从科研服务的视角探索高职院校科研管理创新

文章通过分析目前高职院校科研工作的定位和科研管理的现状,提出从服务职能的角度探索科研管理的创新路径,树立“管理就是服务”的思想,构建科研信息发布平台、科研管理服务平台、校企互动服务平台、科研专题培训服务平台,建立健全科研激励机制等,增强教师的科研能力,提高科研服务水平,促进科研管理工作健康可持续发展。     

地方应用型高校大学生科研创新与价值引领的培养路径研究

在大学生科研创新精神与价值引领培养中,坚持构建“团队、平台、项目、基地、导师”五位一体的科研育人体系,探索本科生“崇学为先”的科研精神培养路径,全面提升本科生的科研创新能力,为三全育人体系中的“科研育人”提供有价值的路径与方法,有利于拓展“立心铸魂”工程的路径与内容,有助于提升人才培养的质量,为实现“两个一百年”奋斗目标提供人才支撑。在科研创新精神与价值引领培养实践工作中,主要从科研氛围营造、科研精神提炼,推动科研育人软环境的建设,推动科研文化和科研精神的宣传与影响,实现科研育人“潜移默化”和“润物细无声”的效果。同时,完善科研管理制度,积极营造良好的科研育人氛围,激发科研育人的内生动力,形成广泛的科研育人合力。     

高校科研廉政建设问题研究

口为推进高等学校科研改革和发展,创新高校科研廉政建设,作者提出提高高校科研反腐倡廉认识,是高校科研廉政建设的前提,加强政治理论学习,是高校科研廉政建设的基础,依法管理,是高校科研廉政建设的根本.本文就高校科研廉政建设现状,提出的切实可行的建议,对于高校科研廉政建设工作有一定的参考价值.     

加快MIS建设推动科研管理信息化

1引言 随着科研信息量的日益增大,及时处理、反馈和查询科研信息的工作量也逐渐增大.加快科研管理信息化系统建设,实现科研管理工作各个环节的计算机化,是实现科研管理工作现代化,提高科研管理系统整体功能的重要手段.为了加速河南纺织高等专科学校科研管理工作自动化、高效化、信息化的进程,我校网络中心与校科研管理处联合开发了河南纺织高等专科学校科研网络管理系统.     

高校科研管理的问题及对策研究

目前,我国高校科技事业快速发展,高校科研管理在提升科研管理水平和科研竞争力中发挥着重要作用。然而,高校科研管理仍然面临着许多问题和挑战,如科研诚信问题,科研管理能力不强,科研团队建设有待加强。文章针对高校科研管理中存在的问题提出了相应的对策与建议。     

刍议高职院校教师科研素养提升策略

教师科研能力的提升不但成为高职院校发展中的重要环节,也是教师个人发展的基石。针对当今高职院校教师科研存在的问题,提出了实施有效的科研管理机制、开展科研专题培训、激发科研意识和热情、确定研究领域和方向、制定个人科研发展目标和加强科研理论学习等六条提升高职院校教师科研素养的策略,为提高教师科研水平提供参考。     

科研管理信息化系统的构建与探索

科研管理信息化系统建设是提供高校科研管理工作水平的重要途径之一。随着高校科研的跨越式发展,如何构建一个科学、规范的科研信息化管理模式是实现高校科研信息化管理的关键。根据南京邮电大学科研管理系统的建设经验,探析了科研信息化管理系统的构建过程。     

高校科研管理信息系统应用现状与对策研究

为了提升高校科研管理水平,加快高校科研管理信息化的速度,分析了高校科研管理信息系统的应用现状,找出了各个时期科研管理信息系统存在的主要问题,结合科研管理的需求及信息技术的发展趋势给出了改善科研管理信息系统的对策。     

高校培养创新人才的MMTT模式

MMTT模式以高校科研团队为核心,通过科研团队(team)-教学(teach)-院系、科研团队-科研孵化器(media)-高校科研管理机构、科研团队-科研孵化器-科研营销(media)-企业政府等,三大系列的有机结合,来培养高校创新型人才。该模式是高校产学研结合培养创新人才的一个新探索。     

新建民办本科院校科研品质提升对策研究

民办本科院校是新时期本科教育中的新生力量,本文通过分析目前新建民办本科院校科研工作的定位和科研管理的现状,提出从服务意识的角度探索提高科研品质的创新路径,建立新型服务型管理部门,构建科研管理服务平台,建立健全科研激励机制,提出“七心一创”服务管理体系等,激发教师的科研兴趣,增强教师的科研能力,提升民办院校科研品质,促进民办本科院校科研管理工作快速健康可持续发展.     

职业院校的科研定位及特色——以宁夏职业技术学院为例

宁夏职业技术学院的科研工作定位应该是:科研反哺教学,以校企合作应用性科研为主,科研团队"双师型",通过科研增强学校在社会的影响力。科研特色包括三个方面:一以项目为纽带,打造产学研科研团队;二是培育高职特色科研;三是创新科技管理机制。     

地方高校科研管理中存在的问题及对策研究

知识经济的到来,对地方高校科研水平提出了很大的挑战,同时也对科研管理工作提出了新的要求。本文分析了地方高校科研管理工作的不足之处,同时提出了创新科研管理机构、实现科研管理信息化、创新科研管理理念等方面的对策和建议。     

大数据时代科研知识数据的治理路径创新

随着大数据时代的到来,数据成为科研管理工作中的重要资产。科研知识数据治理强调综合利用大数据提供的技术手段,依靠信息技术实现对科研知识数据的捕获、存储和重新使用,进而实现科研知识数据的共建共享,提高科研知识数据开发、加工、利用的效率。从知识数据治理视角来看,目前科研机构还面临数据共享度低、信息化挖掘分析不够、科研管理决策机制守旧等问题,应该进一步建设并完善科研知识数据治理体系,构建更加完善的科研知识数据共享机制,完善科研资源的配置模式,使科研知识数据发挥更大的作用。     

高校科研团队知识管理的要素、过程与模式

对高校科研团队知识管理体系的研究,是科研管理和知识管理领域中的一个前沿问题.本文在分析高校科研团队知识管理关键要素的基础上,着重阐述高校科研团队知识管理的运作过程和基本模式.据此,从科研管理效率提高的途径、激活科研团队的知识转化流程的方式、完善高校科研团队成员知识结构,实现知识的增殖并提高高校科研团队的科技创新能力与快速反应能力.     

高校二级学院科研秘书工作对科研管理工作质量的影响

高校二级学院科研秘书是学校科研管理部门和二级学院科研人员连接的纽带。随着科研工作的重要性加强,科研秘书的工作直接影响到科研管理工作的质量,本文结合二级学院科研秘书的主要工作,试析科研秘书应具备的基本素质及专业技术能力。     

高校科研团队知识管理的要素、过程与模式

对高校科研团队知识管理体系的研究,是科研管理和知识管理领域中的一个前沿问题。在分析高校科研团队知识管理关键要素的基础上,着重阐述高校科研团队知识管理的运作过程和基本模式。据此,从科研管理效率提高的途径、激活科研团队的知识转化流程的方式、完善高校科研团队成员知识结构,实现知识的增殖并提高高校科研团队的科技创新能力与快速反应能力。     

国防特色类高校科研管理人员现状及问题思考

国防特色类高校存在军用和民用两个科研发展方向,在科研管理上具有独特性。能否拥有一支符合国防特色类高校科研管理的专业队伍,将直接影响到高校科研管理工作及科研竞争力。本文针对目前国防特色类高校科研管理队伍中存在着诸多问题,如复合型科研管理人员匮乏等方面进行了分析,提出了应强化培训,加强平台协同,增强科研信息管理系统交流机制,建立合理的考评制度和激励机制等建议。为培养复合型国防特色类科研管理人员,提升高校科研管理队伍的管理能力和水平提供了新思路。     

充分认识高职科研 提升科研管理工作

本文以提高高职院校人才培养质量为目标,强调了高职科研的必要性,并在科研特色、内容、方法上以及科研队伍建设上对高职科研工作进行了定位。笔者以我院科研为背景,分析了我院科研工作存在的问题,提出了高职科研工作思路,同时根据科研管理实践提出强化科研管理意识、提升科研管理工作的重要性。     

关于大学科研管理理念的分析

本文首先对大学科研管理理念发展型态进行分析,分别研究行政型理念、服务型理念以及学术型理念的特征,对大学科研管理理念进行探讨,明白科研管理的本质是为了科研发展管理,大学科研离不开物质利益的驱动,科研成果和物质利益分配要素相互结合,按照社会发展实践需求,激发大学教师对科研的兴趣。本文对有关大学科研管理理念进行分析和探讨,以期对于大学科研管理水平的提升,起到一定的理论指导意义。     

高职院校科研管理机制创新与建设的实证研究——以宁夏职业技术学院为例

通过分析宁夏职业技术学院科研管理机制创新与建设的主要做法：营造浓厚科研氛围,建立教师科研基本工作量制度,创新科研工作的激励机制、约束机制、评价机制和建立科研经费筹措与合理使用机制等工作的开展,学校科研工作取得了可喜的局面。但是,还存在一些需要解决的问题,通过进一步激发科研活力,促进科研创新团队建设,不断强化科研考评机制,改进和创新高职院校科研管理机制,加强与企事业单位科研合作力度等工作,进一步高职院校科研管理机制创新与建设。