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据《上海证券报》7月底的报道,中国考虑推出类似美国401(K)的新型退休储蓄计划,以期在支持资本市场快速发展的同时,实现国民财富的保值增值。文章称,美国的401(K)计划让雇主与员工一道为员工的退休储蓄账户注资。这不仅降低员工就业时的应税收入,同时为员工退休后的养老做储备,从而减少社会负担,更为金融市场提供资金,可谓一举多得。 相似文献
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一、美国401K养老金计划由于安然破产而备受关注 2001年12月,居世界500强第7位的美国能源巨头安然(Enron)公司因经营亏损严重和财务丑闻败露而宣布破产,其股票价格由一年前的每股85美元跌至破产时的每股26美分,使该公司的股票持有者损失惨重,但最大的受害者还是安然公司遍布全球的21000名员工,这是因为,安然公司为其员工购买了退休储蓄计划,名为401K养老金计划.按照公司的建议,员工将他们的401K账户中个人存的钱款大部分投资了安然公司的股票,而安然公司为员工提供的401K计划配套资金也全部以本公司股票的形式支付.在2001年安然公司股票一路狂跌期间,安然曾阻止员工出售本公司股票,并通过电子邮件放出消息说本公司股票将止跌回升,而该公司的29名高级主管在股价崩盘之前已出售大量股票,获得11亿美元的巨额收益.公司禁止员工出售大幅贬值的股票,使他们投资于该公司股票的养老储蓄金损失高达数十亿美元. 相似文献
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401(k)养老金计划是美国目前参加员工最多的企业养老金计划。美国广大的企业职工通过积极参加401(k)计划,踊跃为自己将来退休收入进行储蓄,并将自己401(k)计划账户的资产积极投入到美国的证券市场中,使401(k)计划成为美国当今证券市场中最为活跃和重要的投资股东。美国2006年养老金新法,促进了养老金对股票、基金的投资,将对美国资本市场产生更加深刻的影响。 相似文献
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美国401(K)计划与IRA运作机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
IRA和401(k)计划分别是美国第二大和第一大退休储蓄账户。其中,401(k)计划由于其缴费和税收延付特点,已经为越来越多的美国大中型公司采用;而IRA由于其税收优惠和操作简单,越来越多的家庭和个人利用其进行退休储蓄。401(k)计划和IRA作为长期资金供给者在美国共同基金和资本市场发展中发挥了巨大的促进作用。 相似文献
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养老是人们非常关注的话题之一,从上期开始推出的“美国人如何养老”系列将选取美国较为成熟的养老制度进行介绍,以为参照、借鉴之用。上期主要介绍了美国养老资金规模最大的个人退休账户(IRA),这种账户是员工为自己设立的一种个人自愿投资性退休账户;而本期介绍的401K计划是企业或雇主为员工设立的一种退休养老账户,类似于我国的企业年金制度。 相似文献
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上两期介绍了在美国养老体系中占据主导地位的个人退休账户(IRA)和401K计划,它们主要偏重于投资(免税)获益;而本期介绍的反向住房抵押贷款则完全不同,它主要是一种金融工具的创新,为人们养老融资提供了一种新的途径 相似文献
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美国企业年金制度及对我国的启示 总被引:3,自引:0,他引:3
美国企业年金制度的发展 根据美国《国内税收法案》规定,美国政府对多种退休储蓄提供税收优惠,其中符合美国《国内税收法案》第401(a)节规定的一类退休金计划具有三个共同特征,即雇主资助、完全自愿、税收优惠,这类退休金计划通常被称为美国的企业年金计划。经过一个多世纪的发展,美国的企业年金计划已经发展成为与其社会保险和个人储蓄并立的美国养老保险体系中的“三大支柱”之一。 相似文献
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由于税收优惠政策的激励作用,20世纪70年代后IRA成为美国最重要的个人养老金计划,同时也被其他一些国家借鉴。个人退休账户(Individual Retirement Accounts,简称IRA)是由美国联邦政府提供税收优惠、个人自愿参与的补充养老金计划。截至2013年末,美国IRA资产规模6.5万亿美元,占养老基金总资产22.7万亿美元的28.6%,已超过美国DC型职业年金计划(总规模5.9万亿美元,其中401(k)计划资产规模大约为4.2万亿美元,占DC计划71%)。 相似文献
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中国证监会目前正积极研究中国版"401K"的相关课题,拟借鉴美国"401K"计划的经验,推动养老金和企业年金入市,实现养老体系和资本市场的良性互动。这一计划能否如愿实现,中国版"401K"计划能否给中国股市带来大牛市行情?对此,包括投资者在内的市场参与各方都不妨保持一颗平常心。 相似文献
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随着老龄化社会的到来和公共养老金支付压力的增加,在20世纪60、70年代越来越多的国家开始了养老保障体系改革,强化和建立了补充养老保险制度,形成了多支柱养老保障体系。第一支柱是公共养老保障,由国家法律强制加入,保障层次较低,覆盖合格的居民或公民,通过养老保障税或缴费的形式筹集资金,如美国的社会保障计划,英国的公共养老金和我国的基本养老保险。第二支柱是补充性养老保障,由雇主自愿发起,雇员自愿参加的待遇水平较高的养老保障计划,雇主和雇员共同缴费,如美国的401(k)计划、403(b)计划,英国的职业年金,我国的企业年金制度。第三支柱是个人退休储蓄账户,以个人储蓄和商业保险形式存在,如美国的个人退休账户等。这些改革显著地改变了退休收入保障的职责,由仅仅政府负担,变成企业、个人和政府共同负担。 相似文献
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中国证监会研究中心近日在有关媒体发表署名文章.提出当前相关部门要正确认识养老金制度变革与资本市场发展互动关系的重要性.并以美国401K计划为例.建议我国应不断完善税收优惠政策.大力推动企业年金发展。有分析人士指出,当前中国版401K计划推出条件已经成熟。 相似文献
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国务院要求拓宽基本养老保险基金投资渠道提法一出,投资者很容易将这个和证监会研究中心近日提出的应该要借鉴美国401K计划,推动与实现养老金与资本市场良性互动的说法联系起来,而这一中国版的401K计划的欲推行在国内也是引起了广发的关注,本文就这一热点话题来谈谈中国是否该引进401K计划该何时引进 相似文献
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美国401K计划远不像舆论所美化的那么完美,它同样逃不过股市下跌带来的打击,给美国家庭带来了灾难。自从中国证监会研究中心不久前公开表示,目前正积极研究中国版401K的相关课题以来,市场上关于推出中国版 相似文献
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正2013年年底,财政部等三部委联合发文,从2014年1月1日起,实施企业年金、职业年金个人所得税递延纳税优惠政策。有业内人士预测,我国企业年金覆盖率将从现在的2%上升到2020年的5%,若计入每年10%上涨的工资,企业年金累计增速30%,到2020年规模将达10%以上。如果按照美国的目标,2010年底401(K)金养老金规模达到3.1万亿美元,2013年二季度达3.79万亿美元,占GDP的21%,占美国养老金总资产的31%,同时401K计划中的49%直接间接投入股 相似文献
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我国企业年金计划建立于2004年,总体发展比较缓慢。美国的401(k)计划建立于20世纪80年代初,已发展成为美国养老金体系的中流砥柱,也极大地推动美国资本市场发展。2013年12月,我国财政部、人社部及国税总局发布了企业年金个人所得税递延政策。本次政策的出台是否意味着中国版401(k)计划的成型?我国企业年金计划能否像401(k)计划一样发展壮大?本文试图通过对两者的对比分析解答该问题。 相似文献
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近期有关我国养老金改革的消息在市场受到了广泛的关注,但对养老金如何改革以及引进美国401K养老金体系上的理解上,普遍存在着误解。本文将在对中国当前养老体系的特点和问题有充分理解之后,试图对401K计划与股市的行情发展进行深度分析和介绍,从而让大家能以一颗平常心去看待中国版"401K"。 相似文献