和国民经济增长的一大障碍.如何使大量农村剩余劳动力向非农部门转移,是我国经济发展面临的十分艰巨的任务.本文结合发展经济学关于农村剩余劳动力转移理论及相应政策,对影响农村剩余劳动力转移的主要障碍进行了必要的分析,并提出了调整农业产业结构,促进生产要素向农村流动、改变不合理的城乡就业分割制度、提高农民素质等解决剩余劳动力转移的对策.     

农村剩余劳动力转移：理论、障碍与对策

农村剩余劳动力问题已成为制约我国农村经济发展和国民经济增长的一大障碍。如何使大量农村剩余劳动力向非农部门转移，是我国经济发展面临的十分艰巨的任务。本文结合发展经济学关于农村剩余劳动力转移理论及相应政策，对影响农村剩余劳动力转移的主要障碍进行了必要的分析，并提出了调整农业产业结构，促进生产要素向农村流动、改变不合理的城乡就业分割制度、提高农民素质等解决剩余劳动力转移的对策。     

基于城乡统筹视角的农村人力资源开发

城乡统筹发展在农村人力资源开发中起着至关重要的作用。我国农村人力资源长期得不到合理开发,剩余劳动力没有得到充分利用,严重影响农村经济的发展。但是我国农村人力资源开发在农村经济社会发展中的作用越来越重要,因此农村人力资源开发迫在眉睫。此研究通过阐述农村人力资源开发的意义,同时对农村人力资源开发的存在的问题进行分析,最终提出在统筹城乡视角下促进农村人力资源开发的对策建议。本研究对于推进城乡统筹发展有着重要的意义。     

东西部农村富余劳动力转移的思考——以江苏和宁夏为个案比较

促进农村劳动力转移是社会主义新农村建设的重要途径,同时也是消除城乡二元经济结构和事关农业、农村经济发展以及社会稳定和构建和谐社会的重要内容,是实现我国现代化的必然趋势。笔者主要从江苏和宁夏两省在转移农村剩余劳动力方面的主要差异进行比较分析,结合江苏在农村剩余劳动力转移方面的成功经验,尝试提出宁夏在农村剩余劳动力转移方面的措施。     

湖北县域经济发展与农村劳动力转移开发研究

县域经济发展和农村劳动力的转移存在着互动性关系,加强县域经济发展应结合农村剩余劳动力转移进行。湖北县域经济的发展明显落后于东部发达省份,大量的劳动力依附于有限的土地上,阻碍了县域经济的发展,如何促进农村剩余劳动力转移,实现城乡统筹发展,是急需研究和解决的问题。     

农村剩余劳动力有序转移机制问题分析及对策研究

党的十八大报告指出,"要加大统筹城乡发展力度,增强农村发展活力,逐步缩小城乡差距,促进城乡共同繁荣"。虽然我国在统筹城乡发展方面取得巨大成就,但是我国农民人口众多,人口素质偏低,仍存在很多因素阻碍农村剩余劳动力的转移。本文从户籍制度、教育体制和社会保障制度三个方面论述了农村剩余劳动力有序转移中存在的不利因素,并提出了相应的对策建议。     

农村剩余劳动力转移问题的研究——以甘肃为例

当前,甘肃省农村剩余劳动力转移所面临的问题主要是速度慢,劳动力转移的区域有限。其主要原因是农村劳动力素质不高,乡镇企业发展规模小、速度慢,经济增长方式落后。甘肃省应大力开展对农民的教育和培训;大力发展第三产业,拓宽就业渠道;以特色农业带动非农业的发展,大力发展循环经济;加快乡镇企业发展和小城镇建设;走一条"就近转移"与"区域转移"相结合的道路;发展有组织的国内外劳动力输出,促进劳动力合理流动,从而稳定有序的实施农村剩余劳动力的转移、缩小城乡差距、增加农民收入。     

黑龙江省农村人力资源优化存在的问题及对策分析

目前,黑龙江省在农村人力资源优化过程中主要存在着资金投入总量不足、农村教育滞后、农村技术创新与培训机制不健全等问题。黑龙江省应进一步加强对农村基础教育、成人教育、各类职业教育的政策支持,提高农村师资及基础设施水平;继续加强对农村培训的政策支持,扩大新型农民的培训范围,健全农技推广服务体系和农业合作社管理机制;加强对农村剩余劳动力转移的政策支持,鼓励农村的富余劳动力进行自主流动和区域间迁移,以此促进黑龙江省农村人力资源的优化。     

我国农村劳动力转移问题分析——基于刘易斯·费·拉尼斯模型与托达罗模型

国外农村剩余劳动力转移理论以刘易斯·费·拉尼斯模型与托达罗模型的二元经济结构模型和理论为主,分析了该理论在我国适用性。劳动力的转移促进了城乡经济的发展,主要原因是我国城市高失业率使得城市吸纳农村剩余劳动力受阻,而农村剩余劳动力逐年增加,因此只靠城市根本无法吸纳,提出我国农村剩余劳动力转移途径应选择城乡同时吸纳的模式。     

试论安徽省农村剩余劳动力转移问题

安徽省是个农业大省，同时也是农村剩余劳动力转移大省，加速农村剩余劳动力的转移，对于增加农民收入，解决“三农问题”，促进安徽城乡协调发具有十分重要的现实意义。该文在分析安徽农村剩余劳动力转移现状的基础上，对转移存在的问题进行相关统计和实证分析，并对相关对策进行了探讨。     

农村劳动力培训转移制约因素及对策分析——以厦门市同安区祥平街道为例

近几年,国家越发重视农村劳动力培训转移工作,通过各级政府部门的积极落实,不断提升了农民收入水平,促进了农村经济社会发展。然而,农村劳动力培训转移工作仍面临一些矛盾和问题。文章围绕农村富余劳动力培训转移,阐述必要性制约因素和改善对策,以期加快劳动力转移,减少剩余劳动力,促进农民增收致富。     

农村剩余劳动力的转移就业问题与对策

为了维护社会稳定,促进农村经济的发展,将农村剩余劳动力进行有效转移,提高农村剩余劳动力的就业率,已成为解决"三农"问题的重要举措。本文主要分析了农村剩余劳动力转移就业中的一些问题,并提出几点建议。     

和谐社会视域下的农村剩余劳动力转移

本文在分析我国人力资源概况及农村剩余劳动力转移存在问题的基础上,从取消劳动力就业的户口限制等方面提出了促进我国农村剩余劳动力转移的对策。     

农村劳动力的转移与农村建设的关系

农村剩余劳动力转移是指农村劳动力以地区之间、城乡之间、和产业之间的收入差距为杠杆,随着产业结构、城乡结构、就业结构和收入结构的变迁向非祆部门配置劳动力资源的过程.本文通过 "农村劳动力转移与社会主义新农村建设"一对矛盾引出论题,总结了目前农村剩余劳动力转移与农村建设关系面临的困境.从而做出了统筹农村剩余劳动力转移,建设和谐社会主义新农村的对策,以促进农村劳动力的转移与农村的和谐发展.     

农村剩余劳动力转移的实证分析——以湖南为例

如何大力促进农村剩余劳动力转移,已成为建设社会主义新农村、构建和谐社会迫切需要解决的问题。文章以湖南例,对农村剩余劳动力转移就业进行实证研究,探讨湖南省农村剩余劳动力转移的基本状况,分析其成因及存在的问题,力求从政策上提供促进湖南省农村剩余劳动力转移的建议与对策。     

农村人力资源开发与二元经济结构调整

伴随着科学技术的高度发展,中国现已步入全面建设小康社会的发展时期,这是一个长期而漫长的过程。本文根据我国人口众多的现状及其主要分布在农村的特点分析,要实现小康社会的目标,首先必须实现农村的小康,必须对农村人力资源进行大力开发,加速农村剩余劳动力的转移,消除城乡差距,进行二元经济结构的调整,加速城乡一体化发展进程。     

农村劳动力转移促进城乡协调发展分析

二元经济社会结构是发展中国家普遍存在的经济现象。城乡二元结构的存在严重制约了和谐社会的构建,如何实现城乡协调发展,关键是要加快农村剩余劳动力的转移,通过农村剩余劳动力转移推动农村经济社会发展,缩小城乡差距,实现城乡一元化发展。     

城乡一体化人力资源配置策略与路径探究

城乡一体化发展的关键因素之一是实现城乡人力资源配置一体化.在当前社会经济务件下,城乡人力资源配置一体化也是城乡人力资源一体化的有效途径.城乡一体化人力资源配置,包括地区、部门(及行业)、职业三个方面.本文认为应大力促进城乡人力资源的互补与流动,扩大城乡就业空间,加强时农村劳动力的职业技能培训.