河北省农村剩余劳动力可持续转移研究

河北省是个农业人口大省,农村剩余劳动力转移任务较重。本文构建了河北省农村剩余劳动力可持续转移战略模式,提出了实现农村剩余劳动力可持续转移的五大战略举措,并探讨了相应的制度和政策环境。     

就地转移:农村剩余劳动力转移的新模式

农村剩余劳动力转移是我国实现工业化必须面对的重大课题,也是解决我国"三农"问题的根本途径.但不受限制、无序的人口向城市流动也会带来城市许多问题和社会问题.而转变劳动力转移观念,通过农业产业化和农村中小企业的集群发展,实现农村劳动力就地转移,才是解决问题的根本途径.     

贫困山区农村剩余劳动力转移规律初探

为了进一步认识贫困山区农村剩余劳动力转移的特点和规律性,探索贫困山区农村剩余劳动力转移的新途径,笔者结合对周宁县农村剩余劳动力转移情况的调查作一粗浅的探讨。 (一) 周宁历史上开发较迟,是一个交通不便,资源贫乏,气候条件恶劣的山区贫困县,农业商品率极低,解放前夕,全县总人口中占98.27％是农业人口。解放后,由于种种原因,周宁农村剩余劳动力的转移速     

我国农村劳动力转移的时间特征

近几年来，城乡居民的收入差距在不断扩大，２０００年城乡居民的收入比例达到４：１，其中一个重要因素是农村人口太多，占全国人口的７０％，导致农民人均资源拥有率太低。因此减少农业人口，即农业人口非农化是提高农民收入的根本出路，转移农村剩余劳动力是必然趋势。同时，近几年我国社会经济的快速发展，也为农村劳动力的转移提供了广阔的就业空间。一、发达国家农村劳动力转移的所需时间及阶段性划分根据国际上的成功经验，就长期性而言，农村劳动力的份额由７５％下降到１０％，被视为一国基本上完成劳动力转移的标志。英国大约用了…     

扩张就业容量与转移农村剩余劳动力研究

对人口流动模型的研究，刘易斯提出了农村劳动力向城市转移的理论，托达罗提出了在农村内部消化剩余劳动力的理论。中国需要转移的农村剩余劳动力总量巨大，任何单一路径不能解决剩余劳动力就业的问题。结合中国国情，本文认为：我国梯次转移农村剩余劳动力的三大路径是：扩张大中城市就业容量，促进剩余劳动力异地转移；扩张小城镇就业容量，促进剩余劳动力就近转移；扩张农业内部就业容量，促进剩余劳动力就地转移。     

北京市农村劳动力转移特点及转移规模预测

农村剩余劳动力转移是当今发展中国家解决剩余劳动力,提高全社会生产率,实现工业化、城市化和农业现代化的前提。文章运用城乡人口比重预测法,对北京未来20年农村劳动力转移规模进行预测。结果表明在未来20年内北京市农村大概需要转移300万左右的农村劳动力,但目前北京市所提供的就业岗位远不能满足农村劳动力在城市中就业的需求,因此,创造更多的就业机会就成为农村剩余劳动力转移的根本前提。     

新农村建设中农村劳动力转移简析

我国是一个人口大国,也是农业大国,农村人口达9.4亿,农村劳动力总量较大,随着改革的深化和农业的发展,农村剩余劳动力转移就业问题,成为影响我国社会健康有序的发展及农村经济和社会主义新农村建设的重要因素,因此从解决农村劳动力转移就业的问题入手,积极探索在新农村建设进程中解决劳动力就业的基本方法和思路。     

农村剩余劳动力转移能力与城市化

城市化进程在一定程度上由农村劳动力转移的速度和规模、农村剩余劳动力转移能力影响等因素制约。促进农村劳动力转移是我国实现农业和农村经济发展、不断增加农民收入的重要途径,转移能力的增强能够拓展农村劳动力的转移空间,提升农村劳动力的转移动力,提高农村剩余劳动力的提供,很大程度克服了农村剩余劳动力转移的阻力,增加农村剩余劳动力转移的稳定程度。所以,农村剩余劳动力＂转移能力＂是决定城市化进程快慢与否的主要要素。     

我国农村剩余劳动力转移条件探析

现阶段 ,加快我国农村剩余劳动力向非农产业和城镇转移 ,对于“三农”问题的解决乃至整个国民经济和社会发展具有特殊的战略意义。农村剩余劳动力的转移需要具备一定的基本条件 :农业发展是农村剩余劳动力转移的基础条件 ;经济的较快发展是农村剩余劳动力转移的根本条件 ;相关制度创新是农村剩余劳动力转移的重要条件     

英国农村剩余劳动力转移及对中国的启示

英国最早进行工业革命,其中出现的农村剩余劳动力的转移问题值得学习和借鉴,文章在阐述英国农业剩余劳动力产生原因的基础上,说明出现的问题和对策,同时分析对目前中国农村劳动力转移的启示作用。     

浅析农村剩余劳动力转移中的政府职能

作为世界上人口最多的发展中国家,农村剩余劳动力的转移是我国工业化、城市化发展过程中不可回避的问题之一。分析了政府参与剩余劳动力转移的必要性,并论述了政府应在制定长远规划、加快城镇化建设、完善相关配套制度、加大财政支持力度等方面充分发挥政府职能,促进我国剩余劳动力的有效转移。     

中国农村剩余劳动力转移就业问题研究

伴随着工业化、城市化进程的快速发展,我国农村劳动力供给大于农业需求的矛盾日益凸现。为了保证我国经济社会健康稳定地发展。实现农村剩余劳动力的转移就业已势在必行、刻不容缓。文章阐述了我国农村剩余劳动力形成的原因、农村剩余劳动力转移就业的三个阶段以及转移就业过程中面临的主要问题,并提出了相应的对策建议。     

农村劳动力转移宏观影响因素探析及实证研究

随着土地的减少,农村人口的增加和农业生产率的提高,我国农村剩余劳动力问题日益突出。本文结合目前农村劳动力转移的特征,从实证的角度研究了我国劳动力转移与相关影响因素的关系,就如何促进农村劳动力转移提出了相应的对策。     

关于农业剩余劳动力转移的几点认识

改革开放以来,农村劳动力呈现出从最初的就近转移到跨区域和梯度转移,这种大规模的人口流动过程对中国的经 济增长以及农村经济的繁荣曾经产生较大的影响,并孕育着新的契机。本文计算了农村剩余劳动力转移对经济增长的贡献, 并从正反两方面,论述了1991-2002年农村剩余劳动力转移对于农业乡镇企业以及经济增长的贡献。     

论农村剩余劳动力转移中的人力资源开发

实现农村剩余劳动力的有效转移是发展农村经济、提高农业效率和增加农民收入的重要途径,但在农村剩余劳动力转移过程中,由于农村人力资源质量低下,从而导致农业经济发展缓慢.因此,应充分发挥政府的主导作用,营造良好的环境,加强人力资源开发,从而实现农村剩余劳动力的有效转移,促进全社会的和谐发展.     

农业产业化是农村剩余劳动力转移的主要途径

当前,普遍认为解决农村剩余劳动力转移的现实途径无非有：一是适当调整农业内部生产结构和产业结构。使农业内部就业得以深化;二是通过农村工业化,为乡村劳动力提供非农业就业机会,实现农村剩余劳动力的就地转移;三是通过城市二、三产业发展创造的非农业就业机会吸纳农业剩余劳动力。诸多学者专家认为我国农村剩余劳动力转移的主要途径是农村的非农产业和城镇。笔者认为,就我国的实际情况而言,农村剩余劳动力转移的主要途径不是固定不变的,而是在不同的经济发展时期有不同的主要途径。在８０年代和９０年代初,是农村非农产业和城镇…     

制约沂蒙老区劳动力转移的非经济因素分析

沂蒙老区是山东人口最多的地区,但是该地区人口主要以农业人口为主,存在大量的农村剩余劳动力,农村剩余劳动力转移滞后,给当地经济发展带来了较为不利的影响。制约老区劳动力转移的非经济因素很多,主要分为制度因素和＂沂蒙精神＂因素,非经济因素中的制度因素是阻碍劳动力转移的一般原因,而＂沂蒙精神＂是制约老区劳动力转移的特殊原因。     

试论农村剩余劳动力转移中的政府行为

文章首先分析了自改革开放以来我国城乡差距的扩大,并指出了随着农业生产力的提高,我国农村出现了大量的剩余劳动力。接着结合实际提出了转移农村剩余劳动力的任务,并从几个方面分析了转移过程中的困难及制约因素,最后指出了政府在解决大量农村剩余劳动力转移时的作用。     

论农村剩余劳动转移中如何发挥财政政策的积极作用

随着我国农业现代化和城镇化进程的不断推进,农村剩余劳动力的转移已经成为亟待解决的重要问题之一。农村剩余劳动力的成功转移,不仅能够有效增加农民收入,维护社会的稳定,对推进城乡经济的协调发展也具有十分重要的现实意义。然而,在我国农村剩余劳动力在转移过程中仍旧存在很多问题,需要我们充分发挥财政政策等调控手段,提高农村剩余劳动力转移的速度和质量。     

农业剩余劳动力转移的原则与对策

农业剩余劳动力转移不足、农民增收困难、城乡差别愈来愈大,这已成为目前我国的主要社会问题之一。工业化程度不高,城市化水平较低,充分彰显出我国的城乡二元结构和农业剩余劳动力转移困难的突出矛盾。拓宽工业化发展道路,建立城乡二元工业化结构体系,全面推进农业产业化,以农村城镇化为核心,坚持农业产业化、农村工业化、农村城镇化三者相互联结,相互协调发展,“三化联动”是实现农业剩余劳动力转移和解决一切问题的根本途径。