企业社会责任研究中的困惑

伴随着企业规模和实力的不断增强，自20世纪50年代以来，企业社会责任（corporate social responsibility，CSR）问题就一直备受商业理论界的关注。大量学者从企业社会责任的定义、内涵、理论基础等方面进行了大量的研究，取得了丰富的研究成果。然而，不可否认的是，目前对企业社会责任的研究仍然有很多差强人意的地方，其中一些问题来自于企业社会责任概念本身，而另一些则来自于现有研究的不足。本文的主要目的是就企业社会责任问题研究中的四个方面的研究困境与不足进行探讨，这四个问题分别涉及企业社会责任的内涵、原因、评价与跨国环境下的企业社会责任问题。     

基于社会责任 构建企业绩效评价指标体系

近年来，企业责任事故接连发生，矿难、食品质量问题、建筑企业施工质量事故、环境污染，所有这些责任事故的发生都给人民生命财产和物质财产造成了巨大损失。有效引导企业承担社会责任，维护社会安全环境，使企业健康发展，已经成为全社会关注的重点问题。     

增强企业社会责任的着力点

社会责任问题在中国倍受关注。文章分析并阐述了增强企业社会责任必须明确的三大问题：何谓企业社会责任问题，为何要履行社会责任问题，以及怎样履行社会责任问题。     

从国情出发，妥善应对企业社会责任认证

认监委有关负责人表示，对于企业社会责任认证问题，应结合国情，按照政府引导、妥善应对、稳步准进、和谐发展的原则开展工作。政府应为企业社会责任在中国的发展进行引导，使这项活动能够适应中国的国情，趋利避害，避免盲目随从。该负责人说，企业社会责任是个系统工程，是我国社会和企业必须面对的问题。在这个问题上．仅靠某一个部门的力量是无法解决的．各个部门应联合起来，齐抓共管。同时．应积极宣传我国有关劳工权益的法律法规，结合我国企业社会责任的总体情况，进一步促进《劳动法》、《环境保护法》、《安全生产法》等相关法律法规的贯彻落实。加大执法力度，提高企业遵守法律法规的自觉性和诚信意识。     

浅析航天企业办社会问题

浅析航天企业办社会问题温胜精（柳州长虹机械厂）航天企业办社会问题主要体现在两个方面：一是企业包揽大量应由政府承担的社会服务职能。企业越大，距离城镇越远，企业所包揽的社会职能越多，生活后勤机构越庞大。二是企业带有党政机关的特性。凡是党政机关有的机构，在...     

现代企业绿色供应链管理研究

随着社会的发展，环境问题越来越受到人们的关注，迫于公众、法律和环境标准的压力，企业在谋求经济效益的同时，必须关注环境问题。探讨和研究绿色供应链管理相关理论，对于我国企业实施绿色供应链管理实现企业及社会的可持续发展战略具有十分重要的意义。     

国际劳工权益保护及其对中国企业的影响

劳工权益保护问题越来越受到国际社会的关注，先后出现了国际劳工标准、核心劳工标准、社会条款、企业社会责任守则以及SA8000社会责任标准等，它们对中国企业的影响也各不相同。从长远来看，劳工权益保护是经济全球化发展的必然趋势，有些劳工标准还可能成为贸易壁垒。中国企业需要认真分析，积极应对。调整企业的竞争策略，加强企业的劳工权益保护，为企业可持续发展奠定基础。     

冶钢解决“企业办社会”的举措

冶钢解决“企业办社会”的举措曹华，杨慧企业在改制过程中如何解决沉重的社会负担，是个难点。本文拟就冶钢在企业改革中解决企业办社会问题的思路和方法作些浅叙。一、优化产权结构，剥离“企业办社会”，让老企业焕发活力冶钢是一个百年老厂，其前身是汉冶萍煤铁厂矿有...     

最根本的社会责任就是发展好企业——部分企业领导及专家学者谈企业社会责任

作为国民经济的中坚力量，中国石化自觉履行社会责任，长期致力于发展企业、贡献国家、回报股东、服务社会、造福员工的实践，为促进社会和谐稳定作出了突出贡献。随着我国经济快速发展，企业社会责任问题越来越为广大公众所关注。     

企业社会责任与企业价值的相关性研究--来自沪市上市公司的经验证据

作者以我国上海证券交易所2003年521家上市公司为样本，研究了企业社会责任活动与企业价值的相关性问题。结果表明，从当期看。承担社会责任越多的企业。企业价值越低；但从长期看，根据关键利益相关者理论与社会资本理论。承担社会责任并不会降低企业价值。同时，本文的研究也表明资产规模、负债比率、重污染行业因素与企业承担社会责任活动显著正相关；财务状况或其他状况异常的ST类公司、前一年的盈利能力与企业承担社会责任活动显著负相关。     

被遗忘的第三方：无法回避的责任

中国改革艰难走到现在，提出企业改革、建立现代企业制度和公司治理结构中员工参与问题．已经不仅仅是企业的社会责任问题．它已经成为政府如何勤勉尽责地肩负起维护公共利益的社会责任问题了。     

关于政府在企业分离办社会职能和分流富余人员中作用的思考

一、国有大中型骨干企业办社会职能和富余人员分离分流存在的主要问题从进行一年多的现代企业制度试点实践看，分离企业办社会职能、分流富余人员在点上有所突破，大型钢铁企业中的重钢和太钢取得重大进展。但从面上看，国有大中型骨干企业分高办社会职能、分流富余人员困难重重，步履艰难，存在的问题主要表现在：1．某些政府部门转变职能严重滞后，影响企业分离分流进程。建立现代企业制度涉及宏观经济体制和微观经济的双向改革，既要求国有大中型企业依靠自身努力，转换经营机制，加强企业内部管理，又需要各级政府把建立现代企业制度作…     

CSR的认知误区

CSR首先是一个能力问题，放弃社会责任是一种商业能力的堕落。企业社会责任（CSR）是什么？企业应该如何创造社会价值？要回答并真正地解决这个问题，首要的是对此问题正确地界定。所谓CSR，就是以企业为中心，以经营活动的所有利益相关者为外围的价值创造。而一切争论的焦点则是这个半径的大小，从只包含企业本身，     

中钢集团战略性社会责任实践

在阐述中钢集团战略性社会责任理念的基础上，聚焦中钢集团履行企业社会责任的具体实践，分析其战略性社会责任运作机制由哪几个阶段实现、如何通过社会责任的履行实现企业经济效益和社会效益的双赢等问题，为传统资源型企业的可持续发展提供借鉴。     

略谈影响构建诚信企业的外在因素

一、构建诚信企业必须要解决好全社会的道德重建问题 1．企业是人类实现社会化大生产的一种形式，是组织人们进行分工作业的一个载体，企业里的人和所有的社会人一样被社会上的各种色彩所熏陶，都具有广泛而一致的社会性。社会的主流思潮或大的风向直接影响企业的文化建设和工作方向，企业文化与社会主流思潮相吻合，就能够对员工产生根本影响，如果我们抛开社会而狭义地奢谈什么企业文化、诚信企业的话，那是没有任何实质意义的。     

中国家庭企业发展中面临的问题与对策建议

家族企业易于创业，但在企业做大之后守业困难，要求家族企业克服家长作风、任人惟亲、个人主义和分家等积习，引入社会资本和社会人力资源。当前中国家族企业发展迅速，但企业普遍面临着职业经理人员引入、融资困难、企业制度不规范、缺乏战略考虑、企业文化和社会歧视等问题。家族企业要走出一条可持续发展的道路，必须对现有产权结构、人才结构、组织方式、文化理念等各层面进行变革，成为两权分离的现代企业。     

利益相关者与煤炭企业社会责任

近年来，随着企业社会责任意识的觉醒和对企业社会责任的研究不断深入．企业社会责任问题引起了全社会的广泛关注。但是当前不少企业对社会责任仍停留在表面认识上，一切以“利”字当头，企业不负责任事件屡屡发生。特别是近期发生的“三鹿婴儿奶粉”事件，再次暴露了社会责任的缺失，这使我们不得不反思企业承担社会责任的重要性。     

影响企业文化再造的因素探讨

企业文化是现代企业发展的核心力量，如何对企业文化再造以适应当今知识社会和全球性竞争的企业生态环境已经成为现今企业家最关注的问题。对企业文化进行再造时企业必须认识到企业文化具有强烈的目的性、时代性、社会性、地域民族性、继承性和过程性。企业处在不同的社会发展时期，就会遭遇不同的企业社会生态环境，必然会形成不同的“企业文化”与之相适应，而再造本身就是一个顺应时代变化的发展过程。     

企业社会责任的价值与途径

所谓企业社会责任是指在在市场经济体制下，企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、节约资源等。它是企业为改善利益相关者的生活质量而贡献于可持续发展的一种承诺。20世纪80年代，企业社会责任开始在欧美发达国家逐渐兴起，在西方发达国家已经逐步成为一套比较成熟的理论与实践体系，但对于中国企业来说仍然有许多问题需要探讨。     

建设节约型企业需要着重解决的三个问题

党中央和国务院提出要建设节约型社会，中国石化集团等一些国有支柱企业纷纷响应，承诺要建设节约型企业。建设节约型企业是企业适应市场经济、提高自身综合实力和竞争能力的需要，是建设节约型社会的重要组成部分。建设节约型企业是一项系统工程，需要企业所有员工共同参与。从当前的情形来看，需要着重解决三个方面的问题：