中国航天科技集团公司企业文化部副部长王朝晖：以企业文化提升软实力推进航天事业跨越发展

中国航天科技集团公司是一个具有独特文化气息的企业,在自力更生、自主创新的伟大征程中,孕育形成了以爱国主义为核心的航天精神、两弹一星精神和载人航天精神。在这"三大精神"的感召下,集团公司通过顶层设计,统筹组织、系统推进,在全集团全面开展理念、视觉、行为三大识别系统建设,建立起了符合社会主义先进文化前进方向,具有时代特征和航天特色的现代企业文化体系。     

以企业文化提升软实力推进航天事业跨越发展

中国航天科技集团公司是一个具有独特文化气息的企业,在自力更生、自主创新的伟大征程中,孕育形成了以爱国主义为核心的航天精神、两弹一星精神和载人航天精神.     

围绕载人航天工程 推进QC小组活动

广泛建立并深入开展QC小组及"质量信得过班组"等群众性质量管理活动,是实施全面质量管理、落实全员参与质量管理的有效方式;是创新载人航天工程任务质量局面、营造航天领域质量氛围的有效途径;是不断推动载人航天任务承制单位人员工作质量改进和产品研制质量提高的基本动力;是形成质量目标明确、质量意识到位、质量工作积极、质量效果显著这样具备航天特色质量文化的基本体现.     

“先忧后乐”文化的形成及价值理念

经过千百年的沉淀,以"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"为标杆的"先忧后乐"文化,已经成为深深植根于中华民族骨子里一种内在的民族精神和一种优秀的政治文化。它的最终形成,是一个漫长的历史过程,有着丰富的思想渊源和特定的历史背景"。先忧后乐"文化价值理念的核心是心系天下的忧患意识、本质是体恤民生的民本情怀、取向是积极进取的入世精神。     

时代催生"东汽精神"

企业的历史和发展证明, "东汽精神"是在"大庆精神"等中国工业战线上各个时代和时期涌现出的精神旗帜引领和熏陶下,几代东汽人继承和发扬中国工人阶级的优良传统,经过近半个世纪的培育、传承和发展,并在伟大的时代和特殊的时期催生出来的一种企业精神.在新中国60年发展史上,英勇的中国工人阶级创造了无数精神标杆."大庆精神"、 "两弹一星精神"、 "载人航天精神"、"青藏铁路精神"……每一种精神,都是中国工人阶级的激情创造,都是民族精神的丰富拓展.在中央企业这个大家庭里, "东汽精神"只是"大庆精神"等博大央企精神中的一滴水珠.我们期望,通过"东汽精神"的深入发掘和不断弘扬,让这滴精神的水珠折射出我们央企更多、更加璀璨的精神光芒.     

运文化之力 通发展之脉

文化是明天的经济,文化是发展的主题. 自新中国成立以来,特别是改革开放以来,在核工业、航天、航空、兵器、船舶等领域,取得了以"两弹一星"、"载人航天工程"为代表的辉煌成就.这些令人瞩目的丰硕成果的取得,军工文化毋庸置疑在其中发挥了举足轻重的作用.     

中国石油企业文化构建研究

新中国成立五十多年来,伴随着石油工业的快速发展,石油企业文化取得了丰硕的成果.中国石油工业形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以"大庆精神"、"铁人精神","玉门精神"、"柴达木精神"、"三老四严"等为代表的企业精神和理念,激励了几代石油人努力工作、无私奉献,有力地促进了中国石油工业的发展,并在社会上产生了很大影响.     

甘肃地域文化与企业家精神的双重贫困

甘肃在特殊的自然地理环境和历史发展路径作用下,经过长期的历史演进形成了传统农业文明为主要特征的特殊的地域文化。这样的文化对企业家精神的制约是深层次的,从地域文化的内因性障碍来看,甘肃地域文化严重压抑了机会拉动型和贫困推动型企业家精神的滋生和发展,形成了甘肃地域文化与企业家精神的低水平锁定。     

经济全球化经背景下大学生民族精神教育的困境与出路

民族精神是一个民族在共同语言、共同地域、共同经济政治生活的基础上形成的共同的心理特征、文化特征、精神风貌与价值取向的集中体现,是一个民族赖以生存和发展的精神支撑.中华民族作为具有5000多年历史的文明古国拥有优良的民族文化传统和文化底蕴,形成了迥异于西方文化的、独树一帜的民族精神,这种文化传统和民族精神是维系我们这个古老民族精神家园的根.     

经济民俗学视野下的江苏泗阳"桃"文化产业发展研究

"桃"形成一种文化与现今江苏省泗阳县的历史发展息息相关.从物质的"桃"到民间传说,到民风民俗,到经济产业,到旅游文化,"桃"在泗阳形成了一个具有鲜明特质的文化,并且随着社会经济的发展变迁而不断变化.本文从经济民俗学的视角讨论分析泗阳"桃"文化产业的形成和发展状况.     

航天高科技企业组织文化建设研究

中国航天在50多年的创业历程中取得了辉煌成就,同时也凝练出具有航天高科技特色和时代特征的组织文化,为实现我国航天事业的跨越式发展提供了强劲的精神动力和文化支撑.本文以运载火箭技术研究院为例,旨在通过对航天高科技企业组织文化建设内涵和特点的提炼,为我国同类企业组织文化建设和创新提供参考和建议.     

浅谈航天企业文化建设

本文介绍了企业文化的发展历史,阐述了企业文化的内涵与意义,分析了企业文化的作用,并通过分析航天企业文化的现状,提出了对航天企业文化建设的构想,展望了航天企业文化建设,指出了未来航天企业文化建设应注意的若干问题。     

高职《中国历史文化》课程的教学实践与探索

本着"够用适用"的原则,高职旅游专业的《中国历史文化》课程应立足导游职业岗位需要,结合历史文化旅游资源,将历史事件与物质文化、精神文化方面的主要成就串联起来,在兼顾"历史"和"文化"的基础上,确定教学主题,合理设置内容,运用多种教学手段,开展实践教学,突出能力考核,实现学以致用。     

打造“五力”工程 建设航天特色企业文化

<正>习近平总书记指出，坚定文化自信，是事关国运兴衰、事关文化安全、事关民族精神独立性的大问题。中国航天事业发展67年来，一代代航天人始终听党话、跟党走，传承发扬航天精神，坚持科技自立自强，在创造瞩目业绩的同时，为独具航天特色的企业文化奠定了基础。文化是企业生存发展最厚重的基石和最有力的支撑，我国航天企业秉承“国家利益高于一切”核心价值观，     

"红色文化"引领企业文化的几点思考

"红色文化"是指在中国共产党的领导下,中国人民为实现民族的解放与自由,以及在建设社会主义现代中国的历史过程中产生的文化现象,是新民主主义革命时期和社会主义建设时期留给我们的一笔宝贵精神文化和物质遗产.因此,正确认识"红色文化"的历史和现实作用,通过"红色文化"引领"企业文化",对更好地推动公司的持续、快速、健康发展,具有十分重要的现实意义.     

创新思维助力企业党建

"以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程,全面提高党的建设科学化水平"是十八大对党组织建设提出的新的要求.在深入贯彻落实党的十八大精神和航天科技集团公司第五次工作会议精神的开局之年,十八所党委以建设航天强国行动纲领为指导,探索具有航天科技特色的党组织建设模式,用时代的要求来审视,用发展的眼光来研究,用创新的思维来推动党建思想政治工作,用实干精神托起"航天强国梦".     

以文化创新促进新跨越

1998年,吉化由吉林省上划到中国石油集团公司管理。我们深刻认识吉化精神与大庆精神、铁人精神的同根性和一致性,认真按照中国石油关于企业文化"六统一"的要求,创新了以中国石油文化为根,以吉化优良传统和作风为干,以基层文化建设为枝,以全员素质提高为叶的特色文化体系,形成了根深干直,枝繁叶茂的企业文化建设新局面。一、坚持把吉化优良传统和作风作为传家宝,在新的历史阶段中不断创新发展     

中西方审计文化的比较研究

审计文化是人类在社会历史发展过程中从事经济监督和经济证明性质的活动而形成、具有审计特色的价值观念、伦理道德、思想意识、行为规范等物质财富和精神财富的总和。审计文化抽象化后便形成审计文化理论。文章通过审计的物质文化、制度文化和精神文化等方面，对中西方存在的共性和差异进行辩证分析，对如何构建和完善我国审计文化提出了对策。     

航天总体部成本文化价值认同实践问题的研究

"十四五"是中国航天科技集团有限公司(以下简称"集团公司")全面推动航天强国建设、实现高质量发展的关键期.在这一关键期,集团公司进一步加强财金文化建设,发挥财金文化在高质量保证成功、高效率完成任务、高效益推动航天强国和国防建设(以下简称"三高")过程中的重要基础性作用.为加强财务管控,提升价值创造能力,本文笔者所属单位...     

志存高远 为国争光——访上海航天局局长、党委副书记朱芝松

上海航天经过半个世纪的艰苦创业和不懈努力,从当年承担单一防空导弹研制任务,发展到涉及"弹、箭、星、船、器"、深空探测等航天领域、军民融合发展的国防科技工业骨干企业,成为中国航天科技集团公司三大总体院和八大科研生产联合体之一。记者:新时期上海航天人的精神和价值观是什么?朱芝松:上海航天人的精神和价值观是在50年的改革发展过程中逐步积淀下来的。从60年代,上海航天人以周总理"严肃认真,周到细致,稳妥可靠,万无一失"的十六字方针为指导,到80年代的"跟苦奋斗的创业精神,公而忘私的献身精神,勇于创新的开拓精神;