企业共青团组织新机制--以霍州煤电集团有限责任公司为例

企业共青团组织要紧扣企业生产经营工作,根据不同青年群体的特点,分层次、分类别开展思想引导工作,不断增强企业共青团组织做好青年引导工作的能力,提升对不同青年群体的引导水平,培养广大青年的组织意识、大局意识和忧患意识,增强共青团组织的凝聚力和战斗力。     

浅谈新时期企业共青团工作的方法

随着企业改革转型升级的不断深入,青年思想价值观念呈现多元化,给企业自身的共青团组织工作带来了新的挑战。当前,企业共青团工作主要存在三个方面问题:一是企业对共青团工作的重视程度不够。由于企业本身属于社会经济组织,以盈利为目的,生产经营是中心工作,群团组织工作存在着"边缘化"的危险与挑战;二是团组织的向心力、凝聚力不够。新时期的青年群体价值多元化、需求多样化,对团组织的活动形式和内容提出更高要求。     

浅谈如何解决新时期思想政治工作难点问题

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的生命线。面对新时期企业思想政治工作的环境、任务、对象、渠道、内容、方式、方法等方面的新变化，探索新时期思想政治工作有效途径，形成适应企业生产经营特点。具有鲜明特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路，不仅是当前急需解决的一个十分迫切的问题，也是促进企业改革发展的重要保证。     

浅谈企业思想政治工作创新

思想政治工作是做好经济工作和其他一切工作的根本保障和强大动力。面对新时期企业思想政治工作所出现的新情况、新问题、新变化，探索新时期思想政治工作有效途径，形成适应企业生产经营特点．具有鲜明特色的思想政治工作新观念、新机制、新思路，才能更好为生产一线服务，才能真正开创思想政治工作的新局面。     

高职院校共青团组织如何做好思想政治教育工作

高职院校共青团组织应结合高职学生的综合能力水平,充分发挥共青团组织在校园文化、社会实践、思想意识等方面的作用做好青年团员的思想政治教育工作。     

浅谈如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

随着社会的发展,上世纪八、九十年代出生的青年员工逐渐成为煤矿企业职工队伍的生力军。如何做好这些青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工文化素质高、思维敏捷、开拓意识强、接受新事物快的优点,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献,是当前企业思想政治工作面临的新课题。本文结合自身共青团工作实践,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作谈几点经验做法。     

新形势下做好国有企业共青团宣传思想工作的探究与思考

宣传思想工作是党的工作的重要组成部分，担负着宣传党的路线、方针、政策等重要任务，而做好国有企业宣传思想工作是应对风险挑战的客观要求，是思想政治工作与生产经营中心工作深度融合的必然要求，也是增强企业核心竞争力、促进企业高质量发展的实际要求。共青团作为党的助手和后备军，在宣传思想工作中起着十分重要的作用，承担着对青年进行思想政治引领的重要职责。本文以通用技术高新材料集团有限公司共青团宣传思想工作实践为例，对做好新形势国有企业共青团宣传思想工作的路径进行探究，以期给相关工作人员提供有益的借鉴。     

关于新形势下开展企业共青团工作的几点思考

企业团组织是在为提高企业经济效益服务的前提下,履行教育和服务青年的工作职能,而企业青年团员,作为党的助手,青年先锋队的带头人,肩负着可持续发展的重任,不论是对企业的生产经营还是文化建设,共青团都有着其它部门不可替代的作用,但随着企业的发展和改革的深入,对共青团工作的要求也在变化,今后企业共青团工作应该要始终贯彻服从和服务于企业发展这个大局,不断改进工作观念、工作模式、工作布局及方法,适应新的形势,发挥出更加积极的作用,与时俱进地推进新时期团的工作.     

浅谈如何利用新媒体做好青年思想教育工作——以采油八厂共青团“采八青年”新媒体为例

运用新媒体做好共青团信息化建设是自团十六大、十七大上连续提出的重要工作要求,开展新媒体网络团建工作对基层共青团组织建设具有现实意义。同时,运用微博、微信等新媒体也可以作为宣传企业文化、开展员工思想教育的有力平台。本文以长庆油田公司第八采油厂共青团组织开办的"采八青年"微博、微信平台为例,试述该厂共青团组织利用新媒体为媒介开展青年思想教育所做的主要工作。     

浅析新时期中外合资企业共青团工作的建设

中外合资企业是我国新时期下最为关键的企业发展形式,强化共青团组织在中外合资企业内部的思想政治建设,是我党在新经济发展时代下对企业的特别要求,是实现我国经济建设走在社会主义正确道路上并且能够持续性发展的核心保证。文章就共青团组织工作在中外合资企业中的建设意义进行阐述,以及当前思想政治建设工作在企业中存在的不足与弊端进行探究,最后提出有利于深化共青团组织队伍建设、实现思想建设工作高效发展的方法与策略。     

浅谈煤矿企业如何做好青年团员的思想政治工作

思想政治工作是我国煤矿企业的优良传统与政治优势,是煤矿企业健康稳定发展的根本保障。青年团员是煤矿职工的主力,对推动煤矿企业改革发展发挥着不可替代的重要作用。在新的形势下,要认真研究煤矿企业青年团员思想政治工作中出现的新情况新问题,准确把握青年团员思想状况,紧密结合煤矿企业生产经营中心工作,有针对性地开展青年团员思想政治工作,为煤矿企业改革发展提供思想保障与人力支持。     

浅析新时期提升钢铁企业思想政治工作实效性的途径

在随着我国经济水平的提高,促使各行各业都有所发展。钢铁企业在当下正处于不断发展的状态中。为了保证钢铁企业朝着正确的方向不断的进步和发展,提高思想政治工作的实效性是非常必要的,其能够促思想政治与企业生产经营融合,进而优化钢铁企业,促使其不断发展。所以,提高钢铁企业思想政治工作实效性是非常必要的。本文就新时期提升钢铁企业思想政治工作实效性的途径展开详细的分析。     

市场经济条件下石油青年职工的思想政治工作

青年职工作为石油企业进一步发展改革的主要推动力量,正确科学加强其思想政治教育工作对石油企业的可持续发展、科学发展起到了极其重要的作用。本文通过对新时期、新条件下石油企业青年职工思想状况的深入了解,分析研究了青年职工的思想特点和思想现状,指出了石油企业在对青年职工思想政治教育工作中存在的问题及产生原因,并针对这些问题提出了改善和提高的对策,希望对加强石油企业青年职工思想政治教育工作起到一定借鉴作用。     

新形势下企业青年员工培养工作

广大青年、团员是企业生产中的基础和骨干,对企业生存有重要意义,如何发挥共青团的优势,组织引导青年员工为公司的安全生产工作添砖加瓦,发挥他们的能力,如何帮助他们适应企业发展需要,开辟新途径,寻找好方法,做好新形势下青年员工培养工作,成为共青团工作的新课题,也是共青团工作开展的一个重要方向。更是团干部深思的一个课题。     

加强矿山企业青年职工思想政治工作的几点认识

把青年职工培养成矿山的中流砥柱,做好青年职工思想政治工作,是矿山企业思想政治工作的重中之重。在新形势下做好新时期的青年职工思想政治工作,是摆在我们面前的一个重要课题。在做思想工作时,要根据年轻人的共同特点和不同类型人员自身特点,因人施教。青年职工渐渐成长为矿山生产经营活动的主力队员,他们的思想能否健康成长,直接关系到矿山未来的发展方向。     

煤矿共青团青工安全工作的作用与实践

安全是煤矿生产的重中之重,做好青年安全工作是共青团组织围绕中心服务大局的工作基础,也是共青团有所作为的体现。煤矿企业团委必须结合煤矿生产实际,创造性的开展形式多样的青工思想宣教活动,切实发挥好共青团组织助手和后备军作用,发挥好广大青年生力军和突击队作用,为煤矿安全生产工作做出积极的贡献。     

新时期国有企业团建工作思行

<正>少年强则国强,国家和民族的未来寄托在青年一代的身上。企业能否保持基业长青,青年人才的成长是决定性因素。随着国有企业机构改革和干部人事制度改革的逐步深入,共青团工作面临着新的发展机遇和挑战。要做好新时期企业共青团工作,团组织必须进一步加强凝聚力和向心力,主动适应形势,创新工作思路,在改革中找准新坐标、寻求新发展、构建新格局。     

创建学习型团组织与企业共青团工作创新

国有企业的改制给共青团工作带来了发展机遇,同时也带来严峻的挑战。面对机遇与挑战,开创共青团工作新局面是新形势下共青团工作的要求,坚持以三个代表重要思想为指导,践行科学发展观,创建学习型团组织促进国有企业共青团工作创新,是新时期做好企业青年工作的重中之重。     

新形势下如何进一步加强基层团组织建设

基层团组织是基层工作开展的基础,也是团工作最为基础的细胞.新时期、新形势下,怎样强化与改善企业基层团组织工作,使得共青团员能够充分发挥在企业生产以及经营期间的作用与价值,成为目前各个企业团组织必须解决的问题.共青团基层组织是落实党下派工作的重要组织,承担了直接组织青年、指导青年以及保证青年合法权益,将我党的要求以及团组...     

如何做好新时期思想政治工作

在深化企业改革建立现代企业制度的今天,究竟如何做好职工的思想政治工作?这是每个企业面临的新课题,笔者认为应从以下几个方面入手: 一是坚持思想政治工作与企业生产经营活动相结合。 生产经营是企业全部工作的中心,服从服务于这个中