企业安全文化研究

企业安全文化是企业安全工作的重点内容之一,是实现企业和谐发展的关键,也是实现本质安全的必然要求。对企业安全文化的内涵、意义、内容以及"以人为本"建设企业安全文化的关键,企业安全文化与科学发展观的关系进行了说明和论述。     

企业实现“零违章”的思考

＂违章＂是企业生产中普遍存在的问题,电力系统数据统计表明90%以上的事故是违章引起的。由于习惯性违章确有＂野火烧不尽,春风吹又生＂的格局,至今仍严重威胁企业安全生产。企业实现＂零违章＂是防止人身、设备、电网事故的根本措施。本文重点阐明了企业实现＂零违章＂难在何处？企业实现＂零违章＂关键何在？以及企业实现＂零违章＂创新实践三个课题。     

略论班组安全文化建设

本文从提高安全文化建设水平,夯实安全管理的角度,分别论述了班组安全文化建设的意义、对班组安全文化建设的认识误区和班组安全文化建设需要把握的关键内容,为提高班组安全文化建设水平,推进企业健康和谐发展进行了积极的探索。     

杨伙盘安全文化模式研究

本文基企业文化理论,以榆林市杨伙盘煤矿为研究对象,开展安全文化创新研究。重点分析了杨伙盘煤矿如何通过其独具特色的＂113安全文化模式＂,从人-机-环境-管理等方面实现煤炭企业本质安全化,对煤炭企业建立实用高效的安全文化模式有着重要的理论和现实意义。     

基于科学发展观视域下医院“以人为本”文化构建的新路径

企业文化是企业的无形资产和精神脊梁,是企业发展的根基所在。对于医院而言,同样需要注重企业文化构建,以实现医院＂一切为了病人＂的服务宗旨及又好又快发展的基本战略。基于此,必须推进医院文化建设,在科学发展观的视域下,医院文化创建的根本之道在于如何将＂以人为本＂理念灌注其中,以创建一种尊重人、关爱人、培育人、发展人的医院和谐文化。本文正是从这一角度入手,探究基于科学发展观视域下医院＂以人为本＂文化构建的新路径,为医院核心文化的构筑提供一点参考。     

关于加强煤矿员工安全技术培训工作的思考

按照煤矿安全职业健康体系中人、物、环境三要素构成看,人是最主要和起决定性作用的因素,因此,提高煤矿职工的安全意识和综合素质是搞好煤矿安全生产的关键一环,也是以人为本的具体体现,更是保持煤矿安全发展、和谐发展的必由之路。安全生产最根本的目的是保护企业员工的生命和健康,为社会稳定和企业的长远发展做出贡献。煤矿作为高危行业之一,也是安全生产工作的重点领域。各类煤矿安全事故不断发生,分析原因,几乎每一起事故都存在着安全培训不足的问题。所以必须树立＂培训为重＂的思想,扎实做好各级员工的安全教育培训,实现煤矿企业安全生产。     

川西公管中心班组安全文化建设之我见

开展安全文化建设是全面落实科学发展观,构建和谐矿区的内在要求,是实现安全发展、清洁发展、和谐发展的必然要求,是树立“安全第一、环保优先、以人为本”管理理念的客观要求,是提升企业竞争力,建设一流公共事务管理中心的重要举措,是贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》、《基层建设纲要》和《关于加强安全文化建设的指导意见》的重要内容.     

企业内部安全保卫工作应重点在“防”字上下功夫

维护企业内部的安全与稳定,促进企业持续发展不单是企业持续发展的内在要求,亦是实现强国富民＂中国梦＂的必然要求。本文着重探讨企业安全保卫工作中的内部防控工作。     

国有企业效益审计问题的几点思考

审计工作主要工作目标已经转变为怎样维护国有企业的资产安全以及怎样实现企业的可持续发展,国有企业审计方面的工作总体要求是要保证＂质量、责任、绩效＂这三方面。前两点是审计工作的基础,而绩效则决定着审计的方向。绩效审计作为国有企业所拥有的一部分,近些年来越加的受到企业的关注。而如何改进国有企业的效益审计就成为国有企业能否成功提高自身效益的关键。     

加强检验检疫法制建设的若干思考

2010年是继续应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展、加快转变经济发展方式的关键一年,是构建＂大质检工作机制＂、建设＂大质检文化＂、促进＂质量提升＂的关键一年,也是＂五五＂普法验收、＂六五＂普法规划起始之年。新形势下进一步明确法制建设必要性,探求法制建设新思路,对提升依法行政、依法施检能力,全面强化法治观念,扎实推进法制治检进程,实现普法效益最大化,促进检验检疫事业发展具有举足轻重的作用。     

创建企业会计文化的探讨

当前,企业在深入开展以＂为民务实清廉＂为主要内容的党的群众路线教育实践活动中,探讨创建会计文化是一件得人心接地气的实事。企业会计文化是以企业为载体,具有本企业特色,经过主管领导和会计人员共同传承与创造积累起来的物质财富和精神财富的总和。企业会计文化的创建,是丰富企业文化内涵的重要组成部分。     

控制成本费用,从预算管理着手

预算管理是加强企业管理的重要手段,也是企业成本管理的关键。本文旨在探讨建立以全面预算管理为核心的＂点、线、面＂相结合的成本管控体系,进而实现全员、全过程、全方位的企业内部成本控制。     

浅谈建筑施工企业的安全文化建设

安全文化作为企业文化中的一项重要内容,在建筑施工企业安全管理和健康发展中有着十分重要的作用,本文对建筑施工企业安全文化建设的意义、内容进行了分析.并探讨了安全文化建设的途径.     

国有企业文化建设的问题及优化方案——以G公司为例研究

党的十九大报告中提到"没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴"。文化建设早已成为中华民族实现伟大复兴,国家促进经济发展的关键一环。国有企业在推进新时代中国特色社会主义伟大事业中占据着极其重要的战略地位,国企文化建设则是深化国企改革、实现国企战略发展的重要内容之一。建设一流企业,势必要具有与之相适应的一流企业文化。在当前的国有企业文化建设中,明确企业文化的意义,理清企业文化的发展思路对于促进国有企业深化改革,实现企业发展有着极为重要的意义。本文以国有企业G公司为例,研究企业文化建设的问题并提出企业文化建设优化方案。     

企业文化是思想政治工作重要载体

思想政治工作是我党政治工作的重要的优良传统和政治优势,是实现党的根本任务的保障。企业不仅是一个经济组织,实现企业效益,也是一个社会组织,肩负着社会责任,既要把职工培育成＂四有＂新人,又要将国家利益、集体利益和个人利益很好地结合,保证企业目标与社会目标一致。企业文化是企业在生产经营实践中形成的文化成果,强调以人为本,是企业思想政治工作的重要载体,必须将两者有机结合起来。     

企业文化重构中的文化障碍研究

企业重建是企业权力扩张的重要表现,企业战略重组能否取得成功,关键取决于企业之间的文化能否很好地实现融合。企业战略重组不仅仅是技术、资本、产品、人员等资源的优化调整,更重要的是企业之间文化要素的整合与重构。因此,文化要素的重整是决定企业重建成败的关键,决定着企业未来发展的方向。     

浅论企业法治

企业法治是理念、制度、文化的和谐统一体。伴随着整个社会＂法治＂大背景的形成,现代企业制度在日趋成熟的同时愈来愈呼唤企业法治。现代企业实现法治的首要前提是企业家必须具备一种摒弃人治、崇尚法治的精神。企业法治的实践,归根结底为企业家法治精神的实践。     

论社会主义荣辱观在企业文化建设中的价值

胡锦涛同志提出的以"八荣八耻"为主要内容的社会主义荣辱观是社会主义核心价值体系的重要内容,它是企业文化建设的灵魂,对构建中国特色的企业文化,提升企业文化建设的层次,企业安全文化建设等具有重要意义。     

推进石油企业安全文化建设研讨

阐述了安全文化的重要意义以及石油企业安全文化建设内容。介绍了当前石油企业安全文化建设工作过程中存在的主要问题。提出了石油化工企业推进安全文化建设的方法,对石油企业构建安全文化体系具有一定的指导意义。     

关于煤矿企业安全文化宣传的方法与途径的探索

安全生产是煤矿企业的生命线，是煤矿企业各项工作的重中之重。新形势下的安全工作是一项开创性的工作，煤矿安全必须适应新形势的发展，与时俱进不断开创安全生产的新制度、新方法、新理念。安全文化宣传教育则是安全工作的重要组成部分，能否把握宣传教育的科学途径与方法，则是安全文化建设成败的关键。