股权结构与公司治理绩效关系研究——以零售业上市公司为例

文章以零售行业上市公司的截面数据为研究对象,在国内外股权结构理论和公司治理理论的基础上,以实证的方法研究上市公司股权结构和公司绩效的相关关系.结论为:对于零售行业,国有股和法人股与公司绩效无明显的相关性,股权集中度与公司绩效显著相关并呈现倒U型的曲线.并就此提出了改善股权结构和绩效的建议及对策.     

国有上市公司金字塔股权结构的制度成因

金字塔股权结构控制的国有上市公司在我国证券市场上广泛存在,其在竞争性行业分布最多,中央与地方各机构作为终极控制人的金字塔股权结构上市公司占较大比重.金字塔所有权结构与我国非正式制度存在互补的性质,而与正式制度之间是替代性的关系.     

中国车类上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究

股权结构与公司绩效之间的关系问题一直是一个研究热点.文章首先对股权结构与公司绩效的关系进行文献回顾,对二者间的关系进行理论分析并提出研究假设,同时设计实证模型,利用中国车类上市公司的样本数据对模型进行实证检验,最后得出结论.结果显示,就中国车类上市公司而言,公司绩效与股权集中度显著正相关、与法人股比例存在二次曲线相关关系、与流通股比例显著负相关.     

民营上市公司资本结构、股权结构和公司绩效

文章利用沪深两市188家民营上市公司2003～2006年的相关数据,运用多元线性回归方法对民营上市公司资本结构、股权结构与公司绩效关系进行检验。研究结果表明,资本结构与公司绩效正相关;法人股持股比例与公司绩效不存在明显的相关关系;流通股比例与公司绩效负相关;第一大股东持股比例与公司绩效弱正相关。     

我国上市公司股权结构激励效应的实证分析

文章以中国1997—1999年上市的公司运行到股权分置改革前（2003年）的横截面数据作为研究对象，探讨股权结构的激励效应。实证研究显示：国有股比例与公司绩效呈明显的负相关关系、法人股比例则与公司绩效呈明显的正相关关系，而流通股比例与公司绩效的关系不明显。同时，实证研究发现，以前人们研究中所讲的U型关系并不存在。这一研究结论对股权分置改革后如何优化我国上市公司股权结构，进而改善公司绩效，具有很好的启示意义。     

创业板创新能力调节作用下股权结构对公司绩效影响研究

文章通过对我国创业板市场的上市公司进行数据收集整理,考察了当前股权集中度与股权制衡度对公司绩效的影响,并检验了创新能力的调节作用。研究结果表明,创业板上市公司的股权集中度与股权制衡度均与公司绩效呈现出正向关系,创新能力在股权结构对公司绩效影响的关系中起到了显著的正向调节作用。     

股权结构、流通性与上市公司绩效——文献述评与发展

对股权结构与上市公司绩效或者说公司价值间关系的研究始于上世纪三十年代,国外的研究主要集中在股权集中度对上市公司效率的影响上,几十年来都在寻找所谓的最优股权结构,虽然这一目标并没有完成,但却证实了股权结构与公司效率之间确实存在一定的相关性。基于中国上市公司股权结构的高度复杂性,中国学者的研究并没有局限在对股权集中度的研究上,同时也在探索各种不同性质的股权之间的博弈对公司治理结构进而对公司效率的影响。本文对这一领域的文献做了一个大致的梳理,在此基础上,对当前中国股票市场上存在的股权流通能力分割的事实对上市公司绩效的影响进行了探讨。     

上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究——以制造业为例

本文从股权构成和股权集中度两个方面,对我国上市公司的股权结构与公司绩效的关系进行了实证分析。结果表明：国有股、法人股与公司绩效不存在显著相关性,机构持股、内部持股与公司绩效存在正相关性,这说明内部持股可以产生有效的激励,提高公司绩效。前五大股东持股比例之和与公司绩效存在正相关性,这说明几个大股东共同控制公司的股权结构更有利于公司的发展。     

信息技术业上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

文章以净资产收益率为公司经营绩效的衡量指标,以股权集中度和股权构成为自变量,比较全面地考察了中国信息技术业上市公司股权结构与经营绩效的关系,实证分析表明:中国信息技术业上市公司实力不均衡;股权集中度与公司经营绩效无关;国有股、法人股及流通A股与经营绩效均不呈现相关关系.     

电力行业上市公司股权结构与经营绩效的实证分析

以2012-2014年我国电力行业上市公司的数据为样本,采用主成份分析法对用于评价公司绩效的多指标进行计算分析,得出综合绩效指标。先对股权结构与公司绩效关系作出一定的基本假设,以此为基础,分析股权构成和股权集中度与公司绩效的关系。     

股权结构、流通性与上市公司绩效——一文献述评与发展

对股权结构与上市公司绩效或者说公司价值间关系的研究始于上世纪三十年代，国外的研究主要集中在股权集中度对上市公司效率的影响上，几十年来都在寻找所谓的最优股权结构，虽然这一目标并没有完成，但却证实了股权结构与公司效率之间确实存在一定的相关性。基于中国上市公司股权结构的高度复杂性，中国学者的研究并没有局限在对股权集中度的研究上，同时也在探索各种不同性质的股权之间的博弈对公司治理结构进而对公司效率的影响。本文对这一领域的文献做了一个大致的梳理，在此基础上，对当前中国股票市场上存在的股权流通能力分割的事实对上市公司绩效的影响进行了探讨。     

军工上市公司股权结构与经营绩效关系的实证研究

军工上市公司是我国证券市场上的一个特殊而重要的板块,探索军工上市公司股权结构和经营绩效的关系对认识军工企业股份制改造和军工企业制度建设具有实际意义.文章选取了52家军工上市公司近3年的面板数据,运用多元线性回归模型对我国军工上市公司股权结构与经营绩效的关系作了实证研究.     

股权集中度、股权制衡度对公司绩效影响的分析

文章以2009~2011年中小板上市公司数据检验了股权结构与公司绩效的关系,发现公司绩效与股权集中度之间呈显著的正相关关系,而股权制衡度与公司绩效之间的关系不显著。主要是因为金融危机后,企业面临着更大的经营不确定性,为了在竞争中获胜,企业必须要能够快速地对市场上的经营风险作出反应,才能够抓住良机,转危为安。     

基于终极产权论的股权结构与公司绩效研究

文章依据终极产权理论,对我国制造业上市公司股权进行重新划分,分为国有终极控制权和非国有终极控制权.采用面板数据方法,在控制样本选择偏差和股权内生变量的前提下研究股权结构对公司绩效的影响.实证结果表明,终极控制权比例与国有控股公司绩效CFOA、M/B呈显著的倒U性关系,而与传统绩效指标ROE、ROA无显著关系,在非国有终极控股公司中则不存在上述关系.流通A股比例与公司绩效关系不确定.样本选择偏差、机构投资者和外资股对公司绩效也有不同的影响.     

钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效相关性研究

不同的股权结构安排状况对企业治理、治理绩效都有着决定性的影响。文章通过研究钢铁行业上市公司股权结构与治理绩效的相关关系,从而分析探讨钢铁行业上市公司股权结构和治理改革的可行政策,为我国企业尤其是国有企业加强结构治理,转换经营机制,真正成为市场经济的运行主体,实现实质意义上的企业改革提供一种启示。     

股权结构对上市公司并购绩效影响的实证研究

本文结合我国上市公司股权结构特征,分析了股权结构对并购绩效的作用机理,并对其进行实证研究。研究表明:国有股东属性与公司并购绩效正相关;第一大股东持股比例越高,并购绩效越差;其他大股东的制衡能力越强,公司并购绩效越好。     

“双寡头”股权结构与公司绩效的实证研究

在强调最优股权结构研究的内生性前提下,本文利用2005、2006年民营上市公司数据检验了各种股权结构对公司绩效的影响。研究发现:①第一、二大股东持股数越接近公司绩效越高;②股权制衡公司绩效显著优于"一股独大";"双寡头"公司绩效显著优于"一股独大";内生性前提与制衡股东个数是最优股权结构检验不容忽视的因素。     

民营上市公司股权结构与企业绩效关系的Meta分析

文章运用Meta分析定量研究方法,对中国民营上市公司股权结构与企业绩效关系的实证研究文献进行再分析。研究结果发现:一是企业绩效与第一大股东的持股比例存在"倒U型"关系;二是民营上市公司的前五与前十大股东持股比例越高,企业的绩效越好;三是股权制衡与股权激励均对企业绩效存在显著正向影响。为中国民营上市公司股权结构优化提出可行性建议。     

上市公司股权结构对经营绩效的影响机制分析

股权结构对上市公司的经营绩效有着重要的影响,在分析股权结构通过四个方面的机制(即公司内部治理结构、监督和激励机制、公司外部治理和适度性)影响上市公司经营绩效的高低的基础上,得出了相对于股权高度集中和高度分散的情况而言,适度的股权集中才最有利于我国上市公司经营绩效的提高的结论.     

股权制衡的内部监督效应与公司绩效——基于沪深两市2007～2009年民营上市公司的实证检验

本文以2007～2009年沪深两市民营上市公司作为样本,研究了股权制衡的内部监督效应及其对公司绩效的影响。研究结果表明,制衡的股权结构有助于提升公司绩效;非制衡的股权结构不存在内部监督效应,无法对公司绩效进行提升;过度分散的股权结构通过董事会、管理层薪酬设置对公司绩效有一定的促进作用。