“我爱我的祖国”—读《我的成功可以复制》札记

我在《中关村》打工的七个年头里，也许是缘于工作的需要罢，十分重视也非常喜欢读创业者“励志”的书，特别是中国IT业的精英，从陈春先、王选、柳传志、纪世瀛、王志东、刘迎建到俞敏洪、李彦宏、王文京、邓中翰……至少有百人以上。他们奋斗的脚步踏着一个节拍，“创新，创新，再创新”，划出了一条前人未曾走过的人生轨迹。     

在硅谷,“蚂蚁”如何战胜“大象”?

"如果一个人真的想成为一个成功的创业者,他首先要告诉自己不要害怕失败。如果他是一个胆小害怕失败的人,就永远不会成为一个成功的创业者。""大众创业、万众创新",这是时代的主题,几乎所有的创业都是从小微企业起步的。那么,如何让小微企业变得强大?让他们在阳光雨露中茁壮成长?这是企业成长过程中需要破解的难题。     

缪印堂：我被漫画俘虏了

人，各有所长，各有其志。我就是特别喜欢漫画，所以不顾一切地走这条路，而且走到底，不是半途而废，不是三心二意。     

高速公路服务区无人标识站的设计及应用

前言目前国内高速公路在单侧或双侧相通服务区内标识站大部分采用的是有人划卡标识站,该方式的优点是有人值守、管理简单,缺点是必须至少安排两人或两人以上值守,同时必须解决值守人员的食宿、管理等问题,费用较高,特别是标识站和服务区分属不同的管理单位时,还必须解决     

动漫80生人的标准情人——女生说：天空飘雪

2003年伊始,大家小聚,以确定彼此还活着,顺便交流点信息。别人说我们是一群潜伏着的冷静动物:在校园里虽然敏感,却不张扬;伺机出动,捕捉鲜活的镜头放大到画纸,然后兄弟姐妹们欣喜交流;时常对着一张张经典作品评头论足;这就是我们——一帮画漫画的人。大家都挺乖,没有人另类、颓废,但对漫画却都有非一般的狂热。我们眼里世上只有两类人——看漫画的和不看的;而看漫画的也只有两类人——画漫画的和不画的。假如有一天,你看到食堂里有个只啃馒头就土豆丝,眼睛却盯着手里漫画月刊的家伙,他一定是我们一伙的。至少现在为止,我们的涂抹还没有什么商业目的,只是单纯的喜欢,因此才研究,从而产生看法。在大部分人眼里,排除国际通行的时政讽刺,漫画始终是个低龄化的东西,60、70年代出生的人就     

开放合作，推进科技创新

现在这个时代是创业的时代、创新的时代，创新时代的特点就是合作，创新不可能单枪匹马，单枪匹马都不可能成功，只有互利双赢才能够有更大的发展前景；当代创新还有一个特点，不仅要与同行联合，还要和竞争对手合作，这也是高科技创新的特点。     

礼赞新时代的英雄

新时期,什么人才能被称为英雄?捷克作家伏契克在《论英雄与英雄主义》一文中曾经这样说过:“英雄─就是这样一个人,他在决定性关头做了为人类社会的利益所需要做的事。”英雄的价值,不是收获,而是付出;不是个人得到了什么,而是向社会奉献了什么!英雄不是自始至终都有巨大的贡献,英雄必须要能够在社会发展的关键时刻力挽狂澜,起到关键和推动作用。《中关村创新谱》是一部收录了中关村51位顶级创新人物创业史的经典著作。书中讲述了这51位创新人物,在中关村这块引领中国改革开放和培育中国知识经济的沃土上,创业的艰辛、失败的苦涩和成功的宝…     

郁志桐：不老的艺术顽童

一个人的精力是有限的,如果郁志桐能够拥有更多精力,也许他不仅仅是成功的企业家、书法家和＂体育健将＂,因为他所坚持的每一件事情都成功了。     

读者来信

北京读者郝杰 很喜欢你们这期关于联想裁员的一组文章,写得很理性,但读起来又很能打动人。特别是对联想员工的采访,显得很真实,让人能切身感受到公司裁员对于一名员工心理上的影响。 联想跟思科、安捷伦在裁员方式上的比较也给人很直观的印象,一下子就能明白中国优秀的企业在面对裁员问题上跟国外优秀企业的差距。     

读者来信

北京读者郝杰 很喜欢你们这期关于联想裁员的一组文章,写得很理性,但读起来又很能打动人。特别是对联想员工的采访,显得很真实,让人能切身感受到公司裁员对于一名员工心理上的影响。 联想跟思科、安捷伦在裁员方式上的比较也给人很直观的印象,一下子就能明白中国优秀的企业在面对裁员问题上跟国外优秀企业的差距。     

铸就北京银行百年老店——访北京银行行长严晓燕

“我这个人比较喜欢挑战，当时尽管很多人都不看好北京银行，但我觉得它的发展潜力比较大，我相信通过自己的努力可以使北京银行后来居上。”——通过十二年的努力，严晓燕用实际行动证明了自己的选择是正确的。     

重视行业创新

企业内部创新固然重要,当前行业创新可能更重要。 我参加过几个企业家讨论创新的会。谈的都是企业内部如何创新的问题。从产品设计，到工艺流程。再到市场营销都有创新的机会，也能带来经济效益。但是没有人谈行业的创新。我觉得企业内部创新固然重要，当前行业创新可能更重要。     

敢问路在何方？

人类喜欢平等,但大多数人难拒高人一等的诱惑;人类喜欢公平,但大多数人难拒特权的毒惑;人类喜欢正义,但大多数人难拒利己的香惑。     

2010《中关村》杂志品牌成长季

中关村是一个创造财富的领地,积聚生机、诞生希望的福地,在这里从来不缺少创的力量,每天都在演绎着一个又一个有关创造创新和创富的神奇故事。也因此,中关村因创而闻名中外,《中关村》因中关村而得名,也因创而让人铭记。今天的《中关村》人时刻铭记中关村精神的薪火传递的坚定信念,愿与这个国家自主创新示范区一起成长、成功、成名。走出一条与示范区相匹配的品牌发展之路……     

越草根,越大声:谷歌好!

“谷歌”出来后,叫不好声一片。我唯独看好这个品牌名称,恰恰的原因是你们这些“白骨精” (白领骨干精英)不欣赏这个名称。在中国现有的营销环境,只要是针对大众市场的产品,凡是白领不喜欢的广告或品牌名称,成功的可能性非常大。如还珠格格、超级女声、脑白金广告等,白领多半是讨厌的,至少我身边有些白领对此讨厌到极点;但这些都是中国最成功的营销及品牌。     

跨界创新需要人文精神

我们天天都在谈论创新,从科技创新到商业模式创新,再到用户体验创新。 其实创新有很多做法,将科技和商业模式、用户体验融合在一起的做法也是一种创新。有些人认为,创新就是一种想法,有的创意就是一种想法。     

疯狂的iPod偏执的苹果

当2001年苹果推出iPod的时候,相信没有多少人能够预见到今天它的巨大成功.特别是随着iTunes的推出,苹果逐渐确立了自己在数字音乐市场上的统治地位.     

微软中国变脸

在刚刚过去的2003微软中国媒体年会上,唐骏提出了微软中国的终极目标,那就是把微软在中国塑造成一个受人尊敬、让人喜欢的公司。在经历了吴士宏、高群耀对微软中国的种种探索之后,唐骏已经渐渐明白,在中国,关系和人情很重要,一个公司的成功与否很大程度上取决     

坚信理想的力量

新东方就是一帮卑微的人实现的一个伟大的梦想。在新东方，很少有“官二代”和“富二代”，我们每一个人都从草根出身起，我们每个人都有席丝情怀，但是我们每一个人都从来没有忘记过，有更高的山可以爬，更长的路可以走。我们一路走来。取得了一些成功，这些成功依靠我们自己的努力，但也不全部是凭我们自己的力量。     

栾润峰坚持金和“精确”到底

这是一个竞争白热化的年代,人人都使出了浑身解数,力求在业界立于不败之地。你有你的锦囊妙计,我有我的葵花宝典,你用你的创意织出锦绣河山,我用我的点子绽出山花烂漫……在知识经济时代,企业与企业之间的较量,比的是智慧,拼的是策略,输在过去,赢在未来。他们经营的企业不一样,但是他们的拼搏过程折射出的哲理一样:小胜凭智,大胜靠德;他们成功的因素不一样,但是他们成功背后所蕴涵的实质一样:他们都是这个时代最具创新思维的人!果敢与智慧兼具,沉着和细腻并存,认准了方向,就坚持到底,这就是栾润峰,金和软件总裁,由他独创的“精确管理”模式,…