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人力资源是区域发展的重要战略资源。经济新常态背景下,农村地区要想实现可持续发展,必须注重人力资源水平的提高。目前农村地区进入了高质量发展的关键时期,而要推动乡村振兴,人才是最为关键的因素。文章分析了农村人力资源管理的必要性,并根据当前农村人力资源管理存在的瓶颈,探讨相应的解决措施,为农村的高质量发展提供人才支持,助力实施乡村振兴战略。 相似文献
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在乡村振兴战略背景下,农村剩余劳动力的转移就业对于巩固拓展脱贫攻坚成果与全面乡村振兴有效衔接具有重要意义。建成小康社会、实现脱贫攻坚后的农村,依然存在着相当大的困难,推动农村剩余劳动力转移就业是防止农村地区返贫,推动国家经济发展的必然之举。《面向21世纪教育振兴行动计划》提出:“高等职业教育必须面向地区经济建设和社会发展,适应就业市场的实际需要,培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才,真正办出特色。”大力发展高等职业教育是经济和社会发展对高职人才的客观需要,是实施科教兴国战略的重要举措[1]。高职院校“定制化”人才培养模式能够因材施教,提高我国劳动力的综合素质和职业技能,使教育培养与人才需求相匹配,推动实现精准就业。 相似文献
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在精准扶贫取得决定性胜利的关键时期,乡村振兴战略蓄势待发,如何在乡村振兴战略下实现农村地区脱贫后的可持续发展成为热点。文章立足于国内相关理论研究,选定柘城县为切入点,深入农村了解返贫问题的主要表现及影响。通过走访调查、文献研究等方式了解柘城县脱贫成效的基本情况,总结柘城县脱贫成效举措中出现的问题,根据柘城县实际情况提出抑制农村返贫的对策建议,希望能帮助柘城县农村地区实现从脱贫到乡村振兴的跨越式发展,也对其他农村地区实现可持续发展提供借鉴。 相似文献
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为进一步巩固农业农村发展成果,让广大人民群众共享脱贫攻坚的果实,在完成了脱贫攻坚重大任务后,乡村振兴战略被再次提出。在乡村振兴的过程中,仅靠公共财政解决资金问题是不科学的,也是不可持续的,因此如何让公共财政背书以引导社会资本参与到该项任务中,是亟待解决的问题。本文通过分析公共财政和社会资本在乡村振兴中存在的现实困难,找出对策,提出政府融资平台在助力乡村振兴过程中应扮演的角色,解决资金下乡难问题,全面推动农村地区的经济发展迈入新台阶。 相似文献
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产业兴旺是乡村振兴的灵魂和重要基础,促进产业发展是推动城乡要素融合、解决就业问题、实现农民创收的主要措施,同时可使脱贫攻坚成果和乡村振兴有效结合,对助力共同富裕有着深远意义。文章以巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接为背景,对脱贫攻坚到乡村振兴产业模式的选择展开分析,同时提出相关优化路径,以巩固和拓展产业扶贫成果,推动产业振兴发展,以此来推动巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴的有效结合。 相似文献
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随着脱贫攻坚战全面胜利与乡村振兴战略全面开展,绝对贫困问题得到历史性解决,但相对贫困问题进一步凸显。在乡村振兴战略背景下,如何从机制设计上巩固脱贫成果是我国反贫困征程中面临的长期艰巨任务。文章以山西省深度贫困地区为研究对象,基于脱贫攻坚的现实情况,探讨了深度贫困地区后扶贫时代在防贫方面潜在的问题,提出了建立包括预防返贫登记平台、制度兜底衔接机制、贫困户脱贫内生动力机制以及产业带动就业发展机制在内的“四维一体”长效机制,以期为进一步巩固脱贫成果以及推进乡村振兴战略提供参考。 相似文献
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2020年,我国的脱贫攻坚事业取得质的飞越,全面建成小康社会,打赢脱贫攻坚战,解决绝对贫困的问题,创造了反贫困的世界新高度。虽然脱贫攻坚取得全面胜利,但实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接,让脱贫的农村地区得以持续、平稳地发展任重而道远。在2023年初,中共中央颁布21世纪以来第20个“三农”主题的中央一号文件,着重强调要“坚决守牢防止规模性返贫底线”,返贫防治的问题备受关注。在乡村振兴背景下,通过调查云南省通海县农村返贫防治实然状况,分析农村在返贫防治过程中的优势与不足,甄别成因,指出乡村振兴背景下通海县农村返贫防治的应然要求,并提出可行性建议。 相似文献
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脱贫攻坚战的胜利消灭了绝对贫困和区域性整体贫困的问题,但相对贫困的问题依然普遍存在,脱贫地区也依然存在发展基础薄弱、发展内在动力不足、城乡发展不平衡等相关问题,同时脱贫地区在发展过程中也具有独特的资源、政策等方面的优势,所以推进脱贫地区乡村振兴不仅是全面实施乡村振兴战略的题中之义,对切实改变脱贫地区的现状,推进脱贫地区的全面长远发展也具有重要意义。 相似文献
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在过去的几十年里,乡村地区面临着人口流失、农业发展困难等问题。基于此,国家提出了乡村振兴战略,旨在实现城乡发展协调、农村经济社会全面进步。休闲农业和乡村旅游的兴起,为解决农村发展困境、助推乡村振兴提供了新的思路和路径,可以丰富农村发展模式、提升农村经济效益、改善农村产业结构、促进农村生态保护。 相似文献
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全面推进乡村振兴是全面建设社会主义现代化国家的重大战略之一。乡村的全面振兴和发展离不开高质量劳动力的支撑,在农村建立一支高素质的人才队伍是促进农村地区发展的重要途径。大学生农村实习就业不仅为全面推进乡村振兴战略实施提供了人才支撑,而且有利于促进我国农业现代化建设,实现农村劳动力质量提升,缓解当前大学生就业压力,实现大学生的人生价值。然而目前受传统历史及文化等因素的影响,大学生赴农村实习就业情况并不理想;学生农村就业数量少、时间短、形式单一,农村相关政策保障不健全;加之社会对乡村的偏见和误解深刻影响着大学生赴农村实习就业的意愿;高校学生对农村实习就业缺乏正确的理解。因此,要全面分析当前大学生农村实习就业的策略,建立健全大学生农村实习就业体系;构建新型高校毕业生农村就业长效机制,解决大学生就业结构性矛盾和当前农村劳动力质量低等问题。探索大学生农业基层就业与农村劳动力质量提升二者互惠、互促、互进新范式。 相似文献
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推进新型农业经营主体助推乡村振兴,是当前解决"三农"问题的有效思路,也是进一步盘活农村发展活力、推进农村高质量发展的关键路径。2020年是我国脱贫攻坚的决胜之年,同时也是乡村振兴战略实施的深入阶段,推动新型农业经营主体助推乡村振兴,既能充分发挥资源要素集聚的作用,又能在政策扶贫的基础上,提升农村地区自我发展和高质量发展的能力。文章结合我国乡村振兴战略的相关政策与意见,系统地探索与分析了新型农业经营主体发展过程中存在的问题,提出优化策略。 相似文献
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后脱贫时代工作重心为全面推进乡村振兴建设,其中农业农村现代化为重中之重。绿色智能家电下乡正是在此背景下,扩大内需解决存量、提升农村地区现代化发展所提出的共赢政策。其政策的逻辑是顺应现代化发展的主动选择,实现乡村振兴战略的前瞻布局。文章基于2008年家电下乡经验和现实背景两个视角,分析了乡村振兴背景下绿色智能家电下乡面临的困境以及下乡路径选择。 相似文献