工作搜寻成本及信息对农村劳动力转移影响的理论分析

本文从工作搜寻理论的两个模型入手,分析了工作搜寻成本及信息对劳动力市场配置效率的影响机制。这两个模型都揭示了较高的工作搜寻成本及信息不充分会损害求职者的福利,降低劳动力市场配置资源的效率,严重时甚至导致劳动力市场失灵。最后,本文利用这两个模型的结论对我国农村劳动力转移模式的特征进行了分析,并从信息化建设的角度提出了促进我国农村劳动力转移的建议。     

劳动力市场:运行机制与市场发育

劳动力市场的基本运行机制包括劳动力价格的供求决定机制、劳动力资源的自由流动机制和劳动力可持续利用的社会保障机制。我国目前劳动力市场机制的缺陷是 :劳动力市场制度性分割扭曲 ;劳动力投入分配制度不健全 ;社会保障制度不完善。应该消除制度性障碍 ,加强政府宏观调控 ,完善劳动力市场运行机制。     

就业的中国劳动力市场机制研究

劳动力市场的基本运行机制在劳动力市场发挥着重要作用。文章通过对中国劳动力供求市场特征的详细研究,找出存在的不足之处,参考发达国家劳动力市场运行的措施与手段,对中国的劳动就业问题提出相关建议。     

我国农村金融的“结构-行为-效率”分析

利用产业组织理论：市场结构-市场行为-市场绩效分析框架（即SCP分析框架），对我国农村金融市场的市场结构、市场行为和市场绩效进行了初步分析，由此反映出我国农村金融市场存在的基本问题并得出基本结论。     

搜寻理论在商品、劳动力与金融市场的应用研究评述——应对危机的宏观政策启示

文章系统梳理了搜寻理论的发展脉络,以及该理论与模型在商品市场、劳动力市场和金融市场的应用。简述了该理论的最新进展,评述该理论的应用方向与应用价值,以期对当前各国应对危机冲击的宏观经济政策提供有益的启示。     

个人偏见理论在我国劳动力市场上的应用——以劳动力市场中的工资歧视为例

歧视作为一个社会问题一直为西方社会学、人类学、心理学等社会科学所关注，经济学当然也不例外。文章试着从歧视入手，分析了个人偏见理论在我国劳动力市场工资歧视中的应用。     

论我国劳动力市场的法律规制

规范性是劳动力市场的重要特征。目前我国劳动力市场运行机制不健全 ,法律规则不统一 ,执法手段不完善。应加强立法 ,改进执法 ,依法规范我国的劳动力市场 ,使其健康、有序地发展。     

对广州市劳动力市场的分析与建议

从十四届三中全会我国正式提出“劳动力市场”一词到目前为止，社会劳动力基本实现了通过市场自主择业，面对现阶段存在一定的就业压力，而劳动力市场又是解决就业问题的关键一环，有必要对劳动力市场的影响因素进行分析，以达到完善劳动力市场，促进劳动力市场发展的目的。     

我国金币市场结构及交易机制研究

我国金币市场作为一个新兴的投资领域,学术界的研究并不深入。文章运用市场微观结构理论论述我国金币市场的运行机制,主要阐述我国金币市场结构及交易机制,分析我国金币市场运作的特殊性。最后得出了我国金币市场流动性不足、缺乏合理的回收机制等相关结论,并提出了实行挂牌交易方式、构建合理回收机制等相关政策建议。     

浅议社会主义市场经济体制下的市场体系

市场经济要有效地配置资源，就必须有一个完整的市场体系。商品市场、资本市场和劳动力市场是市场的基本内容。市场体系必须具有统一性和开放性。我国经济十多年的改革开放，各种市场经济已逐步发展起来，但目前尚存在一些问题和障碍，必须加以解决，才能建立起一个统一开放和竞争有序的市场体系。     

就业流动、市场分割与行业收入差距分析

本文从就业流动视角出发,运用劳动力市场分割理论的分析范式,考察了垄断行业和竞争行业间的收入差距问题。研究发现行业间存在非对称的就业流动,影响国有垄断行业就业流动的因素主要体现为体制性特征,且其与其他行业间的收入差距明显,表明该行业与其他部门存在明显的市场分割特征;而对于非国有垄断行业来说,非经济性因素对其影响非常有限,虽然该行业和竞争行业间仍存在工资差距,但并不足以证明其与竞争行业存在市场分割。竞争行业内部同样存在收入差距,影响国有部门和非国有部门间流动的因素体现出市场性和体制性混合但偏向市场竞争的特征,表明市场化的改革推动了竞争行业走向公平竞争,但是福利待遇等非工资性收入差距仍是改革的难点。     

非全日制就业对劳动力市场影响的研究

非全日制就业对劳动力市场的影响是显著的。文章从扩大就业和降低失业率两个方面对国内外学者的研究成果进行了整理归纳。结果表明,人们对非全日制就业在扩大就业方面的积极作用已基本达成共识,但在能否有效降低失业率方面却存在明显分歧。这对于如何有效降低我国失业率具有重要的启示意义。     

农户选择兼业经营的经济学分析

农户的兼业经营行为是农户在预算约束的条件下,综合考虑各方面因素、合理配置家庭现有劳动力资源、追求家庭总效用最大化的理性选择.政府应以尊重农户对更高收益的追求为前提,完善土地流转机制,建立城乡统一的就业市场机制和社会保障制度,充分利用市场力量调节农户生产行为,推进社会主义新农村建设.     

“刘易斯拐点”引发革命性变革

刘易斯创建的二元经济结构理论是建立在以自由竞争为基础的市场经济之上的,而我国现阶段的市场经济还称不上是完善的市场经济,只能称为政府主导型的市场经济,市场还没有发挥配置资源的基础性作用,刘易斯二元经济结构理论因此被扭曲为城乡二元经济结构体制,并由此而派生了农民工劳动力市场和低附加值劳动密集型产业的大发展以及出口导向型的发展模式。我国农村劳动力无限供给的"人口红利"时代即将结束,"刘易斯拐点"即将到来,我国经济社会发展方式转变的"倒逼机制"越来越强化。     

关于“劳动力商品论”的几点质疑

“劳动力商品论”关于劳动力成为商品的观点,存在自身诸多的矛盾之处。它不仅在理论上令人费解,而且在实践上也不利于我国劳务市场的健康发展。笔者经分析研究认为,任何社会的劳务市场,劳动力都不能成为商品,其交换的客体都只能是劳动。     

跨国并购中的相互传导机制研究

本文以跨国并购的动因理论和跨国并购相互传导机制的相互依赖理论为基础,分析了抢占市场型、寻求资源型、寻求效率型等跨国并购的相互传导机制类型。基于发达国家与发达国家、发达国家与发展中国家两个层面分析了跨国并购的传导效应及跨国并购对发展中国家的寡占传导机制。并从技术进步、东道国的后续扩张、跨国公司跟随三个方面分析了跨国并购的持续性。     

以马克思再生产模型为基础的增长理论探索

从马克思的再生产理论中可以发展一个增长理论.这个增长理论的原始模型与现代模型中的哈德罗@多马模型非常类似.但是,马克思的增长理论是以劳动价值论为基础的,它揭示了宏观经济均衡的真正条件是劳动力报酬的增长率应等于经济增长率.市场机制本身不能满足这个条件,因而市场经济的增长总是周期性波动的,甚至通过危机强制“均衡“.这一增长规律指明了宏观经济政策的正确方向.     

双重劳动力市场条件下的人力资源能力建设

经济改革对我国的劳动力市场产生了深远影响，长期存在于城乡之间的二元劳动力市场格局逐步演变为城市内部的双重劳动力市场结构。不同层次劳动力市场上的就业人员，其人力资源能力建设的内容是不一样的：在城市一级劳动力市场上，人力资源能力建设的重点是提高劳动力现有能力；在次级劳动力市场上，人力资源能力建设的目标是培养劳动者寻找职业的能力和自我创业能力。人力资源的开发和培训内容应根据劳动者对象的不同而有所区别，以适应不同层次劳动力市场对人力资源能力建设的需要。