对技校课程与教学改革的探讨

2005年全国职业教育工作会议的召开，进一步明确了今后几年职业教育工作的指导思想、目标任务和政策措施。技工学校作业职业教育的组成部分、技能人才培养的重要基地，面临着难得的发展机遇。而改革现有的课程模式，创新教学管理，是技工学校适应新形势改革和发展的重要内容，也是人才培养的关键环节。作为一名技工学校的管理者，结合当前技工教育的新思路，笔者认为技工学校现有的课程设置存在着很多弊端，已不能适应时代发展的需要，应该借鉴国外职业教育成功的教育课程模式，结合我国的市场经济实际和企业用人需要，推出一套适合技工学校发展的新型课程模式和与之配套的教育管理制度，为社会、为企业培养智能型、一专多能的技术工人。现就瓦轴技工学校的课程与教学改革现状，作一些尝试性的探讨。     

建立长效机制

如今,施工企业出现了技工断档、高中级技能人才短缺的难题,“技工荒”已经是不争的事实。怎样解决好“技工荒”问题,直接关系到企业的生存与发展。要真正解决好“技工荒”,除客观地分析成因外,还要探索出一条加快企业技工、高中级技能人才开发和培养的新路。     

莫把培训当鸡肋——建筑业技工培训现状分析与建议

继“民工荒”之后的“技工荒”,给施工企业敲响了警钟:要提高建筑工人技术水平,并增强建筑技工的忠诚度,技工培训绝不能敷衍了事。     

浅谈技工学校的发展

技工学校在整个教育体系中,既不属于高端,也不属于低端,更没有扮演着承上启下的角色,在教育链中找不到属于技工学校的一个点。技工学校在这夹缝中靠什么生存和发展呢?靠特色。技工学校必须靠自己鲜明的特色取胜。     

视点:"技工荒"的预警声

"技工荒"让人心头为之一紧,社会各界有了前所未有的压力,施工企业也受到了强烈的震荡."技工荒"闹得人心慌慌!当"十万元年薪招不到高级技工"成为"技工荒"的代名词时,技工这个被冷落了十多年的名词,重新被叫响.     

如何弥补区队班组中的“技工断层”

据资料显示，目前在我国技术工人队伍中，高级技工、中级技工、初级技工所占比例为5％、35％、60％，而发达国家的上述三项数字则为35％、50％、15％。这组数据表明，在我国许多企业里，初级技工过多且成长缓慢导致了严重的“技工断层”现象。是什么导致了我国许多企业里严重的“技工断层”现象呢?     

“技工荒”的预警声

“技工荒”让人心头为之一紧,社会各界有了前所未有的压力,施工企业也受到了强烈的震荡。“技工荒”闹得人心慌慌!当“十万元年薪招不到高级技工”成为“技工荒”的代名词时,技工这个被冷落了十多年的名词,重新被叫响。然而,当社会茫然、企业急躁、政府焦灼、技校看好和技工走红之时,本刊记者在今年春节前后,或通过电话网络,或到街头巷     

"手艺人"缺乏令人忧

目前,中高级技术工人的缺乏,已成为许多企业的通病。这不是局限于某一地区,而在全国各类企业中存在的普遍现象。据劳动保障部的资料显示,我国城镇企业职工1.4亿,其中初级技工占60％,中级技工占35％,高级技工仅为5％。在这5％的高级技工中,有相当一部分人已年龄偏大,面临退休。在发达国家的技术工人中,高级技工占35％,中级技工占50％,初级技工只占15％。两相比较,差距之大令人吃惊!现在我国已加入WTO,必将由一个农业大国变为一个工业大国,技术工人的缺乏必将制约我国经济的快速发展。也许有人认为这是杞人忧天。我国经济不是每年都高速度发展么?企业用高薪聘请的并不是技术工人,而是博士、硕士和各类经验丰富的高层次管理人才么?据报载,广东、上海、深圳的一些企业在媒体上公开登广告,在全国范围内招聘各类技术     

技工教育:离市场还有多远

1999年,可以说是教育市场全面放开的一年。高校、普高扩招以及如雨后春笋般迅速出现的一批民办学校,成为去年的教育热点。这些热点引发的技工教育生源萎缩又成为教育市场的一大焦点。笔者从完成“二次招生“的武钢两所技校获悉,一技校和自动化高级技校1999年的技工学历教育招生数都在100人以下,与往年的招生火爆现象形成鲜明的对比。人们不禁要问,技工教育到底能否经受市场的洗礼?市场空间尚剩几许“技工教育生源萎缩“.这是广大技工教育工作者时常发出的感叹。据武汉市教委事先预测的信息.全市初中毕业生约10万人,普高招生计划4.7万人,中专1.2万人.按这个数据,留给职高、技校、中专、民办学校尚剩近5万人。这样看来.技工教育还     

机械行业技工教育向何处去?

一、问团的提出由计划经济过渡向市场经济，经济运行的市场化趋势，使机械行业技工教育面临着挑战。主要表现在：（一）学生的就业取向发生了变化经济体制的改革，相应改变了产业结构和职业结构。作为就业渠道，初中毕业选择职业技术学校，明显地偏重实惠，专业走俏的职业学校成了热门；技工学校，特别是机械行业技工学校，生源萎缩。在市场经济较为发达的地区，技校招生困难；在市场经济发展较迟缓的地区，生源相对好些，但素质趋低。天津市今年第一志愿报机械行业技工学校的考生，尚不足行业招生计划的60％。沈阳市机械局系统技工学校录取…     

编读往来

Q当前行业普遍面临招工难，尤其是一线优秀技工短缺更严重，企业往往好不容易培养出一名优秀技工，却又遭遇技工跳槽的局面。当前，年轻一代逐步步入社会，引导他们如何在自己的岗位上创造价值非常重要，希望周刊今后能多报道一线优秀员工的奋斗故事，传递正能量，鼓励年轻员工。     

技工院校固定资产管理模式创新探析

通过对技工院校资产管理中存在的问题进行全面剖析,提出只有建立新的资产管理体制和加强固定资产信息化管理及资产管理队伍建设,才能把技工院校的固定资产管理提高到一个新的水平。     

创新开展德育教育的几点思考

国家中长期教育改革和发展规划纲要中强调:职业教育应着重加强对学生的思想道德教育和就业教育,不断提高学生的综合能力。笔者根据多年从事技工教育工作实践,提出技工学校创新开展德育教育的几点看法。     

透视企业技术匮乏症

“技工荒”是指当前企业普遍存在的技工短缺现象,主要是指高级技工人才(职业技术等级为高级技师、技师、助理技师、高级工)的短缺,但也包含了初级工和中级工的短缺,因为大量的初、中级工是高级技工人才产生的基础。当前“技工荒”的现状在成都日前举行的第11届高级技术和管理人才聘请会上,四川一个企业开出年薪30万的高价聘请高级技工,但未能如     

技工院校Photoshop课程中快捷键教学现状与优化研究

2021年,全国职业教育大会明确提出高举“技能型社会”旗帜,建设技能型社会的理念和战略。提升技能关键是提高效率,在实际的教学过程中,技工院校部分平面设计类专业教师并未充分重视快捷键在操作软件过程中的重要性,而是倾向于采用点击按钮的操作,教学效果较弱。基于走访部分技工院校调查快捷键教学情况,分析现存问题,有针对性地提出改进措施,以期对技工院校的Photoshop软件快捷键教学优化提供参考。     

透视企业技工匮乏症

"技工荒"是指当前企业普遍存在的技工短缺现象,主要是指高级技工人才(职业技术等级为高级技师、技师、助理技师、高级工)的短缺,但也包含了初级工和中级工的短缺,因为大量的初、中级工是高级技工人才产生的基础.     

奔腾向海洋——中交一航局一公司技工素质工程纪实

随着知本经济时代的降临,一方面,企业之间的竞争更趋激烈,从物本经济到人本经济的转化使得企业的竞争更多体现为企业中人的较量、技工素质的比拼,追求以人为本、锻造学习型企业,成为企业发展的最强音;另一方面,新时代的到来,对企业中技工的地位和发展产生了深远的影响。工人这一阶层的先进性,应体现在最能掌握和运用先进知识、技能、创造先进的物质和精神文明上,提高广大技工的素质     

如何破解“技工荒”

正把建立高级技能型队伍,与建立高级管理型和高级技术型队伍列入同等地位,切实提高技术工人地位,营造技能型人才成长的良好环境。加强职业教育和职业培训,构建技术工人成才的终身教育体系是有效解决"技工荒"的根本途径。"三十年河东,三十年河西"。也许有人不会想到,以往不被看重的"蓝领"技工,如今已经成为企业争抢的"香饽饽",甚至在一些经济发达地区的劳动力市场,即便是高薪招聘,高级技工往往也是应者寥寥。电力行业同样存在技工短缺的问     

江苏川姜镇:纺企赴渝“挖宝”聚能

近日,江苏省南通市川姜镇美丽华、家宝等7家家纺企业联合出动,前往重庆潼南县"挖宝"。他们眼中的"宝"就是潼南县熟练的缝纫技工。"当前广东、浙江很多纺织服装企业倒闭,不少熟练技工提前返乡,这正是我们招纳人才的好时机。"据中共通州市川姜镇委员会书记     

现象:我国高级蓝领的紧缺与走俏

技术工人这一职业,需要国家专门的职业认证。过去技术工人实行八级制,后来国家对技术工人级别作了调整,将其分为初级技工、中级技工、高级技工、技师、高级技师五个等级。我国技术人才比例严重失调。就全国而言,我国城镇企业共有1.4亿名职工,其中技